গ্রাফিক ডিজাইনার

শিল্প, ডিজাইন, বিনোদন ও মিডিয়া

AI এক্সপোজার

  • ডেটার উৎস: BLSপ্রকাশকাল: '26.08

    অত্যন্ত উচ্চ· আপেক্ষিক

    কমচারটি আপেক্ষিক স্তরঅত্যন্ত উচ্চ

    পেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান

    স্কেল, ভিত্তি ও উৎস

    চারটি আপেক্ষিক স্তর (কম / মাঝারি / উচ্চ / অত্যন্ত উচ্চ)

    BLS কর্মসংস্থান পূর্বাভাস সারণির 831টি বিস্তারিত পেশার ভিত্তিতে। মান NEM (ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট ম্যাট্রিক্স) কোড অনুযায়ী দেওয়া হয়, তাই একই NEM কোডের পেশাগুলি একই ব্যান্ড পায়

    উৎস ডেটাসেট (XLSX ফাইল ডাউনলোড)

  • ডেটার উৎস: Anthropicপ্রকাশকাল: '26.03

    0.367

    0.000এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.745
    স্কেল, ভিত্তি ও উৎস

    পর্যবেক্ষিত এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1

    O*NET টাস্কে ম্যাপ করা

    উৎস ডেটাসেট

  • ডেটার উৎস: ILOপ্রকাশকাল: '25

    0.49

    0.09এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.70

    পেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান

    স্কেল, ভিত্তি ও উৎস

    জেনারেটিভ AI এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1

    ISCO-08 ইউনিট গ্রুপ — একই কোডের সব পেশা এই মানই পায়

    এটি এই সাইটের হিসাব, ILO-এর প্রকাশিত সংখ্যা নয়: এই সাইট ILO ডেটাসেটের সঙ্গে যুক্ত করা ১,০১২টি পেশার মধ্যে 21% এই মানের সমান বা তার বেশি।

    উৎস ডেটাসেট

এই উৎস কী ধরনের মান প্রকাশ করে

BLS-এর শ্রেণিবিভাগ একটি আপেক্ষিক র্যাঙ্ক, পরম মাত্রা নয়, এবং এটি সরাসরি পরিমাপও নয়: এটি কয়েকটি প্রকাশিত গবেষণায় পাওয়া পেশার পার্সেন্টাইল র্যাঙ্কগুলিকে চারটি স্তরে ভাগ করে। এটি কর্মসংস্থান বা মজুরির পূর্বাভাস নয়, গ্রহণের সম্ভাবনাও নয়, এবং এটি স্বয়ংক্রিয়তা ও সম্প্রসারণের মধ্যে পার্থক্য করে না।

TaskClaude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Use computer software to generate new images.

27-1024

0.161778.20.133093.3
Determine size and arrangement of illustrative material and copy, and select style and size of type.

27-1024

0.01748.40.00422.9
Prepare notes and instructions for workers who assemble and prepare final layouts for printing.

27-1024

0.00924.50
Develop graphics and layouts for product illustrations, company logos, and Web sites.

27-1024

0.00773.70.00302.1
Research new software or design concepts.

27-1024

0.00321.50
Create designs, concepts, and sample layouts, based on knowledge of layout principles and esthetic design concepts.

27-1024

0.00301.50
Confer with clients to discuss and determine layout design.

27-1024

0.00261.30
Review final layouts and suggest improvements as needed.

27-1024

0.00190.90
Study illustrations and photographs to plan presentation of materials, products, or services.
00.00231.6
Not observed on any surface — 8 task(s) These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Draw and print charts, graphs, illustrations, and other artwork, using computer.
00
Key information into computer equipment to create layouts for client or supervisor.
00
Prepare illustrations or rough sketches of material, discussing them with clients or supervisors and making necessary changes.
00
Maintain archive of images, photos, or previous work products.
00
Mark up, paste, and assemble final layouts to prepare layouts for printer.
00
Develop negatives and prints to produce layout photographs, using negative and print developing equipment and tools.
00
Photograph layouts, using camera, to make layout prints for supervisors or clients.
00
Produce still and animated graphics for on-air and taped portions of television news broadcasts, using electronic video equipment.
00

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Occupation information

এই পেশা সংক্রান্ত সাম্প্রতিক পরিবর্তন

এপ্রি ২০২৬: Generative AI tools competing with mid-level designers. AI was #1 reason for March 2026 job cuts at 15,341 positions (25% of 60,620 total). Cumulative AI cuts since 2023: 107,094.

[সূত্র: Challenger March 2026]

মার্চ ২০২৬: Adobe reports 65% of creative professionals now use AI generation tools in their workflow

[সূত্র: Adobe Research]

মার্চ ২০২৬: HBR: Graphic designers identified as automation-vulnerable occupation with declining job postings since generative AI tools became widely available.

[সূত্র: HBR (Mar 2026)]