Advertising and Promotions Managers
Management Occupations- Código O*NET-SOC
- 11-2011.00
Plan, direct, or coordinate advertising policies and programs or produce collateral materials, such as posters, contests, coupons, or giveaways, to create extra interest in the purchase of a product or service for a department, an entire organization, or on an account basis.
- Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Muito alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito altoValor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
- Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,173
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
- Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,39
0,09Intervalo dos valores aqui apresentados0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Que tipo de valor esta fonte publica
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Task-level exposure
Apenas tarefas expostas30 tarefas avaliadas · 28 tarefas com β ≥ 0,5 (93,3%)
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
- Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
- Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
- Fonte
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versão
- gh-main-0471612
- Licença
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare budgets and submit estimates for program costs as part of campaign plan development.O*NET Task ID 3223 | 0.5 |
Plan and prepare advertising and promotional material to increase sales of products or services, working with customers, company officials, sales departments, and advertising agencies.O*NET Task ID 3224 | 0.5 |
Inspect layouts and advertising copy, and edit scripts, audio, video, and other promotional material for adherence to specifications.O*NET Task ID 3226 | 0.5 |
Coordinate activities of departments, such as sales, graphic arts, media, finance, and research.O*NET Task ID 3227 | 0.5 |
Prepare and negotiate advertising and sales contracts.O*NET Task ID 3228 | 0.5 |
Identify and develop contacts for promotional campaigns and industry programs that meet identified buyer targets, such as dealers, distributors, or consumers.O*NET Task ID 3229 | 0.5 |
Confer with department heads or staff to discuss topics such as contracts, selection of advertising media, or product to be advertised.O*NET Task ID 3231 | 0.5 |
Monitor and analyze sales promotion results to determine cost effectiveness of promotion campaigns.O*NET Task ID 3233 | 0.5 |
Read trade journals and professional literature to stay informed on trends, innovations, and changes that affect media planning.O*NET Task ID 3234 | 0.5 |
Formulate plans to extend business with established accounts and to transact business as agent for advertising accounts.O*NET Task ID 3235 | 0.5 |
Provide presentation and product demonstration support during the introduction of new products and services to field staff and customers.O*NET Task ID 3236 | 0.5 |
Direct, motivate, and monitor the mobilization of a campaign team to advance campaign goals.O*NET Task ID 3237 | 0.5 |
Plan and execute advertising policies and strategies for organizations.O*NET Task ID 3238 | 0.5 |
Track program budgets, expenses, and campaign response rates to evaluate each campaign, based on program objectives and industry norms.O*NET Task ID 3239 | 0.5 |
Assemble and communicate with a strong, diverse coalition of organizations or public figures, securing their cooperation, support, and action, to further campaign goals.O*NET Task ID 3240 | 0.5 |
Train and direct workers engaged in developing and producing advertisements.O*NET Task ID 3241 | 0.5 |
Coordinate with the media to disseminate advertising.O*NET Task ID 3242 | 0.5 |
Contact organizations to explain services and facilities offered.O*NET Task ID 3243 | 0.5 |
Direct and coordinate product research and development.O*NET Task ID 3244 | 0.5 |
Manage sales team, including setting goals, providing incentives, and evaluating employee performance.O*NET Task ID 18586 | 0.5 |
Analyze marketing or sales trends to forecast future conditions.O*NET Task ID 21217 | 0.5 |
Analyze the effectiveness of marketing tactics or channels.O*NET Task ID 21218 | 0.5 |
Conduct research on consumer opinions and buying habits, and identify target audiences for products, services, or technologies.O*NET Task ID 21220 | 0.5 |
Coordinate with marketing team members, graphic artists, and other workers to develop and implement marketing programs.O*NET Task ID 21221 | 0.5 |
Develop communications materials, advertisements, presentations, or public relations initiatives to promote awareness of products and services.O*NET Task ID 21222 | 0.5 |
Develop comprehensive marketing strategies, using knowledge of products and technologies, markets, and regulations.O*NET Task ID 21223 | 0.5 |
Devise or evaluate methods and procedures for collecting data, such as surveys, opinion polls, and questionnaires.O*NET Task ID 21224 | 0.5 |
Maintain portfolios of marketing campaigns, strategies, and other marketing products or ideas.O*NET Task ID 21225 | 0.5 |
Represent company at trade association meetings to promote products.O*NET Task ID 3245 | 0.0 |
Attend or participate in conferences, community events, and promotional events related to products or technologies.O*NET Task ID 21219 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas as tarefas do O*NET 31.0 (30)
Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.
| Tarefa (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Prepare budgets and submit estimates for program costs as part of campaign plan development. | Principal |
| Plan and prepare advertising and promotional material to increase sales of products or services, working with customers, company officials, sales departments, and advertising agencies. | Principal |
| Inspect layouts and advertising copy, and edit scripts, audio, video, and other promotional material for adherence to specifications. | Principal |
| Coordinate activities of departments, such as sales, graphic arts, media, finance, and research. | Principal |
| Prepare and negotiate advertising and sales contracts. | Principal |
| Confer with department heads or staff to discuss topics such as contracts, selection of advertising media, or product to be advertised. | Principal |
| Monitor and analyze sales promotion results to determine cost effectiveness of promotion campaigns. | Principal |
| Read trade journals and professional literature to stay informed on trends, innovations, and changes that affect media planning. | Principal |
| Direct, motivate, and monitor the mobilization of a campaign team to advance campaign goals. | Principal |
| Track program budgets, expenses, and campaign response rates to evaluate each campaign, based on program objectives and industry norms. | Principal |
| Coordinate with the media to disseminate advertising. | Principal |
| Contact organizations to explain services and facilities offered. | Principal |
| Represent company at trade association meetings to promote products. | Principal |
| Analyze marketing or sales trends to forecast future conditions. | Principal |
| Analyze the effectiveness of marketing tactics or channels. | Principal |
| Attend or participate in conferences, community events, and promotional events related to products or technologies. | Principal |
| Conduct research on consumer opinions and buying habits, and identify target audiences for products, services, or technologies. | Principal |
| Coordinate with marketing team members, graphic artists, and other workers to develop and implement marketing programs. | Principal |
| Develop communications materials, advertisements, presentations, or public relations initiatives to promote awareness of products and services. | Principal |
| Develop comprehensive marketing strategies, using knowledge of products and technologies, markets, and regulations. | Principal |
| Devise or evaluate methods and procedures for collecting data, such as surveys, opinion polls, and questionnaires. | Principal |
| Maintain portfolios of marketing campaigns, strategies, and other marketing products or ideas. | Principal |
| Identify and develop contacts for promotional campaigns and industry programs that meet identified buyer targets, such as dealers, distributors, or consumers. | Complementar |
| Formulate plans to extend business with established accounts and to transact business as agent for advertising accounts. | Complementar |
| Provide presentation and product demonstration support during the introduction of new products and services to field staff and customers. | Complementar |
| Plan and execute advertising policies and strategies for organizations. | Complementar |
| Assemble and communicate with a strong, diverse coalition of organizations or public figures, securing their cooperation, support, and action, to further campaign goals. | Complementar |
| Train and direct workers engaged in developing and producing advertisements. | Complementar |
| Direct and coordinate product research and development. | Complementar |
| Manage sales team, including setting goals, providing incentives, and evaluating employee performance. | Complementar |
0,00/ 3· Índice de exposição a robôs
Escala, base e fonte
Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho
Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação
A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).
O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.
Nota de cada tarefa física
Nenhuma das tarefas O*NET 29.3 desta ocupação é classificada como tarefa física.
Informação ocupacional
Perspetivas de emprego (BLS)
- Emprego, 2025
- 33K
- Emprego projetado, 2035
- 32K
- Variação (2025–35)
- -3,7%
- Salário anual mediano, 2025
- $133.660
- Escolaridade habitual para ingresso
- Bachelor's degree
Ligações à classificação coreana (KSCO)
Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nome KSCO | Relação | Estado |
|---|---|---|---|
| 12202 | 광고 및 홍보 관리자 | Esta ocupação é mais restrita | confirmado |
| 28331 | 광고 전문가 | Sobrepõem-se, não são iguais | confirmado |
Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)
Descrição ocupacional da OIT
A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.
- ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers
Directores de publicidade e relações públicas
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
A definição, as tarefas e os exemplos abaixo são a descrição da OIT para esse grupo de base, não para esta ocupação.
Advertising and public relations managers plan, direct and coordinate the advertising, public relations and public information activities of enterprises and organizations or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.
Tarefas
- (a) planning, directing and coordinating the advertising and public relations activities of an enterprise or organization;
- (b) negotiating advertising contracts with clients or with newspapers, radio and television stations, sports and cultural organizations and advertising agencies;
- (c) planning and managing information programmes to inform legislators, the mass media and the general public about the plans, accomplishments and points of view of the enterprise or organization;
- (d) leading and managing the activities of advertising and public relations staff;
- (e) establishing and managing budgets and controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
- (f) establishing and directing operational and administrative procedures;
- (g) planning and directing daily operations;
- (h) overseeing the selection, training and performance of staff.
Ocupações de exemplo
Advertising manager · Public relations manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulário ocupacional ESCO
Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.
- Diretor de promoção e vendas/Diretora de promoção e vendasESCO 1221.3.3Mesmo âmbito
Os diretores de promoção e vendas planificam e executam programas de promoção no ponto de venda dos produtos. Coordenam todos os esforços do pessoal, o material de publicidade abaixo da linha (BTL) e os esforços de publicidade convencionais, a fim de aumentar a sensibilização para uma promoção específica.
- Diretor de publicidade/Diretora de publicidadeESCO 1222.1.1Sobrepõem-se, não são iguais
Os diretores de publicidade executam as iniciativas de publicidade previstas no plano estratégico de marketing. Organizam e preparam os recursos necessários para o lançamento de campanhas e operações publicitárias em agências de publicidade. Preparam e alinham os canais de comunicação, negoceiam contratos e asseguram que as operações aderem aos orçamentos.
- Especialista em publicidadeESCO 2431.3Sobrepõem-se, não são iguais
Os especialistas em publicidade prestam aconselhamento às empresas e organizações sobre o desenvolvimento das suas estratégias publicitárias e sobre temas relacionados com publicidade que incluam uma abordagem estratégica mais geral. Combinam os conhecimentos sobre marketing, orçamentos e psicologia com um espírito criativo para desenvolverem campanhas publicitárias. Propõem alternativas aos clientes para a promoção das suas organizações, produtos ou projetos.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Ligações à classificação francesa (ROME)
Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.
| Código ROME | Designação ROME (francês) | Relação |
|---|---|---|
| E1401 | Chef / Cheffe de publicité | Esta ocupação é mais ampla |
| E1415 | Directeur / Directrice de la production publicitaire | Esta ocupação é mais ampla |
| M1706 | Chef / Cheffe de promotion des ventes | Esta ocupação é mais ampla |
| E1412 | Directeur / Directrice média | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| M1712 | Directeur / Directrice de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| E1402 | Média planneur / Média planneuse | Relacionada, não correspondente |
| E1404 | Assistant / Assistante en publicité | Relacionada, não correspondente |
| E1408 | Responsable trafic création | Relacionada, não correspondente |
| E1413 | Chef / Cheffe de projet publicitaire | Relacionada, não correspondente |
| E1414 | Chargé / Chargée de diffusion publicitaire | Relacionada, não correspondenteprovisório |
| M1714 | Chargé / Chargée de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Ligações à classificação espanhola (CNO-11)
Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código CNO-11 | Designação CNO-11 (espanhol) | Relação |
|---|---|---|
| 1222 | Directores de publicidad y relaciones públicas | Esta ocupação é mais restrita |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Ligações à classificação alemã (KldB)
Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código KldB | Designação KldB (alemão) | Relação |
|---|---|---|
| 92194 | Führungskräfte - Werbung und Marketing | Esta ocupação é mais restritaprovisório |
| 92114 | Berufe in Werbung und Marketing - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Ligações à classificação japonesa (JSCO)
Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código JSCO | Designação JSCO (japonês) | Relação |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Esta ocupação é mais restritaprovisório |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes