Marketing Managers
Management Occupations- رمز O*NET-SOC
- 11-2021.00
Plan, direct, or coordinate marketing policies and programs, such as determining the demand for products and services offered by a firm and its competitors, and identify potential customers. Develop pricing strategies with the goal of maximizing the firm's profits or share of the market while ensuring the firm's customers are satisfied. Oversee product development or monitor trends that indicate the need for new products and services.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع جدًا· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.320
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.41
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Task-level exposure
المهام ذات التعرّض فقط20 مهمة مقيَّمة · 19 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (95.0%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Compile lists describing product or service offerings.O*NET Task ID 957 | 1.0 |
Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.O*NET Task ID 950 | 0.5 |
Identify, develop, or evaluate marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost and markup factors.O*NET Task ID 951 | 0.5 |
Evaluate the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, research and development appropriations, or return-on-investment and profit-loss projections.O*NET Task ID 952 | 0.5 |
Negotiate contracts with vendors or distributors to manage product distribution, establishing distribution networks or developing distribution strategies.O*NET Task ID 955 | 0.5 |
Consult with product development personnel on product specifications, such as design, color, or packaging.O*NET Task ID 956 | 0.5 |
Use sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, lines, or services, analyzing business developments and monitoring market trends.O*NET Task ID 958 | 0.5 |
Select products or accessories to be displayed at trade or special production shows.O*NET Task ID 959 | 0.5 |
Confer with legal staff to resolve problems, such as copyright infringement or royalty sharing with outside producers or distributors.O*NET Task ID 960 | 0.5 |
Coordinate or participate in promotional activities or trade shows, working with developers, advertisers, or production managers, to market products or services.O*NET Task ID 961 | 0.5 |
Advise business or other groups on local, national, or international factors affecting the buying or selling of products or services.O*NET Task ID 962 | 0.5 |
Initiate market research studies, or analyze their findings.O*NET Task ID 963 | 0.5 |
Consult with buying personnel to gain advice regarding the types of products or services expected to be in demand.O*NET Task ID 964 | 0.5 |
Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services.O*NET Task ID 965 | 0.5 |
Consult with buying personnel to gain advice regarding environmentally sound or sustainable products.O*NET Task ID 19502 | 0.5 |
Develop business cases for environmental marketing strategies.O*NET Task ID 19503 | 0.5 |
Integrate environmental information into product or company marketing strategies, policies, or activities.O*NET Task ID 19504 | 0.5 |
Recommend modifications to products, packaging, production processes, or other characteristics to improve the environmental soundness or sustainability of products.O*NET Task ID 19505 | 0.5 |
Formulate, direct, or coordinate marketing activities or policies to promote products or services, working with advertising or promotion managers.O*NET Task ID 20709 | 0.5 |
Direct the hiring, training, or performance evaluations of marketing or sales staff and oversee their daily activities.O*NET Task ID 954 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (20)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction. | أساسية |
| Identify, develop, or evaluate marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost and markup factors. | أساسية |
| Evaluate the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, research and development appropriations, or return-on-investment and profit-loss projections. | أساسية |
| Direct the hiring, training, or performance evaluations of marketing or sales staff and oversee their daily activities. | أساسية |
| Consult with product development personnel on product specifications, such as design, color, or packaging. | أساسية |
| Compile lists describing product or service offerings. | أساسية |
| Use sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, lines, or services, analyzing business developments and monitoring market trends. | أساسية |
| Coordinate or participate in promotional activities or trade shows, working with developers, advertisers, or production managers, to market products or services. | أساسية |
| Initiate market research studies, or analyze their findings. | أساسية |
| Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services. | أساسية |
| Recommend modifications to products, packaging, production processes, or other characteristics to improve the environmental soundness or sustainability of products. | أساسية |
| Formulate, direct, or coordinate marketing activities or policies to promote products or services, working with advertising or promotion managers. | أساسية |
| Negotiate contracts with vendors or distributors to manage product distribution, establishing distribution networks or developing distribution strategies. | تكميلية |
| Select products or accessories to be displayed at trade or special production shows. | تكميلية |
| Confer with legal staff to resolve problems, such as copyright infringement or royalty sharing with outside producers or distributors. | تكميلية |
| Advise business or other groups on local, national, or international factors affecting the buying or selling of products or services. | تكميلية |
| Consult with buying personnel to gain advice regarding the types of products or services expected to be in demand. | تكميلية |
| Consult with buying personnel to gain advice regarding environmentally sound or sustainable products. | تكميلية |
| Develop business cases for environmental marketing strategies. | تكميلية |
| Integrate environmental information into product or company marketing strategies, policies, or activities. | تكميلية |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
لم تُصنَّف أي مهمة من مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة على أنها مهمة بدنية.
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
- التوظيف، 2025
- 422K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 451K
- التغيّر (2025–35)
- +6.9%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $166,790
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- Bachelor's degree
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 12201 | 마케팅 관리자 | النطاق نفسه | مؤكَّد |
| 13901 | 시장 및 여론 조사 관리자 | متداخلة، وليست هي نفسها | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 1221Sales and Marketing Managers
مديرو المبيعات والتسويق
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.
Sales and marketing managers plan, direct and coordinate the sales and marketing activities of an enterprise or organization, or of enterprises that provide sales and marketing services to other enterprises and organizations.
المهام
- (a) planning and organizing special sales and marketing programmes based on sales records and market assessments;
- (b) determining price lists, discount and delivery terms, sales promotion budgets, sales methods, special incentives and campaigns;
- (c) establishing and directing operational and administrative procedures related to sales and marketing activities;
- (d) leading and managing the activities of sales and marketing staff;
- (e) planning and directing daily operations;
- (f) establishing and managing budgets and controlling expenditure to ensure the efficient use of resources;
- (g) overseeing the selection, training and performance of staff;
- (h) representing the enterprise or organization at sales and marketing conventions, trade exhibitions and other forums.
أمثلة على المهن
Marketing manager · Sales manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- مدير التسويق / مديرة التسويقESCO 1221.3.2النطاق نفسه
يتولى مديرو التسويق تنفيذ الجهود المتعلقة بعمليات التسويق في الشركة. وهم يضعون استراتيجيات وخطط التسويق من خلال تفصيل التكلفة والموارد اللازمة. ويقومون بتحليل ربحية هذه الخطط، ووضع استراتيجيات التسعير، ويسعون جاهدين لزيادة الوعي بالمنتجات والشركات بين العملاء المستهدفين.
- مدير تطوير الملابس / مديرة تطوير الملابسESCO 1223.2.1.1هذه المهنة أوسع
يُحدِّد مديرو تطوير الملابس مفاهيم المنتج التي تتماشى مع المستهلكين المستهدفين وإستراتيجية التسويق بشكل عام. فهم يتلقون نتائج ومواصفات علمية من أجل قيادة إعطاء التعليمات بشأن جميع المفاهيم الموسمية والإستراتيجية ذات الصلة وتنفيذها، بما في ذلك التوزيع بحسب القناة والمنتج والإضافات اللونية ومجموعات التشكيلات التجارية. ويضمنون تحقيق الإنجاز وتنفيذه ضمن الميزانية. فهم يديرون وينفذون خط الإنتاج ودورة حياة الفئات من تحديد المفاهيم من خلال المبيعات والتوزيع، والمساهمة في أبحاث السوق، والاتجاهات الصناعية للتأثير على مفاهيم الفئات والمنتجات.
- مدير عضوية / مديرة عضويةESCO 2431.12هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو العضوية الإشراف على خطة العضوية وتنسيقها ودعم الأعضاء الحاليين والمشاركة مع الأعضاء الجدد المحتملين. ويحللون تقارير اتجاهات السوق ويضعون خطط التسويق وفقًا لذلك. كما يقوم مديرو العضوية بمراقبة وضمان كفاءة العمليات والأنظمة والاستراتيجيات.
- كبير مسؤولي التسويقESCO 1221.3متداخلة، وليست هي نفسها
يتولى كبيرو مسؤولي التسويق إدارة عمليات التسويق عالية المستوى في الشركة. وينسقون جميع الجهود المتعلقة بأنشطة التسويق والترويج والإعلان عبر الوحدات أو المناطق الجغرافية. ويتأكدون من أن الأنشطة المختلفة التي تهدف إلى بث الوعي بالمنتجات مربحة للشركة. فهم يتخذون القرارات ويقومون بإعداد تقارير حول المشاريع التسويقية والتكاليف التي تتطلبها.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| C1101 | Chargé / Chargée de produit en assurances | هذه المهنة أوسع |
| M1705 | Responsable marketing | هذه المهنة أوسع |
| M1711 | Directeur / Directrice du marketing | هذه المهنة أوسع |
| M1716 | Directeur / Directrice marketing digital | هذه المهنة أوسع |
| M1721 | Chef / Cheffe de projet édition phonographique | هذه المهنة أوسع |
| C1204 | Gestionnaire de produits bancaires | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| G1308 | Chef / Cheffe de produit touristique | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| M1709 | Chef / Cheffe de gamme en industrie pharmaceutique | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| E1127 | Brand content manager | ذات صلة، وليست مطابقة |
| G1105 | Directeur / Directrice d'office du tourisme | ذات صلة، وليست مطابقة |
| G1108 | Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique | ذات صلة، وليست مطابقة |
| M1427 | Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises | ذات صلة، وليست مطابقة |
| M1703 | Chef / Cheffe de produit | ذات صلة، وليست مطابقة |
| M1708 | Directeur / Directrice de l'accès au marché en industrie pharmaceutique | ذات صلة، وليست مطابقة |
| M1717 | Responsable innovation | ذات صلة، وليست مطابقة |
| M1707 | Responsable du développement commercial | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| M1712 | Directeur / Directrice de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 1221 | Directores comerciales y de ventas | هذه المهنة أضيق |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 92194 | Führungskräfte - Werbung und Marketing | النطاق نفسه |
| 92114 | Berufe in Werbung und Marketing - hoch komplexe Tätigkeiten | متداخلة، وليست هي نفسها |
| 62514 | Berufe im Buchhandel - hoch komplexe Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| 63114 | Tourismuskaufleute - hoch komplexe Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| 92304 | Verlags- und Medienkaufleute (ohne Spezialisierung) - hoch komplexe Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | هذه المهنة أضيقمؤقت |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر