Marketing Managers

Management Occupations
رمز O*NET-SOC
11-2021.00

Plan, direct, or coordinate marketing policies and programs, such as determining the demand for products and services offered by a firm and its competitors, and identify potential customers. Develop pricing strategies with the goal of maximizing the firm's profits or share of the market while ensuring the firm's customers are satisfied. Oversee product development or monitor trends that indicate the need for new products and services.

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    مرتفع جدًا· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03

    0.320

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745
    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف CSV)

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.41

    0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف PDF)

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

20 مهمة مقيَّمة · 19 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (95.0%)

β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.

  • وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
  • جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
المصدر
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
الإصدار
gh-main-0471612
الترخيص
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %
Advise business or other groups on local, national, or international factors affecting the buying or selling of products or services.

11-2021.00

0.015126.8
Formulate, direct, or coordinate marketing activities or policies to promote products or services, working with advertising or promotion managers.

11-2021.00

0.015126.8
Confer with legal staff to resolve problems, such as copyright infringement or royalty sharing with outside producers or distributors.

11-2021.00

0.00549.7
Initiate market research studies or analyze their findings.

11-2021.00

0.00508.9
Integrate environmental information into product or company marketing strategies, policies, or activities.

11-2021.00

0.00315.5
Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.

11-2021.00

0.00305.3
Evaluate the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, research and development appropriations, or return-on-investment and profit-loss projections.

11-2021.00

0.00295.1
Identify, develop, or evaluate marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost and markup factors.

11-2021.00

0.00274.7
Recommend modifications to products, packaging, production processes, or other characteristics to improve the environmental soundness or sustainability of products.

11-2021.00

0.00254.4
Compile lists describing product or service offerings.

11-2021.00

0.00162.9
Not observed on any surface — 10 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Direct the hiring, training, or performance evaluations of marketing or sales staff and oversee their daily activities.
—0
Negotiate contracts with vendors or distributors to manage product distribution, establishing distribution networks or developing distribution strategies.
—0
Consult with product development personnel on product specifications such as design, color, or packaging.
—0
Use sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, lines, or services, analyzing business developments and monitoring market trends.
—0
Coordinate or participate in promotional activities or trade shows, working with developers, advertisers, or production managers, to market products or services.
—0
Select products or accessories to be displayed at trade or special production shows.
—0
Consult with buying personnel to gain advice regarding the types of products or services expected to be in demand.
—0
Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services.
—0
Consult with buying personnel to gain advice regarding environmentally sound or sustainable products.
—0
Develop business cases for environmental marketing strategies.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

جميع مهام O*NET 31.0 (20)

جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.

المهمة (O*NET 31.0)النوع
Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.أساسية
Identify, develop, or evaluate marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost and markup factors.أساسية
Evaluate the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, research and development appropriations, or return-on-investment and profit-loss projections.أساسية
Direct the hiring, training, or performance evaluations of marketing or sales staff and oversee their daily activities.أساسية
Consult with product development personnel on product specifications, such as design, color, or packaging.أساسية
Compile lists describing product or service offerings.أساسية
Use sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, lines, or services, analyzing business developments and monitoring market trends.أساسية
Coordinate or participate in promotional activities or trade shows, working with developers, advertisers, or production managers, to market products or services.أساسية
Initiate market research studies, or analyze their findings.أساسية
Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services.أساسية
Recommend modifications to products, packaging, production processes, or other characteristics to improve the environmental soundness or sustainability of products.أساسية
Formulate, direct, or coordinate marketing activities or policies to promote products or services, working with advertising or promotion managers.أساسية
Negotiate contracts with vendors or distributors to manage product distribution, establishing distribution networks or developing distribution strategies.تكميلية
Select products or accessories to be displayed at trade or special production shows.تكميلية
Confer with legal staff to resolve problems, such as copyright infringement or royalty sharing with outside producers or distributors.تكميلية
Advise business or other groups on local, national, or international factors affecting the buying or selling of products or services.تكميلية
Consult with buying personnel to gain advice regarding the types of products or services expected to be in demand.تكميلية
Consult with buying personnel to gain advice regarding environmentally sound or sustainable products.تكميلية
Develop business cases for environmental marketing strategies.تكميلية
Integrate environmental information into product or company marketing strategies, policies, or activities.تكميلية

معلومات مهنية

آفاق التوظيف (BLS)

التوظيف، 2025
422K
التوظيف المتوقع، 2035
451K
التغيّر (2025–35)
+6.9%
الأجر السنوي الوسيط، 2025
$166,790
المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
Bachelor's degree
الأدنى $30,890نطاق الأجر الوسيط عبر 825 مهنة تفصيلية، BLS EP 2025–35الأعلى $559,030

المصدر: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)

روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.

رمز KSCOاسم KSCOالعلاقةالحالة
12201마케팅 관리자النطاق نفسهمؤكَّد
13901시장 및 여론 조사 관리자متداخلة، وليست هي نفسهامؤكَّد

تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)

الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)

تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ‏(SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.

  • ISCO-08 1221Sales and Marketing Managers

    مديرو المبيعات والتسويق

ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS

عرض المصدر الأصلي

التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.

Sales and marketing managers plan, direct and coordinate the sales and marketing activities of an enterprise or organization, or of enterprises that provide sales and marketing services to other enterprises and organizations.

المهام

  • (a) planning and organizing special sales and marketing programmes based on sales records and market assessments;
  • (b) determining price lists, discount and delivery terms, sales promotion budgets, sales methods, special incentives and campaigns;
  • (c) establishing and directing operational and administrative procedures related to sales and marketing activities;
  • (d) leading and managing the activities of sales and marketing staff;
  • (e) planning and directing daily operations;
  • (f) establishing and managing budgets and controlling expenditure to ensure the efficient use of resources;
  • (g) overseeing the selection, training and performance of staff;
  • (h) representing the enterprise or organization at sales and marketing conventions, trade exhibitions and other forums.

أمثلة على المهن

Marketing manager · Sales manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

مفردات ESCO المهنية

كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.

  • مدير التسويق / مديرة التسويقESCO 1221.3.2النطاق نفسه

    يتولى مديرو التسويق تنفيذ الجهود المتعلقة بعمليات التسويق في الشركة. وهم يضعون استراتيجيات وخطط التسويق من خلال تفصيل التكلفة والموارد اللازمة. ويقومون بتحليل ربحية هذه الخطط، ووضع استراتيجيات التسعير، ويسعون جاهدين لزيادة الوعي بالمنتجات والشركات بين العملاء المستهدفين.

  • مدير تطوير الملابس / مديرة تطوير الملابسESCO 1223.2.1.1هذه المهنة أوسع

    يُحدِّد مديرو تطوير الملابس مفاهيم المنتج التي تتماشى مع المستهلكين المستهدفين وإستراتيجية التسويق بشكل عام. فهم يتلقون نتائج ومواصفات علمية من أجل قيادة إعطاء التعليمات بشأن جميع المفاهيم الموسمية والإستراتيجية ذات الصلة وتنفيذها، بما في ذلك التوزيع بحسب القناة والمنتج والإضافات اللونية ومجموعات التشكيلات التجارية. ويضمنون تحقيق الإنجاز وتنفيذه ضمن الميزانية. فهم يديرون وينفذون خط الإنتاج ودورة حياة الفئات من تحديد المفاهيم من خلال المبيعات والتوزيع، والمساهمة في أبحاث السوق، والاتجاهات الصناعية للتأثير على مفاهيم الفئات والمنتجات.

  • مدير عضوية / مديرة عضويةESCO 2431.12هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو العضوية الإشراف على خطة العضوية وتنسيقها ودعم الأعضاء الحاليين والمشاركة مع الأعضاء الجدد المحتملين. ويحللون تقارير اتجاهات السوق ويضعون خطط التسويق وفقًا لذلك. كما يقوم مديرو العضوية بمراقبة وضمان كفاءة العمليات والأنظمة والاستراتيجيات.

  • كبير مسؤولي التسويقESCO 1221.3متداخلة، وليست هي نفسها

    يتولى كبيرو مسؤولي التسويق إدارة عمليات التسويق عالية المستوى في الشركة. وينسقون جميع الجهود المتعلقة بأنشطة التسويق والترويج والإعلان عبر الوحدات أو المناطق الجغرافية. ويتأكدون من أن الأنشطة المختلفة التي تهدف إلى بث الوعي بالمنتجات مربحة للشركة. فهم يتخذون القرارات ويقومون بإعداد تقارير حول المشاريع التسويقية والتكاليف التي تتطلبها.

المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

عرض المصدر الأصلي

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)

روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.

رمز ROMEتسمية ROME (بالفرنسية)العلاقة
C1101Chargé / Chargée de produit en assurancesهذه المهنة أوسع
M1705Responsable marketingهذه المهنة أوسع
M1711Directeur / Directrice du marketingهذه المهنة أوسع
M1716Directeur / Directrice marketing digitalهذه المهنة أوسع
M1721Chef / Cheffe de projet édition phonographiqueهذه المهنة أوسع
C1204Gestionnaire de produits bancairesهذه المهنة أوسعمؤقت
G1308Chef / Cheffe de produit touristiqueهذه المهنة أوسعمؤقت
M1709Chef / Cheffe de gamme en industrie pharmaceutiqueهذه المهنة أوسعمؤقت
E1127Brand content managerذات صلة، وليست مطابقة
G1105Directeur / Directrice d'office du tourismeذات صلة، وليست مطابقة
G1108Directeur / Directrice de pays d'accueil touristiqueذات صلة، وليست مطابقة
M1427Animateur / Animatrice de réseau d'entreprisesذات صلة، وليست مطابقة
M1703Chef / Cheffe de produitذات صلة، وليست مطابقة
M1708Directeur / Directrice de l'accès au marché en industrie pharmaceutiqueذات صلة، وليست مطابقة
M1717Responsable innovationذات صلة، وليست مطابقة
M1707Responsable du développement commercialذات صلة، وليست مطابقةمؤقت
M1712Directeur / Directrice de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutiqueذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)

روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز CNO-11تسمية CNO-11 (بالإسبانية)العلاقة
1221Directores comerciales y de ventasهذه المهنة أضيق

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)

روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز KldBتسمية KldB (بالألمانية)العلاقة
92194Führungskräfte - Werbung und Marketingالنطاق نفسه
92114Berufe in Werbung und Marketing - hoch komplexe Tätigkeitenمتداخلة، وليست هي نفسها
62514Berufe im Buchhandel - hoch komplexe Tätigkeitenذات صلة، وليست مطابقةمؤقت
63114Tourismuskaufleute - hoch komplexe Tätigkeitenذات صلة، وليست مطابقةمؤقت
92304Verlags- und Medienkaufleute (ohne Spezialisierung) - hoch komplexe Tätigkeitenذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)

روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز JSCOتسمية JSCO (باليابانية)العلاقة
031会社管理職員هذه المهنة أضيقمؤقت

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر