Security Managers

Código O*NET-SOC: 11-3013.01

Direct an organization's security functions, including physical security and safety of employees and facilities.

Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy alto
Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
Conjunto de datos de origen (descarga XLSX)
Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,135
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745
Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
Conjunto de datos de origen (descarga CSV)
Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,42
0,09Rango de los valores aquí recogidos0,70
Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Conjunto de datos de origen (descarga PDF)

Qué tipo de cifra publica esta fuente

La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.

Task-level exposure

Ver 18 tareas ocultas

28 tareas evaluadas · 25 tareas con β ≥ 0,5 (89,3%)

β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.

Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.

Fuente: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versión: gh-main-0471612
Licencia: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Tareas de la ocupación O*NET-SOC 2010 11-9199.07 Security Managers, que hemos vinculado a esta ocupación mediante la tabla de correspondencia oficial O*NET-SOC 2010 a 2019

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %	APIRaw / share %
Identify, investigate, or resolve security breaches. 11-9199.07	0.116055.7	0.418453.9
Develop or manage integrated security controls to ensure confidentiality, accountability, recoverability, or audit ability of sensitive information, proprietary information, or information technology resources. 11-9199.07	0.022010.6	0.04906.3
Analyze and evaluate security operations to identify risks or opportunities for improvement through auditing, review, or assessment. 11-9199.07	0.01909.1	0.176022.7
Assess risks to mitigate potential consequences of incidents and develop a plan to respond to incidents. 11-9199.07	0.01738.3	0.02162.8
Write or review security-related documents, such as incident reports, proposals, and tactical or strategic initiatives. 11-9199.07	0.00904.3	0.01562.0
Develop, recommend, or manage security procedures for operations or processes, such as security call centers, system acquisition, development, and maintenance, access control, program models, or reporting tools. 11-9199.07	0.00884.2	0.00730.9
Conduct threat or vulnerability analyses to determine probable frequency, criticality, consequence, or severity of natural or man-made disasters or criminal activity on the organization's profitability or delivery of products or services. 11-9199.07	0.00663.2	0.02262.9
Collect and analyze security data to determine security needs, security program goals, or program accomplishments. 11-9199.07	0.00412.0	0.05206.7
Communicate security status, updates, and actual or potential problems, using established protocols. 11-9199.07	0.00361.7	0.00560.7
Monitor and ensure a sound, ethical environment. 11-9199.07	0.00180.9	0.00320.4
Monitor security policies, programs or procedures to ensure compliance with internal security policies, licensing requirements, or applicable government security requirements, policies, and directives.	—0	0.00280.4
Prepare reports or make presentations on internal investigations, losses, or violations of regulations, policies and procedures.	—0	0.00230.3
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Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Prepare reports or make presentations on internal investigations, losses, or violations of regulations, policies and procedures. O*NET Task ID 21303	1.0
Write or review security-related documents, such as incident reports, proposals, and tactical or strategic initiatives. O*NET Task ID 21310	1.0
Analyze and evaluate security operations to identify risks or opportunities for improvement through auditing, review, or assessment. O*NET Task ID 21283	0.5
Assess risks to mitigate potential consequences of incidents and develop a plan to respond to incidents. O*NET Task ID 21284	0.5
Attend meetings, professional seminars, or conferences to keep abreast of changes in executive legislative directives or new technologies impacting security operations. O*NET Task ID 21285	0.5
Communicate security status, updates, and actual or potential problems, using established protocols. O*NET Task ID 21286	0.5
Conduct physical examinations of property to ensure compliance with security policies and regulations. O*NET Task ID 21287	0.5
Conduct threat or vulnerability analyses to determine probable frequency, criticality, consequence, or severity of natural or man-made disasters or criminal activity on the organization's profitability or delivery of products or services. O*NET Task ID 21288	0.5
Coordinate security operations or activities with public law enforcement, fire and other agencies. O*NET Task ID 21289	0.5
Create or implement security standards, policies, and procedures. O*NET Task ID 21290	0.5
Develop budgets for security operations. O*NET Task ID 21291	0.5
Develop or manage investigation programs, including collection and preservation of video and notes of surveillance processes or investigative interviews. O*NET Task ID 21292	0.5
Develop, arrange for, perform, or assess executive protection activities to reduce security risks. O*NET Task ID 21293	0.5
Develop, conduct, support, or assist in governmental reviews, internal corporate evaluations, or assessments of the overall effectiveness of facility and personnel security processes. O*NET Task ID 21294	0.5
Develop, implement, manage, or evaluate policies and methods to protect personnel against harassment, threats, or violence. O*NET Task ID 21295	0.5
Develop, recommend, or manage security procedures for operations or processes, such as security call centers, access control, and reporting tools. O*NET Task ID 21296	0.5
Direct or participate in emergency management and contingency planning. O*NET Task ID 21297	0.5
Identify, investigate, or resolve security breaches. O*NET Task ID 21298	0.5
Monitor security policies, programs or procedures to ensure compliance with internal security policies, or applicable government security requirements, policies, and directives. O*NET Task ID 21300	0.5
Plan security for special and high-risk events. O*NET Task ID 21301	0.5
Plan, direct, or coordinate security activities to safeguard company employees, guests, or others on company property. O*NET Task ID 21302	0.5
Purchase security-related supplies, equipment, or technology. O*NET Task ID 21304	0.5
Review financial reports to ensure efficiency and quality of security operations. O*NET Task ID 21306	0.5
Supervise or provide leadership to subordinate security professionals, performing activities such as hiring, investigating applicants' backgrounds, training, assigning work, evaluating performance, or disciplining. O*NET Task ID 21307	0.5
Support efforts to reduce substance abuse or other illegal activities in the workplace. O*NET Task ID 21308	0.5
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β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas las tareas de O*NET 31.0 (28)

Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.

Tarea (O*NET 31.0)	Tipo
Analyze and evaluate security operations to identify risks or opportunities for improvement through auditing, review, or assessment.	Principal
Assess risks to mitigate potential consequences of incidents and develop a plan to respond to incidents.	Principal
Attend meetings, professional seminars, or conferences to keep abreast of changes in executive legislative directives or new technologies impacting security operations.	Principal
Communicate security status, updates, and actual or potential problems, using established protocols.	Principal
Conduct physical examinations of property to ensure compliance with security policies and regulations.	Principal
Conduct threat or vulnerability analyses to determine probable frequency, criticality, consequence, or severity of natural or man-made disasters or criminal activity on the organization's profitability or delivery of products or services.	Principal
Coordinate security operations or activities with public law enforcement, fire and other agencies.	Principal
Create or implement security standards, policies, and procedures.	Principal
Develop budgets for security operations.	Principal
Develop or manage investigation programs, including collection and preservation of video and notes of surveillance processes or investigative interviews.	Principal
Develop, arrange for, perform, or assess executive protection activities to reduce security risks.	Principal
Develop, conduct, support, or assist in governmental reviews, internal corporate evaluations, or assessments of the overall effectiveness of facility and personnel security processes.	Principal
Develop, implement, manage, or evaluate policies and methods to protect personnel against harassment, threats, or violence.	Principal
Develop, recommend, or manage security procedures for operations or processes, such as security call centers, access control, and reporting tools.	Principal
Direct or participate in emergency management and contingency planning.	Principal
Identify, investigate, or resolve security breaches.	Principal
Monitor and ensure a sound, ethical environment.	Principal
Monitor security policies, programs or procedures to ensure compliance with internal security policies, or applicable government security requirements, policies, and directives.	Principal
Plan security for special and high-risk events.	Principal
Plan, direct, or coordinate security activities to safeguard company employees, guests, or others on company property.	Principal
Prepare reports or make presentations on internal investigations, losses, or violations of regulations, policies and procedures.	Principal
Purchase security-related supplies, equipment, or technology.	Principal
Respond to medical emergencies, bomb threats, fire alarms, or intrusion alarms, following emergency response procedures.	Principal
Review financial reports to ensure efficiency and quality of security operations.	Principal
Supervise or provide leadership to subordinate security professionals, performing activities such as hiring, investigating applicants' backgrounds, training, assigning work, evaluating performance, or disciplining.	Principal
Support efforts to reduce substance abuse or other illegal activities in the workplace.	Principal
Train subordinate security professionals or other organization members in security rules and procedures.	Principal
Write or review security-related documents, such as incident reports, proposals, and tactical or strategic initiatives.	Principal

Anthropic, «What work can robots do?»2026-09

0,00/ 3· Índice de exposición a robots

0 ninguno3 entornos no estructurados

Escala, base y fuente

Cada tarea física se califica de 0 a 3 según el entorno en el que robots ya implantados, vendidos o demostrados podrían realizarla (0 ninguno · 1 entornos diseñados para robots, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado · 2 instalaciones estructuradas, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores · 3 entornos no estructurados, como un hogar particular o una obra de construcción), y las calificaciones se promedian según la proporción del tiempo de trabajo

Tareas físicas entre las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación

Anthropic estimó las calificaciones y las proporciones de tiempo con Claude Opus 5 mediante búsqueda web (situación en 2026).

Conjunto de datos de origen

El índice de exposición a robots es una medida distinta de las cifras de exposición a la IA de este sitio y no puede sumarse a ellas ni compararse con ellas. No mide la adopción real ni el coste, y el 0 también incluye ocupaciones sin tareas físicas.

Calificación de cada tarea física

Niveles de entorno robótico (E0–E3)

E0 ningunoDetalles
Calificada como no realizable por robots que se han implantado, vendido o demostrado, ni siquiera en un entorno diseñado para robots
E1 entornos diseñados para robotsDetalles
Calificada como realizable en un entorno construido en torno a la máquina, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado
E2 instalaciones estructuradasDetalles
Calificada como realizable en una instalación de trabajo de personas que una institución mantiene según un estándar de trabajo, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores
E3 entornos no estructuradosDetalles
Calificada como realizable en un entorno que ninguna institución mantiene según un estándar de trabajo, como un hogar particular o una obra de construcción

Solo se enumeran las tareas clasificadas como físicas; las demás tareas no tienen nivel en la fuente.

Tarea (O*NET 29.3)	Nivel de entorno robótico
Conduct physical examinations of property to ensure compliance with security policies and regulations.	E0 ninguno
Respond to medical emergencies, bomb threats, fire alarms, or intrusion alarms, following emergency response procedures.	E0 ninguno

Perspectivas de empleo (BLS)

Valores de todo el grupo SOC 11-3013 (Facilities managers), no solo de esta ocupación O*NET.

Empleo, 2025: 166K
Empleo proyectado, 2035: 174K
Variación (2025–35): +4,6%
Salario anual mediano, 2025: $106.660
Formación habitual para acceder: Bachelor's degree

mínimo $30.890rango del salario mediano de 825 ocupaciones detalladas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)

Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.

Código KSCO	Nombre KSCO	Relación	Estado
15303	경비 및 보안 관련 관리자	Se solapan, no son iguales	revisado

Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)

Descripción ocupacional de la OIT

AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.

ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directores de administración y servicios no clasificados bajo otros epígrafes

Ver original

La definición, las tareas y los ejemplos que siguen son la descripción que hace la OIT de ese grupo primario, no de esta ocupación.

This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.

Tareas

In such cases tasks would include:
(a) providing administrative, strategic planning and operational support, research and advice to senior management on matters such as the management of building facilities and administrative services;
(b) developing and managing the organization's administrative and physical resources;
(c) developing and implementing administrative and procedural statements and guidelines for use by staff in the organization;
(d) analysing complex resource management issues and initiatives that affect the organization, and preparing associated reports, correspondence and submissions;
(e) providing information and support for the preparation of financial reports and budgets;
(f) leading, managing and developing administrative staff to ensure smooth business operations and the provision of accurate and timely information;
(g) representing the enterprise or organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums;
(h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(i) planning and directing daily operations;
(j) overseeing the selection, training and performance of staff.

Ocupaciones de ejemplo

Administrative services manager · Cleaning services manager · Corporate services manager · Facilities manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulario ocupacional ESCO

Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.

director de seguridad/directora de seguridadESCO 1219.1.2Mismo alcance
Los directores de seguridad garantizan la seguridad de las personas, como los clientes y los empleados, y los activos de la empresa, ya sean fijos, móviles, máquinas, vehículos o inmobiliarios. Garantizan la seguridad y la protección mediante la aplicación de políticas de seguridad, el seguimiento de diversos acontecimientos, la aplicación de protocolos de seguridad, la creación de procedimientos de respuesta ante emergencias, la realización de evaluaciones de seguridad y la supervisión de los miembros del personal de seguridad.
director de seguridad en la zona de operaciones aéreas/directora de seguridad en la zona de operaciones aéreasESCO 1349.1Esta ocupación es más amplia
Los directores de seguridad en la zona de operaciones aéreas supervisan la seguridad y la protección en la zona de operaciones aéreas y asesoran a las autoridades de aviación civil sobre los cambios en los sistemas de información de los aeropuertos. Elaboran informes de análisis de seguridad, garantizan el cumplimiento de las normas y de los reglamentos y mejoran los procedimientos de seguridad en la zona de operaciones aéreas.\ \
responsable de seguridad en establecimiento de hosteleríaESCO 5414.1.7Esta ocupación es más amplia
Los responsables de seguridad en establecimiento de hostelería son responsables de la gestión del proceso general y de la aplicación de la seguridad del establecimiento hostelero, tanto desde el punto de vista de la seguridad de los bienes, como de la seguridad personal y la seguridad de los edificios.
jefe de equipo de seguridad/jefa de equipo de seguridadESCO 5414.1.10Se solapan, no son iguales
Los jefes de equipo de seguridad supervisan y controlan las actividades de los guardias que protegen las viviendas de los actos de vandalismo y robo. Asignan zonas que deben patrullar sus guardias con regularidad, transfieren a la persona que han sorprendido violando una propiedad privada a la custodia policial y desarrollan planes de seguridad y ejercicios para los edificios y empleados bajo su supervisión.

Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Vínculos con la clasificación francesa (ROME)

Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.

Código ROME	Denominación ROME (francés)	Relación
K2502	Responsable sécurité de site	Esta ocupación es más estrechaprovisional
K2514	Responsable de sûreté et de sécurité portuaire	Esta ocupación es más ampliaprovisional

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Vínculos con la clasificación española (CNO-11)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código CNO-11	Denominación CNO-11 (español)	Relación
1219	Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes	Esta ocupación es más estrecha

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Vínculos con la clasificación alemana (KldB)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código KldB	Denominación KldB (alemán)	Relación
53184	Berufe in Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten	Se solapan, no son igualesprovisional
53193	Aufsichtskräfte - Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit	Relacionada, no equivalente

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código JSCO	Denominación JSCO (japonés)	Relación
031	会社管理職員	Esta ocupación es más estrechaprovisional
453	警備員	Relacionada, no equivalenteprovisional

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes