Management Analysts
Business and Financial Operations Occupations- Código O*NET-SOC
- 13-1111.00
Conduct organizational studies and evaluations, design systems and procedures, conduct work simplification and measurement studies, and prepare operations and procedures manuals to assist management in operating more efficiently and effectively. Includes program analysts and management consultants.
- Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Muito alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito altoValor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
- Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,244
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
- Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,46
0,09Intervalo dos valores aqui apresentados0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Que tipo de valor esta fonte publica
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Task-level exposure
Apenas tarefas expostas11 tarefas avaliadas · 8 tarefas com β ≥ 0,5 (72,7%)
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
- Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
- Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
- Fonte
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versão
- gh-main-0471612
- Licença
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Document findings of study and prepare recommendations for implementation of new systems, procedures, or organizational changes.13-1111.00 | 0.114290.1 | 0.025072.0 |
Plan study of work problems and procedures, such as organizational change, communications, information flow, integrated production methods, inventory control, or cost analysis.13-1111.00 | 0.00433.4 | 0.00246.9 |
Gather and organize information on problems or procedures.13-1111.00 | 0.00362.8 | 0.007321.0 |
Recommend purchase of storage equipment and design area layout to locate equipment in space available.13-1111.00 | 0.00322.5 | —0 |
Design, evaluate, recommend, and approve changes of forms and reports.13-1111.00 | 0.00151.2 | —0 |
| Not observed on any surface — 6 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Analyze data gathered and develop solutions or alternative methods of proceeding. | —0 | —0 |
Confer with personnel concerned to ensure successful functioning of newly implemented systems or procedures. | —0 | —0 |
Develop and implement records management program for filing, protection, and retrieval of records, and assure compliance with program. | —0 | —0 |
Review forms and reports and confer with management and users about format, distribution, and purpose, and to identify problems and improvements. | —0 | —0 |
Interview personnel and conduct on-site observation to ascertain unit functions, work performed, and methods, equipment, and personnel used. | —0 | —0 |
Prepare manuals and train workers in use of new forms, reports, procedures or equipment, according to organizational policy. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Design, evaluate, recommend, and approve changes of forms and reports.O*NET Task ID 7284 | 1.0 |
Gather and organize information on problems or procedures.O*NET Task ID 7276 | 0.5 |
Analyze data gathered and develop solutions or alternative methods of proceeding.O*NET Task ID 7277 | 0.5 |
Develop and implement records management program for filing, protection, and retrieval of records, and assure compliance with program.O*NET Task ID 7279 | 0.5 |
Review forms and reports and confer with management and users about format, distribution, and purpose, identifying problems and improvements.O*NET Task ID 7280 | 0.5 |
Document findings of study and prepare recommendations for implementation of new systems, procedures, or organizational changes.O*NET Task ID 7282 | 0.5 |
Plan study of work problems and procedures, such as organizational change, communications, information flow, integrated production methods, inventory control, or cost analysis.O*NET Task ID 7285 | 0.5 |
Recommend purchase of storage equipment and design area layout to locate equipment in space available.O*NET Task ID 7286 | 0.5 |
Confer with personnel concerned to ensure successful functioning of newly implemented systems or procedures.O*NET Task ID 7278 | 0.0 |
Interview personnel and conduct on-site observation to ascertain unit functions, work performed, and methods, equipment, and personnel used.O*NET Task ID 7281 | 0.0 |
Prepare manuals and train workers in use of new forms, reports, procedures or equipment, according to organizational policy.O*NET Task ID 7283 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas as tarefas do O*NET 31.0 (11)
Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.
| Tarefa (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Gather and organize information on problems or procedures. | Principal |
| Analyze data gathered and develop solutions or alternative methods of proceeding. | Principal |
| Confer with personnel concerned to ensure successful functioning of newly implemented systems or procedures. | Principal |
| Develop and implement records management program for filing, protection, and retrieval of records, and assure compliance with program. | Principal |
| Review forms and reports and confer with management and users about format, distribution, and purpose, identifying problems and improvements. | Principal |
| Interview personnel and conduct on-site observation to ascertain unit functions, work performed, and methods, equipment, and personnel used. | Principal |
| Document findings of study and prepare recommendations for implementation of new systems, procedures, or organizational changes. | Principal |
| Prepare manuals and train workers in use of new forms, reports, procedures or equipment, according to organizational policy. | Principal |
| Design, evaluate, recommend, and approve changes of forms and reports. | Principal |
| Plan study of work problems and procedures, such as organizational change, communications, information flow, integrated production methods, inventory control, or cost analysis. | Principal |
| Recommend purchase of storage equipment and design area layout to locate equipment in space available. | Complementar |
0,00/ 3· Índice de exposição a robôs
Escala, base e fonte
Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho
Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação
A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).
O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.
Nota de cada tarefa física
Nenhuma das tarefas O*NET 29.3 desta ocupação é classificada como tarefa física.
Informação ocupacional
Perspetivas de emprego (BLS)
- Emprego, 2025
- 1,1M
- Emprego projetado, 2035
- 1,2M
- Variação (2025–35)
- +10,1%
- Salário anual mediano, 2025
- $101.860
- Escolaridade habitual para ingresso
- Bachelor's degree
Ligações à classificação coreana (KSCO)
Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nome KSCO | Relação | Estado |
|---|---|---|---|
| 28151 | 경영 컨설턴트 | Mesmo âmbito | confirmado |
| 21223 | 경영학 연구원 | Sobrepõem-se, não são iguais | confirmado |
| 27210 | 정부 행정 전문가 | Sobrepõem-se, não são iguais | confirmado |
| 31110 | 경영기획 사무원 | Sobrepõem-se, não são iguais | confirmado |
| 12122 | 기획 관리자 | Relacionada, não correspondente | confirmado |
| 28152 | 기업 인수 및 합병 전문가 | Relacionada, não correspondente | confirmado |
Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)
Descrição ocupacional da OIT
A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.
- ISCO-08 2421Management and Organization Analysts
Analistas em gestão e organização
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
A definição, as tarefas e os exemplos abaixo são a descrição da OIT para esse grupo de base, não para esta ocupação.
Management and organization analysts assist organizations to achieve greater efficiency and solve organizational problems. They study organizational structures, methods, systems and procedures.
Tarefas
- (a) assisting and encouraging the development of objectives, strategies and plans aimed at achieving customer satisfaction and the efficient use of organizations’ resources;
- (b) analysing and evaluating current systems and structures;
- (c) discussing current systems with staff and observing systems at all levels of organization;
- (d) directing clients towards more efficient organization and developing solutions to organizational problems;
- (e) undertaking and reviewing work studies by analysing existing and proposed methods and procedures such as administrative and clerical procedures;
- (f) recording and analysing organizations’ workflow charts, records, reports, manuals and job descriptions;
- (g) preparing and recommending proposals to revise methods and procedures, alter work flows, redefine job functions and resolve organizational problems;
- (h) assisting in implementing approved recommendations, issuing revised instructions and procedure manuals, and drafting other documentation;
- (i) reviewing operating procedures and advising of departures from procedures and standards.
Ocupações de exemplo
Business consultant · Management consultant · Organization and methods analyst
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulário ocupacional ESCO
Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.
- Analista de middle officeESCO 2413.2Sobrepõem-se, não são iguais
Os analistas de middle office trabalham na tesouraria de uma instituição financeira, assegurando a conformidade com as políticas da empresa e a legislação, fornecendo investigações e análises sobre assuntos financeiros, avaliando o risco e prestando apoio às operações dos serviços de front office.
- Analista de organização e métodosESCO 2421.1Sobrepõem-se, não são iguais
Os analistas de organização e métodos estudam e compreendem a posição estratégica de negócios e de empresas relativamente aos seus mercados e às suas partes interessadas. Analisam e apresentam os seus pareceres sobre a forma como a empresa pode melhorar, numa variedade de perspetivas, a sua posição estratégica e a sua estrutura empresarial interna. Avaliam as necessidades de mudança, os métodos de comunicação, as tecnologias, as ferramentas informáticas, novas normas e certificações.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Ligações à classificação francesa (ROME)
Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.
| Código ROME | Designação ROME (francês) | Relação |
|---|---|---|
| K1804 | Conseiller / Conseillère en création d'entreprise | Esta ocupação é mais ampla |
| M1415 | Auditeur social / Auditrice sociale | Esta ocupação é mais ampla |
| M1402 | Responsable en organisation en entreprise | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| M1429 | Consultant / Consultante en management | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| G1104 | Consultant / Consultante tourisme | Relacionada, não correspondente |
| M1416 | Animateur / Animatrice qualité services | Relacionada, não correspondente |
| M1209 | Conseiller / Conseillère en gestion | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Ligações à classificação espanhola (CNO-11)
Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código CNO-11 | Designação CNO-11 (espanhol) | Relação |
|---|---|---|
| 2621 | Analistas de gestión y organización | Mesmo âmbitoprovisório |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Ligações à classificação alemã (KldB)
Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código KldB | Designação KldB (alemão) | Relação |
|---|---|---|
| 71314 | Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung - hoch komplexe Tätigkeiten | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| 71324 | Berufe in der Unternehmensberatung - hoch komplexe Tätigkeiten | Sobrepõem-se, não são iguais |
| 73283 | Berufe in der öffentlichen Verwaltung (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Relacionada, não correspondente |
| 71304 | Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, não correspondenteprovisório |
| 73204 | Berufe in der öffentlichen Verwaltung (ohne Spezialisierung) - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Ligações à classificação japonesa (JSCO)
Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código JSCO | Designação JSCO (japonês) | Relação |
|---|---|---|
| 189 | その他の経営・金融・保険専門職業従事者 | Esta ocupação é mais ampla |
| 253 | 企画事務員 | Relacionada, não correspondente |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes