أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Maintain databases such as bad check logs, reports on multiple offenders, and alarm activation lists.Details
O*NET Task ID 15785
1.0
Maintain documentation of all loss prevention activity.Details
O*NET Task ID 15796
1.0
Review loss prevention exception reports and cash discrepancies to ensure adherence to guidelines.Details
O*NET Task ID 15781
0.5
Perform cash audits and deposit investigations to fully account for store cash.Details
O*NET Task ID 15782
0.5
Provide recommendations and solutions in crisis situations such as workplace violence, protests, and demonstrations.Details
O*NET Task ID 15783
0.5
Monitor and review paperwork procedures and systems to prevent error-related shortages.Details
O*NET Task ID 15784
0.5
Direct installation of covert surveillance equipment, such as security cameras.Details
O*NET Task ID 15787
0.5
Advise retail establishments on development of loss-investigation procedures.Details
O*NET Task ID 15788
0.5
Verify correct use and maintenance of physical security systems, such as closed-circuit television, merchandise tags, and burglar alarms.Details
O*NET Task ID 15790
0.5
Supervise surveillance, detection, or criminal processing related to theft and criminal cases.Details
O*NET Task ID 15792
0.5
Recommend improvements in loss prevention programs, staffing, scheduling, or training.Details
O*NET Task ID 15793
0.5
Perform or direct inventory investigations in response to shrink results outside of acceptable ranges.Details
O*NET Task ID 15794
0.5
Coordinate theft and fraud investigations involving career criminals or organized group activities.Details
O*NET Task ID 15797
0.5
Direct loss prevention audit programs including target store audits, maintenance audits, safety audits, or electronic article surveillance (EAS) audits.Details
O*NET Task ID 15798
0.5
Coordinate or conduct internal investigations of problems such as employee theft and violations of corporate loss prevention policies.Details
O*NET Task ID 15800
0.5
Collaborate with law enforcement to investigate and solve external theft or fraud cases.Details
O*NET Task ID 15801
0.5
Assess security needs across locations to ensure proper deployment of loss prevention resources, such as staff and technology.Details
O*NET Task ID 15802
0.5
Analyze retail data to identify current or emerging trends in theft or fraud.Details
O*NET Task ID 15803
0.5
Advise retail managers on compliance with applicable codes, laws, regulations, or standards.Details
O*NET Task ID 15804
0.5
Monitor compliance to operational, safety, or inventory control procedures, including physical security standards.Details
O*NET Task ID 15805
0.5
Identify potential for loss and develop strategies to eliminate it.Details
O*NET Task ID 15806
0.5
Administer systems and programs to reduce loss, maintain inventory control, or increase safety.Details
O*NET Task ID 15807
0.5
Investigate or interview individuals suspected of shoplifting or internal theft.Details
O*NET Task ID 15786
0.0
Visit stores to ensure compliance with company policies and procedures.Details
O*NET Task ID 15789
0.0
Train loss prevention staff, retail managers, or store employees on loss control and prevention measures.Details
O*NET Task ID 15791
0.0
Hire or supervise loss prevention staff.Details
O*NET Task ID 15795
0.0
Develop and maintain partnerships with federal, state, or local law enforcement agencies or members of the retail loss prevention community.Details
O*NET Task ID 15799
0.0
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
معلومات مهنية
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
Services Managers Not Elsewhere Classified
مديرو الخدمات غير المصنفين في موضع آخر
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
This unit group covers managers that plan, direct and coordinate the provision of services and are not classified in Sub-major Group 13: Production and Specialized Services Managers or elsewhere in Sub-major Group 14: Hospitality, Retail and Other Services Managers. For instance, managers of travel agencies, conference centres, contact centres and shopping centres are classified here.
أمثلة على المهن
Camp site manager · Caravan park manager · Conference centre manager · Contact centre manager · Shopping centre manager · Travel agency manager
ربط غير مباشر — تم ربط هذه المهنة بمجموعة ISCO الفرعية عبر قاعدة احتياطية.
مدير منظمي الرحلات السياحية / مديرة منظمي الرحلات السياحيةESCO 3339.10
يتولى مديرو منظمي الرحلات السياحية مسؤولية إدارة الموظفين والأنشطة داخل منظمي الرحلات السياحية الخاصة بتنظيم الجولات السياحية وخدمات السياحة الأخرى.
مدير الغسيل والتنظيف الجاف / مديرة الغسيل والتنظيف الجافESCO 1439.4
يتولى مديرو الغسيل والتنظيف الجاف الإشراف على عمليات الغسيل في الغسيل المؤسسي. فهم يشرفون على موظفي الغسيل والتنظيف الجاف ويخططون لإجراءات السلامة ويطبقونها ويطلبون التوريدات ويشرفون على ميزانية الغسيل. ويضمن مديرو الغسيل والتنظيف الجاف معايير الجودة ويحققون توقعات العملاء.
مدير المرآب / مديرة المرآبESCO 1439.3
يتولى مديرو المرائب الإشراف على عمل ميكانيكي مركبات الطرق والموظفين الإداريين. وهم ينظّمون العمل اليومي ويتعاملون مع العملاء.
مدير أراضي التخييم / مديرة أراضي التخييمESCO 1439.1
يتولى مديرو أراضي التخييم تخطيط جميع مرافق الموقع أو توجيهها أو تنسيقها ويديرون الموظفين.
مدير وكالة السفر / مديرة وكالة السفرESCO 1439.6
يتولى مديرو وكالات السفر مسؤولية إدارة الموظفين والأنشطة الخاصة بوكالة السفر. حيث يقومون بتنظيم العروض السياحية وعروض السفر الخاصة بالمناطق المحددة والإعلان عنها وبيعها.
مدير مركز الاتصال / مديرة مركز الاتصالESCO 3341.2
يُحدِّد مديرو مراكز الاتصالات أهداف الخدمة في الشهر والأسبوع واليوم. وهم يقومون بإدارة متناهية الدقة للنتائج التي تم الحصول عليها في المركز من أجل التفاعل بشكل استباقي مع الخطط أو عمليات التدريب أو الخطط التحفيزية اعتمادًا على المشكلات التي تواجهها الخدمة. وهم يسعون جاهدين لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الحد الأدنى لوقت التشغيل والمبيعات في اليوم والامتثال لمعايير الجودة.
مدير مركز المعلومات السياحية / مديرة مركز المعلومات السياحيةESCO 1439.5
يتولى مديرو مراكز المعلومات السياحية مسؤولية إدارة الموظفين والأنشطة الخاصة بمركز يقدم معلومات ونصائح للمسافرين والزوار حول مناطق الجذب المحلية والفعاليات والسفر والإقامة.
مدير مركز الاتصال / مديرة مركز الاتصالESCO 1439.2
يتولى مديرو مراكز الاتصال تنسيق العمليات اليومية لمراكز الاتصال والتخطيط لها. فهم يضمنون أن تتم تلبية استفسارات العملاء بكفاءة ووفقًا للسياسات. ويديرون الموظفين والموارد والإجراءات لتحسين أفضل الممارسات وتحقيق مستويات عالية من رضا العملاء.
المصدر:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
조직체계의 분석 및 평가(95) · 인적자원 관리(92) · 모니터링(Monitoring)(92) · 가르치기(89) · 수리력(89)
Knowledge
경제와 회계(83) · 영어(82) · 경영 및 행정(80) · 사무(77) · 산수와 수학(75)
Work environment
재택근무(96) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(89) · 의사결정 권한(89) · 결과에 대한 책임(89) · 이메일 이용하기(87)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +4.9%
Median wage: $142K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K