Código O*NET-SOC
13-1199.05

Address organizational sustainability issues, such as waste stream management, green building practices, and green procurement plans.

  • Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08

    Muy alto· relativa

    BajoCuatro bandas relativasMuy alto

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base y fuente

    Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)

    831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda

    Conjunto de datos de origen (descarga XLSX)

  • Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03

    0,185

    0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base y fuente

    Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica

    Mapeado sobre tareas de O*NET

    Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor

    Conjunto de datos de origen (descarga CSV)

  • Fuente de datos: ILOPublicado: 2025

    0,42–0,44· 2 grupos ISCO-08

    Escala, base y fuente

    Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica

    Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)

    Conjunto de datos de origen (descarga PDF)

Qué tipo de cifra publica esta fuente

La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.

Valor ILO de cada grupo ISCO-08 vinculado
  • ISCO-08 2422Policy Administration Professionals0,42
  • ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified0,44

Task-level exposure

Ver 10 tareas ocultas

14 tareas evaluadas · 14 tareas con β ≥ 0,5 (100,0%)

β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.

  • Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
  • Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
Fuente
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versión
gh-main-0471612
Licencia
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Create marketing or outreach media, such as brochures or web sites, to communicate sustainability issues, procedures, or objectives.

13-1199.05

0.007752.90.0031100.0
Develop sustainability project goals, objectives, initiatives, or strategies in collaboration with other sustainability professionals.

13-1199.05

0.003524.3—0
Write grant applications, rebate applications, or project proposals to secure funding for sustainability projects.

13-1199.05

0.001812.1—0
Provide technical or administrative support for sustainability programs or issues.

13-1199.05

0.001610.7—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas las tareas de O*NET 31.0 (14)

Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.

Tarea (O*NET 31.0)Tipo
Review and revise sustainability proposals or policies.Principal
Research or review regulatory, technical, or market issues related to sustainability.Principal
Identify or investigate violations of natural resources, waste management, recycling, or other environmental policies.Principal
Identify or create new sustainability indicators.Principal
Write grant applications, rebate applications, or project proposals to secure funding for sustainability projects.Principal
Provide technical or administrative support for sustainability programs or issues.Principal
Identify or procure needed resources to implement sustainability programs or projects.Principal
Create or maintain plans or other documents related to sustainability projects.Principal
Develop reports or presentations to communicate the effectiveness of sustainability initiatives.Principal
Create marketing or outreach media, such as brochures or Web sites, to communicate sustainability issues, procedures, or objectives.Principal
Collect information about waste stream management or green building practices to inform decision makers.Principal
Assess or propose sustainability initiatives, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and acceptance.Principal
Monitor or track sustainability indicators, such as energy usage, natural resource usage, waste generation, and recycling.Principal
Develop sustainability project goals, objectives, initiatives, or strategies in collaboration with other sustainability professionals.Principal

Información ocupacional

Perspectivas de empleo (BLS)

Valores de todo el grupo SOC 13-1199 (Business operations specialists, all other), no solo de esta ocupación O*NET.

Empleo, 2025
1,2M
Empleo proyectado, 2035
1,2M
Variación (2025–35)
+3,9%
Salario anual mediano, 2025
$83.050
Formación habitual para acceder
Bachelor's degree
mínimo $30.890rango del salario mediano de 825 ocupaciones detalladas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)

Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.

Código KSCONombre KSCORelaciónEstado
28151경영 컨설턴트Relacionada, no equivalenteconfirmado

Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)

Descripción ocupacional de la OIT

AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.

  • ISCO-08 2422Policy Administration Professionals

    Especialistas en políticas de administración

  • ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified

    Agentes de servicios comerciales no clasificados bajo otros epígrafes

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulario ocupacional ESCO

Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.

  • coordinador de programas medioambientales/coordinadora de programas medioambientalesESCO 2133.6Mismo alcance

    Los coordinadores de programas medioambientales elaboran programas de mejora de la sostenibilidad y la eficiencia medioambientales en una organización o institución. Inspeccionan emplazamientos de organizaciones o instituciones con el fin de supervisar su cumplimiento de la legislación medioambiental. También se ocupan de la educación del público en general en materia de medio ambiente.

  • gestor de proyectos de TIC medioambientales/gestora de proyectos de TIC medioambientalesESCO 2143.1.2Esta ocupación es más amplia

    Los gestores de proyectos de TIC medioambientales conocen el marco jurídico de las TIC ecológicas, comprenden el papel de las configuraciones de redes de TIC en el despliegue de los recursos energéticos y económicos y evalúan el impacto de la huella de carbono de cada recurso de TIC de la red de su organización. Planifican y gestionan la aplicación de estrategias medioambientales para las redes y sistemas de TIC, mediante la investigación aplicada, el desarrollo de políticas organizativas y la elaboración de estrategias para alcanzar los objetivos de sostenibilidad. Además, se aseguran de que toda la organización utiliza los recursos de TIC de la manera más respetuosa posible con el medio ambiente.

Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

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ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Vínculos con la clasificación francesa (ROME)

Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.

Código ROMEDenominación ROME (francés)Relación
M1413Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'EntrepriseMismo alcanceprovisional
M1410Responsable Green ITEsta ocupación es más amplia
H1239Technicien / Technicienne bureau d'études écoconceptionRelacionada, no equivalente
K1815Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables"Relacionada, no equivalente
M1896Analyste cycle de vie dans les télécomsRelacionada, no equivalente
A1313Chargé / Chargée de mission environnementRelacionada, no equivalenteprovisional
M1406Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)Relacionada, no equivalenteprovisional

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Vínculos con la clasificación española (CNO-11)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código CNO-11Denominación CNO-11 (español)Relación
2426Profesionales de la protección ambientalRelacionada, no equivalente
2622Especialistas en administración de política de empresasRelacionada, no equivalente

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Vínculos con la clasificación alemana (KldB)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código KldBDenominación KldB (alemán)Relación
71384Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe TätigkeitenSe solapan, no son iguales
42314Berufe in der Umweltschutzverwaltung und -beratung - hoch komplexe TätigkeitenRelacionada, no equivalente

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código JSCODenominación JSCO (japonés)Relación
119その他の技術者Relacionada, no equivalente
253企画事務員Relacionada, no equivalente

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Cambios recientes relacionados con esta ocupación

Los resúmenes y las etiquetas de relación son de AI Changing Work; compruebe las cifras en la fuente enlazada.

Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes