First-Line Supervisors of Passenger Attendants
Transportation and Material Moving Occupations- رمز O*NET-SOC
- 53-1044.00
Supervise and coordinate activities of passenger attendants.
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.09–0.58· 27 مجموعة ISCO-08
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
- مصدر البيانات: OpenAIتاريخ النشر: 2023
0.316
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.844المقياس والأساس والمصدر
قيمة ILO لكل مجموعة ISCO-08 مرتبطة
- ISCO-08 3151Ships' Engineers0.23
- ISCO-08 3152Ships' Deck Officers and Pilots0.29
- ISCO-08 3153Aircraft Pilots and Related Associate Professionals0.27
- ISCO-08 3154Air Traffic Controllers0.31
- ISCO-08 3257Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates0.24
- ISCO-08 3423Fitness and Recreation Instructors and Programme Leaders0.25
- ISCO-08 4414Scribes and Related Workers0.58
- ISCO-08 5111Travel Attendants and Travel Stewards0.22
- ISCO-08 5112Transport Conductors0.25
- ISCO-08 5113Travel Guides0.32
- ISCO-08 5141Hairdressers0.17
- ISCO-08 5142Beauticians and Related Workers0.18
- ISCO-08 5162Companions and Valets0.22
- ISCO-08 5164Pet Groomers and Animal Care Workers0.14
- ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified0.21
- ISCO-08 5245Service Station Attendants0.24
- ISCO-08 5311Child Care Workers0.19
- ISCO-08 5322Home-based Personal Care Workers0.25
- ISCO-08 8311Locomotive Engine Drivers0.20
- ISCO-08 8312Railway Brake, Signal and Switch Operators0.17
- ISCO-08 8321Motorcycle Drivers0.25
- ISCO-08 8322Car, Taxi and Van Drivers0.28
- ISCO-08 8331Bus and Tram Drivers0.18
- ISCO-08 8332Heavy Truck and Lorry Drivers0.24
- ISCO-08 8343Crane, hoist and related plant operators0.18
- ISCO-08 8344Lifting Truck Operators0.20
- ISCO-08 9611Garbage and Recycling Collectors0.09
Task-level exposure
المهام ذات التعرّض فقط19 مهمة مقيَّمة · 10 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (52.6%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
مهام مهن O*NET-SOC 2010 39-1021.00 First-Line Supervisors of Personal Service Workers; 53-1031.00 First-Line Supervisors of Transportation and Material-Moving Machine and Vehicle Operators، ربطناها بهذه المهنة باستخدام جدول التقابل الرسمي O*NET-SOC 2010 إلى 2019
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Furnish customers with information on events or activities.39-1021.00 | 0.007635.7 | 0.003214.8 |
Compute or estimate cash, payroll, transportation, personnel, or storage requirements.53-1031.00 | 0.003416.0 | —0 |
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered.39-1021.00 | 0.003114.6 | 0.003918.1 |
Apply customer feedback to service improvement efforts.39-1021.00 | 0.002813.1 | 0.011452.8 |
Inform workers about interests or special needs of specific groups.39-1021.00 | 0.002612.2 | —0 |
Interpret transportation or tariff regulations, shipping orders, safety regulations, or company policies and procedures for workers.53-1031.00 | 0.00188.5 | —0 |
Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems. | —0 | 0.003114.4 |
| Not observed on any surface — 32 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Assign work schedules, following work requirements, to ensure quality and timely delivery of service. | —0 | —0 |
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance. | —0 | —0 |
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies. | —0 | —0 |
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications. | —0 | —0 |
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations. | —0 | —0 |
Requisition necessary supplies, equipment, or services. | —0 | —0 |
Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports. | —0 | —0 |
Collaborate with staff members to plan or develop programs of events, schedules of activities, or menus. | —0 | —0 |
Take disciplinary action to address performance problems. | —0 | —0 |
Recruit and hire staff members. | —0 | —0 |
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments. | —0 | —0 |
Direct or coordinate the activities of workers, such as flight attendants, hotel staff, or hair stylists. | —0 | —0 |
Direct marketing, advertising, or other customer recruitment efforts. | —0 | —0 |
Enforce safety rules and regulations. | —0 | —0 |
Plan work assignments and equipment allocations to meet transportation, operations or production goals. | —0 | —0 |
Direct workers in transportation or related services, such as pumping, moving, storing, or loading or unloading of materials or people. | —0 | —0 |
Resolve worker problems or collaborate with employees to assist in problem resolution. | —0 | —0 |
Review orders, production schedules, blueprints, or shipping or receiving notices to determine work sequences and material shipping dates, types, volumes, or destinations. | —0 | —0 |
Recommend and implement measures to improve worker motivation, equipment performance, work methods, or customer services. | —0 | —0 |
Maintain or verify records of time, materials, expenditures, or crew activities. | —0 | —0 |
Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers. | —0 | —0 |
Prepare, compile, and submit reports on work activities, operations, production, or work-related accidents. | —0 | —0 |
Recommend or implement personnel actions, such as employee selection, evaluation, rewards, or disciplinary actions. | —0 | —0 |
Requisition needed personnel, supplies, equipment, parts, or repair services. | —0 | —0 |
Plan and establish transportation routes. | —0 | —0 |
Inspect or test materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | —0 | —0 |
Dispatch personnel and vehicles in response to telephone or radio reports of emergencies. | —0 | —0 |
Perform or schedule repairs or preventive maintenance of vehicles or other equipment. | —0 | —0 |
Drive vehicles or operate machines or equipment to complete work assignments or to assist workers. | —0 | —0 |
Monitor field work to ensure proper performance and use of materials. | —0 | —0 |
Examine, measure, or weigh cargo or materials to determine specific handling requirements. | —0 | —0 |
Assist workers in tasks such as coupling railroad cars or loading vehicles. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports.O*NET Task ID 23696 | 1.0 |
Apply customer feedback to service improvement efforts.O*NET Task ID 23697 | 0.5 |
Compute or estimate cash, payroll, transportation, or personnel requirements.O*NET Task ID 23698 | 0.5 |
Inform workers about interests or special needs of specific groups.O*NET Task ID 23703 | 0.5 |
Inspect materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications.O*NET Task ID 23704 | 0.5 |
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments.O*NET Task ID 23708 | 0.5 |
Recommend and implement measures to improve worker motivation, work methods, or customer services.O*NET Task ID 23709 | 0.5 |
Recruit and hire staff members.O*NET Task ID 23710 | 0.5 |
Requisition necessary supplies, equipment, or services.O*NET Task ID 23711 | 0.5 |
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered.O*NET Task ID 23712 | 0.5 |
Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems.O*NET Task ID 23699 | 0.0 |
Direct or coordinate the activities of workers, such as flight or car attendants.O*NET Task ID 23700 | 0.0 |
Enforce safety rules and regulations.O*NET Task ID 23701 | 0.0 |
Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers.O*NET Task ID 23702 | 0.0 |
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance.O*NET Task ID 23705 | 0.0 |
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations.O*NET Task ID 23706 | 0.0 |
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications.O*NET Task ID 23707 | 0.0 |
Take disciplinary action to address performance problems.O*NET Task ID 23713 | 0.0 |
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies.O*NET Task ID 23714 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (19)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports. | أساسية |
| Apply customer feedback to service improvement efforts. | أساسية |
| Compute or estimate cash, payroll, transportation, or personnel requirements. | أساسية |
| Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems. | أساسية |
| Enforce safety rules and regulations. | أساسية |
| Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers. | أساسية |
| Inform workers about interests or special needs of specific groups. | أساسية |
| Inspect materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | أساسية |
| Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance. | أساسية |
| Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations. | أساسية |
| Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications. | أساسية |
| Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments. | أساسية |
| Recommend and implement measures to improve worker motivation, work methods, or customer services. | أساسية |
| Requisition necessary supplies, equipment, or services. | أساسية |
| Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered. | أساسية |
| Take disciplinary action to address performance problems. | أساسية |
| Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies. | أساسية |
| Direct or coordinate the activities of workers, such as flight or car attendants. | تكميلية |
| Recruit and hire staff members. | تكميلية |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
مستويات بيئة الروبوت (E0–E3)
E0 لا شيءالتفاصيل
قُيّمت بأنها غير قابلة للتنفيذ بواسطة روبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها، حتى في بيئة مخصصة للروبوتات
E1 بيئات مخصصة للروبوتاتالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة مبنية حول الآلة، مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات
E2 منشآت منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في منشأة عمل بشرية تحافظ عليها مؤسسة وفق معيار عمل، مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات
E3 بيئات غير منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة لا تحافظ عليها أي مؤسسة وفق معيار عمل، مثل منزل خاص أو موقع بناء
لا تُدرج إلا المهام المصنّفة على أنها بدنية؛ أما المهام الأخرى فليس لها مستوى في المصدر.
| المهمة (O*NET 29.3) | مستوى بيئة الروبوت |
|---|---|
| Inspect materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | E0 لا شيء |
| Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance. | E0 لا شيء |
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
لا يتضمن جدول توقعات التوظيف الصادر عن BLS صفًّا لـ SOC 53-1044.
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 44121 | 선박 객실 승무원 | ذات صلة، وليست مطابقة | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 3151Ships' Engineers
فنيو هندسة السفن
- ISCO-08 3152Ships' Deck Officers and Pilots
ضباط سطح السفن وربان السفن
- ISCO-08 3153Aircraft Pilots and Related Associate Professionals
ربان الطيران والاختصاصيون المساعدون ذوو الصلة
- ISCO-08 3154Air Traffic Controllers
مراقبو الحركة الجوية
- ISCO-08 3257Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates
مفتشو ومساعدو الصحة البيئية والمهنية
- ISCO-08 3423Fitness and Recreation Instructors and Programme Leaders
مدربو ومنسقو برامج اللياقة البدنية والترفيه
- ISCO-08 4414Scribes and Related Workers
كتبة العرائض ومن يرتبط بهم
- ISCO-08 5111Travel Attendants and Travel Stewards
مضيفو السفر
- ISCO-08 5112Transport Conductors
مصدرو ومفتشو التذاكر في وسائل النقل
- ISCO-08 5113Travel Guides
أدلاء السفر
- ISCO-08 5141Hairdressers
مصففو الشعر
- ISCO-08 5142Beauticians and Related Workers
عاملو التجميل ومن يرتبط بهم
- ISCO-08 5162Companions and Valets
المرافقون والمعاونون الشخصيون
- ISCO-08 5164Pet Groomers and Animal Care Workers
مربو وعاملو رعاية الحيوانات الأليفة
- ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified
عاملو الخدمات الشخصية غير المصنفين في موضع آخر
- ISCO-08 5245Service Station Attendants
عاملو محطات خدمة المركبات
- ISCO-08 5311Child Care Workers
عاملو رعاية الأطفال
- ISCO-08 5322Home-based Personal Care Workers
عاملو الرعاية الشخصية في المنازل
- ISCO-08 8311Locomotive Engine Drivers
سائقو القطارات
- ISCO-08 8312Railway Brake, Signal and Switch Operators
مشغلو الفرامل والإشارات والتحويلات الخاصة بسكك الحديد
- ISCO-08 8321Motorcycle Drivers
سائقو الدراجات النارية
- ISCO-08 8322Car, Taxi and Van Drivers
سائقو السيارات وسيارات الأجرة
- ISCO-08 8331Bus and Tram Drivers
سائقو الحافلات والترامواي
- ISCO-08 8332Heavy Truck and Lorry Drivers
سائقو الشاحنات الثقيلة
- ISCO-08 8343Crane, hoist and related plant operators
مشغلو معدات الرفع الثقيلة وما يرتبط بهم
- ISCO-08 8344Lifting Truck Operators
مشغلو شاحنات الرفع
- ISCO-08 9611Garbage and Recycling Collectors
عاملو جمع وتدوير النفايات
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- رئيس مسؤولي عمليات القطار / رئيسة مسؤولي عمليات القطارESCO 5112.1النطاق نفسه
يتولى رؤساء مسؤولي عمليات القطار مسؤولية الأداء الآمن لجميع المهام التشغيلية على متن قطارات الركاب خارج كابينة السائق، مثل الإشراف على فتح وإغلاق أبواب القطار بأمان. فهم يشرفون على الرعاية المستمرة لسلامة الركاب ويتأكدون منها، وخاصة في حالة الحوادث الفنية وحالات الطوارئ. ويضمنون الاتصال التشغيلي للسائق وموظفي مراقبة المرور كما هو محدد في اللوائح التشغيلية. وفي حالة وجود العديد من الموظفين الذين يحضرون في القطار، فإنهم يشرفون على فريق مسؤولي عمليات القطار. كما أنهم يمارسون أنشطة تجارية مثل مراقبة التذاكر وبيعها، وتقديم الدعم والمعلومات للمسافرين، وتقديم خدمات الطعام.
- مدير الطاقم المقصورة / مديرة طاقم المقصورةESCO 5111.1النطاق نفسه
يتولى مديرو طاقم المقصورة مسؤولية تحفيز فريق طاقم الطائرة على تجاوز توقعات المسافرين وتطبيق لوائح السلامة على متن الطائرة.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| N2101 | Personnel Navigant Commercial (PNC) | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| N4306 | Agent / Agente d'accompagnement des trains | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 5821 | Auxiliares de vuelo y camareros de avión, barco y tren | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| 5822 | Revisores y cobradores de transporte terrestre | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 51493 | Aufsichtskräfte - Personenverkehr (Servicebereich) | النطاق نفسهمؤقت |
| 51422 | Servicefachkräfte im Luftverkehr - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 404 | 身の回り世話従事者 | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 631 | 車掌 | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر