Funeral Home Managers

Código O*NET-SOC: 11-9171.00

Plan, direct, or coordinate the services or resources of funeral homes. Includes activities such as determining prices for services or merchandise and managing the facilities of funeral homes.

Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito alto
Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
Conjunto de dados de origem (transferência XLSX)
Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,011
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745
Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
Conjunto de dados de origem (transferência CSV)
Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,42
0,09Intervalo dos valores aqui apresentados0,70
Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Conjunto de dados de origem (transferência PDF)

Que tipo de valor esta fonte publica

A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.

Task-level exposure

Apenas tarefas expostas

22 tarefas avaliadas · 16 tarefas com β ≥ 0,5 (72,7%)

β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.

Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.

Fonte: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versão: gh-main-0471612
Licença: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Tarefas da ocupação O*NET-SOC 2010 11-9061.00 Funeral Service Managers, que vinculamos a esta ocupação por meio da tabela de correspondência oficial O*NET-SOC 2010 para 2019

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements. 11-9061.00	0.052561.7
Conduct market research and analyze industry trends. 11-9061.00	0.019322.7
Explain goals, policies, or procedures to staff members. 11-9061.00	0.011213.2
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency. 11-9061.00	0.00212.5
Not observed on any surface — 18 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships.	—0
Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services.	—0
Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff.	—0
Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes.	—0
Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws.	—0
Negotiate contracts for prearranged funeral services.	—0
Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased.	—0
Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues.	—0
Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations.	—0
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.	—0
Schedule funerals, burials, or cremations.	—0
Sell funeral services, products, or merchandise to clients.	—0
Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals.	—0
Set prices or credit terms for funeral products or services.	—0
Complete and maintain records such as state-required documents, tracking documents, or product inventories.	—0
Identify skill development needs for funeral home staff.	—0
Schedule work hours for funeral home or contract employees.	—0
Interview and hire new employees.	—0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Complete and maintain records, such as state-required documents, tracking documents, or product inventories. O*NET Task ID 18846	1.0
Explain goals, policies, or procedures to staff members. O*NET Task ID 18848	1.0
Schedule work hours for funeral home or contract employees. O*NET Task ID 18851	1.0
Conduct market research and analyze industry trends. O*NET Task ID 18831	0.5
Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws. O*NET Task ID 18835	0.5
Negotiate contracts for prearranged funeral services. O*NET Task ID 18836	0.5
Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues. O*NET Task ID 18838	0.5
Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations. O*NET Task ID 18839	0.5
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters. O*NET Task ID 18840	0.5
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements. O*NET Task ID 18841	0.5
Sell funeral services, products, or merchandise to clients. O*NET Task ID 18843	0.5
Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals. O*NET Task ID 18844	0.5
Set prices or credit terms for funeral products or services. O*NET Task ID 18845	0.5
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency. O*NET Task ID 18847	0.5
Identify skill development needs for funeral home staff. O*NET Task ID 18849	0.5
Interview and hire new employees. O*NET Task ID 18850	0.5
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Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships. O*NET Task ID 18830	0.0
Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services. O*NET Task ID 18832	0.0
Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff. O*NET Task ID 18833	0.0
Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes. O*NET Task ID 18834	0.0
Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased. O*NET Task ID 18837	0.0
Schedule funerals, burials, or cremations. O*NET Task ID 18842	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas as tarefas do O*NET 31.0 (23)

Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.

Tarefa (O*NET 31.0)	Tipo
Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships.	Principal
Conduct market research and analyze industry trends.	Principal
Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services.	Principal
Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff.	Principal
Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes.	Principal
Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws.	Principal
Negotiate contracts for prearranged funeral services.	Principal
Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased.	Principal
Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues.	Principal
Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations.	Principal
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.	Principal
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements.	Principal
Schedule funerals, burials, or cremations.	Principal
Sell funeral services, products, or merchandise to clients.	Principal
Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals.	Principal
Set prices or credit terms for funeral products or services.	Principal
Complete and maintain records, such as state-required documents, tracking documents, or product inventories.	Principal
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency.	Principal
Explain goals, policies, or procedures to staff members.	Principal
Identify skill development needs for funeral home staff.	Principal
Interview and hire new employees.	Principal
Schedule work hours for funeral home or contract employees.	Principal
Deliver death certificates to medical facilities or offices to obtain signatures from legally authorized persons.	Principal

Perspetivas de emprego (BLS)

Emprego, 2025: 35K
Emprego projetado, 2035: 36K
Variação (2025–35): +4,1%
Salário anual mediano, 2025: $78.790
Escolaridade habitual para ingresso: Associate's degree

mínimo $30.890faixa do salário mediano de 825 ocupações detalhadas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Ligações à classificação coreana (KSCO)

Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.

Código KSCO	Nome KSCO	Relação	Estado
15909	그 외 판매 및 고객 서비스 관리자	Esta ocupação é mais restrita	confirmado

Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)

Descrição ocupacional da OIT

A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.

ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directores administrativos e de serviços às empresas não classificados em outra parte

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

A definição, as tarefas e os exemplos abaixo são a descrição da OIT para esse grupo de base, não para esta ocupação.

This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.

Tarefas

In such cases tasks would include:
(a) providing administrative, strategic planning and operational support, research and advice to senior management on matters such as the management of building facilities and administrative services;
(b) developing and managing the organization's administrative and physical resources;
(c) developing and implementing administrative and procedural statements and guidelines for use by staff in the organization;
(d) analysing complex resource management issues and initiatives that affect the organization, and preparing associated reports, correspondence and submissions;
(e) providing information and support for the preparation of financial reports and budgets;
(f) leading, managing and developing administrative staff to ensure smooth business operations and the provision of accurate and timely information;
(g) representing the enterprise or organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums;
(h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(i) planning and directing daily operations;
(j) overseeing the selection, training and performance of staff.

Ocupações de exemplo

Administrative services manager · Cleaning services manager · Corporate services manager · Facilities manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulário ocupacional ESCO

Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.

Diretor de serviços funerários/Diretora de serviços funeráriosESCO 5163.4Sobrepõem-se, não são iguais
Os diretores de serviços funerários coordenam a logística dos funerais. Apoiam a família da pessoa falecida organizando os pormenores relativos ao local, à data e à hora do serviço fúnebre. Os diretores de serviços funerários contactam os representantes do cemitério para preparar o local, planeiam o transporte da pessoa falecida, prestam aconselhamento sobre os tipos de jazigos e requisitos legais ou formalidades administrativas. Os diretores de serviços funerários organizam as operações diárias do crematório. Supervisionam as atividades do pessoal no crematório e asseguram que prestam serviços em conformidade com os requisitos legais. Controlam o orçamento das receitas do serviço de crematório e desenvolvem e mantêm regras operacionais no crematório.

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Ligações à classificação francesa (ROME)

Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.

Código ROME	Designação ROME (francês)	Relação
K2606	Directeur / Directrice d'entreprise funéraire	Mesmo âmbitoprovisório
K2602	Conseiller / Conseillère funéraire	Relacionada, não correspondenteprovisório

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Ligações à classificação espanhola (CNO-11)

Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código CNO-11	Designação CNO-11 (espanhol)	Relação
1509	Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes	Esta ocupação é mais restritaprovisório
5892	Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores	Relacionada, não correspondenteprovisório

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Ligações à classificação alemã (KldB)

Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código KldB	Designação KldB (alemão)	Relação
82494	Führungskräfte - Bestattungswesen	Esta ocupação é mais ampla
82493	Aufsichtskräfte - Bestattungswesen	Sobrepõem-se, não são iguais

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Ligações à classificação japonesa (JSCO)

Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código JSCO	Designação JSCO (japonês)	Relação
031	会社管理職員	Relacionada, não correspondente
425	葬儀師，火葬作業員	Relacionada, não correspondente

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes