Business Operations Specialists, All Other

Business and Financial Operations Occupations
رمز O*NET-SOC
13-1199.00

All business operations specialists not listed separately.

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    مرتفع جدًا· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03

    0.185

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف CSV)

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.42–0.44· مجموعتا ISCO-08

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف PDF)

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

قيمة ILO لكل مجموعة ISCO-08 مرتبطة
  • ISCO-08 2422Policy Administration Professionals0.42
  • ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified0.44

Task-level exposure

المهام ذات التعرّض فقط

مهام مهنة O*NET-SOC 2010 13-1199.02 Security Management Specialists، ربطناها بهذه المهنة باستخدام جدول التقابل الرسمي O*NET-SOC 2010 إلى 2019

Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Provide system design and integration recommendations.

13-1199.02

0.073457.50.014214.1
Design security policies, programs, or practices to ensure adequate security relating to issues such as protection of assets, alarm response, and access card use.

13-1199.02

0.025720.10.018318.2
Assess the nature and level of threats so that the scope of the problem can be determined.

13-1199.02

0.00876.80.034634.5
Recommend improvements in security systems or procedures.

13-1199.02

0.00725.60.00252.5
Perform risk analyses so that appropriate countermeasures can be developed.

13-1199.02

0.00483.70.00909.0
Prepare, maintain, or update security procedures, security system drawings, or related documentation.

13-1199.02

0.00443.40.00494.8
Develop or review specifications for design or construction of security systems.

13-1199.02

0.00201.5—0
Engineer, install, maintain, or repair security systems, programmable logic controls, or other security-related electronic systems.

13-1199.02

0.00171.30.00363.6
Test security measures for final acceptance and implement or provide procedures for ongoing monitoring and evaluation of the measures.
—00.010110.0
Inspect security design features, installations, or programs to ensure compliance with applicable standards or regulations.
—00.00333.3
Not observed on any surface — 14 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Prepare documentation for case reports or court proceedings.
—0—0
Review design drawings or technical documents for completeness, correctness, or appropriateness.
—0—0
Budget and schedule security design work.
—0—0
Develop conceptual designs of security systems.
—0—0
Respond to emergency situations on an on-call basis.
—0—0
Train personnel in security procedures or use of security equipment.
—0—0
Monitor the work of contractors in the design, construction, and startup phases of security systems.
—0—0
Inspect fire, intruder detection, or other security systems.
—0—0
Conduct security audits to identify potential vulnerabilities related to physical security, staff safety, or asset protection.
—0—0
Design or implement or establish requirements for security systems, video surveillance, motion detection, or closed-circuit television systems to ensure proper installation and operation.
—0—0
Determine the value loss impact and criticality of assets.
—0—0
Outline system security criteria for pre-bid meetings with clients and companies to ensure comprehensiveness and appropriateness for implementation.
—0—0
Monitor tapes or digital recordings to identify the source of losses.
—0—0
Interview witnesses or suspects to identify persons responsible for security breaches, establish losses, pursue prosecutions, or obtain restitution.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page

جميع مهام O*NET 31.0 (0)

جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.

لا تتضمن O*NET® 31.0 Database أوصاف مهام لهذه المهنة.

معلومات مهنية

آفاق التوظيف (BLS)

القيم لمجموعة SOC 13-1199 بأكملها (Business operations specialists, all other)، وليست لهذه المهنة في O*NET وحدها.

التوظيف، 2025
1.2M
التوظيف المتوقع، 2035
1.2M
التغيّر (2025–35)
+3.9%
الأجر السنوي الوسيط، 2025
$83,050
المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
Bachelor's degree
الأدنى $30,890نطاق الأجر الوسيط عبر 825 مهنة تفصيلية، BLS EP 2025–35الأعلى $559,030

المصدر: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)

روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.

رمز KSCOاسم KSCOالعلاقةالحالة
28159그 외 경영 및 진단 전문가متداخلة، وليست هي نفسهامؤكَّد
31110경영기획 사무원ذات صلة، وليست مطابقةمؤكَّد

تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)

الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)

تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ‏(SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.

  • ISCO-08 2422Policy Administration Professionals

    اختصاصيو ادارة السياسات

  • ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified

    وكلاء خدمات الأعمال غير المصنفين في موضع آخر

ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS

عرض المصدر الأصلي

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

مفردات ESCO المهنية

كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.

  • مدير الموقع / مديرة الموقعESCO 3435.13هذه المهنة أوسع

    مديرو المواقع مسؤولون عن شراء المواقع للتصوير خارج الاستوديو وجميع الخدمات اللوجستية المضمنة. ويتفاوضون على استخدام المواقع، ويديرون المواقع ويحافظون عليها أثناء التصوير. ويتولى مديرو المواقع إدارة سلامة وأمن طاقم الفيلم في الموقع.

المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

عرض المصدر الأصلي

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)

روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.

رمز ROMEتسمية ROME (بالفرنسية)العلاقة
K1412Chargé / Chargée de mission aux relations internationalesهذه المهنة أوسع
K1808Chargé / Chargée de développement culturelهذه المهنة أوسع
M1431Chargé / Chargée de partenariatهذه المهنة أوسع
M1435Chargé de tracking vérificateur / Chargée de tracking vérificatriceهذه المهنة أوسع
K1802Chargé / Chargée de développement économique et localهذه المهنة أوسعمؤقت
K1803Animateur / Animatrice de développement régionalهذه المهنة أوسعمؤقت

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)

روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز KldBتسمية KldB (بالألمانية)العلاقة
71333Berufe in der Wirtschaftsförderung - komplexe Spezialistentätigkeitenهذه المهنة أوسعمؤقت
71383Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeitenذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر