Clinical Nurse Specialists
Healthcare Practitioners and Technical Occupations- Código O*NET-SOC
- 29-1141.04
Direct nursing staff in the provision of patient care in a clinical practice setting, such as a hospital, hospice, clinic, or home. Ensure adherence to established clinical policies, protocols, regulations, and standards.
- Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy altoValor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
- Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,060
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
- Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,25
0,09Rango de los valores aquí recogidos0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Qué tipo de cifra publica esta fuente
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Task-level exposure
Ver 5 tareas ocultas30 tareas evaluadas · 25 tareas con β ≥ 0,5 (83,3%)
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
- Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
- Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
- Fuente
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versión
- gh-main-0471612
- Licencia
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare reports to document patients' care activities.O*NET Task ID 18020 | 1.0 |
Write nursing orders.O*NET Task ID 18021 | 1.0 |
Observe, interview, and assess patients to identify care needs.O*NET Task ID 18001 | 0.5 |
Evaluate the quality and effectiveness of nursing practice or organizational systems.O*NET Task ID 18002 | 0.5 |
Provide direct care by performing comprehensive health assessments, developing differential diagnoses, conducting specialized tests, or prescribing medications or treatments.O*NET Task ID 18003 | 0.5 |
Maintain departmental policies, procedures, objectives, or infection control standards.O*NET Task ID 18005 | 0.5 |
Develop nursing service philosophies, goals, policies, priorities, or procedures.O*NET Task ID 18007 | 0.5 |
Develop, implement, or evaluate standards of nursing practice in specialty area, such as pediatrics, acute care, and geriatrics.O*NET Task ID 18008 | 0.5 |
Develop or assist others in development of care and treatment plans.O*NET Task ID 18009 | 0.5 |
Make clinical recommendations to physicians, other health care providers, insurance companies, patients, or health care organizations.O*NET Task ID 18010 | 0.5 |
Plan, evaluate, or modify treatment programs, based on information gathered by observing and interviewing patients or by analyzing patient records.O*NET Task ID 18011 | 0.5 |
Present clients with information required to make informed health care and treatment decisions.O*NET Task ID 18012 | 0.5 |
Instruct nursing staff in areas such as the assessment, development, implementation, and evaluation of disability, illness, management, technology, or resources.O*NET Task ID 18013 | 0.5 |
Identify training needs or conduct training sessions for nursing students or medical staff.O*NET Task ID 18015 | 0.5 |
Read current literature, talk with colleagues, or participate in professional organizations or conferences to keep abreast of developments in nursing.O*NET Task ID 18016 | 0.5 |
Monitor or evaluate medical conditions of patients in collaboration with other health care professionals.O*NET Task ID 18017 | 0.5 |
Participate in clinical research projects, such as by reviewing protocols, reviewing patient records, monitoring compliance, and meeting with regulatory authorities.O*NET Task ID 18018 | 0.5 |
Perform discharge planning for patients.O*NET Task ID 18019 | 0.5 |
Provide consultation to other health care providers in areas such as patient discharge, patient care, or clinical procedures.O*NET Task ID 20414 | 0.5 |
Develop and maintain departmental policies, procedures, objectives, or patient care standards, based on evidence-based practice guidelines or expert opinion.O*NET Task ID 20415 | 0.5 |
Design evaluation programs regarding the quality and effectiveness of nursing practice or organizational systems.O*NET Task ID 20416 | 0.5 |
Design patient education programs that include information required to make informed health care and treatment decisions.O*NET Task ID 20417 | 0.5 |
Lead nursing department implementation of, or compliance with, regulatory or accreditation processes.O*NET Task ID 20418 | 0.5 |
Chair nursing departments or committees.O*NET Task ID 20419 | 0.5 |
Teach patient education programs that include information required to make informed health care and treatment decisions.O*NET Task ID 20420 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas las tareas de O*NET 31.0 (30)
Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.
| Tarea (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Coordinate or conduct educational programs or in-service training sessions on topics such as clinical procedures. | Principal |
| Observe, interview, and assess patients to identify care needs. | Principal |
| Evaluate the quality and effectiveness of nursing practice or organizational systems. | Principal |
| Provide direct care by performing comprehensive health assessments, developing differential diagnoses, conducting specialized tests, or prescribing medications or treatments. | Principal |
| Provide specialized direct and indirect care to inpatients and outpatients within a designated specialty, such as obstetrics, neurology, oncology, or neonatal care. | Principal |
| Maintain departmental policies, procedures, objectives, or infection control standards. | Principal |
| Collaborate with other health care professionals and service providers to ensure optimal patient care. | Principal |
| Develop nursing service philosophies, goals, policies, priorities, or procedures. | Principal |
| Develop, implement, or evaluate standards of nursing practice in specialty area, such as pediatrics, acute care, and geriatrics. | Principal |
| Develop or assist others in development of care and treatment plans. | Principal |
| Make clinical recommendations to physicians, other health care providers, insurance companies, patients, or health care organizations. | Principal |
| Plan, evaluate, or modify treatment programs, based on information gathered by observing and interviewing patients or by analyzing patient records. | Principal |
| Present clients with information required to make informed health care and treatment decisions. | Principal |
| Instruct nursing staff in areas such as the assessment, development, implementation, and evaluation of disability, illness, management, technology, or resources. | Principal |
| Direct or supervise nursing care staff in the provision of patient therapy. | Principal |
| Identify training needs or conduct training sessions for nursing students or medical staff. | Principal |
| Read current literature, talk with colleagues, or participate in professional organizations or conferences to keep abreast of developments in nursing. | Principal |
| Monitor or evaluate medical conditions of patients in collaboration with other health care professionals. | Principal |
| Participate in clinical research projects, such as by reviewing protocols, reviewing patient records, monitoring compliance, and meeting with regulatory authorities. | Principal |
| Perform discharge planning for patients. | Principal |
| Prepare reports to document patients' care activities. | Principal |
| Write nursing orders. | Principal |
| Provide consultation to other health care providers in areas such as patient discharge, patient care, or clinical procedures. | Principal |
| Develop and maintain departmental policies, procedures, objectives, or patient care standards, based on evidence-based practice guidelines or expert opinion. | Principal |
| Design evaluation programs regarding the quality and effectiveness of nursing practice or organizational systems. | Principal |
| Design patient education programs that include information required to make informed health care and treatment decisions. | Principal |
| Lead nursing department implementation of, or compliance with, regulatory or accreditation processes. | Principal |
| Chair nursing departments or committees. | Principal |
| Teach patient education programs that include information required to make informed health care and treatment decisions. | Principal |
| Provide coaching and mentoring to other caregivers to help facilitate their professional growth and development. | Principal |
0,00/ 3· Índice de exposición a robots
Escala, base y fuente
Cada tarea física se califica de 0 a 3 según el entorno en el que robots ya implantados, vendidos o demostrados podrían realizarla (0 ninguno · 1 entornos diseñados para robots, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado · 2 instalaciones estructuradas, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores · 3 entornos no estructurados, como un hogar particular o una obra de construcción), y las calificaciones se promedian según la proporción del tiempo de trabajo
Tareas físicas entre las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación
Anthropic estimó las calificaciones y las proporciones de tiempo con Claude Opus 5 mediante búsqueda web (situación en 2026).
El índice de exposición a robots es una medida distinta de las cifras de exposición a la IA de este sitio y no puede sumarse a ellas ni compararse con ellas. No mide la adopción real ni el coste, y el 0 también incluye ocupaciones sin tareas físicas.
Calificación de cada tarea física
Niveles de entorno robótico (E0–E3)
E0 ningunoDetalles
Calificada como no realizable por robots que se han implantado, vendido o demostrado, ni siquiera en un entorno diseñado para robots
E1 entornos diseñados para robotsDetalles
Calificada como realizable en un entorno construido en torno a la máquina, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado
E2 instalaciones estructuradasDetalles
Calificada como realizable en una instalación de trabajo de personas que una institución mantiene según un estándar de trabajo, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores
E3 entornos no estructuradosDetalles
Calificada como realizable en un entorno que ninguna institución mantiene según un estándar de trabajo, como un hogar particular o una obra de construcción
Solo se enumeran las tareas clasificadas como físicas; las demás tareas no tienen nivel en la fuente.
| Tarea (O*NET 29.3) | Nivel de entorno robótico |
|---|---|
| Observe, interview, and assess patients to identify care needs. | E0 ninguno |
| Provide direct care by performing comprehensive health assessments, developing differential diagnoses, conducting specialized tests, or prescribing medications or treatments. | E0 ninguno |
| Provide specialized direct and indirect care to inpatients and outpatients within a designated specialty, such as obstetrics, neurology, oncology, or neonatal care. | E0 ninguno |
Información ocupacional
Perspectivas de empleo (BLS)
Valores de todo el grupo SOC 29-1141 (Registered nurses), no solo de esta ocupación O*NET.
- Empleo, 2025
- 3,5M
- Empleo proyectado, 2035
- 3,7M
- Variación (2025–35)
- +5,6%
- Salario anual mediano, 2025
- $97.550
- Formación habitual para acceder
- Bachelor's degree
Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)
Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nombre KSCO | Relación | Estado |
|---|---|---|---|
| 24401 | 전문 간호사 | Esta ocupación es más estrecha | confirmado |
Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)
Descripción ocupacional de la OIT
AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.
- ISCO-08 2221Nursing Professionals
Profesionales de enfermería
La definición, las tareas y los ejemplos que siguen son la descripción que hace la OIT de ese grupo primario, no de esta ocupación.
Nursing professionals provide treatment, support and care services for people who are in need of nursing care due to the effects of ageing, injury, illness or other physical or mental impairment, or potential risks to health. They assume responsibility for the planning and management of the care of patients, including the supervision of other health care workers, working autonomously or in teams with medical doctors and others in the practical application of preventive and curative measures.
Tareas
- (a) planning, providing and evaluating nursing care for patients according to the practice and standards of modern nursing;
- (b) coordinating the care of patients in consultation with other health professionals and members of health teams;
- (c) developing and implementing care plans for the biological, social and psychological treatment of patients in collaboration with other health professionals;
- (d) planning and providing personal care, treatments and therapies including administering medications, and monitoring responses to treatment or care plan;
- (e) cleaning wounds and applying surgical dressings and bandages
- (f) monitoring pain and discomfort experienced by patients and alleviating pain using a variety of therapies, including the use of painkilling drugs;
- (g) planning and participating in health education programmes, health promotion and nurse education activities in clinical and community settings;
- (h) answering questions from patients and families and providing information about prevention of ill-health, treatment and care;
- (i) supervising and coordinating the work of other nursing, health and personal care workers;
- (j) conducting research on nursing practices and procedures and disseminating findings such as through scientific papers and reports.
Ocupaciones de ejemplo
Clinical nurse consultant · District nurse · Nurse anaesthetist · Nurse educator · Nurse practitioner · Operating theatre nurse · Professional nurse · Public health nurse · Specialist nurse
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulario ocupacional ESCO
Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.
- enfermero de práctica avanzada/enfermera de práctica avanzadaESCO 2221.1Esta ocupación es más amplia
Los enfermeros de práctica avanzada se encargan de promover y ayudar a recobrar la salud a los pacientes, proporcionar diagnóstico y atención en entornos avanzados, coordinar la asistencia en ámbitos de tratamiento de enfermedades crónicas, proporcionando cuidados integrados y supervisando a los miembros del equipo asignado. Se trata de personal de enfermería que se ha seguido formando más allá del nivel de cuidados generales y ha adquirido una base de conocimientos especializados, capacidad de toma de decisiones complejas y competencias clínicas que amplían la práctica clínica a un nivel avanzado.
- enfermero especialista/enfermera especialistaESCO 2221.3Esta ocupación es más amplia
Los enfermeros especialistas promueven y ayudan a recobrar la salud a las personas, además de diagnosticar y ocuparse del cuidado de pacientes en una rama específica de la enfermería. Entre los ejemplos de este tipo de empleos en el ámbito de la enfermería especializada figuran: enfermero/a de asistencia ambulatoria, enfermero/a de práctica avanzada, enfermero/a de cardiología, enfermero/a de odontología, enfermero/a familiar y comunitario, enfermero/a forense, enfermero/a de gastroenterología, enfermero/a de cuidados paliativos, enfermero/a de pediatría, enfermero/a de salud pública, enfermero/a de rehabilitación, enfermero/a de nefrología y enfermero/a escolar. Se trata de personal de enfermería que se ha seguido formando más allá del nivel de cuidados generales y están autorizados a ejercer como especialistas con experiencia específica en una rama del campo de enfermería.
- enfermero obstétrico-ginecológico/enfermera obstétrico-ginecológicaESCO 2222.1Esta ocupación es más amplia
Los enfermeros obstétrico-ginecológicos asisten a las mujeres proporcionando el apoyo, la atención y el asesoramiento necesarios durante el embarazo, el parto y el período posparto, dirigen alumbramientos y atienden a la criatura recién nacida. Asesoran sobre la salud, las medidas preventivas, la preparación para la maternidad/paternidad, la detección de complicaciones en la madre y la criatura, el acceso a la atención médica, la promoción del parto natural y la toma de medidas de emergencia.
- enfermero responsable de cuidados generales/enfermera responsable de cuidados generalesESCO 2221.2Esta ocupación es más amplia
Los enfermeros responsables de cuidados generales se encargan de promover y ayudar a recobrar la salud a los pacientes proporcionando apoyo físico y psicológico a pacientes y a las amistades y los familiares de estos. También supervisan a los miembros de su equipo.
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Vínculos con la clasificación francesa (ROME)
Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.
| Código ROME | Denominación ROME (francés) | Relación |
|---|---|---|
| J1502 | Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| J1508 | Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA) | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| J1510 | Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC) | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Vínculos con la clasificación española (CNO-11)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código CNO-11 | Denominación CNO-11 (español) | Relación |
|---|---|---|
| 2122 | Enfermeros especializados (excepto matronos) | Esta ocupación es más estrecha |
| 2121 | Enfermeros no especializados | Relacionada, no equivalente |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Vínculos con la clasificación alemana (KldB)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código KldB | Denominación KldB (alemán) | Relación |
|---|---|---|
| 81313 | Berufe in der Fachkrankenpflege - komplexe Spezialistentätigkeiten | Relacionada, no equivalente |
| 81394 | Führungskräfte - Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe | Relacionada, no equivalente |
| 81383 | Berufe in der Gesundheits- und Krankenpflege (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| 81393 | Aufsichtskräfte - Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código JSCO | Denominación JSCO (japonés) | Relación |
|---|---|---|
| 133 | 看護師（准看護師を含む） | Esta ocupación es más estrechaprovisional |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes