First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers
Sales and Related Occupations- رمز O*NET-SOC
- 41-1012.00
Directly supervise and coordinate activities of sales workers other than retail sales workers. May perform duties such as budgeting, accounting, and personnel work, in addition to supervisory duties.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع جدًا· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.230
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.35–0.63· 9 مجموعات ISCO-08
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
قيمة ILO لكل مجموعة ISCO-08 مرتبطة
- ISCO-08 2433Technical and Medical Sales Professionals (excluding ICT)0.50
- ISCO-08 2434Information and Communications Technology Sales Professionals0.51
- ISCO-08 3311Securities and Finance Dealers and Brokers0.63
- ISCO-08 3321Insurance Representatives0.53
- ISCO-08 3322Commercial Sales Representatives0.49
- ISCO-08 3324Trade Brokers0.44
- ISCO-08 3334Real Estate Agents and Property Managers0.35
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified0.44
- ISCO-08 4221Travel Consultants and Clerks0.56
Task-level exposure
المهام ذات التعرّض فقط18 مهمة مقيَّمة · 17 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (94.4%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business.41-1012.00 | 0.026445.4 | 0.00517.4 |
Listen to and resolve customer complaints regarding services, products, or personnel.41-1012.00 | 0.014224.4 | 0.019928.8 |
Provide staff with assistance in performing difficult or complicated duties.41-1012.00 | 0.007012.0 | —0 |
Monitor sales staff performance to ensure that goals are met.41-1012.00 | 0.00366.2 | 0.027740.1 |
Formulate pricing policies on merchandise according to profitability requirements.41-1012.00 | 0.00345.8 | —0 |
Examine merchandise to ensure correct pricing and display, and that it functions as advertised.41-1012.00 | 0.00193.3 | 0.011516.6 |
Analyze details of sales territories to assess their growth potential and to set quotas.41-1012.00 | 0.00172.9 | 0.00497.1 |
| Not observed on any surface — 11 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Hire, train, and evaluate personnel. | —0 | —0 |
Plan and prepare work schedules, and assign employees to specific duties. | —0 | —0 |
Attend company meetings to exchange product information and coordinate work activities with other departments. | —0 | —0 |
Prepare sales and inventory reports for management and budget departments. | —0 | —0 |
Visit retailers and sales representatives to promote products and gather information. | —0 | —0 |
Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or performing specific services. | —0 | —0 |
Keep records pertaining to purchases, sales, and requisitions. | —0 | —0 |
Coordinate sales promotion activities, such as preparing merchandise displays and advertising copy. | —0 | —0 |
Prepare rental or lease agreements, specifying charges and payment procedures for use of machinery, tools, or other items. | —0 | —0 |
Inventory stock and reorder when inventories drop to specified levels. | —0 | —0 |
Examine products purchased for resale or received for storage to determine product condition. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Keep records pertaining to purchases, sales, and requisitions.O*NET Task ID 9673 | 1.0 |
Prepare rental or lease agreements, specifying charges and payment procedures for use of machinery, tools, or other items.O*NET Task ID 9675 | 1.0 |
Listen to and resolve customer complaints regarding services, products, or personnel.O*NET Task ID 9660 | 0.5 |
Monitor sales staff performance to ensure that goals are met.O*NET Task ID 9661 | 0.5 |
Hire, train, and evaluate personnel.O*NET Task ID 9662 | 0.5 |
Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business.O*NET Task ID 9663 | 0.5 |
Provide staff with assistance in performing difficult or complicated duties.O*NET Task ID 9665 | 0.5 |
Plan and prepare work schedules, and assign employees to specific duties.O*NET Task ID 9666 | 0.5 |
Attend company meetings to exchange product information and coordinate work activities with other departments.O*NET Task ID 9667 | 0.5 |
Prepare sales and inventory reports for management and budget departments.O*NET Task ID 9668 | 0.5 |
Formulate pricing policies on merchandise according to profitability requirements.O*NET Task ID 9669 | 0.5 |
Examine merchandise to ensure correct pricing and display, and that it functions as advertised.O*NET Task ID 9670 | 0.5 |
Analyze details of sales territories to assess their growth potential and to set quotas.O*NET Task ID 9671 | 0.5 |
Coordinate sales promotion activities, such as preparing merchandise displays and advertising copy.O*NET Task ID 9674 | 0.5 |
Inventory stock and reorder when inventories drop to specified levels.O*NET Task ID 9676 | 0.5 |
Examine products purchased for resale or received for storage to determine product condition.O*NET Task ID 9677 | 0.5 |
Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or performing specific services.O*NET Task ID 20266 | 0.5 |
Visit retailers and sales representatives to promote products and gather information.O*NET Task ID 9672 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (18)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Listen to and resolve customer complaints regarding services, products, or personnel. | أساسية |
| Monitor sales staff performance to ensure that goals are met. | أساسية |
| Hire, train, and evaluate personnel. | أساسية |
| Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business. | أساسية |
| Provide staff with assistance in performing difficult or complicated duties. | أساسية |
| Plan and prepare work schedules, and assign employees to specific duties. | أساسية |
| Attend company meetings to exchange product information and coordinate work activities with other departments. | أساسية |
| Keep records pertaining to purchases, sales, and requisitions. | أساسية |
| Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or performing specific services. | أساسية |
| Prepare sales and inventory reports for management and budget departments. | تكميلية |
| Formulate pricing policies on merchandise according to profitability requirements. | تكميلية |
| Examine merchandise to ensure correct pricing and display, and that it functions as advertised. | تكميلية |
| Analyze details of sales territories to assess their growth potential and to set quotas. | تكميلية |
| Visit retailers and sales representatives to promote products and gather information. | تكميلية |
| Coordinate sales promotion activities, such as preparing merchandise displays and advertising copy. | تكميلية |
| Prepare rental or lease agreements, specifying charges and payment procedures for use of machinery, tools, or other items. | تكميلية |
| Inventory stock and reorder when inventories drop to specified levels. | تكميلية |
| Examine products purchased for resale or received for storage to determine product condition. | تكميلية |
0.03/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
مستويات بيئة الروبوت (E0–E3)
E0 لا شيءالتفاصيل
قُيّمت بأنها غير قابلة للتنفيذ بواسطة روبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها، حتى في بيئة مخصصة للروبوتات
E1 بيئات مخصصة للروبوتاتالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة مبنية حول الآلة، مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات
E2 منشآت منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في منشأة عمل بشرية تحافظ عليها مؤسسة وفق معيار عمل، مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات
E3 بيئات غير منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة لا تحافظ عليها أي مؤسسة وفق معيار عمل، مثل منزل خاص أو موقع بناء
لا تُدرج إلا المهام المصنّفة على أنها بدنية؛ أما المهام الأخرى فليس لها مستوى في المصدر.
| المهمة (O*NET 29.3) | مستوى بيئة الروبوت |
|---|---|
| Examine merchandise to ensure correct pricing and display, and that it functions as advertised. | E2 منشآت منظَّمة |
| Examine products purchased for resale or received for storage to determine product condition. | E1 بيئات مخصصة للروبوتات |
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
- التوظيف، 2025
- 312K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 314K
- التغيّر (2025–35)
- +0.5%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $87,520
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- High school diploma or equivalent
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 15111 | 영업 관련 관리자 | متداخلة، وليست هي نفسها | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 2433Technical and Medical Sales Professionals (excluding ICT)
اختصاصيو المبيعات التقنية والطبية (باستثناء تكنولوجيا المعلومات والاتصالات)
- ISCO-08 2434Information and Communications Technology Sales Professionals
اختصاصيو بيع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- ISCO-08 3311Securities and Finance Dealers and Brokers
تجار ووسطاء السندات والأوراق المالية
- ISCO-08 3321Insurance Representatives
مندوبو التأمين
- ISCO-08 3322Commercial Sales Representatives
مندوبو المبيعات التجارية
- ISCO-08 3324Trade Brokers
وسطاء التجارة
- ISCO-08 3334Real Estate Agents and Property Managers
وكلاء العقارات وإدارة الممتلكات
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified
وكلاء خدمات الأعمال غير المصنفين في موضع آخر
- ISCO-08 4221Travel Consultants and Clerks
كتبة واستشاريو السفر
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- مشرف متجر / مشرفة متجرESCO 5222.1هذه المهنة أضيق
يتولى مشرفو المتاجر مسؤولية التشغيل السلس للمتاجر وفقًا للوائح وسياسة الشركة. ويشرفون على أنشطة الأعمال مثل الميزانيات والمخزون وخدمة العملاء. كما يراقب مشرفو المتاجر أداء الموظفين ويتأكدون من تحقيق الأهداف.
- مدير سوبرماركت / مديرة سوبرماركتESCO 1420.5هذه المهنة أوسع
مديرو السوبر ماركت مسؤولون عن الأنشطة والموظفين في السوبر ماركت.
- مدير متجر الأحذية واكسسوارات الجلود / مديرة متجر الأحذية واكسسوارات الجلودESCO 1420.4.38هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو الأحذية واكسسوارات الجلود مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.
- مدير متجر الأغراض المستعملة / مديرة متجر الأغراض المستعملةESCO 1420.4.37هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو متاجر الأغراض المستعملة مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.
- مدير متجر الطباعة والقرطاسية / مديرة متجر الطباعة والقرطاسيةESCO 1420.4.36هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو متاجر الطباعة والقرطاسية مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.
- مدير مكتبة / مديرة مكتبةESCO 1420.4.8هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو المكتبات مسؤولية الأنشطة والموظفين في هذا المتجر المتخصص.
- والرياضة والهواء الطلق مدير متجر اكسسواراتESCO 1420.4.39هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو متاجر اكسسوارات الرياضة والهواء الطلق مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة. فهم يديرون الموظفين ويراقبون مبيعات المتجر ويديرون الميزانيات ويطلبون التوريدات عند نفاد المنتج وينفّذون المهام الإدارية إذا لزم الأمر.
- مدير المتجر / مديرة المتجرESCO 1420.4متداخلة، وليست هي نفسها
يتولى مديرو المتاجر مسؤولية الأنشطة والموظفين في المتاجر المتخصصة.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| G1304 | Responsable d'agence de voyages | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| D1417 | Chef / Cheffe des ventes | متداخلة، وليست هي نفسها |
| D1435 | Responsable de plateau de centre d'appels | متداخلة، وليست هي نفسها |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 3510 | Agentes y representantes comerciales | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 5210 | Jefes de sección de tiendas y almacenes | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 61194 | Führungskräfte - Einkauf und Vertrieb | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 61203 | Kaufleute im Handel (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 92193 | Aufsichtskräfte - Werbung und Marketing | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 92123 | Berufe im Dialogmarketing - komplexe Spezialistentätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 322 | 卸売店主・店長 | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| 349 | その他の営業職業従事者 | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر