Project Management Specialists
Business and Financial Operations Occupations- رمز O*NET-SOC
- 13-1082.00
Analyze and coordinate the schedule, timeline, procurement, staffing, and budget of a product or service on a per project basis. Lead and guide the work of technical staff. May serve as a point of contact for the client or customer.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع جدًا· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.32–0.55· 10 مجموعات ISCO-08
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
- مصدر البيانات: OpenAIتاريخ النشر: 2023
0.400
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.844المقياس والأساس والمصدر
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
قيمة ILO لكل مجموعة ISCO-08 مرتبطة
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
- ISCO-08 1322Mining Managers0.35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32
- ISCO-08 2422Policy Administration Professionals0.42
- ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified0.55
- ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified0.49
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified0.44
Task-level exposure
20 مهمة مقيَّمة · 20 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (100.0%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Produce and distribute project documents.O*NET Task ID 21475 | 1.0 |
Submit project deliverables to clients, ensuring adherence to quality standards.O*NET Task ID 21481 | 1.0 |
Assign duties or responsibilities to project personnel.O*NET Task ID 21462 | 0.5 |
Communicate with key stakeholders to determine project requirements and objectives.O*NET Task ID 21463 | 0.5 |
Confer with project personnel to identify and resolve problems.O*NET Task ID 21464 | 0.5 |
Create project status presentations for delivery to customers or project personnel.O*NET Task ID 21465 | 0.5 |
Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing.O*NET Task ID 21466 | 0.5 |
Identify project needs such as resources, staff, or finances by reviewing project objectives and schedules.O*NET Task ID 21467 | 0.5 |
Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs.O*NET Task ID 21468 | 0.5 |
Monitor costs incurred by project staff to identify budget issues.O*NET Task ID 21469 | 0.5 |
Monitor project milestones and deliverables.O*NET Task ID 21470 | 0.5 |
Monitor the performance of project team members to provide performance feedback.O*NET Task ID 21471 | 0.5 |
Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials.O*NET Task ID 21472 | 0.5 |
Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines.O*NET Task ID 21473 | 0.5 |
Prepare and submit budget estimates, progress reports, or cost tracking reports.O*NET Task ID 21474 | 0.5 |
Propose, review, or approve modifications to project plans.O*NET Task ID 21476 | 0.5 |
Recruit or hire project personnel.O*NET Task ID 21477 | 0.5 |
Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers.O*NET Task ID 21478 | 0.5 |
Request and review project updates to ensure deadlines are met.O*NET Task ID 21479 | 0.5 |
Schedule or facilitate project meetings.O*NET Task ID 21480 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (20)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Assign duties or responsibilities to project personnel. | أساسية |
| Communicate with key stakeholders to determine project requirements and objectives. | أساسية |
| Confer with project personnel to identify and resolve problems. | أساسية |
| Create project status presentations for delivery to customers or project personnel. | أساسية |
| Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing. | أساسية |
| Identify project needs such as resources, staff, or finances by reviewing project objectives and schedules. | أساسية |
| Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs. | أساسية |
| Monitor costs incurred by project staff to identify budget issues. | أساسية |
| Monitor project milestones and deliverables. | أساسية |
| Monitor the performance of project team members to provide performance feedback. | أساسية |
| Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials. | أساسية |
| Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines. | أساسية |
| Prepare and submit budget estimates, progress reports, or cost tracking reports. | أساسية |
| Produce and distribute project documents. | أساسية |
| Propose, review, or approve modifications to project plans. | أساسية |
| Recruit or hire project personnel. | أساسية |
| Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers. | أساسية |
| Request and review project updates to ensure deadlines are met. | أساسية |
| Schedule or facilitate project meetings. | أساسية |
| Submit project deliverables to clients, ensuring adherence to quality standards. | أساسية |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
لم تُصنَّف أي مهمة من مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة على أنها مهمة بدنية.
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
- التوظيف، 2025
- 1.1M
- التوظيف المتوقع، 2035
- 1.2M
- التغيّر (2025–35)
- +6.7%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $102,320
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- Bachelor's degree
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 28159 | 그 외 경영 및 진단 전문가 | ذات صلة، وليست مطابقة | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
كبار الموظفين في المنظمات ذات الاهتمام الخاص
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
مديرو السياسات والتخطيط
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
مديرو خدمات الأعمال والإدارة غير المصنفين في موضع آخر
- ISCO-08 1322Mining Managers
مديرو التعدين
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
مديرو الخدمات التخصصية غير المصنفة في موضع آخر
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
مديرو مراكز الرياضة الترفيهية والثقافية
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
مديرو الخدمات غير المصنفين في موضع آخر
- ISCO-08 2422Policy Administration Professionals
اختصاصيو ادارة السياسات
- ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified
مطورو ومحللو البرمجيات والتطبيقات الحاسوبية غير المصنفين في موضع آخر
- ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified
اختصاصيو قواعد البيانات والشبكات الحاسوبية غير المصنفين في موضع آخر
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified
وكلاء خدمات الأعمال غير المصنفين في موضع آخر
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / مديرة مشروع تكنولوجيا المعلومات والاتصالاتESCO 1330.7هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو مشروعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات جدولة الموارد والأشخاص والتمويل والتجهيزات والتحكم فيها وتوجيهها لتحقيق أهداف مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ويقومون بإنشاء الميزانيات والجداول الزمنية، وإجراء تحليل المخاطر وإدارة الجودة، وإكمال تقارير إغلاق المشروع.
- مدير البرنامج / مديرة البرنامجESCO 1213.3متداخلة، وليست هي نفسها
يتولى مديرو البرامج تنسيق العديد من المشاريع التي تعمل في الوقت نفسه والإشراف عليها. فهم يضمنون القدرة على العمل والتوافق بين المشروعات ممّا يضمن أن كل مشروع من المشروعات بإدارة مديري المشروعات، يدّر أرباحًا ويستفيد كل مشروع من الآخر.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| E1120 | Chef / Cheffe de projets traduction | هذه المهنة أوسع |
| H1105 | Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| H1109 | Chargé / Chargée d'affaires nucléaire | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| M1828 | Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | متداخلة، وليست هي نفسهامؤقت |
| E1408 | Responsable trafic création | ذات صلة، وليست مطابقة |
| H1103 | Responsable d'affaires en industrie pharmaceutique | ذات صلة، وليست مطابقة |
| H1102 | Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| M1853 | Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 1321 | Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 2621 | Analistas de gestión y organización | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 71393 | Aufsichtskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie | متداخلة، وليست هي نفسهامؤقت |
| 71303 | Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 103 | 情報処理プロジェクトマネージャ | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 253 | 企画事務員 | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر