Project Management Specialists
Business and Financial Operations Occupations- Código O*NET-SOC
- 13-1082.00
Analyze and coordinate the schedule, timeline, procurement, staffing, and budget of a product or service on a per project basis. Lead and guide the work of technical staff. May serve as a point of contact for the client or customer.
- Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Muy alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy altoValor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
- Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,32–0,55· 10 grupos ISCO-08
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
- Fuente de datos: OpenAIPublicado: 2023
0,400
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,844Escala, base y fuente
β de evaluadores humanos, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Qué tipo de cifra publica esta fuente
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Valor ILO de cada grupo ISCO-08 vinculado
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1322Mining Managers0,35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32
- ISCO-08 2422Policy Administration Professionals0,42
- ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified0,55
- ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified0,49
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified0,44
Task-level exposure
20 tareas evaluadas · 20 tareas con β ≥ 0,5 (100,0%)
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
- Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
- Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
- Fuente
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versión
- gh-main-0471612
- Licencia
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Produce and distribute project documents.O*NET Task ID 21475 | 1.0 |
Submit project deliverables to clients, ensuring adherence to quality standards.O*NET Task ID 21481 | 1.0 |
Assign duties or responsibilities to project personnel.O*NET Task ID 21462 | 0.5 |
Communicate with key stakeholders to determine project requirements and objectives.O*NET Task ID 21463 | 0.5 |
Confer with project personnel to identify and resolve problems.O*NET Task ID 21464 | 0.5 |
Create project status presentations for delivery to customers or project personnel.O*NET Task ID 21465 | 0.5 |
Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing.O*NET Task ID 21466 | 0.5 |
Identify project needs such as resources, staff, or finances by reviewing project objectives and schedules.O*NET Task ID 21467 | 0.5 |
Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs.O*NET Task ID 21468 | 0.5 |
Monitor costs incurred by project staff to identify budget issues.O*NET Task ID 21469 | 0.5 |
Monitor project milestones and deliverables.O*NET Task ID 21470 | 0.5 |
Monitor the performance of project team members to provide performance feedback.O*NET Task ID 21471 | 0.5 |
Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials.O*NET Task ID 21472 | 0.5 |
Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines.O*NET Task ID 21473 | 0.5 |
Prepare and submit budget estimates, progress reports, or cost tracking reports.O*NET Task ID 21474 | 0.5 |
Propose, review, or approve modifications to project plans.O*NET Task ID 21476 | 0.5 |
Recruit or hire project personnel.O*NET Task ID 21477 | 0.5 |
Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers.O*NET Task ID 21478 | 0.5 |
Request and review project updates to ensure deadlines are met.O*NET Task ID 21479 | 0.5 |
Schedule or facilitate project meetings.O*NET Task ID 21480 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas las tareas de O*NET 31.0 (20)
Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.
| Tarea (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Assign duties or responsibilities to project personnel. | Principal |
| Communicate with key stakeholders to determine project requirements and objectives. | Principal |
| Confer with project personnel to identify and resolve problems. | Principal |
| Create project status presentations for delivery to customers or project personnel. | Principal |
| Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing. | Principal |
| Identify project needs such as resources, staff, or finances by reviewing project objectives and schedules. | Principal |
| Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs. | Principal |
| Monitor costs incurred by project staff to identify budget issues. | Principal |
| Monitor project milestones and deliverables. | Principal |
| Monitor the performance of project team members to provide performance feedback. | Principal |
| Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials. | Principal |
| Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines. | Principal |
| Prepare and submit budget estimates, progress reports, or cost tracking reports. | Principal |
| Produce and distribute project documents. | Principal |
| Propose, review, or approve modifications to project plans. | Principal |
| Recruit or hire project personnel. | Principal |
| Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers. | Principal |
| Request and review project updates to ensure deadlines are met. | Principal |
| Schedule or facilitate project meetings. | Principal |
| Submit project deliverables to clients, ensuring adherence to quality standards. | Principal |
0,00/ 3· Índice de exposición a robots
Escala, base y fuente
Cada tarea física se califica de 0 a 3 según el entorno en el que robots ya implantados, vendidos o demostrados podrían realizarla (0 ninguno · 1 entornos diseñados para robots, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado · 2 instalaciones estructuradas, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores · 3 entornos no estructurados, como un hogar particular o una obra de construcción), y las calificaciones se promedian según la proporción del tiempo de trabajo
Tareas físicas entre las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación
Anthropic estimó las calificaciones y las proporciones de tiempo con Claude Opus 5 mediante búsqueda web (situación en 2026).
El índice de exposición a robots es una medida distinta de las cifras de exposición a la IA de este sitio y no puede sumarse a ellas ni compararse con ellas. No mide la adopción real ni el coste, y el 0 también incluye ocupaciones sin tareas físicas.
Calificación de cada tarea física
Ninguna de las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación está clasificada como tarea física.
Información ocupacional
Perspectivas de empleo (BLS)
- Empleo, 2025
- 1,1M
- Empleo proyectado, 2035
- 1,2M
- Variación (2025–35)
- +6,7%
- Salario anual mediano, 2025
- $102.320
- Formación habitual para acceder
- Bachelor's degree
Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)
Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nombre KSCO | Relación | Estado |
|---|---|---|---|
| 28159 | 그 외 경영 및 진단 전문가 | Relacionada, no equivalente | confirmado |
Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)
Descripción ocupacional de la OIT
AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigentes de organizaciones que presentan un interés especial
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Directores de políticas y planificación
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directores de administración y servicios no clasificados bajo otros epígrafes
- ISCO-08 1322Mining Managers
Directores de explotaciones de minería
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Directores y gerentes de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Gerentes de centros deportivos, de esparcimiento y culturales
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Gerentes de servicios no clasificados bajo otros epígrafes
- ISCO-08 2422Policy Administration Professionals
Especialistas en políticas de administración
- ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified
Desarrolladores y analistas de software y multimedia y analistas no clasificados bajo otros epígrafes
- ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified
Especialistas en bases de datos y en redes de computadores no clasificados bajo otros epígrafes
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified
Agentes de servicios comerciales no clasificados bajo otros epígrafes
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulario ocupacional ESCO
Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.
- gestor de proyectos de TIC/gestora de proyectos de TICESCO 1330.7Esta ocupación es más amplia
Los gestores de proyectos de TIC programan, controlan y gestionan los recursos y a las personas, así como la financiación y las instalaciones para alcanzar los objetivos de los proyectos de TIC. Fijan presupuestos y plazos, realizan análisis de riesgos y de gestión de la calidad y completan los informes de cierre de proyectos.
- gestor de programas/gestora de programasESCO 1213.3Se solapan, no son iguales
Los gestores de programas coordinan y supervisan varios proyectos de forma simultánea. Garantizan la viabilidad y la compatibilidad entre proyectos asegurándose de que, en general, cada uno de los proyectos de los que se encargan los gestores de proyectos resulta rentable y la información de unos se puede aprovechar para otros.
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Vínculos con la clasificación francesa (ROME)
Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.
| Código ROME | Denominación ROME (francés) | Relación |
|---|---|---|
| E1120 | Chef / Cheffe de projets traduction | Esta ocupación es más amplia |
| H1105 | Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| H1109 | Chargé / Chargée d'affaires nucléaire | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| M1828 | Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | Se solapan, no son igualesprovisional |
| E1408 | Responsable trafic création | Relacionada, no equivalente |
| H1103 | Responsable d'affaires en industrie pharmaceutique | Relacionada, no equivalente |
| H1102 | Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| M1853 | Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Vínculos con la clasificación española (CNO-11)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código CNO-11 | Denominación CNO-11 (español) | Relación |
|---|---|---|
| 1321 | Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) | Relacionada, no equivalente |
| 2621 | Analistas de gestión y organización | Relacionada, no equivalente |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Vínculos con la clasificación alemana (KldB)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código KldB | Denominación KldB (alemán) | Relación |
|---|---|---|
| 71393 | Aufsichtskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie | Se solapan, no son igualesprovisional |
| 71303 | Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Relacionada, no equivalente |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código JSCO | Denominación JSCO (japonés) | Relación |
|---|---|---|
| 103 | 情報処理プロジェクトマネージャ | Relacionada, no equivalente |
| 253 | 企画事務員 | Relacionada, no equivalente |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes