Chief Executives
Management Occupations- O*NET-SOC কোড
- 11-1011.00
Determine and formulate policies and provide overall direction of companies or private and public sector organizations within guidelines set up by a board of directors or similar governing body. Plan, direct, or coordinate operational activities at the highest level of management with the help of subordinate executives and staff managers.
- ডেটার উৎস: BLSপ্রকাশকাল: 2026-08
অত্যন্ত উচ্চ· আপেক্ষিক
কমচারটি আপেক্ষিক স্তরঅত্যন্ত উচ্চপেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
চারটি আপেক্ষিক স্তর (কম / মাঝারি / উচ্চ / অত্যন্ত উচ্চ)
BLS কর্মসংস্থান পূর্বাভাস সারণির 831টি বিস্তারিত পেশার ভিত্তিতে। মান NEM (ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট ম্যাট্রিক্স) কোড অনুযায়ী দেওয়া হয়, তাই একই NEM কোডের পেশাগুলি একই ব্যান্ড পায়
- ডেটার উৎস: Anthropicপ্রকাশকাল: 2026-03
0.033
0.000এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.745পেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
পর্যবেক্ষিত এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
O*NET টাস্কে ম্যাপ করা
SOC 2018 পেশা স্তরে প্রকাশিত; একই SOC 2018 কোডের প্রতিটি O*NET পেশা এই মান পায়
- ডেটার উৎস: ILOপ্রকাশকাল: 2025
0.23–0.38· 3টি ISCO-08 গ্রুপ
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
জেনারেটিভ AI এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
ISCO-08 ইউনিট গ্রুপ স্তরে প্রকাশিত মান। মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর সরকারি ক্রসওয়াক (ISCO-08 থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে 2018 SOC) প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে; মিল সম্পূর্ণ বা আংশিক
এই উৎস কী ধরনের মান প্রকাশ করে
BLS-এর শ্রেণিবিভাগ একটি আপেক্ষিক র্যাঙ্ক, পরম মাত্রা নয়, এবং এটি সরাসরি পরিমাপও নয়: এটি কয়েকটি প্রকাশিত গবেষণায় পাওয়া পেশার পার্সেন্টাইল র্যাঙ্কগুলিকে চারটি স্তরে ভাগ করে। এটি কর্মসংস্থান বা মজুরির পূর্বাভাস নয়, গ্রহণের সম্ভাবনাও নয়, এবং এটি স্বয়ংক্রিয়তা ও সম্প্রসারণের মধ্যে পার্থক্য করে না।
যুক্ত প্রতিটি ISCO-08 গ্রুপের ILO মান
- ISCO-08 1112Senior Government Officials0.38
- ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages0.23
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives0.38
Task-level exposure
22টি লুকানো কাজ দেখুন31 মূল্যায়িত কার্য · β ≥ 0.5 থাকা 25 কার্য (80.6%)
β = সরাসরি এক্সপোজার (E1) + 0.5 × সরঞ্জাম উপলব্ধ থাকলে এক্সপোজার (E2), উৎস রিপোজিটরির সংজ্ঞা অনুসারে।
- উৎস একক: O*NET 27.2-এর কাজ → O*NET 31.0-এর পেশা কোড
- মূল্যায়িত সব কাজ O*NET 31.0-এর কাজের তালিকায় আছে।
- উৎস
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- সংস্করণ
- gh-main-0471612
- লাইসেন্স
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change.11-1011.00 | 0.177676.2 | 0.185491.0 |
Interpret and explain policies, rules, regulations, or laws to organizations, government or corporate officials, or individuals.11-1011.00 | 0.043518.7 | 0.00773.8 |
Confer with board members, organization officials, or staff members to discuss issues, coordinate activities, or resolve problems.11-1011.00 | 0.00522.2 | —0 |
Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity.11-1011.00 | 0.00180.8 | —0 |
Direct or conduct studies or research on issues affecting areas of responsibility.11-1011.00 | 0.00170.7 | 0.00321.6 |
Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives.11-1011.00 | 0.00170.7 | —0 |
Direct or coordinate an organization's financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.11-1011.00 | 0.00160.7 | 0.00201.0 |
Direct or coordinate activities of businesses involved with buying or selling investment products or financial services. | —0 | 0.00321.6 |
Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations. | —0 | 0.00231.1 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes.O*NET Task ID 8830 | 1.0 |
Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives.O*NET Task ID 8839 | 1.0 |
Nominate citizens to boards or commissions.O*NET Task ID 8842 | 1.0 |
Direct or coordinate an organization's financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.O*NET Task ID 8823 | 0.5 |
Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change.O*NET Task ID 8825 | 0.5 |
Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity.O*NET Task ID 8826 | 0.5 |
Prepare budgets for approval, including those for funding or implementation of programs.O*NET Task ID 8827 | 0.5 |
Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products.O*NET Task ID 8828 | 0.5 |
Negotiate or approve contracts or agreements with suppliers, distributors, federal or state agencies, or other organizational entities.O*NET Task ID 8829 | 0.5 |
Direct human resources activities, including the approval of human resource plans or activities, the selection of directors or other high-level staff, or establishment or organization of major departments.O*NET Task ID 8832 | 0.5 |
Prepare or present reports concerning activities, expenses, budgets, government statutes or rulings, or other items affecting businesses or program services.O*NET Task ID 8834 | 0.5 |
Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites.O*NET Task ID 8835 | 0.5 |
Implement corrective action plans to solve organizational or departmental problems.O*NET Task ID 8836 | 0.5 |
Coordinate the development or implementation of budgetary control systems, recordkeeping systems, or other administrative control processes.O*NET Task ID 8837 | 0.5 |
Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting.O*NET Task ID 8838 | 0.5 |
Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations.O*NET Task ID 8840 | 0.5 |
Interpret and explain policies, rules, regulations, or laws to organizations, government or corporate officials, or individuals.O*NET Task ID 8843 | 0.5 |
Make presentations to legislative or other government committees regarding policies, programs, or budgets.O*NET Task ID 8844 | 0.5 |
Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies.O*NET Task ID 8846 | 0.5 |
Direct or coordinate activities of businesses involved with buying or selling investment products or financial services.O*NET Task ID 8847 | 0.5 |
Direct or conduct studies or research on issues affecting areas of responsibility.O*NET Task ID 8848 | 0.5 |
Organize or approve promotional campaigns.O*NET Task ID 8850 | 0.5 |
Conduct or direct investigations or hearings to resolve complaints or violations of laws, or testify at such hearings.O*NET Task ID 8851 | 0.5 |
Prepare bylaws approved by elected officials, and ensure that bylaws are enforced.O*NET Task ID 8853 | 0.5 |
Review and analyze legislation, laws, or public policy and recommend changes to promote or support interests of the general population or special groups.O*NET Task ID 20461 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0-এর সব কাজ (31টি)
এই পেশার O*NET 31.0-এর সব কাজ (ইংরেজি, প্রকাশিত রূপে; কাজের ধরন মূল বা সম্পূরক)। এক্সপোজার-মান এই তালিকায় নেই; সেগুলো উপরের টেবিলে, প্রতিটি সূত্র যে O*NET সংস্করণ ব্যবহার করেছে তার ভাষ্যের পাশে রয়েছে।
| কাজ (O*NET 31.0) | ধরন |
|---|---|
| Direct or coordinate an organization's financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency. | মূল |
| Confer with board members, organization officials, or staff members to discuss issues, coordinate activities, or resolve problems. | মূল |
| Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change. | মূল |
| Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity. | মূল |
| Prepare budgets for approval, including those for funding or implementation of programs. | মূল |
| Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products. | মূল |
| Negotiate or approve contracts or agreements with suppliers, distributors, federal or state agencies, or other organizational entities. | মূল |
| Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes. | মূল |
| Appoint department heads or managers and assign or delegate responsibilities to them. | মূল |
| Direct human resources activities, including the approval of human resource plans or activities, the selection of directors or other high-level staff, or establishment or organization of major departments. | মূল |
| Preside over, or serve on, boards of directors, management committees, or other governing boards. | মূল |
| Prepare or present reports concerning activities, expenses, budgets, government statutes or rulings, or other items affecting businesses or program services. | মূল |
| Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites. | মূল |
| Implement corrective action plans to solve organizational or departmental problems. | মূল |
| Coordinate the development or implementation of budgetary control systems, recordkeeping systems, or other administrative control processes. | মূল |
| Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives. | মূল |
| Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations. | মূল |
| Interpret and explain policies, rules, regulations, or laws to organizations, government or corporate officials, or individuals. | মূল |
| Attend and participate in meetings of municipal councils or council committees. | মূল |
| Organize or approve promotional campaigns. | মূল |
| Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting. | সম্পূরক |
| Nominate citizens to boards or commissions. | সম্পূরক |
| Make presentations to legislative or other government committees regarding policies, programs, or budgets. | সম্পূরক |
| Refer major policy matters to elected representatives for final decisions. | সম্পূরক |
| Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies. | সম্পূরক |
| Direct or coordinate activities of businesses involved with buying or selling investment products or financial services. | সম্পূরক |
| Direct or conduct studies or research on issues affecting areas of responsibility. | সম্পূরক |
| Conduct or direct investigations or hearings to resolve complaints or violations of laws, or testify at such hearings. | সম্পূরক |
| Represent organizations or promote their objectives at official functions, or delegate representatives to do so. | সম্পূরক |
| Prepare bylaws approved by elected officials, and ensure that bylaws are enforced. | সম্পূরক |
| Review and analyze legislation, laws, or public policy and recommend changes to promote or support interests of the general population or special groups. | সম্পূরক |
0.00/ 3· রোবট এক্সপোজার সূচক
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
প্রতিটি শারীরিক কাজকে 0–3 গ্রেড দেওয়া হয়েছে এই ভিত্তিতে যে ইতিমধ্যে মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট কোন পরিবেশে সেটি করতে পারে (0 নেই · 1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইন · 2 সংগঠিত সুবিধা, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দর · 3 অসংগঠিত পরিবেশ, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থল), এবং কাজের সময়ের অংশ অনুযায়ী গ্রেডগুলোর গড় নেওয়া হয়েছে
এই পেশার O*NET 29.3 কাজগুলোর মধ্যে শারীরিক কাজ
গ্রেড ও সময়ের অংশ Anthropic Claude Opus 5 (ওয়েব অনুসন্ধান) দিয়ে অনুমান করেছে (2026 অনুযায়ী)।
রোবট এক্সপোজার সূচক এই সাইটের AI এক্সপোজার পরিসংখ্যান থেকে আলাদা একটি পরিমাপ, তাই এটিকে সেগুলোর সঙ্গে যোগ বা তুলনা করা যায় না। এটি প্রকৃত গ্রহণ বা খরচ পরিমাপ করে না, এবং 0-এর মধ্যে এমন পেশাও আছে যেগুলোতে কোনো শারীরিক কাজ নেই।
প্রতিটি শারীরিক কাজের গ্রেড
এই পেশার O*NET 29.3 কাজগুলোর মধ্যে কোনোটিই শারীরিক কাজ হিসেবে শ্রেণিবদ্ধ নয়।
পেশাগত তথ্য
কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস (BLS)
মানগুলো পুরো SOC 11-1011 গোষ্ঠীর (Chief executives), কেবল এই O*NET পেশার নয়।
- কর্মসংস্থান, 2025
- 292K
- প্রক্ষেপিত কর্মসংস্থান, 2035
- 301K
- পরিবর্তন (2025–35)
- +3.2%
- মধ্যমা বার্ষিক মজুরি, 2025
- $2,13,990
- প্রবেশের জন্য সাধারণত প্রয়োজনীয় শিক্ষা
- Bachelor's degree
কোরীয় শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KSCO)
AI Changing Work-এর তৈরি Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1-এর বর্তমান সংস্করণের সংযোগ। সম্পর্ক-মান O*NET-SOC পেশার দিক থেকে পড়া হয়।
| KSCO কোড | KSCO নাম | সম্পর্ক | অবস্থা |
|---|---|---|---|
| 11121 | 중앙정부 고위 공무원 | এই পেশা বেশি বিস্তৃত | নিশ্চিত |
| 11122 | 지방정부 고위 공무원 | এই পেশা বেশি বিস্তৃত | নিশ্চিত |
| 11123 | 정당 및 특수 단체 임원 | এই পেশা বেশি বিস্তৃত | নিশ্চিত |
| 11201 | 기업 대표이사 | এই পেশা বেশি বিস্তৃত | নিশ্চিত |
| 11202 | 기업 고위 임원 | এই পেশা বেশি বিস্তৃত | নিশ্চিত |
| 15901 | 회원 단체 관련 관리자 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় | নিশ্চিত |
সম্পর্ক ও অবস্থার সংজ্ঞা(kr-direct v1.1)
আইএলও পেশাগত বিবরণ
নিচের ISCO-08 একক গোষ্ঠীগুলোকে AI Changing Work মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর প্রকাশিত ক্রসওয়াক (2018 SOC থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে ISCO-08) কোনো ক্ষেত্রভিত্তিক বাছাই ছাড়া প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করেছে; প্রতিটি সংযোগ পূর্ণ বা আংশিক হতে পারে।
- ISCO-08 1112Senior Government Officials
উচ্চপদস্থ সরকারি কর্মকর্তা
- ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages
প্রথাগত শাসক ও গ্রাম প্রধান/ হেডম্যান
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives
ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী
উৎস: বাংলা পেশার নামসমূহ বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস) প্রকাশিত 'বাংলাদেশ পেশাগত শ্রেণিবিন্যাস (বিএসসিও)-২০২০, ভলিউম-২' থেকে অপরিবর্তিতভাবে উদ্ধৃত। উৎস: https://bbs.gov.bd/pages/static-pages/6922dce2933eb65569e128ee । বিএসসিও-২০২০ আইএলও-এর আইএসসিও-০৮ এর ভিত্তিতে প্রণীত। এই উপস্থাপনা বিবিএস বা আইএলও কর্তৃক প্রস্তুত, পর্যালোচিত বা অনুমোদিত নয়।
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO পেশাগত শব্দভাণ্ডার
নিচের প্রতিটি এন্ট্রি প্রকাশিত ESCO-O*NET Crosswalk (সংস্করণ 1, 2022)-এ এই পেশার সঙ্গে একটি একটি করে মেলানো হয়েছে। মিলের ধরনগুলো ওই ক্রসওয়াকের; ভাষা AI Changing Work-এর।
- chief executive officerESCO 1120.3পরিসর একই
Chief executive officers hold the highest ranking in a pyramidal corporate structure. They are able to hold a complete idea of the functioning of the business, its departments, risks, and stakeholders. They analyse different kinds of information and create links among them for decision-making purposes. They serve as a communication link with the board of directors for reporting and implementation of the overall strategy.
- airport chief executiveESCO 1120.3.1এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Airport chief executives lead a group of airport directors who are responsible for all areas of the airport. They envision and make decisions on the strategic direction of the airport based on the information provided by their team of managers.
- chief operating officerESCO 1120.4এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Chief operating officers are the right hand and second in command of a company's chief executive officer. They ensure that the daily operations of the company run smoothly. Chief operating officers also develop company policies, rules and goals.
- secretary generalESCO 1112.7আংশিক মিল, একই নয়
Secretaries general head international governmental or nongovernmental organisations. They supervise staff, direct policy and strategy development, and function as main representative of the organisation.
উৎস: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
লাইসেন্স: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
ফরাসি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (ROME)
এই পেশা ও ROME 4.0 পেশা-প্রোফাইলের মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে। ‘অস্থায়ী’ চিহ্নিত সংযোগগুলো কেবল একই মডেল পরিবারের (Claude) দুই বিচারকের বিচারের ভিত্তিতে, বা সেই বিচারের ওপর পরিচালকের নিয়ম প্রয়োগ করে গৃহীত হয়েছে, তাই এগুলো নিশ্চিত সংযোগের তুলনায় দুর্বল প্রমাণের ওপর দাঁড়িয়ে আছে।
| ROME কোড | ROME নাম (ফরাসি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| K1401 | Directeur / Directrice d'administration centrale | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| K1422 | Directeur général / Directrice générale d'établissement public | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| M1301 | Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| M1303 | Directeur / Directrice de filiale | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| M1302 | Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | আংশিক মিল, একই নয়অস্থায়ী |
| K1405 | Préfet / Préfète | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| K1423 | Directeur / Directrice de cabinet | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| M1306 | Directeur / Directrice de bureau d'étude de la biodiversité | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
স্প্যানিশ শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (CNO-11)
এই পেশা ও CNO-11 পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| CNO-11 কোড | CNO-11 নাম (স্প্যানিশ) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 1120 | Directores generales y presidentes ejecutivos | পরিসর একই |
| 1112 | Personal directivo de la Administración Pública | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
জার্মান শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KldB)
এই পেশা ও KldB পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| KldB কোড | KldB নাম (জার্মান) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 71104 | Geschäftsführer/innen und Vorstände - hoch komplexe Tätigkeiten | পরিসর একই |
| 73294 | Führungskräfte - Verwaltung | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 92394 | Führungskräfte - Verlags- und Medienwirtschaft | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
জাপানি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (JSCO)
এই পেশা ও JSCO পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| JSCO কোড | JSCO নাম (জাপানি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 021 | 会社役員 | এই পেশা বেশি সংকীর্ণঅস্থায়ী |
| 022 | 独立行政法人等役員 | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| 012 | 管理的国家公務員 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
| 013 | 管理的地方公務員 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
| 029 | その他の法人・団体役員 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
এই পৃষ্ঠার ডেটার সূত্র, লাইসেন্স এবং AI Changing Work-এর পরিবর্তন ও অনুবাদ-বিজ্ঞপ্তি: ক্রেডিট ও সূত্র