First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

Sales and Related Occupations
رمز O*NET-SOC
41-1011.00

Directly supervise and coordinate activities of retail sales workers in an establishment or department. Duties may include management functions, such as purchasing, budgeting, accounting, and personnel work, in addition to supervisory duties.

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    مرتفع· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03

    0.263

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745
    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف CSV)

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.36

    0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف PDF)

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

Task-level exposure

المهام ذات التعرّض فقط

21 مهمة مقيَّمة · 19 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (90.5%)

β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.

  • وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
  • جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
المصدر
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
الإصدار
gh-main-0471612
الترخيص
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %
Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business.

41-1011.00

0.012424.4
Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy.

41-1011.00

0.010921.5
Provide customer service by greeting and assisting customers and responding to customer inquiries and complaints.

41-1011.00

0.009819.2
Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised.

41-1011.00

0.005510.8
Instruct staff on how to handle difficult and complicated sales.

41-1011.00

0.00387.4
Monitor sales activities to ensure that customers receive satisfactory service and quality goods.

41-1011.00

0.00316.2
Formulate pricing policies for merchandise, according to profitability requirements.

41-1011.00

0.00305.9
Establish credit policies and operating procedures.

41-1011.00

0.00234.6
Not observed on any surface — 13 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Assign employees to specific duties.
—0
Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or in performing services for customers.
—0
Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level.
—0
Enforce safety, health, and security rules.
—0
Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item.
—0
Hire, train, and evaluate personnel in sales or marketing establishments, promoting or firing workers when appropriate.
—0
Perform work activities of subordinates, such as cleaning and organizing shelves and displays and selling merchandise.
—0
Establish and implement policies, goals, objectives, and procedures for their department.
—0
Plan and prepare work schedules and keep records of employees' work schedules and time cards.
—0
Review inventory and sales records to prepare reports for management and budget departments.
—0
Plan budgets and authorize payments and merchandise returns.
—0
Keep records of purchases, sales, and requisitions.
—0
Estimate consumer demand and determine the types and amounts of goods to be sold.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

جميع مهام O*NET 31.0 (21)

جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.

المهمة (O*NET 31.0)النوع
Provide customer service by greeting and assisting customers and responding to customer inquiries and complaints.أساسية
Monitor sales activities to ensure that customers receive satisfactory service and quality goods.أساسية
Assign employees to specific duties.أساسية
Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or in performing services for customers.أساسية
Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level.أساسية
Keep records of purchases, sales, and requisitions.أساسية
Enforce safety, health, and security rules.أساسية
Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item.أساسية
Perform work activities of subordinates, such as cleaning and organizing shelves and displays and selling merchandise.أساسية
Establish and implement policies, goals, objectives, and procedures for the department.أساسية
Instruct staff on how to handle difficult and complicated sales.أساسية
Estimate consumer demand and determine the types and amounts of goods to be sold.أساسية
Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised.أساسية
Plan and prepare work schedules and keep records of employees' work schedules and time cards.أساسية
Review inventory and sales records to prepare reports for management and budget departments.أساسية
Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business.أساسية
Hire, train, and evaluate personnel in sales or marketing establishments, promoting or firing workers when appropriate.تكميلية
Formulate pricing policies for merchandise, according to profitability requirements.تكميلية
Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy.تكميلية
Establish credit policies and operating procedures.تكميلية
Plan budgets and authorize payments and merchandise returns.تكميلية

معلومات مهنية

آفاق التوظيف (BLS)

التوظيف، 2025
1.4M
التوظيف المتوقع، 2035
1.4M
التغيّر (2025–35)
-3.7%
الأجر السنوي الوسيط، 2025
$48,520
المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
High school diploma or equivalent
الأدنى $30,890نطاق الأجر الوسيط عبر 825 مهنة تفصيلية، BLS EP 2025–35الأعلى $559,030

المصدر: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)

روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.

رمز KSCOاسم KSCOالعلاقةالحالة
52112소규모 상점 일선 관리 종사원النطاق نفسهمؤكَّد
52111소규모 상점 경영자متداخلة، وليست هي نفسهامؤكَّد

تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)

الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)

تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ‏(SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.

  • ISCO-08 5222Shop Supervisors

    مشرفو المحلات

ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS

عرض المصدر الأصلي

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

مفردات ESCO المهنية

كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.

  • مدير متجر الملابس / مديرة متجر الملابسESCO 1420.4.10النطاق نفسه

    يتولى مديرو متاجر الملابس مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.

  • مدير متجر المنسوجات / مديرة متجر المنسوجاتESCO 1420.4.41النطاق نفسه

    يتولى مديرو متاجر المنسوجات مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.

  • مدير المتجر / مديرة المتجرESCO 1420.4هذه المهنة أضيق

    يتولى مديرو المتاجر مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.

  • مشرف متجر / مشرفة متجرESCO 5222.1هذه المهنة أضيق

    يتولى مشرفو المتاجر مسؤولية التشغيل السلس للمتاجر وفقًا للوائح وسياسة الشركة. ويشرفون على أنشطة الأعمال مثل الميزانيات والمخزون وخدمة العملاء. كما يراقب مشرفو المتاجر أداء الموظفين ويتأكدون من تحقيق الأهداف.

  • مدير صيدلية / مديرة صيدليةESCO 1420.4.18هذه المهنة أوسع

    مديرو الصيدليات مسؤولون عن الأنشطة والموظفين في الصيدليات التي تبيع أشياء مثل المجلات أو المنتجات المنزلية أو الأدوية أو مستحضرات التجميل أو الحلوى أو المرطبات. فهم يديرون الموظفين ويراقبون مبيعات المتجر ويديرون الميزانيات ويطلبون التوريدات عند نفاد المنتج وينفّذون المهام الإدارية إذا لزم الأمر.

  • مدير قسم التجزئة / مديرة قسم التجزئةESCO 1420.2هذه المهنة أوسع

    مديرو أقسام التجزئة مسؤولون عن الأنشطة والموظفين في قسم في المتجر.

  • مدير متجر الأثاث / مديرة متجر الأثاثESCO 1420.4.25هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو متاجر الأثاث مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.

  • مدير متجر الأجهزة المنزلية / مديرة متجر الأجهزة المنزليةESCO 1420.4.17هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو متاجر الأجهزة المنزلية مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.

  • مدير متجر الأرضيات والحوائط / مديرة متجر الأرضيات والحوائطESCO 1420.4.21هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو متاجر الأرضيات والحوائط مسؤولية الأنشطة والعاملين في المتاجر المتخصصة لتغطيات الجدران والأرضيات.

  • مدير متجر الأسماك والمأكولات البحرية / مديرة متجر الأسماك والمأكولات البحريةESCO 1420.4.20هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو متاجر الأسماك والمأكولات البحرية مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.

  • مدير متجر الأطعمة / مديرة متجر الأطعمةESCO 1420.4.16هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو متاجر الأطعمة مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.

  • مدير متجر الأغراض المستعملة / مديرة متجر الأغراض المستعملةESCO 1420.4.37هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو متاجر الأغراض المستعملة مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.

و26 أخرى

المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

عرض المصدر الأصلي

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)

روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.

رمز ROMEتسمية ROME (بالفرنسية)العلاقة
D1301Gérant / Gérante de magasin d'alimentation généraleهذه المهنة أوسع
D1302Responsable de boutiqueهذه المهنة أوسع
D1305Responsable de magasin cyclesهذه المهنة أوسع
D1437Gérant / Gérante de négoce automobileهذه المهنة أوسع
D1502Chef / Cheffe de rayon produits alimentairesهذه المهنة أوسع
D1503Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentairesهذه المهنة أوسع
D1510Chef / Cheffe de secteur magasinهذه المهنة أوسع
D1513Chef / Cheffe de rayon produits fraisهذه المهنة أوسع
D1238Chef / Cheffe d'agence de location de véhiculesهذه المهنة أوسعمؤقت
D1252Chef / Cheffe d'équipe de vente en pièces de rechange et d'accessoires de véhiculesهذه المهنة أوسعمؤقت
D1303Responsable de station-serviceهذه المهنة أوسعمؤقت
D1508Responsable de caissesهذه المهنة أوسعمؤقت
D1509Responsable de département en grande distributionهذه المهنة أوسعمؤقت
D1504Directeur / Directrice de magasin de grande distributionذات صلة، وليست مطابقة
D1517Chef / Cheffe de secteur distributionذات صلة، وليست مطابقة
G1807Gérant / Gérante de bar-tabacذات صلة، وليست مطابقة
I1115Responsable de site(s) de vente et de réparation cyclesذات صلة، وليست مطابقة
D1243Acheteur vendeur / Acheteuse vendeuse en dépôt-venteذات صلة، وليست مطابقةمؤقت
I1118Responsable de site SMAVA (service multimarques de l'après-vente automobile)ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)

روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز CNO-11تسمية CNO-11 (بالإسبانية)العلاقة
5210Jefes de sección de tiendas y almacenesالنطاق نفسهمؤقت
1432Directores y gerentes de empresas de comercio al por menorذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)

روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز KldBتسمية KldB (بالألمانية)العلاقة
62193Aufsichtskräfte - Verkaufالنطاق نفسه
62103Berufe im Verkauf (ohne Produktspezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeitenهذه المهنة أوسعمؤقت
61203Kaufleute im Handel (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeitenذات صلة، وليست مطابقة
62194Führungskräfte - Verkaufذات صلة، وليست مطابقة
12293Aufsichtskräfte - Floristikذات صلة، وليست مطابقةمؤقت
12294Führungskräfte - Floristikذات صلة، وليست مطابقةمؤقت
62513Berufe im Buchhandel - komplexe Spezialistentätigkeitenذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)

روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز JSCOتسمية JSCO (باليابانية)العلاقة
321小売店主・店長متداخلة، وليست هي نفسها
323販売店員ذات صلة، وليست مطابقة

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر