🇺🇸اكاديمي25 مارس 2026
The AI Layoff Trap: Automation Arms Race
arXiv (Wharton)
ورقة وارتون على arXiv: فخ تسريحات الذكاء الاصطناعي — الشركات المتسابقة نحو الأتمتة تخلق مشكلة عمل جماعي قد تأتي بنتائج عكسية.
الجدول الزمني لسياسات الذكاء الاصطناعي والعمل
تتبع كيف تستجيب الحكومات والمؤسسات حول العالم لتأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف.
بيانات من يناير 2025 فصاعدا
الدولة:
النوع:
مارس 2026
🇺🇸شركات24 مارس 2026
Economic Index March 2026: Learning Curves
Anthropic
مؤشر أنثروبيك الاقتصادي مارس 2026: 49% من الوظائف تستخدم الذكاء الاصطناعي في أكثر من 25% من المهام. منحنيات التعلم تظهر تقدم المتبنين الأوائل.
🇺🇸شركات22 مارس 2026
How AI Is Transforming Work at Anthropic (Internal Data)
Anthropic
بيانات أنثروبيك الداخلية: المهندسون يستخدمون الذكاء الاصطناعي في 59% من عملهم. تكشف عن أنماط الاستخدام الفعلية مقارنة بالتقديرات الخارجية.
🇺🇸مركز ابحاث20 مارس 2026
Building Pro-Worker AI
Brookings (Acemoglu, Autor, Johnson)
أسيموغلو وأوتور وجونسون (بروكينغز): ثلاثة اقتصاديين بارزين يرون أن المسار الحالي لتطوير الذكاء الاصطناعي يضر بالعمال.
🇺🇸اكاديمي20 مارس 2026
AI Hiring Is Booming While Everything Else Stalls
Stanford HAI + Indeed
بيانات ستانفورد HAI + Indeed: التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي يرتفع بينما يتوقف التوظيف في غيره، مما يخلق سوق عمل بمسارين.
🇺🇸اعلام18 مارس 2026
AI and the Entry-Level Job
Harvard Business Review + IBM
IBM تضاعف توظيف المبتدئين ثلاث مرات بينما يخفض المنافسون. دراسة حالة HBR عن استراتيجية قوى عاملة مخالفة للتيار في عصر الذكاء الاصطناعي.
🇺🇸اعلام18 مارس 2026
How AI Is Changing the Labor Market
Dallas Federal Reserve + HBR
تحليل HBR + الاحتياطي الفيدرالي في دالاس: الذكاء الاصطناعي يساعد ويضر العمال في آن واحد عبر قنوات مختلفة — الإنتاجية مقابل الإزاحة.
🇺🇸اكاديمي18 مارس 2026
Gen AI Wont Make Your Employees Experts
Stanford + Harvard
دراسة ستانفورد-هارفارد: الذكاء الاصطناعي لا يستطيع سد فجوات الخبرة. دراسة ميدانية لمدة 8 أشهر تظهر أن الذكاء الاصطناعي يعزز الفوارق القائمة في المهارات.
🇺🇸حكومة17 مارس 2026
AI and Young Workers: Employment Effects
Dallas Federal Reserve
بيانات الاحتياطي الفيدرالي في دالاس تظهر انخفاض توظيف الشباب في قطاع التكنولوجيا منذ أوائل 2022، أي قبل أشهر من إطلاق ChatGPT.
🇺🇸مركز ابحاث16 مارس 2026
New Data Show No AI Jobs Apocalypse — For Now
Brookings Institution
تحليل بروكينغز على مدى 33 شهراً: لا بطالة جماعية بسبب الذكاء الاصطناعي حتى الآن، لكن هناك علامات تحذيرية ناشئة في قطاعات محددة.
🇺🇸مركز ابحاث15 مارس 2026
Research on AI and the Labor Market Is Still in the First Inning
Brookings Institution
تحليل بروكينغز الشامل يرى أن أبحاث تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل لا تزال في مراحلها الأولى — معظم الادعاءات تسبق الأدلة المتاحة.
🇺🇸اعلام15 مارس 2026
Karpathy AI Job Exposure Score for Every US Job
Andrej Karpathy / Fortune
كارباثي (من OpenAI سابقاً) يقيّم كل وظيفة أمريكية حسب التعرض للذكاء الاصطناعي. المهنيون ذوو الياقات البيضاء يظهرون أعلى درجات الهشاشة.
🌍دولي15 مارس 2026
World Employment and Social Outlook: Trends 2026
ILO
تقرير رئيسي لمنظمة العمل الدولية: البطالة العالمية تبلغ 186 مليون شخص، ومفارقة الذكاء الاصطناعي تتجلى في مكاسب إنتاجية دون تعافٍ وظيفي. 408 ملايين يفتقرون إلى عمل لائق.
🇺🇸مركز ابحاث15 مارس 2026
AI Labor Displacement and the Limits of Worker Retraining
Brookings Institution
يدرس بروكينغز برامج إعادة التدريب التاريخية ويجد معدلات نجاح محدودة للعمال المُزاحين من وظائفهم.
🌍دولي15 مارس 2026
Generative AI and Jobs: Refined Global Index of Occupational Exposure
ILO
مؤشر منظمة العمل الدولية المحسّن عبر 138 دولة: النساء يواجهن ضعف خطر الأتمتة بسبب أنماط الفصل المهني.
🇺🇸مركز ابحاث10 مارس 2026
Measuring US Workers Capacity to Adapt to AI-Driven Job Displacement
Brookings Institution
بروكينغز يحدد 6.1 مليون عامل أمريكي معرضين بشكل كبير للذكاء الاصطناعي مع قدرة منخفضة على التكيف — خريطة الهشاشة الهيكلية.
🇺🇸مركز ابحاث5 مارس 2026
AI and Young-Adult Jobs: The Real Mystery
Economic Innovation Group
دراسة EIG تتحدى رواية تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائف الشباب: انخفاض التوظيف له أسباب غير مرتبطة بالذكاء الاصطناعي تشمل تصحيحات ما بعد الجائحة.
🇮🇳شركات1 مارس 2026
India Brief: Economic Index
Anthropic
موجز أنثروبيك عن الهند: ثاني أكبر قاعدة مستخدمين للذكاء الاصطناعي عالمياً لكنها في المرتبة 101 من حيث نصيب الفرد — فجوة الحجم مقابل العمق.
فبراير 2026
🇺🇸شركات28 فبراير 2026
February 2026 Job Cuts Report
Challenger, Gray & Christmas
تقرير تشالنجر: 12,304 تسريحات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي في يناير-فبراير 2026، بينما انخفضت خطط التوظيف بنسبة 56% مقارنة بالعام السابق.
🇺🇸اعلام20 فبراير 2026
AI Doesnt Reduce Work — It Intensifies It
Harvard Business Review
دراسة HBR الميدانية لمدة 8 أشهر تكشف أن الذكاء الاصطناعي يزيد كثافة العمل بدلاً من تقليل عبئه — مفارقة الإنتاجية.
🇺🇸مركز ابحاث15 فبراير 2026
Is Generative AI a Job Killer? Evidence From the Freelance Market
Brookings Institution
دراسة بروكينغز لسوق العمل الحر: المستقلون ذوو المهارات العالية هم الأكثر تضرراً من الذكاء الاصطناعي، مما يناقض فرضية إزاحة العمالة منخفضة المهارة.
🇺🇸اكاديمي1 فبراير 2026
Payrolls to Prompts: Firms Replacing Labor With AI
arXiv (Payrolls to Prompts)
دراسة arXiv: الشركات تنفق 3 سنتات فقط على الذكاء الاصطناعي مقابل كل دولار تخفضه من ميزانيات المستقلين — الاستبدال غير مكتمل.
يناير 2026
🌍اكاديمي28 يناير 2026
Graph-Based Analysis of AI-Driven Labor Market Transitions
arXiv
Analyzes 9,978 Egyptian job postings using knowledge graphs. Finds 20.9% of jobs face high automation risk, but only 24.4% of at-risk workers have viable transition pathways. 75.6% face structural barriers requiring comprehensive reskilling, not incremental upskilling. Process-oriented skills appear in 15.6% of feasible transitions.
🇺🇸اعلام20 يناير 2026
Companies Are Laying Off Workers Because of AIs Potential, Not Performance
Harvard Business Review
تحليل HBR: المدراء التنفيذيون يسرّحون العمال بناءً على إمكانات الذكاء الاصطناعي وليس أدائه الفعلي. استثمار واحد فقط من كل 50 في الذكاء الاصطناعي يحقق تحولاً حقيقياً.
🇺🇸شركات15 يناير 2026
Anthropic Economic Index: January 2026
Anthropic
مؤشر أنثروبيك الاقتصادي: مكاسب الإنتاجية الفعلية من الذكاء الاصطناعي هي 1.0% فقط وليس 1.8% المعلنة — معظم الاستخدام تعزيز وليس أتمتة.
🇺🇸اكاديمي10 يناير 2026
AI-Exposed Jobs Deteriorated Before ChatGPT
University of Pittsburgh + RAND
دراسة بيتسبرغ/RAND على 10.5 مليون ملف LinkedIn: الوظائف المعرضة للذكاء الاصطناعي تدهورت قبل 8-10 أشهر من إطلاق ChatGPT.
ديسمبر 2025
🌍شركات15 ديسمبر 2025
AI Jobs Barometer 2025
PwC
مقياس PwC يكشف أن الوظائف المعرضة للذكاء الاصطناعي تحقق مكاسب إنتاجية 4 أضعاف وعلاوة أجور 56% مقارنة بالوظائف غير المعرضة.
🇺🇸حكومة1 ديسمبر 2025
Incorporating AI Impacts in BLS Employment Projections 2024-34
Bureau of Labor Statistics
مكتب إحصاءات العمل الأمريكي يدمج تأثيرات الذكاء الاصطناعي في التوقعات الرسمية للتوظيف 2024-2034 لأول مرة — تحول منهجي.
يونيو 2025
🇺🇸اكاديمي1 يونيو 2025
AI Index Report 2025
Stanford HAI
مؤشر ستانفورد HAI للذكاء الاصطناعي 2025: تحليل شامل عبر دول متعددة لمعدلات تبني الذكاء الاصطناعي مقابل اتجاهات البطالة.
مارس 2025
🇺🇸اكاديمي24 مارس 2025
Augmenting or Automating Labor? The Dual Impact of AI on Jobs and Wages
arXiv
Studies 2015-2022 US data using instrumental variables. Finds automation AI negatively impacts new work, employment, and wages in low-skilled occupations, while augmentation AI fosters new work and raises wages for high-skilled occupations. Concludes AI may accelerate existing wage inequality.