Especialistas en Asuntos Regulatorios
LegalEstamos revisando los vínculos de datos de esta ocupación, por lo que algunas cifras no se muestran temporalmente.
Exposición a la IA
- Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Muy alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy altoValor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
- Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0.121
0.000Rango de los valores aquí recogidos0.745Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Qué tipo de cifra publica esta fuente
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Task-level exposure
Ver 100 tareas ocultas| Task | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Interpret regulatory rules or rule changes and ensure that they are communicated through corporate policies and procedures.13-1041 | 0.036020.2 |
Examine records, reports, or other documents to establish facts or detect discrepancies.13-1041 | 0.034319.2 |
Prepare responses to customer requests for information, such as product data, written regulatory affairs statements, surveys, or questionnaires.13-1041 | 0.021211.9 |
Review clinical protocols to ensure collection of data needed for regulatory submissions.13-1041 | 0.01226.9 |
Prepare correspondence, reports of inspections or investigations or recommendations for action.13-1041 | 0.00784.4 |
Provide information, technical assistance, or training to supervisors, managers, or employees on topics such as employee supervision, hiring, grievance procedures, or staff development.13-1041 | 0.00774.3 |
Monitor the implementation and impact of guidelines for nondiscriminatory employment practices.13-1041 | 0.00703.9 |
Prepare reports of activities, evaluations, recommendations, or decisions.13-1041 | 0.00683.8 |
Evaluate applications, records, or documents to gather information about eligibility or liability issues.13-1041 | 0.00553.1 |
Advise project teams on subjects such as premarket regulatory requirements, export and labeling requirements, or clinical study compliance issues.13-1041 | 0.00482.7 |
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