নিয়ন্ত্রক বিষয়ক বিশেষজ্ঞ

আইনি

AI এক্সপোজার

  • ডেটার উৎস: BLSপ্রকাশকাল: 2026-08

    অত্যন্ত উচ্চ· আপেক্ষিক

    কমচারটি আপেক্ষিক স্তরঅত্যন্ত উচ্চ

    পেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান

    স্কেল, ভিত্তি ও উৎস

    চারটি আপেক্ষিক স্তর (কম / মাঝারি / উচ্চ / অত্যন্ত উচ্চ)

    BLS কর্মসংস্থান পূর্বাভাস সারণির 831টি বিস্তারিত পেশার ভিত্তিতে। মান NEM (ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট ম্যাট্রিক্স) কোড অনুযায়ী দেওয়া হয়, তাই একই NEM কোডের পেশাগুলি একই ব্যান্ড পায়

    উৎস ডেটাসেট (XLSX ফাইল ডাউনলোড)

  • ডেটার উৎস: Anthropicপ্রকাশকাল: 2026-03

    0.121

    0.000এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.745
    স্কেল, ভিত্তি ও উৎস

    পর্যবেক্ষিত এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1

    O*NET টাস্কে ম্যাপ করা

    উৎস ডেটাসেট

  • ডেটার উৎস: ILOপ্রকাশকাল: 2025

    0.36

    0.09এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.70

    পেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান

    স্কেল, ভিত্তি ও উৎস

    জেনারেটিভ AI এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1

    ISCO-08 ইউনিট গ্রুপ — একই কোডের সব পেশা এই মানই পায়

    এটি এই সাইটের হিসাব, ILO-এর প্রকাশিত সংখ্যা নয়: এই সাইট ILO ডেটাসেটের সঙ্গে যুক্ত করা ১,০১২টি পেশার মধ্যে 60% এই মানের সমান বা তার বেশি।

    উৎস ডেটাসেট

এই উৎস কী ধরনের মান প্রকাশ করে

BLS-এর শ্রেণিবিভাগ একটি আপেক্ষিক র্যাঙ্ক, পরম মাত্রা নয়, এবং এটি সরাসরি পরিমাপও নয়: এটি কয়েকটি প্রকাশিত গবেষণায় পাওয়া পেশার পার্সেন্টাইল র্যাঙ্কগুলিকে চারটি স্তরে ভাগ করে। এটি কর্মসংস্থান বা মজুরির পূর্বাভাস নয়, গ্রহণের সম্ভাবনাও নয়, এবং এটি স্বয়ংক্রিয়তা ও সম্প্রসারণের মধ্যে পার্থক্য করে না।

TaskClaude.aiRaw / share %
Interpret regulatory rules or rule changes and ensure that they are communicated through corporate policies and procedures.

13-1041

0.036020.2
Examine records, reports, or other documents to establish facts or detect discrepancies.

13-1041

0.034319.2
Prepare responses to customer requests for information, such as product data, written regulatory affairs statements, surveys, or questionnaires.

13-1041

0.021211.9
Review clinical protocols to ensure collection of data needed for regulatory submissions.

13-1041

0.01226.9
Prepare correspondence, reports of inspections or investigations or recommendations for action.

13-1041

0.00784.4
Provide information, technical assistance, or training to supervisors, managers, or employees on topics such as employee supervision, hiring, grievance procedures, or staff development.

13-1041

0.00774.3
Monitor the implementation and impact of guidelines for nondiscriminatory employment practices.

13-1041

0.00703.9
Prepare reports of activities, evaluations, recommendations, or decisions.

13-1041

0.00683.8
Evaluate applications, records, or documents to gather information about eligibility or liability issues.

13-1041

0.00553.1
Advise project teams on subjects such as premarket regulatory requirements, export and labeling requirements, or clinical study compliance issues.

13-1041

0.00482.7

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

পেশাগত তথ্য

এই পেশা সংক্রান্ত সাম্প্রতিক পরিবর্তন

এপ্রি ২০২৬: ATE 0.43 by 2027 in SF Bay Tier 1. Despite P2 (regulatory accountability) penalties reducing AI workflow coverage by 30%, agentic systems still cross the moderate-risk threshold ahead of peer Tier 2/3 markets.

[সূত্র: arXiv 2604.00186 (Gupta & Kumar, 2026)]

মার্চ ২০২৬: Published evergreen blog post analyzing AI impact on regulatory affairs specialists (30% risk, 75% monitoring automation)

[সূত্র: ACW Blog]