Interviewers, Except Eligibility and Loan
Office and Administrative Support Occupations- رمز O*NET-SOC
- 43-4111.00
Interview persons by telephone, mail, in person, or by other means for the purpose of completing forms, applications, or questionnaires. Ask specific questions, record answers, and assist persons with completing form. May sort, classify, and file forms.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع جدًا· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.385
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.55
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Task-level exposure
المهام ذات التعرّض فقط17 مهمة مقيَّمة · 14 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (82.4%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- عدد المهام المقيَّمة غير الموجودة في قائمة مهام O*NET 31.0: 1؛ وتبقى درجاتها كما نُشرت وفق O*NET 27.2.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Compile, record, and code results or data from interview or survey, using computer or specified form.43-4111.00 | 0.026254.5 | 0.373278.1 |
Identify and report problems in obtaining valid data.43-4111.00 | 0.013628.3 | 0.055711.7 |
Ask questions in accordance with instructions to obtain various specified information, such as person's name, address, age, religious preference, or state of residency.43-4111.00 | 0.005210.8 | 0.03176.6 |
Collect and analyze data, such as studying old records, tallying the number of outpatients entering each day or week, or participating in federal, state, or local population surveys as a Census Enumerator.43-4111.00 | 0.00163.3 | 0.01172.5 |
Assist individuals in filling out applications or questionnaires.43-4111.00 | 0.00153.1 | —0 |
Perform patient services, such as answering the telephone or assisting patients with financial or medical questions. | —0 | 0.00280.6 |
Ensure payment for services by verifying benefits with the person's insurance provider or working out financing options. | —0 | 0.00260.5 |
| Not observed on any surface — 9 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Identify and resolve inconsistencies in interviewees' responses by means of appropriate questioning or explanation. | —0 | —0 |
Review data obtained from interview for completeness and accuracy. | —0 | —0 |
Contact individuals to be interviewed at home, place of business, or field location, by telephone, mail, or in person. | —0 | —0 |
Explain survey objectives and procedures to interviewees and interpret survey questions to help interviewees' comprehension. | —0 | —0 |
Meet with supervisor daily to submit completed assignments and discuss progress. | —0 | —0 |
Prepare reports to provide answers in response to specific problems. | —0 | —0 |
Locate and list addresses and households. | —0 | —0 |
Supervise or train other staff members. | —0 | —0 |
Perform office duties, such as telemarketing or customer service inquiries, maintaining staff records, billing patients, or receiving payments. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Ask questions in accordance with instructions to obtain various specified information, such as person's name, address, age, religious preference, or state of residency.O*NET Task ID 2627 | 1.0 |
Identify and resolve inconsistencies in interviewees' responses by means of appropriate questioning or explanation.O*NET Task ID 2628 | 1.0 |
Compile, record, and code results or data from interview or survey, using computer or specified form.O*NET Task ID 2629 | 1.0 |
Review data obtained from interview for completeness and accuracy.O*NET Task ID 2630 | 1.0 |
Assist individuals in filling out applications or questionnaires.O*NET Task ID 2632 | 1.0 |
Identify and report problems in obtaining valid data.O*NET Task ID 2634 | 1.0 |
Explain survey objectives and procedures to interviewees and interpret survey questions to help interviewees' comprehension.O*NET Task ID 2635 | 1.0 |
Prepare reports to provide answers in response to specific problems.O*NET Task ID 2637 | 1.0 |
Ensure payment for services by verifying benefits with the person's insurance provider or working out financing options.O*NET Task ID 2633 | 0.5 |
Perform patient services, such as answering the telephone or assisting patients with financial or medical questions.O*NET Task ID 2636 | 0.5 |
Locate and list addresses and households.O*NET Task ID 2638 | 0.5 |
Collect and analyze data, such as studying old records, tallying the number of outpatients entering each day or week, or participating in federal, state, or local population surveys as a Census Enumerator.O*NET Task ID 2641 | 0.5 |
Perform office duties, such as telemarketing or customer service inquiries, maintaining staff records, billing patients, or receiving payments.O*NET Task ID 20435 | 0.5 |
Recruit participants for focus groups.O*NET Task ID 23932 | 0.5 |
Contact individuals to be interviewed at home, place of business, or field location, by telephone, mail, or in person.O*NET Task ID 2631 | 0.0 |
Meet with supervisor daily to submit completed assignments and discuss progress.O*NET Task ID 2640 | 0.0 |
Supervise or train other staff members.O*NET Task ID 20434 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (16)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Ask questions in accordance with instructions to obtain various specified information, such as person's name, address, age, religious preference, or state of residency. | أساسية |
| Identify and resolve inconsistencies in interviewees' responses by means of appropriate questioning or explanation. | أساسية |
| Compile, record, and code results or data from interview or survey, using computer or specified form. | أساسية |
| Review data obtained from interview for completeness and accuracy. | أساسية |
| Assist individuals in filling out applications or questionnaires. | أساسية |
| Ensure payment for services by verifying benefits with the person's insurance provider or working out financing options. | أساسية |
| Identify and report problems in obtaining valid data. | أساسية |
| Perform patient services, such as answering the telephone or assisting patients with financial or medical questions. | أساسية |
| Prepare reports to provide answers in response to specific problems. | أساسية |
| Meet with supervisor daily to submit completed assignments and discuss progress. | أساسية |
| Supervise or train other staff members. | أساسية |
| Perform office duties, such as telemarketing or customer service inquiries, maintaining staff records, billing patients, or receiving payments. | أساسية |
| Contact individuals to be interviewed at home, place of business, or field location, by telephone, mail, or in person. | تكميلية |
| Explain survey objectives and procedures to interviewees and interpret survey questions to help interviewees' comprehension. | تكميلية |
| Locate and list addresses and households. | تكميلية |
| Collect and analyze data, such as studying old records, tallying the number of outpatients entering each day or week, or participating in federal, state, or local population surveys as a Census Enumerator. | تكميلية |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
لم تُصنَّف أي مهمة من مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة على أنها مهمة بدنية.
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
- التوظيف، 2025
- 154K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 138K
- التغيّر (2025–35)
- -10.4%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $45,920
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- High school diploma or equivalent
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 33202 | 통계 및 설문 조사 사무원 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 4227Survey and Market Research Interviewers
الباحثون في المسوحات ودراسات السوق
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.
Survey and market research interviewers interview people and record their responses to survey and market research questions on a range of topics.
المهام
- (a) contacting individuals by telephone or in person and explaining the purpose of the interview;
- (b) asking questions following the outlines of questionnaires and surveys;
- (c) recording responses on paper or entering responses directly into a computer database through computer-assisted interviewing systems;
- (d) identifying and resolving inconsistencies in responses;
- (e) providing feedback to survey sponsors concerning problems in obtaining valid data.
أمثلة على المهن
Market research interviewer · Public opinion interviewer · Survey interviewer
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- باحث أبحاث السوق / باحثة أبحاث السوقESCO 4227.1هذه المهنة أوسع
يسعى باحثو أبحاث السوق إلى جمع معلومات عن تصورات العملاء وآرائهم وتفضيلاتهم فيما يتعلق بالمنتجات أو الخدمات التجارية. ويستخدمون تقنيات المقابلة لاستخلاص أكبر قدر ممكن من المعلومات عن طريق الاتصال بالأشخاص عبر المكالمات الهاتفية، أو من خلال التواصل معهم وجهًا لوجه أو بواسطة الوسائل الافتراضية. وينقلون هذه المعلومات إلى الخبراء لإجراء التحليل.
- مستطلع أبحاث السوق / مستطلعة أبحاث السوقESCO 4227.2هذه المهنة أوسع
يقوم مستطلعو أبحاث السوق بإجراء المقابلات ويملؤون النماذج من أجل جمع البيانات التي يقدمها المشاركون. ويمكنهم جمع المعلومات عبر الهاتف أو البريد أو الزيارات الشخصية أو في الشارع. ويتواصلون مع الأشخاص الذين تُجرى مقابلتهم ويساعدونهم على إدارة المعلومات التي يرغب القائم بإجراء المقابلة في الحصول عليها، وعادة ما تكون متعلقة بالمعلومات الديموغرافية للأغراض الإحصائية الحكومية.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| M1401 | Enquêteur / Enquêtrice sondage | هذه المهنة أوسع |
| M1425 | Agent recenseur / Agente recenseuse | هذه المهنة أوسع |
| M1421 | Panéliste | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 4430 | Agentes de encuestas | النطاق نفسه |
| 4500 | Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 91341 | Berufe in der Markt- und Meinungsforschung - Helfer-/Anlerntätigkeiten | هذه المهنة أوسع |
| 73222 | Verwaltende Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 292 | 調査員 | هذه المهنة أوسع |
| 256 | 電話応接事務員 | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر