Entrenadores Atleticos
Estados Unidos · Proyecciones de empleo BLS 2024–34 (cifras del grupo ocupacional SOC 29-9091)
Exposición a la IA en investigación publicada
Las cifras siguientes se reproducen sin modificación a partir de conjuntos de datos externos. Cuando un conjunto de datos no cubre esta ocupación, el valor se muestra como — y no como cero.
Proveedor de datos: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referencia temporal: referencia 2023estimación ex ante
Puntuado frente a la capacidad de la generación GPT-4.
- Base de evaluadores humanos
- 40.7%
- Base de evaluación GPT-4
- 27.9%
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
23 tareas evaluadas · 11 tareas con β ≥ 0,5 (47.8%)
- Versión:
- gh-main-0471612
- Licencia:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Proveedor de datos: Anthropic Economic Index
Referencia temporal: Publicado el 2026-03-05índice compuesto
- Exposición observada
- 5.3%
Índice de exposición teórica ponderado por el uso medido de Claude, según la definición del informe original.
22 tareas · uso observado en 1 · media 3.9%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versión:
- hf-lmi-2026-03
- Licencia:
- CC BY 4.0
- Periodo de observación:
- — (no aplica a esta versión)
- Modelo:
- — (la fuente no lo indica)
- Fuente de la definición:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Predicción de 2023 vs índice basado en observación, publicado el 2026-03-05
Una de las fichas (GPTs are GPTs) es una estimación de 2023 sobre lo que la IA podía hacer en teoría; la otra (Anthropic Economic Index) se construye a partir del uso observado y se publicó el 2026-03-05, que es la fecha de publicación y no el periodo observado. Miden cosas distintas, así que sus valores no pueden sumarse, promediarse ni ordenarse entre sí. El valor más antiguo no se oculta: se mantiene como línea base de comparación.
Atención: los valores de Anthropic —exposición observada y penetración por tarea— incluyen la β de Eloundou entre sus insumos. Por eso, que ambos lados se parezcan no demuestra que la predicción anterior se cumpliera; leerlo así sería un razonamiento circular.
Los valores de Anthropic se miden sobre usuarios de Claude, que no son toda la economía ni todos los trabajadores.
La correspondencia entre tareas de O*NET y códigos de ocupación la realizó AI Changing Work. Las cifras de origen no se modificaron.
Estos índices no son pronósticos. La etiqueta de cada ficha indica a qué momento corresponde cada índice.
Desglose de tareas
- Evaluar y diagnosticar lesiones musculoesqueleticas
- Disenar e implementar programas de ejercicios de rehabilitacion
- Proporcionar atencion de emergencia y primeros auxilios durante eventos deportivos
- Documentar el progreso del paciente y mantener registros medicos
Sobre esta ocupacion
Si trabaja como Entrenador Atletico, la IA tiene un impacto limitado en su profesion. Riesgo de automatizacion 14/100, exposicion 23%. Area de mayor impacto: Documentar el progreso del paciente y mantener registros medicos (55% automatizacion). BLS proyecta crecimiento del +14% hasta 2034.
Clasificación ISCO-08
Instructores de educación física y actividades recreativas
Definición
Texto original de la OIT (inglés)
Fitness and recreation instructors and programme leaders lead, guide and instruct groups and individuals in recreational, fitness or outdoor adventure activities.
Fuente de la definición y del vocabulario
Fuente: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licencia: ILO CC BY 4.0
Información ocupacional oficial
- ESCO3423.3
profesor de equitación/profesora de equitación
Los profesores de equitación asesoran y orientan a particulares y grupos sobre montar a caballo. Imparten lecciones y enseñan las técnicas de equitación, incluido detenerse, hacer virajes, saltar y hacer exhibiciones de equitación. Animan a sus clientes y les ayudan a mejorar su rendimiento.
Ver original - ESCO3423.1
monitor de ocio y tiempo libre/monitora de ocio y tiempo libre
Los monitores de ocio y tiempo libre proporcionan servicios recreativos a las personas y los niños durante sus vacaciones. Organizan actividades como juegos para niños, competiciones deportivas, viajes en bicicleta, espectáculos y visitas a museos. Los animadores recreativos también anuncian sus actividades, gestionan el presupuesto disponible para cada evento y consultan a sus colegas.
Ver original - ESCO3423.2.4
terapeuta deportivo/terapeuta deportiva
Los terapeutas deportivos programan y supervisan ejercicios de rehabilitación para particulares y grupos. Trabajan con particulares que tienen afecciones de salud crónicas o corren un gran riesgo de desarrollarlas. Se comunican con los profesionales médicos y de la salud sobre las condiciones de los participantes, utilizan una terminología médica correcta y comprenden las opciones de tratamiento estándar para el estado de una persona. Los terapeutas deportivos adoptan un enfoque holístico con respecto al bienestar de sus clientes, que incluye asesoramiento sobre el estilo de vida, la alimentación o la gestión del tiempo. No tienen formación médica ni requieren titulación médica.
Ver original - ESCO3423.2.3
profesor de pilates/profesora de pilates
Los profesores de pilates planifican, imparten y adaptan ejercicios basados en el trabajo y en los principios de Joseph Pilates. Recogen y analizan información para cada cliente para garantizar que los programas sean seguros, apropiados y eficaces. Aplican los principios de Pilates a través de la planificación y la enseñanza de lecciones de apoyo y no competitivas. Motivan y animan a los clientes a garantizar su participación en las sesiones ordinarias.
Ver original - ESCO3423.1.2.1
auxiliar de animador de actividades al aire libre/auxiliar de animadora de actividades al aire libre
Los auxiliares de animador de actividades al aire libre ayudan en la planificación de las actividades al aire libre, en la evaluación de los riesgos al aire libre y en la supervisión de los equipos. Gestionan los recursos y grupos al aire libre. Los auxiliares de animador de actividades al aire libre pueden ayudar en la administración y el mantenimiento de oficinas, por lo que pueden trabajar también en espacios cerrados.
Ver original - ESCO3423.1.2.2.1
instructor de técnicas de supervivencia/instructora de técnicas de supervivencia
Los instructores de técnicas de supervivencia guían a grupos en amplias zonas naturales y les orientan a lo largo de una autoformación sobre las necesidades básicas de supervivencia, sin contar con el apoyo de instalaciones de confort o aparatos modernos. Orientan a los participantes sobre cómo dominar las capacidades de supervivencia, como hacer fogatas, fabricar equipos primitivos, construir refugios y obtener agua y alimentos. Garantizan que los participantes conozcan determinadas medidas de seguridad sin reducir el nivel de aventura, la protección del medio ambiente y la gestión de riesgos. Fomentan los esfuerzos de liderazgo por parte del grupo y asesoran a los participantes individualmente, a fin de reducir sus límites de forma responsable y ayudar a superar posibles temores.
Ver original - ESCO3423.1.2.2
monitor de actividades al aire libre/monitora de actividades al aire libre
Los monitores de actividades al aire libre organizan y dirigen viajes al aire libre, a través de los cuales los participantes aprenden capacidades tales como senderismo, escalada, esquí, snowboard, piragüismo, rafting, tirolina, etc. Además, imparten actividades de creación de equipos y talleres para participantes menos favorecidos. Garantizan la seguridad de los participantes y del equipo y explican las medidas de seguridad para que los participantes las comprendan. Los monitores de actividades al aire libre deben estar preparados para hacer frente a las consecuencias de las malas condiciones atmosféricas y los accidentes, y deberían gestionar de forma responsable la posible inquietud de los participantes en relación con determinadas actividades.
Ver original - ESCO3423.1.2
animador de actividades al aire libre/animadora de actividades al aire libre
Los animadores de actividades al aire libre son responsables de planificar y organizar las actividades al aire libre. A veces pueden participar en aspectos administrativos, tareas de atención al cliente y tareas relacionadas con la actividad y el mantenimiento de los equipos. El puesto de trabajo de un animador de actividades al aire libre es en su mayoría «sobre el terreno», pero también puede tener lugar en interiores.
Ver original - ESCO3423.1.1
coordinador de actividades al aire libre/coordinadora de actividades al aire libre
Los coordinadores de actividades al aire libre organizan y gestionan programas y recursos de trabajo (especialmente el personal) para ofrecer los productos y servicios de la organización. Supervisan y gestionan el personal. Podrían ofrecer formación y desarrollo al personal, o planificar y gestionar dichas actividades a través de terceros. Son muy conscientes de sus responsabilidades frente a los clientes, cuestiones técnicas, cuestiones medioambientales y seguridad. El papel de un coordinador/supervisor de actividades al aire libre suele ser «sobre el terreno», pero también puede ocuparse de aspectos de gestión y administración.
Ver original - ESCO3423.4
guía de montaña
Los guías de montaña ayudan a los visitantes, interpretan el patrimonio natural y ofrecen información y orientación a los turistas sobre las expediciones de montaña. Prestan apoyo a los visitantes con actividades como el senderismo, la escalada y el esquí, además de garantizar su seguridad a través del seguimiento de las condiciones meteorológicas y de salud de los clientes.
Ver original - ESCO3423.2.1
encargado de centro de ocio/encargada de centro de ocio
Los empleados de centros de ocio fomentan la salud y la participación de nuevos miembros y miembros existentes. Proporcionan un entorno limpio, seguro y respetuoso con el medio ambiente que promueve la correcta asistencia y satisfacción de los miembros. Son fuente de información y estímulo para todos los miembros y ayudan activamente a los monitores de fitness y a otros trabajadores siempre que sea posible.
Ver original - ESCO3423.1.2.3
animador de actividades al aire libre especializado/animadora de actividades al aire libre especializada
Los animadores de actividades al aire libre especializados planean, organizan y ofrecen de manera segura actividades al aire libre. También prestan apoyo a uno o varios auxiliares de animador de actividades al aire y participan en aspectos administrativos, tareas de atención al cliente y tareas relacionadas con la actividad y el mantenimiento de los equipos. Trabajan con clientes exigentes, bien en función de sus necesidades, capacidades o discapacidades específicas, bien a niveles superiores de competencias y entornos o condiciones peligrosos. El lugar de trabajo de un animador de actividades al aire libre especializado es en su mayoría «sobre el terreno» y con los participantes/clientes, pero, en algunas situaciones o actividades específicas, también puede desarrollar la actividad en interiores.
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Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Preguntas frecuentes
El Anthropic Economic Index sitúa la exposición observada en 5.3%. La rúbrica OpenAI "GPTs are GPTs" sitúa la β a nivel de ocupación en 40.7% según evaluadores humanos. Ambas cifras se reproducen sin modificación a partir de investigación publicada.
Proceden de dos conjuntos de datos publicados: el Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) y la rúbrica de exposición OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work solo los asigna a los códigos de ocupación y tarea de O*NET y no calcula puntuaciones de exposición propias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
No. Son un diagnóstico de la exposición medida en el momento en que se publicó cada conjunto de datos de origen. AI Changing Work no publica ninguna previsión de automatización futura ni de desplazamiento laboral para esta ocupación.
Cambios recientes que afectan a esta ocupación
mar 2026: New evergreen blog post on AI and athletes. Physical performance at 3-10% automation. BLS projects +13% growth.
[Fuente: AI Changing Work Blog]mar 2026: New blog post: athletic trainers face 27% AI exposure, 17% risk. 14% BLS growth.
[Fuente: ACW Blog]