Diretores Funerarios

Preparação de Alimentos e Serviço

Exposição à IA

  • Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08

    Alto· relativa

    BaixoQuatro faixas relativasMuito alto

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)

    831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda

    Conjunto de dados de origem (transferência XLSX)

  • Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025

    0.42

    0.09Intervalo dos valores aqui apresentados0.70

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado

    Grupo de base CITP-08 — todas as ocupações com o mesmo código recebem este valor

    Calculado por este site, não publicado pela OIT: das 1.012 ocupações que este site liga ao conjunto de dados da OIT, 33% atingem ou superam este valor.

    Conjunto de dados de origem

Que tipo de valor esta fonte publica

A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.

Task-level exposure

Apenas tarefas expostas
TaskClaude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Conduct market research and analyze industry trends.

11-9061

0.011236.70.007325.3
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements.

11-9061

0.009731.80.011740.6
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.

11-9061

0.00309.80.00279.3
Explain goals, policies, or procedures to staff members.

11-9061

0.00258.20.00176.0
Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services.

11-9061

0.00237.5—0
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency.

11-9061

0.00185.90.005518.9
Not observed on any surface — 16 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships.
—0—0
Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff.
—0—0
Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes.
—0—0
Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws.
—0—0
Negotiate contracts for prearranged funeral services.
—0—0
Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased.
—0—0
Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues.
—0—0
Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations.
—0—0
Schedule funerals, burials, or cremations.
—0—0
Sell funeral services, products, or merchandise to clients.
—0—0
Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals.
—0—0
Set prices or credit terms for funeral products or services.
—0—0
Complete and maintain records such as state-required documents, tracking documents, or product inventories.
—0—0
Identify skill development needs for funeral home staff.
—0—0
Schedule work hours for funeral home or contract employees.
—0—0
Interview and hire new employees.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page

Informação ocupacional