Recreation Workers

Personal Care and Service Occupations
رمز O*NET-SOC
39-9032.00

Conduct recreation activities with groups in public, private, or volunteer agencies or recreation facilities. Organize and promote activities, such as arts and crafts, sports, games, music, dramatics, social recreation, camping, and hobbies, taking into account the needs and interests of individual members.

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    متوسط· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03

    0.000

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745
    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف CSV)

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.21

    0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف PDF)

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

Task-level exposure

المهام ذات التعرّض فقط

24 مهمة مقيَّمة · 9 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (37.5%)

β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.

  • وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
  • جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
المصدر
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
الإصدار
gh-main-0471612
الترخيص
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %
Organize, lead, and promote interest in recreational activities, such as arts, crafts, sports, games, camping, and hobbies.

39-9032.00

0.004873.8
Evaluate staff performance, recording evaluations on appropriate forms.

39-9032.00

0.001726.2
Not observed on any surface — 20 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Enforce rules and regulations of recreational facilities to maintain discipline and ensure safety.
—0
Manage the daily operations of recreational facilities.
—0
Administer first aid according to prescribed procedures and notify emergency medical personnel when necessary.
—0
Ascertain and interpret group interests, evaluate equipment and facilities, and adapt activities to meet participant needs.
—0
Greet new arrivals to activities, introducing them to other participants, explaining facility rules, and encouraging participation.
—0
Explain principles, techniques, and safety procedures to participants in recreational activities and demonstrate use of materials and equipment.
—0
Evaluate recreation areas, facilities, and services to determine if they are producing desired results.
—0
Complete and maintain time and attendance forms and inventory lists.
—0
Confer with management to discuss and resolve participant complaints.
—0
Supervise and coordinate the work activities of personnel, such as training staff members and assigning work duties.
—0
Meet and collaborate with agency personnel, community organizations, and other professional personnel to plan balanced recreational programs for participants.
—0
Direct special activities or events, such as aquatics, gymnastics, or performing arts.
—0
Meet with staff to discuss rules, regulations, and work-related problems.
—0
Provide for entertainment and set up related decorations and equipment.
—0
Encourage participants to develop their own activities and leadership skills through group discussions.
—0
Schedule maintenance and use of facilities.
—0
Serve as liaison between park or recreation administrators and activity instructors.
—0
Oversee the purchase, planning, design, construction, and upkeep of recreation facilities and areas.
—0
Conduct individual in-room visits with residents.
—0
Take residents on community outings.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

جميع مهام O*NET 31.0 (24)

جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.

المهمة (O*NET 31.0)النوع
Enforce rules and regulations of recreational facilities to maintain discipline and ensure safety.أساسية
Organize, lead, and promote interest in recreational activities, such as arts, crafts, sports, games, camping, and hobbies.أساسية
Manage the daily operations of recreational facilities.أساسية
Administer first aid according to prescribed procedures and notify emergency medical personnel when necessary.أساسية
Greet new arrivals to activities, introducing them to other participants, explaining facility rules, and encouraging participation.أساسية
Explain principles, techniques, and safety procedures to participants in recreational activities and demonstrate use of materials and equipment.أساسية
Evaluate recreation areas, facilities, and services to determine if they are producing desired results.أساسية
Complete and maintain time and attendance forms and inventory lists.أساسية
Confer with management to discuss and resolve participant complaints.أساسية
Supervise and coordinate the work activities of personnel, such as training staff members and assigning work duties.أساسية
Meet and collaborate with agency personnel, community organizations, and other professional personnel to plan balanced recreational programs for participants.أساسية
Direct special activities or events, such as aquatics, gymnastics, or performing arts.أساسية
Meet with staff to discuss rules, regulations, and work-related problems.أساسية
Provide for entertainment and set up related decorations and equipment.أساسية
Encourage participants to develop their own activities and leadership skills through group discussions.أساسية
Oversee the purchase, planning, design, construction, and upkeep of recreation facilities and areas.أساسية
Assess the needs and interests of individuals and groups and plan activities accordingly, given the available equipment or facilities.أساسية
Document individuals' progress toward meeting their treatment goals.أساسية
Schedule maintenance and use of facilities.تكميلية
Serve as liaison between park or recreation administrators and activity instructors.تكميلية
Evaluate staff performance, recording evaluations on appropriate forms.تكميلية
Conduct individual in-room visits with residents.تكميلية
Take residents on community outings.تكميلية
Develop treatment goals for individuals based on their assessments.تكميلية

معلومات مهنية

آفاق التوظيف (BLS)

التوظيف، 2025
347K
التوظيف المتوقع، 2035
362K
التغيّر (2025–35)
+4.3%
الأجر السنوي الوسيط، 2025
$36,560
المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
High school diploma or equivalent
الأدنى $30,890نطاق الأجر الوسيط عبر 825 مهنة تفصيلية، BLS EP 2025–35الأعلى $559,030

المصدر: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)

روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.

رمز KSCOاسم KSCOالعلاقةالحالة
29691레크리에이션 전문가النطاق نفسهمؤكَّد
25340청소년 지도사متداخلة، وليست هي نفسهامؤكَّد
37250자원봉사 관리원ذات صلة، وليست مطابقةمؤكَّد

تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)

الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)

تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ‏(SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.

  • ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified

    عاملو الخدمات الشخصية غير المصنفين في موضع آخر

ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS

عرض المصدر الأصلي

التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.

This unit group covers personal service workers not classified elsewhere in Sub-major Group 51: Personal Service Workers. For instance, those who provide services and companionship as dancing partners, social escorts and night-club hostesses or hosts are classified here.

المهام

  • In such cases tasks would include -
  • (a) accompanying clients to restaurants and other outings;
  • (b) acting as a dancing partner;
  • (c) welcoming clients to a night-club and ensuring that they are entertained well.

أمثلة على المهن

Club host · Club hostess · Dancing partner · Social escort

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

مفردات ESCO المهنية

كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.

  • مسؤول الترفيه الخارجي / مسؤولة الترفيه الخارجيESCO 3423.1.2النطاق نفسه

    يتولى مسؤولو الترفيه الخارجي مسؤولية التخطيط للأنشطة الخارجية وتنظيمها. وقد يشاركون في بعض الأحيان في جوانب الإدارة ومهام المكاتب الأمامية والمهام المتعلقة بهدف الأنشطة وصيانة المعدات. يكون مكان عمل مسؤول الترفيه الخارجي في الغالب "في الميدان"، ولكن يمكن أيضًا أن يكون في الأماكن المغلقة.

  • أخصائي رسوم متحركة سياحية / أخصائية رسوم متحركة سياحيةESCO 2659.4هذه المهنة أوسع

    يتولى أخصائيو الرسوم المتحركة السياحية وضع الأنشطة الترفيهية وتنظيمها لضيوف منشأة ضيافة. وهم يقومون بإعداد الأنشطة وتنسيقها بغرض تقديم الترفيه إلى العملاء.

  • زعيم النشاط / زعيمة النشاطESCO 3423.1هذه المهنة أوسع

    يقدم زعماء الأنشطة خدمات ترفيهية للأشخاص والأطفال في العطلات. وهم يُنظّمون الأنشطة مثل الألعاب للأطفال، والمسابقات الرياضية، والجولات السياحية، والعروض، وزيارات المتاحف. كما يعلن أخصائيو الترفيه عن أنشطتهم، ويديرون الميزانية المتاحة لكل حدث ويستشيرون زملاءهم.

  • مساعد مسؤول الترفيه الخارجي / مساعدة مسؤول الترفيه الخارجيESCO 3423.1.2.1هذه المهنة أوسع

    يساعد مساعدو مسؤولي الترفيه الخارجي في التخطيط للأنشطة الخارجية وتقييم المخاطر الخارجية ومراقبة المعدات. فهم يديرون الموارد الخارجية والجماعات. قد يساعد مساعدو مسؤولي الترفيه الخارجي في إدارة المكاتب وصيانتها، وبالتالي قد يعملون في الأماكن الداخلية.

  • خادم التسلية والترفيه / خادم التسلية والترفيهESCO 9629.2متداخلة، وليست هي نفسها

    يتولى خدم التسلية والترفيه مهام متنوعة في مرافق التسلية أو الترفيه. وقد يقومون بجدولة استخدام مرافق الترفيه، وصيانة وتوفير المعدات للمشاركين في الأحداث الرياضية أو الأنشطة الترفيهية أو تشغيل امتيازات التسلية والجولات.

  • منسق الأنشطة الخارجية / منسقة الأنشطة الخارجيةESCO 3423.1.1متداخلة، وليست هي نفسها

    يتولى منسقو الأنشطة الخارجية تنظيم وإدارة برامج وموارد العمل (خاصة الموظفين) لتقديم منتجات المؤسسة وخدماتها. فهم يشرفون على الموظفين ويديرونهم. وقد يقومون بتدريب الموظفين وتطويرهم، أو تخطيط وإدارة هذه العملية من خلال الآخرين. وهم على دراية كبيرة بمسؤولياتهم تجاه العملاء والمشكلات الفنية والمشكلات البيئية ومشكلات السلامة. وغالبًا ما يكون دور منسق/مشرف الترفيه الخارجي "في الميدان"، ولكن قد يكون هناك أيضًا جوانب للتنظيم والإدارة.

  • منسق برامج الرياضة / منسقة برامج الرياضةESCO 2422.13متداخلة، وليست هي نفسها

    يتولى منسقو البرامج الرياضية تنسيق الأنشطة الرياضية وأنشطة الاستجمام وتنفيذ السياسات. وهم يطورون برامج جديدة ويهدفون إلى الترويج وتنفيذها، فضلاً عن ضمان صيانة مرافق الرياضة والاستجمام.

المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

عرض المصدر الأصلي

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)

روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.

رمز ROMEتسمية ROME (بالفرنسية)العلاقة
G1107Hôte / Hôtesse d'accueil et d'animation de croisièreهذه المهنة أوسعمؤقت
G1202Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludiqueهذه المهنة أوسعمؤقت
G1203Animateur / Animatrice jeunesseهذه المهنة أوسعمؤقت
G1212Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportiveهذه المهنة أوسعمؤقت
G1235Animateur / Animatrice de séjour de vacancesهذه المهنة أوسعمؤقت
G1236Animateur / Animatrice de club de vacancesهذه المهنة أوسعمؤقت
G1239Responsable d'animationهذه المهنة أوسعمؤقت
K1217Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducativeهذه المهنة أوسعمؤقت
K1206Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelleمتداخلة، وليست هي نفسهامؤقت
G1223Animateur / Animatrice en site de divertissementذات صلة، وليست مطابقةمؤقت
G1246Animateur / Animatrice mobilité à véloذات صلة، وليست مطابقةمؤقت
L1208Mascotte-personnageذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)

روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز CNO-11تسمية CNO-11 (بالإسبانية)العلاقة
3724Monitores de actividades recreativas y de entretenimientoهذه المهنة أضيقمؤقت
3715Animadores comunitariosذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)

روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز KldBتسمية KldB (بالألمانية)العلاقة
63132Animateure/Animateurinnen und Gästebetreuer/innen - fachlich ausgerichtete Tätigkeitenمتداخلة، وليست هي نفسها
83141Berufe in der Haus- und Familienpflege - Helfer- und Anlerntätigkeitenذات صلة، وليست مطابقة

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)

روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز JSCOتسمية JSCO (باليابانية)العلاقة
162福祉施設指導専門員ذات صلة، وليست مطابقة
244個人教師ذات صلة، وليست مطابقة

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر