First-Line Supervisors of Helpers, Laborers, and Material Movers, Hand

Transportation and Material Moving Occupations

Código O*NET-SOC: 53-1042.00

Directly supervise and coordinate the activities of helpers, laborers, or material movers, hand.

Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,14
0,09Intervalo dos valores aqui apresentados0,70
Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Conjunto de dados de origem (transferência PDF)
Fonte dos dados: OpenAIPublicado: 2023
0,356
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,844
Escala, base e fonte
β de avaliadores humanos, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Conjunto de dados de origem (transferência CSV)

Task-level exposure

24 tarefas avaliadas · 10 tarefas com β ≥ 0,5 (41,7%)

β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.

Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.

Fonte: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versão: gh-main-0471612
Licença: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Tarefas da ocupação O*NET-SOC 2010 53-1021.00 First-Line Supervisors of Helpers, Laborers, and Material Movers, Hand, que vinculamos a esta ocupação por meio da tabela de correspondência oficial O*NET-SOC 2010 para 2019

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %	APIRaw / share %
Counsel employees in work-related activities, personal growth, or career development. 53-1021.00	0.007439.0	0.00339.3
Participate in the hiring process by reviewing credentials, conducting interviews, or making hiring decisions or recommendations. 53-1021.00	0.006333.5	0.010128.5
Evaluate employee performance and prepare performance appraisals. 53-1021.00	0.003116.5	0.016045.3
Provide assistance in balancing books, tracking, monitoring, or projecting a unit's budget needs and in developing unit policies and procedures. 53-1021.00	0.002111.0	—0
Quote prices to customers.	—0	0.004212.0
Assess training needs of staff and arrange for or provide appropriate instruction.	—0	0.00174.8
Not observed on any surface — 18 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Plan work schedules and assign duties to maintain adequate staff for effective performance of activities and response to fluctuating workloads.	—0	—0
Collaborate with workers and managers to solve work-related problems.	—0	—0
Review work throughout the work process and at completion to ensure that it has been performed properly.	—0	—0
Transmit and explain work orders to laborers.	—0	—0
Check specifications of materials loaded or unloaded against information contained in work orders.	—0	—0
Inform designated employees or departments of items loaded or problems encountered.	—0	—0
Examine freight to determine loading sequences.	—0	—0
Perform the same work duties as those supervised or perform more difficult or skilled tasks or assist in their performance.	—0	—0
Prepare and maintain work records and reports of information such as employee time and wages, daily receipts, or inspection results.	—0	—0
Conduct staff meetings to relay general information or to address specific topics, such as safety.	—0	—0
Inspect equipment for wear and for conformance to specifications.	—0	—0
Resolve personnel problems, complaints, or formal grievances when possible, or refer them to higher-level supervisors for resolution.	—0	—0
Recommend or initiate personnel actions, such as promotions, transfers, or disciplinary measures.	—0	—0
Estimate material, time, and staffing requirements for a given project, based on work orders, job specifications, and experience.	—0	—0
Inspect job sites to determine the extent of maintenance or repairs needed.	—0	—0
Inventory supplies and requisition or purchase additional items, as necessary.	—0	—0
Maintain a safe working environment by monitoring safety procedures and equipment.	—0	—0
Schedule times of shipment and modes of transportation for materials.	—0	—0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Prepare and maintain work records and reports of information such as employee time and wages, daily receipts, or inspection results. O*NET Task ID 8570	1.0
Quote prices to customers. O*NET Task ID 8578	1.0
Plan work schedules and assign duties to maintain adequate staff for effective performance of activities and response to fluctuating workloads. O*NET Task ID 8561	0.5
Evaluate employee performance and prepare performance appraisals. O*NET Task ID 8568	0.5
Assess training needs of staff and arrange for or provide appropriate instruction. O*NET Task ID 8576	0.5
Schedule times of shipment and modes of transportation for materials. O*NET Task ID 8577	0.5
Estimate material, time, and staffing requirements for a given project, based on work orders, job specifications, and experience. O*NET Task ID 8579	0.5
Provide assistance in balancing books, tracking, monitoring, or projecting a unit's budget needs, and in developing unit policies and procedures. O*NET Task ID 8580	0.5
Participate in the hiring process by reviewing credentials, conducting interviews, or making hiring decisions or recommendations. O*NET Task ID 8582	0.5
Inventory supplies and requisition or purchase additional items, as necessary. O*NET Task ID 8583	0.5
Collaborate with workers and managers to solve work-related problems. O*NET Task ID 8562	0.0
Review work throughout the work process and at completion to ensure that it has been performed properly. O*NET Task ID 8563	0.0
Transmit and explain work orders to laborers. O*NET Task ID 8564	0.0
Check specifications of materials loaded or unloaded against information contained in work orders. O*NET Task ID 8565	0.0
Inform designated employees or departments of items loaded or problems encountered. O*NET Task ID 8566	0.0
Examine freight to determine loading sequences. O*NET Task ID 8567	0.0
Perform the same work duties as those supervised, or perform more difficult or skilled tasks or assist in their performance. O*NET Task ID 8569	0.0
Conduct staff meetings to relay general information or to address specific topics, such as safety. O*NET Task ID 8571	0.0
Counsel employees in work-related activities, personal growth, or career development. O*NET Task ID 8572	0.0
Inspect equipment for wear and for conformance to specifications. O*NET Task ID 8573	0.0
Resolve personnel problems, complaints, or formal grievances when possible, or refer them to higher-level supervisors for resolution. O*NET Task ID 8574	0.0
Recommend or initiate personnel actions, such as promotions, transfers, or disciplinary measures. O*NET Task ID 8575	0.0
Inspect job sites to determine the extent of maintenance or repairs needed. O*NET Task ID 8581	0.0
Maintain a safe working environment by monitoring safety procedures and equipment. O*NET Task ID 20830	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas as tarefas do O*NET 31.0 (24)

Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.

Tarefa (O*NET 31.0)	Tipo
Plan work schedules and assign duties to maintain adequate staff for effective performance of activities and response to fluctuating workloads.	Principal
Collaborate with workers and managers to solve work-related problems.	Principal
Review work throughout the work process and at completion to ensure that it has been performed properly.	Principal
Transmit and explain work orders to laborers.	Principal
Check specifications of materials loaded or unloaded against information contained in work orders.	Principal
Inform designated employees or departments of items loaded or problems encountered.	Principal
Evaluate employee performance and prepare performance appraisals.	Principal
Perform the same work duties as those supervised, or perform more difficult or skilled tasks or assist in their performance.	Principal
Prepare and maintain work records and reports of information such as employee time and wages, daily receipts, or inspection results.	Principal
Conduct staff meetings to relay general information or to address specific topics, such as safety.	Principal
Counsel employees in work-related activities, personal growth, or career development.	Principal
Inspect equipment for wear and for conformance to specifications.	Principal
Resolve personnel problems, complaints, or formal grievances when possible, or refer them to higher-level supervisors for resolution.	Principal
Recommend or initiate personnel actions, such as promotions, transfers, or disciplinary measures.	Principal
Assess training needs of staff and arrange for or provide appropriate instruction.	Principal
Estimate material, time, and staffing requirements for a given project, based on work orders, job specifications, and experience.	Principal
Participate in the hiring process by reviewing credentials, conducting interviews, or making hiring decisions or recommendations.	Principal
Maintain a safe working environment by monitoring safety procedures and equipment.	Principal
Examine freight to determine loading sequences.	Complementar
Schedule times of shipment and modes of transportation for materials.	Complementar
Quote prices to customers.	Complementar
Provide assistance in balancing books, tracking, monitoring, or projecting a unit's budget needs, and in developing unit policies and procedures.	Complementar
Inspect job sites to determine the extent of maintenance or repairs needed.	Complementar
Inventory supplies and requisition or purchase additional items, as necessary.	Complementar

Anthropic, “What work can robots do?”2026-09

0,52/ 3· Índice de exposição a robôs

0 nenhum3 ambientes não estruturados

Escala, base e fonte

Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho

Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação

A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).

Conjunto de dados de origem

O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.

Nota de cada tarefa física

Níveis de ambiente robótico (E0–E3)

E0 nenhumDetalhes
Avaliada como não realizável por robôs que foram implantados, vendidos ou demonstrados, nem mesmo em um ambiente feito para robôs
E1 ambientes feitos para robôsDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente construído em torno da máquina, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento
E2 instalações estruturadasDetalhes
Avaliada como realizável em uma instalação de trabalho de pessoas que uma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres
E3 ambientes não estruturadosDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente que nenhuma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma residência particular ou um canteiro de obras

Apenas as tarefas classificadas como físicas são listadas; as demais tarefas não têm nível na fonte.

Tarefa (O*NET 29.3)	Nível de ambiente robótico
Review work throughout the work process and at completion to ensure that it has been performed properly.	E0 nenhum
Check specifications of materials loaded or unloaded against information contained in work orders.	E2 instalações estruturadas
Perform the same work duties as those supervised, or perform more difficult or skilled tasks or assist in their performance.	E2 instalações estruturadas
Inspect equipment for wear and for conformance to specifications.	E1 ambientes feitos para robôs
Maintain a safe working environment by monitoring safety procedures and equipment.	E0 nenhum
Inspect job sites to determine the extent of maintenance or repairs needed.	E2 instalações estruturadas
Inventory supplies and requisition or purchase additional items, as necessary.	E2 instalações estruturadas

Perspetivas de emprego (BLS)

A tabela de Projeções de Emprego da BLS não tem linha para SOC 53-1042.

Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Ligações à classificação coreana (KSCO)

Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.

Código KSCO	Nome KSCO	Relação	Estado
15129	그 외 운송 관련 관리자	Sobrepõem-se, não são iguais	confirmado

Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)

Descrição ocupacional da OIT

A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.

ISCO-08 9333Freight Handlers
Carregadores e descarregadores de mercadorias

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

A definição, as tarefas e os exemplos abaixo são a descrição da OIT para esse grupo de base, não para esta ocupação.

Freight handlers carry out tasks such as packing, carrying, loading and unloading furniture and other household items, or loading and unloading ship and aircraft cargoes and other freight, or carrying and stacking goods in various warehouses.

Tarefas

(a) packing office or household furniture, machines, appliances and related goods to be transported from one place to another;
(b) carrying goods to be loaded on or unloaded from vans, trucks, wagons, ships or aircraft;
(c) loading and unloading grain, coal, sand, baggage and other items by placing them on conveyor belts, pipes and other conveyances;
(d) connecting hoses between main shore installation pipes and tanks of barges, tankers and other ships to load and unload petroleum, liquefied gases and other liquids;
(e) carrying and stacking goods in warehouses and similar establishments;
(f) sorting cargo prior to loading and unloading.

Ocupações de exemplo

Baggage handler · Freight handler · Warehouse porter

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulário ocupacional ESCO

Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.

Superintendente de estivador/Superintendente de estivadoraESCO 9333.7Esta ocupação é mais ampla
Os superintendentes de estivador supervisionam e acompanham a movimentação de carga e o trabalho de estiva num estaleiro para maximizar a produtividade. Gerem as operações de carga e a descarga e controlam a segurança da zona de trabalho. Os superintendentes de estivador também podem investigar incidentes e preparar relatórios de acidentes.
Supervisor de demolições/Supervisora de demoliçõesESCO 3123.1.8Sobrepõem-se, não são iguais
Os supervisores de demolições acompanham as operações de demolição de edifícios e de limpeza do entulho. Tomam decisões rápidas para resolver problemas.
Supervisor de desmantelamento/Supervisora de desmantelamentoESCO 3123.1.9Sobrepõem-se, não são iguais
Os supervisores de desmantelamento acompanham as operações de desmantelamento, como a remoção e, eventualmente, a reciclagem de equipamentos e máquinas industriais ou a desativação de instalações. Distribuem as tarefas pelos trabalhadores e supervisionam se estão a ser realizadas de acordo com a regulamentação em matéria de segurança. Em caso de ocorrência de problemas, consultam engenheiros e tomam decisões rápidas para os resolver.
Supervisor de grua/Supervisora de gruaESCO 3123.1.7Sobrepõem-se, não são iguais
Os supervisores de gruas supervisionam as operações das gruas. Mantêm-se atentos à segurança e garantem o cumprimento da regulamentação. Estes supervisores tomam decisões rápidas para resolver problemas.
Supervisor de operações - petróleo e gás/Supervisora de operações - petróleo e gásESCO 7215.3Sobrepõem-se, não são iguais
Os supervisores de operações - petróleo e gás supervisionam as operações de perfuração. Gerem e coordenam os empregados que operam equipamentos de elevação e de perfuração. Organizam as atividades de trabalho correntes.

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Ligações à classificação francesa (ROME)

Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.

Código ROME	Designação ROME (francês)	Relação
N1112	Chef / Cheffe d'équipe logistique	Esta ocupação é mais restritaprovisório
D1304	Responsable de station de lavage	Esta ocupação é mais amplaprovisório
N1107	Chef / Cheffe d'équipe en déménagement	Esta ocupação é mais amplaprovisório
N3204	Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire	Relacionada, não correspondenteprovisório

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Ligações à classificação espanhola (CNO-11)

Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código CNO-11	Designação CNO-11 (espanhol)	Relação
9811	Peones del transporte de mercancías y descargadores	Esta ocupação é mais restritaprovisório
9700	Peones de las industrias manufactureras	Relacionada, não correspondenteprovisório

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Ligações à classificação alemã (KldB)

Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código KldB	Designação KldB (alemão)	Relação
51393	Aufsichtskräfte - Lagerwirtschaft, Post und Zustellung, Güterumschlag	Esta ocupação é mais restrita
51332	Berufe im Güter- und Warenumschlag - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten	Relacionada, não correspondente

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Ligações à classificação japonesa (JSCO)

Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código JSCO	Designação JSCO (japonês)	Relação
703	陸上荷役・運搬従事者	Relacionada, não correspondenteprovisório
704	倉庫作業従事者	Relacionada, não correspondenteprovisório
706	荷造従事者	Relacionada, não correspondenteprovisório

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes