Gerentes de Publicidad y Promociones
Estados Unidos · Proyecciones de empleo BLS 2024–34 (cifras del grupo ocupacional SOC 11-2011)
Exposición a la IA en investigación publicada
Las cifras siguientes se reproducen sin modificación a partir de conjuntos de datos externos. Cuando un conjunto de datos no cubre esta ocupación, el valor se muestra como — y no como cero.
Proveedor de datos: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referencia temporal: referencia 2023estimación ex ante
Puntuado frente a la capacidad de la generación GPT-4.
- Base de evaluadores humanos
- 54.7%
- Base de evaluación GPT-4
- 47.7%
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
30 tareas evaluadas · 28 tareas con β ≥ 0,5 (93.3%)
- Versión:
- gh-main-0471612
- Licencia:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Proveedor de datos: Anthropic Economic Index
Referencia temporal: Publicado el 2026-03-05índice compuesto
- Exposición observada
- 17.3%
Índice de exposición teórica ponderado por el uso medido de Claude, según la definición del informe original.
20 tareas · uso observado en 6 · media 25.8%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versión:
- hf-lmi-2026-03
- Licencia:
- CC BY 4.0
- Periodo de observación:
- — (no aplica a esta versión)
- Modelo:
- — (la fuente no lo indica)
- Fuente de la definición:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Predicción de 2023 vs índice basado en observación, publicado el 2026-03-05
Una de las fichas (GPTs are GPTs) es una estimación de 2023 sobre lo que la IA podía hacer en teoría; la otra (Anthropic Economic Index) se construye a partir del uso observado y se publicó el 2026-03-05, que es la fecha de publicación y no el periodo observado. Miden cosas distintas, así que sus valores no pueden sumarse, promediarse ni ordenarse entre sí. El valor más antiguo no se oculta: se mantiene como línea base de comparación.
Atención: los valores de Anthropic —exposición observada y penetración por tarea— incluyen la β de Eloundou entre sus insumos. Por eso, que ambos lados se parezcan no demuestra que la predicción anterior se cumpliera; leerlo así sería un razonamiento circular.
Los valores de Anthropic se miden sobre usuarios de Claude, que no son toda la economía ni todos los trabajadores.
La correspondencia entre tareas de O*NET y códigos de ocupación la realizó AI Changing Work. Las cifras de origen no se modificaron.
Estos índices no son pronósticos. La etiqueta de cada ficha indica a qué momento corresponde cada índice.
Desglose de tareas
- Desarrollar campanas publicitarias y estrategias
- Analizar metricas de rendimiento de campanas
- Gestionar presupuestos de publicidad
Sobre esta ocupacion
Si trabaja como Gerentes de Publicidad y Promociones, la IA transforma su rol. Riesgo 46/100, exposicion 58%.
Clasificación ISCO-08
Directores de publicidad y relaciones públicas
Definición
Texto original de la OIT (inglés)
Advertising and public relations managers plan, direct and coordinate the advertising, public relations and public information activities of enterprises and organizations or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.
Fuente de la definición y del vocabulario
Fuente: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licencia: ILO CC BY 4.0
Información ocupacional oficial
- ESCO1222.1.1
director de publicidad/directora de publicidad
Los directores de publicidad se encargan de la puesta en marcha de iniciativas publicitarias previstas en el plan estratégico de comercialización. Organizan y preparan los recursos necesarios para lanzar campañas publicitarias y operaciones en agencias de publicidad. Preparan y adaptan los canales de comunicación, negocian contratos y se aseguran de que las operaciones se adhieren a los presupuestos.
Ver original - ESCO1222.1.2
director de relaciones públicas/directora de relaciones públicas
Los directores de relaciones públicas se encargan de transmitir y mantener la imagen o reputación deseadas de una empresa, una persona física, una institución gubernamental o una organización de cara al público y las partes interesadas en general. Se sirven de todo tipo de medios y eventos para promover una imagen positiva de productos, causas humanitarias y organizaciones. Tratan de garantizar que todas las comunicaciones públicas presenten a los clientes de la manera en que desean que se los perciba.
Ver original - ESCO1222.1
director de comunicación/directora de comunicación
Los directores de comunicación, en tanto que portavoces, se encargan de las comunicaciones emitidas por la empresa para los clientes tanto internos como externos. Los directores de comunicación se aseguran de que las comunicaciones llegan a cada uno de los clientes internos —es decir, los empleados— y de que se puede dar respuesta a preguntas adicionales. Además, coordinan que la redacción de los mensajes de correo electrónico, el material impreso, los artículos de prensa y el material promocional de la empresa siga la misma línea de coherencia de cara a los clientes externos. Asimismo, velan por el mantenimiento de la veracidad en las comunicaciones.
Ver original
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Preguntas frecuentes
El Anthropic Economic Index sitúa la exposición observada en 17.3%. La rúbrica OpenAI "GPTs are GPTs" sitúa la β a nivel de ocupación en 54.7% según evaluadores humanos. Ambas cifras se reproducen sin modificación a partir de investigación publicada.
Proceden de dos conjuntos de datos publicados: el Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) y la rúbrica de exposición OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work solo los asigna a los códigos de ocupación y tarea de O*NET y no calcula puntuaciones de exposición propias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
No. Son un diagnóstico de la exposición medida en el momento en que se publicó cada conjunto de datos de origen. AI Changing Work no publica ninguna previsión de automatización futura ni de desplazamiento laboral para esta ocupación.