Talent Directors

Arts, Design, Entertainment, Sports, and Media Occupations

رمز O*NET-SOC: 27-2012.04

Audition and interview performers to select most appropriate talent for parts in stage, television, radio, or motion picture productions.

مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا
قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)
مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.092
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745
قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف CSV)
مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.37
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70
قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف PDF)

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

Task-level exposure

المهام ذات التعرّض فقط

15 مهمة مقيَّمة · 13 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (86.7%)

β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.

وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.

المصدر: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
الإصدار: gh-main-0471612
الترخيص: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %
Read scripts and confer with producers to determine the types and numbers of performers required for a given production. 27-2012.04	0.005135.1
Review performer information, such as photos, resumes, voice tapes, videos, and union membership, to decide whom to audition for parts. 27-2012.04	0.004329.7
Maintain talent files that include information such as performers' specialties, past performances, and availability. 27-2012.04	0.002618.0
Attend or view productions to maintain knowledge of available actors. 27-2012.04	0.002517.1
Not observed on any surface — 9 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Select performers for roles or submit lists of suitable performers to producers or directors for final selection.	—0
Audition and interview performers to match their attributes to specific roles or to increase the pool of available acting talent.	—0
Prepare actors for auditions by providing scripts and information about roles and casting requirements.	—0
Serve as liaisons between directors, actors, and agents.	—0
Negotiate contract agreements with performers, with agents, or between performers and agents or production companies.	—0
Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times.	—0
Hire and supervise workers who help locate people with specified attributes and talents.	—0
Arrange for or design screen tests or auditions for prospective performers.	—0
Locate performers or extras for crowd and background scenes, and stand-ins or photo doubles for actors, by direct contact or through agents.	—0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Prepare actors for auditions by providing scripts and information about roles and casting requirements. O*NET Task ID 11020	1.0
Review performer information, such as photos, resumes, voice tapes, videos, and union membership, to decide whom to audition for parts. O*NET Task ID 11015	0.5
Read scripts and confer with producers to determine the types and numbers of performers required for a given production. O*NET Task ID 11016	0.5
Select performers for roles or submit lists of suitable performers to producers or directors for final selection. O*NET Task ID 11017	0.5
Audition and interview performers to match their attributes to specific roles or to increase the pool of available acting talent. O*NET Task ID 11018	0.5
Maintain talent files that include information such as performers' specialties, past performances, and availability. O*NET Task ID 11019	0.5
Serve as liaisons between directors, actors, and agents. O*NET Task ID 11021	0.5
Attend or view productions to maintain knowledge of available actors. O*NET Task ID 11022	0.5
Negotiate contract agreements with performers, with agents, or between performers and agents or production companies. O*NET Task ID 11023	0.5
Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times. O*NET Task ID 11024	0.5
Hire and supervise workers who help locate people with specified attributes and talents. O*NET Task ID 11025	0.5
Arrange for or design screen tests or auditions for prospective performers. O*NET Task ID 11026	0.5
Locate performers or extras for crowd and background scenes, and stand-ins or photo doubles for actors, by direct contact or through agents. O*NET Task ID 11027	0.5
عرض 3 مهمة إضافية ▾عرض أقل ▴
Direct shows, productions, and plays. O*NET Task ID 21139	0.0
Teach acting classes. O*NET Task ID 21140	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

جميع مهام O*NET 31.0 (15)

جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.

المهمة (O*NET 31.0)	النوع
Review performer information, such as photos, resumes, voice tapes, videos, and union membership, to decide whom to audition for parts.	أساسية
Read scripts and confer with producers to determine the types and numbers of performers required for a given production.	أساسية
Select performers for roles or submit lists of suitable performers to producers or directors for final selection.	أساسية
Audition and interview performers to match their attributes to specific roles or to increase the pool of available acting talent.	أساسية
Maintain talent files that include information such as performers' specialties, past performances, and availability.	أساسية
Prepare actors for auditions by providing scripts and information about roles and casting requirements.	أساسية
Serve as liaisons between directors, actors, and agents.	أساسية
Attend or view productions to maintain knowledge of available actors.	أساسية
Negotiate contract agreements with performers, with agents, or between performers and agents or production companies.	أساسية
Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times.	أساسية
Arrange for or design screen tests or auditions for prospective performers.	أساسية
Hire and supervise workers who help locate people with specified attributes and talents.	تكميلية
Locate performers or extras for crowd and background scenes, and stand-ins or photo doubles for actors, by direct contact or through agents.	تكميلية
Direct shows, productions, and plays.	تكميلية
Teach acting classes.	تكميلية

آفاق التوظيف (BLS)

القيم لمجموعة SOC 27-2012 بأكملها (Producers and directors)، وليست لهذه المهنة في O*NET وحدها.

التوظيف، 2025: 181K
التوظيف المتوقع، 2035: 188K
التغيّر (2025–35): +4%
الأجر السنوي الوسيط، 2025: $90,360
المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق: Bachelor's degree

الأدنى $30,890نطاق الأجر الوسيط عبر 825 مهنة تفصيلية، BLS EP 2025–35الأعلى $559,030

المصدر: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)

روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.

رمز KSCO	اسم KSCO	العلاقة	الحالة
29394	방송 및 영화 연출 보조원	هذه المهنة أضيق	مؤكَّد

تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)

الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)

تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ‏(SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.

ISCO-08 2654Film, Stage and Related Directors and Producers
مخرجو ومنتجو الأفلام والمسرح ومن يرتبط بهم

ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS

عرض المصدر الأصلي

التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.

Film, stage and related directors and producers oversee and control the technical and artistic aspects of motion pictures, television or radio productions and stage shows.

المهام

(a) choosing writers, studying scripts to determine artistic interpretation, and instructing actors on acting methods;
(b) directing all aspects of dramatic productions on stage, television, radio or in motion pictures, including choice of actors, and final decisions concerning costumes, set designs, sound or lighting effects;
(c) planning, organizing and controlling the various stages and scheduling involved in the production of presentations, motion pictures, television shows and radio programmes;
(d) engaging and supervising all technical personnel, and determining the treatment, scope and scheduling of production;
(e) maintaining production archives and negotiating royalties;
(f) creating, planning, writing scripts for recording, videotaping and editing programmes;
(g) supervising the positioning of scenery, props and lighting and sound equipment.

أمثلة على المهن

Documentary director · Film editor · Motion picture director · Photography director · Stage director · Technical director · Technical television or radio director · Theatre producer

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

مفردات ESCO المهنية

كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.

مدير الصب / مديرة الصبESCO 2166.4.2النطاق نفسه
يختار موزّعو الأدوار ممثلين لكل الأدوار في مسلسل تلفزيوني أو فيلم سينمائي. ويتعاونون مع المنتج والمدير لتحديد ما يبحثون عنه. ويتواصل موزّعو الأدوار مع وكلاء المواهب وينظمون المقابلات واختبارات تجارب الأداء الخاصة بالمواهب. كما أنهم يُحدِّدون الرسوم والعقود الخاصة بالممثلين والكومبارس.

المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

عرض المصدر الأصلي

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)

روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.

رمز ROME	تسمية ROME (بالفرنسية)	العلاقة
L1317	Directeur / Directrice de casting	النطاق نفسه

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)

روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز CNO-11	تسمية CNO-11 (بالإسبانية)	العلاقة
2934	Directores de cine, de teatro y afines	هذه المهنة أضيق

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)

روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز KldB	تسمية KldB (بالألمانية)	العلاقة
94483	Berufe in der Theater-, Film- und Fernsehproduktion (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeiten	هذه المهنة أضيق

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)

روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز JSCO	تسمية JSCO (باليابانية)	العلاقة
234	演出家	ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت
249	他に分類されない専門的職業従事者	ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر