Treasurers and Controllers
Management Occupations- رمز O*NET-SOC
- 11-3031.01
Direct financial activities, such as planning, procurement, and investments for all or part of an organization.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع جدًا· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.391
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.37–0.47· مجموعتا ISCO-08
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
قيمة ILO لكل مجموعة ISCO-08 مرتبطة
- ISCO-08 1211Finance Managers0.37
- ISCO-08 1346Financial and Insurance Services Branch managers0.47
Task-level exposure
المهام ذات التعرّض فقط22 مهمة مقيَّمة · 21 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (95.5%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Maintain current knowledge of organizational policies and procedures, federal and state policies and directives, and current accounting standards.11-3031.01 | 0.019646.9 | 0.004233.6 |
Analyze the financial details of past, present, and expected operations to identify development opportunities and areas where improvement is needed.11-3031.01 | 0.007618.2 | 0.001613.1 |
Prepare or direct preparation of financial statements, business activity reports, financial position forecasts, annual budgets, or reports required by regulatory agencies.11-3031.01 | 0.005713.6 | 0.004233.6 |
Advise management on short-term and long-term financial objectives, policies, and actions.11-3031.01 | 0.00296.9 | —0 |
Compute, withhold, and account for all payroll deductions.11-3031.01 | 0.00276.5 | 0.002519.7 |
Receive, record, and authorize requests for disbursements in accordance with company policies and procedures.11-3031.01 | 0.00184.3 | —0 |
Develop internal control policies, guidelines, and procedures for activities such as budget administration, cash and credit management, and accounting.11-3031.01 | 0.00153.6 | —0 |
| Not observed on any surface — 15 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Supervise employees performing financial reporting, accounting, billing, collections, payroll, and budgeting duties. | —0 | —0 |
Delegate authority for the receipt, disbursement, banking, protection, and custody of funds, securities, and financial instruments. | —0 | —0 |
Conduct or coordinate audits of company accounts and financial transactions to ensure compliance with state and federal requirements and statutes. | —0 | —0 |
Monitor and evaluate the performance of accounting and other financial staff, recommending and implementing personnel actions, such as promotions and dismissals. | —0 | —0 |
Develop and maintain relationships with banking, insurance, and nonorganizational accounting personnel to facilitate financial activities. | —0 | —0 |
Coordinate and direct the financial planning, budgeting, procurement, or investment activities of all or part of an organization. | —0 | —0 |
Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures and efficient control and utilization of financial resources. | —0 | —0 |
Evaluate needs for procurement of funds and investment of surpluses and make appropriate recommendations. | —0 | —0 |
Lead staff training and development in budgeting and financial management areas. | —0 | —0 |
Monitor financial activities and details, such as cash flow and reserve levels, to ensure that all legal and regulatory requirements are met. | —0 | —0 |
Prepare and file annual tax returns or prepare financial information so that outside accountants can complete tax returns. | —0 | —0 |
Receive cash and checks and make deposits. | —0 | —0 |
Perform tax planning work. | —0 | —0 |
Determine depreciation rates to apply to capitalized items and advise management on actions regarding the purchase, lease, or disposal of such items. | —0 | —0 |
Handle all aspects of employee insurance, benefits, and casualty programs, including monitoring changes in health insurance regulations and creating budgets for benefits and worker's compensation. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare and file annual tax returns or prepare financial information so that outside accountants can complete tax returns.O*NET Task ID 8855 | 0.5 |
Prepare or direct preparation of financial statements, business activity reports, financial position forecasts, annual budgets, or reports required by regulatory agencies.O*NET Task ID 8856 | 0.5 |
Supervise employees performing financial reporting, accounting, billing, collections, payroll, and budgeting duties.O*NET Task ID 8857 | 0.5 |
Delegate authority for the receipt, disbursement, banking, protection, and custody of funds, securities, and financial instruments.O*NET Task ID 8858 | 0.5 |
Maintain current knowledge of organizational policies and procedures, federal and state policies and directives, and current accounting standards.O*NET Task ID 8859 | 0.5 |
Conduct or coordinate audits of company accounts and financial transactions to ensure compliance with state and federal requirements and statutes.O*NET Task ID 8860 | 0.5 |
Receive, record, and authorize requests for disbursements in accordance with company policies and procedures.O*NET Task ID 8861 | 0.5 |
Monitor and evaluate the performance of accounting and other financial staff, recommending and implementing personnel actions, such as promotions and dismissals.O*NET Task ID 8863 | 0.5 |
Develop and maintain relationships with banking, insurance, and external accounting personnel to facilitate financial activities.O*NET Task ID 8864 | 0.5 |
Coordinate and direct the financial planning, budgeting, procurement, or investment activities of all or part of an organization.O*NET Task ID 8865 | 0.5 |
Develop internal control policies, guidelines, and procedures for activities, such as budget administration, cash and credit management, and accounting.O*NET Task ID 8866 | 0.5 |
Analyze the financial details of past, present, and expected operations to identify development opportunities and areas where improvement is needed.O*NET Task ID 8867 | 0.5 |
Advise management on short-term and long-term financial objectives, policies, and actions.O*NET Task ID 8868 | 0.5 |
Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures and efficient control and utilization of financial resources.O*NET Task ID 8869 | 0.5 |
Evaluate needs for procurement of funds and investment of surpluses and make appropriate recommendations.O*NET Task ID 8870 | 0.5 |
Lead staff training and development in budgeting and financial management areas.O*NET Task ID 8871 | 0.5 |
Compute, withhold, and account for all payroll deductions.O*NET Task ID 8873 | 0.5 |
Perform tax planning work.O*NET Task ID 8874 | 0.5 |
Determine depreciation rates to apply to capitalized items and advise management on actions regarding the purchase, lease, or disposal of such items.O*NET Task ID 8875 | 0.5 |
Monitor financial activities and details, such as cash flow and reserve levels, to ensure that all legal and regulatory requirements are met.O*NET Task ID 20168 | 0.5 |
Handle all aspects of employee insurance, benefits, and casualty programs, including monitoring changes in health insurance regulations and creating budgets for benefits and worker's compensation.O*NET Task ID 20169 | 0.5 |
Receive cash and checks and make deposits.O*NET Task ID 8872 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (22)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Prepare or direct preparation of financial statements, business activity reports, financial position forecasts, annual budgets, or reports required by regulatory agencies. | أساسية |
| Delegate authority for the receipt, disbursement, banking, protection, and custody of funds, securities, and financial instruments. | أساسية |
| Maintain current knowledge of organizational policies and procedures, federal and state policies and directives, and current accounting standards. | أساسية |
| Receive, record, and authorize requests for disbursements in accordance with company policies and procedures. | أساسية |
| Monitor and evaluate the performance of accounting and other financial staff, recommending and implementing personnel actions, such as promotions and dismissals. | أساسية |
| Develop and maintain relationships with banking, insurance, and external accounting personnel to facilitate financial activities. | أساسية |
| Coordinate and direct the financial planning, budgeting, procurement, or investment activities of all or part of an organization. | أساسية |
| Develop internal control policies, guidelines, and procedures for activities, such as budget administration, cash and credit management, and accounting. | أساسية |
| Analyze the financial details of past, present, and expected operations to identify development opportunities and areas where improvement is needed. | أساسية |
| Advise management on short-term and long-term financial objectives, policies, and actions. | أساسية |
| Evaluate needs for procurement of funds and investment of surpluses and make appropriate recommendations. | أساسية |
| Receive cash and checks and make deposits. | أساسية |
| Monitor financial activities and details, such as cash flow and reserve levels, to ensure that all legal and regulatory requirements are met. | أساسية |
| Prepare and file annual tax returns or prepare financial information so that outside accountants can complete tax returns. | تكميلية |
| Supervise employees performing financial reporting, accounting, billing, collections, payroll, and budgeting duties. | تكميلية |
| Conduct or coordinate audits of company accounts and financial transactions to ensure compliance with state and federal requirements and statutes. | تكميلية |
| Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures and efficient control and utilization of financial resources. | تكميلية |
| Lead staff training and development in budgeting and financial management areas. | تكميلية |
| Compute, withhold, and account for all payroll deductions. | تكميلية |
| Perform tax planning work. | تكميلية |
| Determine depreciation rates to apply to capitalized items and advise management on actions regarding the purchase, lease, or disposal of such items. | تكميلية |
| Handle all aspects of employee insurance, benefits, and casualty programs, including monitoring changes in health insurance regulations and creating budgets for benefits and worker's compensation. | تكميلية |
0.01/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
مستويات بيئة الروبوت (E0–E3)
E0 لا شيءالتفاصيل
قُيّمت بأنها غير قابلة للتنفيذ بواسطة روبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها، حتى في بيئة مخصصة للروبوتات
E1 بيئات مخصصة للروبوتاتالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة مبنية حول الآلة، مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات
E2 منشآت منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في منشأة عمل بشرية تحافظ عليها مؤسسة وفق معيار عمل، مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات
E3 بيئات غير منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة لا تحافظ عليها أي مؤسسة وفق معيار عمل، مثل منزل خاص أو موقع بناء
لا تُدرج إلا المهام المصنّفة على أنها بدنية؛ أما المهام الأخرى فليس لها مستوى في المصدر.
| المهمة (O*NET 29.3) | مستوى بيئة الروبوت |
|---|---|
| Receive cash and checks and make deposits. | E1 بيئات مخصصة للروبوتات |
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
القيم لمجموعة SOC 11-3031 بأكملها (Financial managers)، وليست لهذه المهنة في O*NET وحدها.
- التوظيف، 2025
- 880K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 965K
- التغيّر (2025–35)
- +9.7%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $166,570
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- Bachelor's degree
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 12123 | 재무 관리자 | هذه المهنة أضيق | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 1211Finance Managers
المديرون الماليون
- ISCO-08 1346Financial and Insurance Services Branch managers
مديرو فروع الخدمات المالية والتأمين
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- أمين صندوق الشركات / أمينة صندوق الشركاتESCO 1211.1.4النطاق نفسه
يتولى أمناء صناديق الشركات تحديد السياسات الاستراتيجية المالية للشركة أو المؤسسة والإشراف عليها. ويستخدمون تقنيات إدارة النقد مثل تنظيم الحسابات ومراقبة التدفق النقدي وتخطيط السيولة والتحكم فيها وإدارة المخاطر بما في ذلك مخاطر العملات والسلع والحفاظ على علاقة وثيقة مع البنوك ووكالات التصنيف.
- المدير المالي / المديرة الماليةESCO 1211.1هذه المهنة أضيق
يتعامل المديرون الماليون مع جميع الشؤون فيما يتعلق بالتمويل واستثمارات الشركة. وهم يُديرون العمليات المالية للشركات مثل الأصول والخصوم وحقوق الملكية والتدفق النقدي بهدف الحفاظ على الحالة المالية للشركة والاستمرارية التنفيذية لها. يقوم المديرون الماليون بتقييم الخطط الاستراتيجية للشركة من الناحية المالية، والحفاظ على عمليات مالية تتسم بالشفافية لهيئات الضرائب والتدقيق، وإنشاء القوائم المالية للشركة في نهاية السنة المالية.
- أمين صندوق البنك / أمينة صندوق البنكESCO 1211.1.2هذه المهنة أوسع
يتولى أمناء صناديق البنوك مسؤولية الإشراف على جميع جوانب الإدارة المالية للبنك. وهم يُديرون السيولة والملاءة المالية للبنك. فهم يقومون بإدارة الميزانيات الحالية وتقديمها ومراجعة التوقعات المالية وإعداد الحسابات للتدقيق وإدارة حسابات المصرف والاحتفاظ بسجلات دقيقة للوثائق المالية.
- محاسب مالي عام / محاسبة مالية عامةESCO 2411.1.11هذه المهنة أوسع
يتولى المحاسبون الماليون العموميون رئاسة إدارة السيولة في مؤسسة حكومية. فهم يديرون الإدارة المالية للمؤسسة والإنفاق وتوليد الدخل والامتثال للضرائب والتشريعات المالية الأخرى. وهم يؤدون مهام إدارية لضمان حفظ السجلات ووضع خطط لإدارة الميزانية وتنفيذ التوقعات المالية.
- المراقب المالي / المراقبة الماليةESCO 2411.1.8متداخلة، وليست هي نفسها
يتعامل المراقبون الماليون مع جميع المهام المتعلقة بالميزانية وجوانب المحاسبة الخاصة بالشركة أو المؤسسة. ويقومون بتنفيذ وضمان الامتثال للإجراءات المالية والمحاسبية الداخلية، وإعداد وثائق لعمليات التدقيق الخارجية. ويجمعون المعلومات المتعلقة بالقوائم المالية مثل الأصول والالتزامات وحقوق الملكية والتدفقات النقدية من أجل تقييم المركز المالي للشركة لإعداد الموازنات السنوية وتوقعات الموازنة.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| M1206 | Responsable comptabilité | هذه المهنة أوسع |
| M1207 | Trésorier / Trésorière | هذه المهنة أوسع |
| K1512 | Chef / Cheffe de poste du Trésor public | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| M1215 | Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| M1208 | Directeur / Directrice du contrôle de gestion | متداخلة، وليست هي نفسها |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 1211 | Directores financieros | هذه المهنة أضيقمؤقت |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 72294 | Führungskräfte - Rechnungswesen, Controlling und Revision | هذه المهنة أضيق |
| 72214 | Berufe in der Buchhaltung - hoch komplexe Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 73284 | Berufe in der öffentlichen Verwaltung (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | هذه المهنة أضيقمؤقت |
| 021 | 会社役員 | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر