Fitness and Wellness Coordinators
Management Occupations- Código O*NET-SOC
- 11-9179.01
Manage or coordinate fitness and wellness programs and services. Manage and train staff of wellness specialists, health educators, or fitness instructors.
- Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito altoValor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
- Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,124
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
- Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,32–0,42· 6 grupos ISCO-08
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Que tipo de valor esta fonte publica
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Valor ILO de cada grupo ISCO-08 ligado
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1322Mining Managers0,35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32
Task-level exposure
Apenas tarefas expostas24 tarefas avaliadas · 16 tarefas com β ≥ 0,5 (66,7%)
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
- Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
- Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
- Fonte
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versão
- gh-main-0471612
- Licença
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Tarefas da ocupação O*NET-SOC 2010 11-9039.02 Fitness and Wellness Coordinators, que vinculamos a esta ocupação por meio da tabela de correspondência oficial O*NET-SOC 2010 para 2019
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Provide individual support or counseling in general wellness or nutrition.11-9039.02 | 0.150974.7 | 0.012013.0 |
Use computer skills and software to manage Web sites or databases, publish newsletters, or provide webinars.11-9039.02 | 0.046322.9 | 0.076882.8 |
Develop or coordinate fitness and wellness programs or services.11-9039.02 | 0.00331.6 | 0.00232.4 |
Teach fitness classes to improve strength, flexibility, cardiovascular conditioning, or general fitness of participants.11-9039.02 | 0.00150.7 | —0 |
Select or supervise contractors, such as event hosts or health, fitness, and wellness practitioners. | —0 | 0.00161.8 |
| Not observed on any surface — 18 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Track attendance, participation, or performance data related to wellness events. | —0 | —0 |
Maintain or arrange for maintenance of fitness equipment or facilities. | —0 | —0 |
Develop marketing campaigns to promote a healthy lifestyle or participation in fitness or wellness programs. | —0 | —0 |
Conduct needs assessments or surveys to determine interest in, or satisfaction with, wellness and fitness programs, events, or services. | —0 | —0 |
Respond to customer, public, or media requests for information about wellness programs or services. | —0 | —0 |
Recommend or approve new program or service offerings to promote wellness and fitness, produce revenues, or minimize costs. | —0 | —0 |
Prepare or implement budgets and strategic, operational, purchasing, or maintenance plans. | —0 | —0 |
Organize and oversee health screenings or other preventive measures, such as mammography, blood pressure, or cholesterol screenings or flu vaccinations. | —0 | —0 |
Organize and oversee events such as organized runs or walks. | —0 | —0 |
Demonstrate proper operation of fitness equipment, such as resistance machines, cardio machines, free weights, or fitness assessment devices. | —0 | —0 |
Manage or oversee fitness or recreation facilities, ensuring safe and clean facilities and equipment. | —0 | —0 |
Maintain wellness- and fitness-related schedules, records, or reports. | —0 | —0 |
Conduct or facilitate training sessions or seminars for wellness and fitness staff. | —0 | —0 |
Develop fitness or wellness classes, such as yoga, aerobics, strength training, or aquatics, ensuring a diversity of class offerings. | —0 | —0 |
Supervise fitness or wellness specialists, such as fitness instructors, nutritionists, or health educators. | —0 | —0 |
Interpret insurance data or Health Reimbursement Account (HRA) data to develop programs that address specific needs of target populations. | —0 | —0 |
Organize and oversee fitness or wellness programs, such as information presentations, blood drives, or training in first aid or cardiopulmonary resuscitation (CPR). | —0 | —0 |
Track cost-containment strategies and programs to evaluate effectiveness. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Maintain wellness- and fitness-related schedules, records, or reports.O*NET Task ID 15558 | 1.0 |
Use computer skills and software to manage Web sites or databases, publish newsletters, or provide webinars.O*NET Task ID 20317 | 1.0 |
Track attendance, participation, or performance data related to wellness events.O*NET Task ID 15544 | 0.5 |
Provide individual support or counseling in general wellness or nutrition.O*NET Task ID 15545 | 0.5 |
Develop marketing campaigns to promote a healthy lifestyle or participation in fitness or wellness programs.O*NET Task ID 15547 | 0.5 |
Conduct needs assessments or surveys to determine interest in, or satisfaction with, wellness and fitness programs, events, or services.O*NET Task ID 15548 | 0.5 |
Select or supervise contractors, such as event hosts or health, fitness, and wellness practitioners.O*NET Task ID 15550 | 0.5 |
Respond to customer, public, or media requests for information about wellness programs or services.O*NET Task ID 15551 | 0.5 |
Recommend or approve new program or service offerings to promote wellness and fitness, produce revenues, or minimize costs.O*NET Task ID 15552 | 0.5 |
Prepare or implement budgets and strategic, operational, purchasing, or maintenance plans.O*NET Task ID 15553 | 0.5 |
Develop fitness or wellness classes, such as yoga, aerobics, strength training, or aquatics, ensuring a diversity of class offerings.O*NET Task ID 15560 | 0.5 |
Develop or coordinate fitness and wellness programs or services.O*NET Task ID 15562 | 0.5 |
Interpret insurance data or Health Reimbursement Account (HRA) data to develop programs that address specific needs of target populations.O*NET Task ID 20314 | 0.5 |
Organize and oversee fitness or wellness programs, such as information presentations, blood drives, or training in first aid or cardiopulmonary resuscitation (CPR).O*NET Task ID 20315 | 0.5 |
Track cost-containment strategies and programs to evaluate effectiveness.O*NET Task ID 20316 | 0.5 |
Evaluate fitness and wellness programs to determine their effectiveness.O*NET Task ID 23945 | 0.5 |
Maintain or arrange for maintenance of fitness equipment or facilities.O*NET Task ID 15546 | 0.0 |
Teach fitness classes to improve strength, flexibility, cardiovascular conditioning, or general fitness of participants.O*NET Task ID 15549 | 0.0 |
Organize and oversee health screenings or other preventive measures, such as mammography, blood pressure, or cholesterol screenings or flu vaccinations.O*NET Task ID 15554 | 0.0 |
Organize and oversee events such as organized runs or walks.O*NET Task ID 15555 | 0.0 |
Demonstrate proper operation of fitness equipment, such as resistance machines, cardio machines, free weights, or fitness assessment devices.O*NET Task ID 15556 | 0.0 |
Manage or oversee fitness or recreation facilities, ensuring safe and clean facilities and equipment.O*NET Task ID 15557 | 0.0 |
Conduct or facilitate training sessions or seminars for wellness and fitness staff.O*NET Task ID 15559 | 0.0 |
Supervise fitness or wellness specialists, such as fitness instructors, nutritionists, or health educators.O*NET Task ID 15561 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas as tarefas do O*NET 31.0 (24)
Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.
| Tarefa (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Track attendance, participation, or performance data related to wellness events. | Principal |
| Provide individual support or counseling in general wellness or nutrition. | Principal |
| Maintain or arrange for maintenance of fitness equipment or facilities. | Principal |
| Develop marketing campaigns to promote a healthy lifestyle or participation in fitness or wellness programs. | Principal |
| Conduct needs assessments or surveys to determine interest in, or satisfaction with, wellness and fitness programs, events, or services. | Principal |
| Teach fitness classes to improve strength, flexibility, cardiovascular conditioning, or general fitness of participants. | Principal |
| Select or supervise contractors, such as event hosts or health, fitness, and wellness practitioners. | Principal |
| Respond to customer, public, or media requests for information about wellness programs or services. | Principal |
| Recommend or approve new program or service offerings to promote wellness and fitness, produce revenues, or minimize costs. | Principal |
| Prepare or implement budgets and strategic, operational, purchasing, or maintenance plans. | Principal |
| Organize and oversee events such as organized runs or walks. | Principal |
| Demonstrate proper operation of fitness equipment, such as resistance machines, cardio machines, free weights, or fitness assessment devices. | Principal |
| Manage or oversee fitness or recreation facilities, ensuring safe and clean facilities and equipment. | Principal |
| Maintain wellness- and fitness-related schedules, records, or reports. | Principal |
| Conduct or facilitate training sessions or seminars for wellness and fitness staff. | Principal |
| Develop fitness or wellness classes, such as yoga, aerobics, strength training, or aquatics, ensuring a diversity of class offerings. | Principal |
| Supervise fitness or wellness specialists, such as fitness instructors, nutritionists, or health educators. | Principal |
| Develop or coordinate fitness and wellness programs or services. | Principal |
| Organize and oversee fitness or wellness programs, such as information presentations, blood drives, or training in first aid or cardiopulmonary resuscitation (CPR). | Principal |
| Track cost-containment strategies and programs to evaluate effectiveness. | Principal |
| Use computer skills and software to manage Web sites or databases, publish newsletters, or provide webinars. | Principal |
| Evaluate fitness and wellness programs to determine their effectiveness. | Principal |
| Organize and oversee health screenings or other preventive measures, such as mammography, blood pressure, or cholesterol screenings or flu vaccinations. | Complementar |
| Interpret insurance data or Health Reimbursement Account (HRA) data to develop programs that address specific needs of target populations. | Complementar |
0,00/ 3· Índice de exposição a robôs
Escala, base e fonte
Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho
Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação
A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).
O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.
Nota de cada tarefa física
Níveis de ambiente robótico (E0–E3)
E0 nenhumDetalhes
Avaliada como não realizável por robôs que foram implantados, vendidos ou demonstrados, nem mesmo em um ambiente feito para robôs
E1 ambientes feitos para robôsDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente construído em torno da máquina, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento
E2 instalações estruturadasDetalhes
Avaliada como realizável em uma instalação de trabalho de pessoas que uma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres
E3 ambientes não estruturadosDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente que nenhuma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma residência particular ou um canteiro de obras
Apenas as tarefas classificadas como físicas são listadas; as demais tarefas não têm nível na fonte.
| Tarefa (O*NET 29.3) | Nível de ambiente robótico |
|---|---|
| Maintain or arrange for maintenance of fitness equipment or facilities. | E0 nenhum |
| Demonstrate proper operation of fitness equipment, such as resistance machines, cardio machines, free weights, or fitness assessment devices. | E0 nenhum |
Informação ocupacional
Perspetivas de emprego (BLS)
Valores de todo o grupo SOC 11-9179 (Personal service managers, all other), não apenas desta ocupação O*NET.
- Emprego, 2025
- 26K
- Emprego projetado, 2035
- 27K
- Variação (2025–35)
- +6,2%
- Salário anual mediano, 2025
- $69.770
- Escolaridade habitual para ingresso
- High school diploma or equivalent
Ligações à classificação coreana (KSCO)
Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nome KSCO | Relação | Estado |
|---|---|---|---|
| 15213 | 오락 및 스포츠 관련 관리자 | Relacionada, não correspondente | confirmado |
Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)
Descrição ocupacional da OIT
A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigentes de organizações especializadas
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Directores de estratégia e planeamento
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directores administrativos e de serviços às empresas não classificados em outra parte
- ISCO-08 1322Mining Managers
Directores das indústrias extractivas
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Directores de outros serviços especializados
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Directores e gerentes de centros desportivos, recreativos e culturais
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Directores de outros serviços, n.e.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulário ocupacional ESCO
Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.
- Gerente de instalações desportivasESCO 1431.3Mesmo âmbito
Os gerentes de instalações desportivas dirigem e gerem uma instalação ou um local desportivo, incluindo as suas operações, programação, vendas, promoção, saúde e segurança, desenvolvimento e pessoal. Asseguram a prestação de um serviço excelente ao cliente, assegurando simultaneamente a realização dos objetivos comerciais, financeiros e operacionais.
- Gerente de spaESCO 1431.2.5Esta ocupação é mais ampla
Os gerentes de spa coordenam as operações correntes do estabelecimento termal, a fim de proporcionar aos hóspedes as melhores experiências. Supervisionam as atividades e o desempenho do pessoal, gerem os aspetos financeiros do estabelecimento termal, lidam com os fornecedores e realizam campanhas publicitárias para o estabelecimento termal, a fim de atrair mais clientes.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Ligações à classificação francesa (ROME)
Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.
| Código ROME | Designação ROME (francês) | Relação |
|---|---|---|
| G1405 | Directeur / Directrice de structure sportive | Sobrepõem-se, não são iguaisprovisório |
| G1406 | Directeur / Directrice d'équipement sportif | Relacionada, não correspondenteprovisório |
| J1414 | Coordinateur / Coordinatrice en activité physique adaptée | Relacionada, não correspondenteprovisório |
| M1511 | Responsable Qualité de Vie au Travail | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Ligações à classificação espanhola (CNO-11)
Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código CNO-11 | Designação CNO-11 (espanhol) | Relação |
|---|---|---|
| 1501 | Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas | Esta ocupação é mais restrita |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Ligações à classificação alemã (KldB)
Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código KldB | Designação KldB (alemão) | Relação |
|---|---|---|
| 63123 | Sport- und Fitnesskaufleute, Sportmanager/innen - komplexe Spezialistentätigkeiten | Sobrepõem-se, não são iguaisprovisório |
| 63122 | Sport- und Fitnesskaufleute, Sportmanager/innen - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | Relacionada, não correspondente |
| 63194 | Führungskräfte - Tourismus und Sport | Relacionada, não correspondenteprovisório |
| 82214 | Berufe in der Gesundheitsberatung - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Ligações à classificação japonesa (JSCO)
Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código JSCO | Designação JSCO (japonês) | Relação |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Relacionada, não correspondente |
| 244 | 個人教師 | Relacionada, não correspondente |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes