المحكمون والوسطاء والموفقون

القانون

التعرّض للذكاء الاصطناعي

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    مرتفع جدًا· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03

    0.243

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745
    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    مجموعة البيانات المصدر

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.37

    0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة

    محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 53%.

    مجموعة البيانات المصدر

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

TaskClaude.aiRaw / share %
Use mediation techniques to facilitate communication between disputants, to further parties' understanding of different perspectives, and to guide parties toward mutual agreement.

23-1022

0.031227.9
Confer with disputants to clarify issues, identify underlying concerns, and develop an understanding of their respective needs and interests.

23-1022

0.024321.7
Prepare written opinions or decisions regarding cases.

23-1022

0.021519.2
Research laws, regulations, policies, or precedent decisions to prepare for hearings.

23-1022

0.013812.3
Apply relevant laws, regulations, policies, or precedents to reach conclusions.

23-1022

0.00928.2
Prepare settlement agreements for disputants to sign.

23-1022

0.00514.6
Set up appointments for parties to meet for mediation.

23-1022

0.00484.3
Recommend acceptance or rejection of compromise settlement offers.

23-1022

0.00211.8
Not observed on any surface — 12 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Evaluate information from documents such as claim applications, birth or death certificates, or physician or employer records.
—0
Interview claimants, agents, or witnesses to obtain information about disputed issues.
—0
Conduct initial meetings with disputants to outline the arbitration process, settle procedural matters such as fees, or determine details such as witness numbers or time requirements.
—0
Organize or deliver public presentations about mediation to organizations such as community agencies or schools.
—0
Rule on exceptions, motions, or admissibility of evidence.
—0
Participate in court proceedings.
—0
Issue subpoenas or administer oaths to prepare for formal hearings.
—0
Authorize payment of valid claims.
—0
Conduct studies of appeals procedures to ensure adherence to legal requirements or to facilitate disposition of cases.
—0
Specialize in the negotiation and resolution of environmental conflicts involving issues such as natural resource allocation or regional development planning.
—0
Conduct hearings to obtain information or evidence relative to disposition of claims.
—0
Determine extent of liability according to evidence, laws, or administrative or judicial precedents.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

معلومات مهنية