General and Operations Managers
Management Occupations- Código O*NET-SOC
- 11-1021.00
Plan, direct, or coordinate the operations of public or private sector organizations, overseeing multiple departments or locations. Duties and responsibilities include formulating policies, managing daily operations, and planning the use of materials and human resources, but are too diverse and general in nature to be classified in any one functional area of management or administration, such as personnel, purchasing, or administrative services. Usually manage through subordinate supervisors. Excludes First-Line Supervisors.
- Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito altoValor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
- Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,138
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
- Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,34–0,47· 7 grupos ISCO-08
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Que tipo de valor esta fonte publica
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Valor ILO de cada grupo ISCO-08 ligado
- ISCO-08 1112Senior Government Officials0,38
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives0,38
- ISCO-08 1343Aged Care Service Managers0,34
- ISCO-08 1346Financial and Insurance Services Branch managers0,47
- ISCO-08 1420Retail and Wholesale Trade Managers0,44
- ISCO-08 5221Shopkeepers0,43
Task-level exposure
Apenas tarefas expostas17 tarefas avaliadas · 16 tarefas com β ≥ 0,5 (94,1%)
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
- Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
- Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
- Fonte
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versão
- gh-main-0471612
- Licença
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement.11-1021.00 | 0.025261.1 | 0.038383.4 |
Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions.11-1021.00 | 0.013632.9 | 0.007616.6 |
Set prices or credit terms for goods or services based on forecasts of customer demand.11-1021.00 | 0.00256.0 | —0 |
| Not observed on any surface — 14 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Direct and coordinate activities of businesses or departments concerned with the production, pricing, sales, or distribution of products. | —0 | —0 |
Direct administrative activities directly related to making products or providing services. | —0 | —0 |
Prepare staff work schedules and assign specific duties. | —0 | —0 |
Monitor suppliers to ensure that they efficiently and effectively provide needed goods or services within budgetary limits. | —0 | —0 |
Direct or coordinate financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency. | —0 | —0 |
Establish or implement departmental policies, goals, objectives, or procedures in conjunction with board members, organization officials, or staff members. | —0 | —0 |
Perform personnel functions such as selection, training, or evaluation. | —0 | —0 |
Plan or direct activities such as sales promotions that require coordination with other department managers. | —0 | —0 |
Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory. | —0 | —0 |
Direct non-merchandising departments of businesses, such as advertising or purchasing. | —0 | —0 |
Recommend locations for new facilities or oversee the remodeling or renovating of current facilities. | —0 | —0 |
Plan store layouts or design displays. | —0 | —0 |
Implement or oversee environmental management or sustainability programs addressing issues such as recycling, conservation, or waste management. | —0 | —0 |
Manage the movement of goods into and out of production facilities to ensure efficiency, effectiveness, or sustainability of operations. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Direct and coordinate activities of businesses or departments concerned with the production, pricing, sales, or distribution of products.O*NET Task ID 933 | 0.5 |
Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions.O*NET Task ID 945 | 0.5 |
Direct non-merchandising departments of businesses, such as advertising or purchasing.O*NET Task ID 947 | 0.5 |
Recommend locations for new facilities, or oversee the remodeling or renovating of current facilities.O*NET Task ID 948 | 0.5 |
Plan store layouts or design displays.O*NET Task ID 949 | 0.5 |
Implement or oversee environmental management or sustainability programs addressing issues such as recycling, conservation, or waste management.O*NET Task ID 19501 | 0.5 |
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement.O*NET Task ID 20699 | 0.5 |
Direct administrative activities directly related to making products or providing services.O*NET Task ID 20700 | 0.5 |
Prepare staff work schedules and assign specific duties.O*NET Task ID 20701 | 0.5 |
Monitor suppliers to ensure that they efficiently and effectively provide needed goods or services within budgetary limits.O*NET Task ID 20702 | 0.5 |
Direct or coordinate financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.O*NET Task ID 20703 | 0.5 |
Establish or implement departmental policies, goals, objectives, or procedures in conjunction with board members, organization officials, or staff members.O*NET Task ID 20704 | 0.5 |
Perform personnel functions, such as selection, training, or evaluation.O*NET Task ID 20705 | 0.5 |
Plan or direct activities, such as sales promotions, that require coordination with other department managers.O*NET Task ID 20706 | 0.5 |
Set prices or credit terms for goods or services, based on forecasts of customer demand.O*NET Task ID 20707 | 0.5 |
Manage the movement of goods into and out of production facilities to ensure efficiency, effectiveness, or sustainability of operations.O*NET Task ID 20708 | 0.5 |
Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory.O*NET Task ID 944 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas as tarefas do O*NET 31.0 (17)
Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.
| Tarefa (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Direct and coordinate activities of businesses or departments concerned with the production, pricing, sales, or distribution of products. | Principal |
| Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement. | Principal |
| Direct administrative activities directly related to making products or providing services. | Principal |
| Prepare staff work schedules and assign specific duties. | Principal |
| Monitor suppliers to ensure that they efficiently and effectively provide needed goods or services within budgetary limits. | Principal |
| Direct or coordinate financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency. | Principal |
| Establish or implement departmental policies, goals, objectives, or procedures in conjunction with board members, organization officials, or staff members. | Principal |
| Perform personnel functions, such as selection, training, or evaluation. | Principal |
| Plan or direct activities, such as sales promotions, that require coordination with other department managers. | Principal |
| Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory. | Complementar |
| Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions. | Complementar |
| Direct non-merchandising departments of businesses, such as advertising or purchasing. | Complementar |
| Recommend locations for new facilities, or oversee the remodeling or renovating of current facilities. | Complementar |
| Plan store layouts or design displays. | Complementar |
| Implement or oversee environmental management or sustainability programs addressing issues such as recycling, conservation, or waste management. | Complementar |
| Set prices or credit terms for goods or services, based on forecasts of customer demand. | Complementar |
| Manage the movement of goods into and out of production facilities to ensure efficiency, effectiveness, or sustainability of operations. | Complementar |
0,03/ 3· Índice de exposição a robôs
Escala, base e fonte
Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho
Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação
A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).
O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.
Nota de cada tarefa física
Níveis de ambiente robótico (E0–E3)
E0 nenhumDetalhes
Avaliada como não realizável por robôs que foram implantados, vendidos ou demonstrados, nem mesmo em um ambiente feito para robôs
E1 ambientes feitos para robôsDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente construído em torno da máquina, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento
E2 instalações estruturadasDetalhes
Avaliada como realizável em uma instalação de trabalho de pessoas que uma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres
E3 ambientes não estruturadosDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente que nenhuma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma residência particular ou um canteiro de obras
Apenas as tarefas classificadas como físicas são listadas; as demais tarefas não têm nível na fonte.
| Tarefa (O*NET 29.3) | Nível de ambiente robótico |
|---|---|
| Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory. | E1 ambientes feitos para robôs |
Informação ocupacional
Perspetivas de emprego (BLS)
- Emprego, 2025
- 3,6M
- Emprego projetado, 2035
- 3,8M
- Variação (2025–35)
- +5%
- Salário anual mediano, 2025
- $105.770
- Escolaridade habitual para ingresso
- Bachelor's degree
Ligações à classificação coreana (KSCO)
Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nome KSCO | Relação | Estado |
|---|---|---|---|
| 11202 | 기업 고위 임원 | Sobrepõem-se, não são iguais | confirmado |
| 12122 | 기획 관리자 | Sobrepõem-se, não são iguais | confirmado |
| 27210 | 정부 행정 전문가 | Relacionada, não correspondente | confirmado |
| 52111 | 소규모 상점 경영자 | Relacionada, não correspondente | confirmado |
Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)
Descrição ocupacional da OIT
A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.
- ISCO-08 1112Senior Government Officials
Dirigentes superiores da administração pública
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigentes de organizações especializadas
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives
Directores-gerais
- ISCO-08 1343Aged Care Service Managers
Directores dos serviços de cuidados a pessoas idosas
- ISCO-08 1346Financial and Insurance Services Branch managers
Directores de sucursais de bancos, serviços financeiros e de seguros
- ISCO-08 1420Retail and Wholesale Trade Managers
Directores e gerentes de comércio retalhista e grossista
- ISCO-08 5221Shopkeepers
Comerciantes de loja
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulário ocupacional ESCO
Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.
- Diretor de operações/Diretora de operaçõesESCO 1120.4Mesmo âmbito
Os diretores de operações são a mão direita e o segundo cargo na hierarquia após o diretor-geral da empresa. Asseguram o bom funcionamento diário da empresa. Os diretores de operações também desenvolvem políticas, regras e objetivos empresariais.
- Diretor comercial/Diretora comercialESCO 1120.2Esta ocupação é mais ampla
Os diretores comerciais são responsáveis pela definição dos objetivos da unidade de negócios de uma empresa, pela criação de um plano para as operações e pela facilitação da realização dos objetivos e da execução do plano, juntamente com os trabalhadores do segmento e as partes interessadas. Mantêm uma visão geral da empresa, compreendem informações pormenorizadas da unidade de negócios, apoiam o departamento e tomam decisões com base nas informações disponíveis.
- Diretor de aeroporto/Diretora de aeroportoESCO 1324.1Esta ocupação é mais ampla
Os diretores de aeroporto supervisionam um grupo de diretores que dirigem ou supervisionam uma área específica do aeroporto, de um programa ou de um projeto.
- Diretor de biblioteca/Diretora de bibliotecaESCO 1349.16Esta ocupação é mais ampla
Os diretores de biblioteca supervisionam a utilização correta do equipamento e dos objetos da biblioteca. Gerem os serviços prestados pela biblioteca e o seu funcionamento. Os gestores de biblioteca proporcionam também formação aos novos membros do pessoal e gerem o orçamento da biblioteca.
- Diretor estratégico/Diretora estratégicaESCO 1213.2.2Esta ocupação é mais ampla
Os gestores estratégicos criam, em conjunto com uma equipa de gestores, os planos estratégicos da empresa no seu conjunto e asseguram a coordenação da execução por departamento. Ajudam a interpretar o plano global e criam um plano pormenorizado para cada um dos departamentos e sucursais. Asseguram a coerência da execução.
- Diretor fabril na indústria da madeira/Diretor fabril na indústria da madeiraESCO 1219.5.5Esta ocupação é mais ampla
Os diretores fabris na indústria da madeira realizam tarefas de planeamento, comerciais e consultivas da fábrica de madeira e do comércio de madeira. Gerem igualmente a compra, a venda, o serviço ao cliente e a comercialização de madeira e de produtos de madeira.
- Gestor de operações/Gestora de operaçõesESCO 1321.1.3Esta ocupação é mais ampla
Os gestores de operações controlam e coordenam as operações diárias de produção de bens e prestação de serviços. Também formulam e implementam políticas empresariais e planificam a utilização de recursos humanos e materiais.
- Gestor de produção de turismo/Gestora de produção de turismoESCO 1221.5Esta ocupação é mais ampla
Os gestores de produção de turismo analisam o mercado, analisam potenciais ofertas, desenvolvem produtos, e planificam e organizam os processos de distribuição e de comercialização.
- Responsável de operações na indústria têxtilESCO 3122.4.17Esta ocupação é mais ampla
Os responsáveis de operações na indústria têxtil programam as encomendas e os prazos de entrega, tendo em vista assegurar um fluxo eficiente do sistema de produção.
- Gestor da administração pública/Gestora da administração públicaESCO 1112.6Sobrepõem-se, não são iguais
Os gestores da administração pública dirigem, acompanham e avaliam a execução das políticas governamentais. Supervisionam o pessoal, gerem os recursos executivos utilizados e redigem relatórios sobre o processo executivo. Comunicam igualmente com funcionários do governo e o público para os informar sobre as políticas. Os gestores da administração pública podem também participar na conceção e na criação de políticas públicas.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Ligações à classificação francesa (ROME)
Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.
| Código ROME | Designação ROME (francês) | Relação |
|---|---|---|
| D1230 | Responsable d'agence de location de matériel de transport | Esta ocupação é mais ampla |
| D1504 | Directeur / Directrice de magasin de grande distribution | Esta ocupação é mais ampla |
| K1423 | Directeur / Directrice de cabinet | Esta ocupação é mais ampla |
| M1304 | Directeur / Directrice d'unité de services au public | Esta ocupação é mais ampla |
| D1512 | Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| I1119 | Responsable de centre de démontage recyclage des VHU | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| L1320 | Directeur / Directrice de label | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| M1302 | Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | Sobrepõem-se, não são iguais |
| G1105 | Directeur / Directrice d'office du tourisme | Relacionada, não correspondente |
| N2210 | Superviseur / Superviseuse d'exploitation aéroportuaire | Relacionada, não correspondente |
| N3211 | Directeur de port / Directrice de port | Relacionada, não correspondente |
| K1401 | Directeur / Directrice d'administration centrale | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Ligações à classificação espanhola (CNO-11)
Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código CNO-11 | Designação CNO-11 (espanhol) | Relação |
|---|---|---|
| 1431 | Directores y gerentes de empresas de comercio al por mayor | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| 1120 | Directores generales y presidentes ejecutivos | Sobrepõem-se, não são iguais |
| 1432 | Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor | Relacionada, não correspondente |
| 1314 | Directores de explotaciones mineras | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Ligações à classificação alemã (KldB)
Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código KldB | Designação KldB (alemão) | Relação |
|---|---|---|
| 71394 | Führungskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie | Esta ocupação é mais ampla |
| 71104 | Geschäftsführer/innen und Vorstände - hoch komplexe Tätigkeiten | Sobrepõem-se, não são iguaisprovisório |
| 21194 | Führungskräfte - Berg- und Tagebau und Sprengtechnik | Relacionada, não correspondente |
| 27394 | Führungskräfte - Technische Produktionsplanung und -steuerung | Relacionada, não correspondente |
| 61203 | Kaufleute im Handel (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Relacionada, não correspondente |
| 73284 | Berufe in der öffentlichen Verwaltung (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, não correspondente |
| 12294 | Führungskräfte - Floristik | Relacionada, não correspondenteprovisório |
| 71304 | Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, não correspondenteprovisório |
| 92394 | Führungskräfte - Verlags- und Medienwirtschaft | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Ligações à classificação japonesa (JSCO)
Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código JSCO | Designação JSCO (japonês) | Relação |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Esta ocupação é mais restrita |
| 049 | その他の管理的職業従事者 | Relacionada, não correspondente |
| 012 | 管理的国家公務員 | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes