Administradores de Oficina Ejecutiva
Estados Unidos · Proyecciones de empleo BLS 2024–34 (cifras del grupo ocupacional SOC 43-1011)
Exposición a la IA en investigación publicada
Las cifras siguientes se reproducen sin modificación a partir de conjuntos de datos externos. Cuando un conjunto de datos no cubre esta ocupación, el valor se muestra como — y no como cero.
Proveedor de datos: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referencia temporal: referencia 2023estimación ex ante
Puntuado frente a la capacidad de la generación GPT-4.
- Base de evaluadores humanos
- 53.1%
- Base de evaluación GPT-4
- 49.0%
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
29 tareas evaluadas · 26 tareas con β ≥ 0,5 (89.7%)
- Versión:
- gh-main-0471612
- Licencia:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Proveedor de datos: Anthropic Economic Index
Referencia temporal: Publicado el 2026-03-05índice compuesto
- Exposición observada
- 18.6%
Índice de exposición teórica ponderado por el uso medido de Claude, según la definición del informe original.
29 tareas · uso observado en 5 · media 14.2%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versión:
- hf-lmi-2026-03
- Licencia:
- CC BY 4.0
- Periodo de observación:
- — (no aplica a esta versión)
- Modelo:
- — (la fuente no lo indica)
- Fuente de la definición:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Predicción de 2023 vs índice basado en observación, publicado el 2026-03-05
Una de las fichas (GPTs are GPTs) es una estimación de 2023 sobre lo que la IA podía hacer en teoría; la otra (Anthropic Economic Index) se construye a partir del uso observado y se publicó el 2026-03-05, que es la fecha de publicación y no el periodo observado. Miden cosas distintas, así que sus valores no pueden sumarse, promediarse ni ordenarse entre sí. El valor más antiguo no se oculta: se mantiene como línea base de comparación.
Atención: los valores de Anthropic —exposición observada y penetración por tarea— incluyen la β de Eloundou entre sus insumos. Por eso, que ambos lados se parezcan no demuestra que la predicción anterior se cumpliera; leerlo así sería un razonamiento circular.
Los valores de Anthropic se miden sobre usuarios de Claude, que no son toda la economía ni todos los trabajadores.
La correspondencia entre tareas de O*NET y códigos de ocupación la realizó AI Changing Work. Las cifras de origen no se modificaron.
Estos índices no son pronósticos. La etiqueta de cada ficha indica a qué momento corresponde cada índice.
Desglose de tareas
- Gestionar calendarios ejecutivos y programar reuniones
- Redactar y gestionar correspondencia ejecutiva
- Coordinar logistica de viajes y planificacion de eventos
Sobre esta ocupacion
Si trabaja como Administrador de Oficina Ejecutiva, la IA esta aumentando significativamente su rol. Riesgo 51/100, exposicion 61%.
Clasificación ISCO-08
Supervisores de secretaría
Definición
Texto original de la OIT (inglés)
Office supervisors supervise and coordinate the activities of workers in Major Group 4: Clerical Support Workers.
Fuente de la definición y del vocabulario
Fuente: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licencia: ILO CC BY 4.0
Información ocupacional oficial
- ESCO3341.7
responsable de estudios de campo
Los responsables de estudios de campo organizan y supervisan investigaciones y encuestas a petición de un promotor. Supervisan su aplicación de acuerdo con los requisitos de producción y dirigen un equipo de investigadores de campo.
Ver original - ESCO3341.1
analista de datos en centro de llamadas
Los analistas de datos en centro de llamadas examinan los datos relativos a las llamadas entrantes o salientes. Preparan los informes y la visualización.
Ver original - ESCO3341.3
analista de calidad en centro de llamadas
Los analistas de calidad en centro de llamadas escuchan las llamadas de los operadores del centro de llamadas, registradas o en directo, con el fin de evaluar el cumplimiento de los protocolos y los parámetros de calidad. Valoran a los empleados y transmiten sus opiniones sobre las cuestiones que requieren mejoras. Interpretan y propagan los parámetros de calidad recibidos por la dirección.
Ver original - ESCO3341.4
supervisor de centro de llamadas/supervisora de centro de llamadas
Los supervisor de centro de llamadas supervisan a los empleados del centro de llamadas, gestionan los proyectos y entienden los aspectos técnicos de las actividades del centro de llamadas.
Ver original - ESCO3341.8
director de departamento de administración/directora de departamento de administración
Los directores de departamento de administración supervisan el trabajo administrativo que se encarga a los empleados en diversos tipos de organizaciones o asociaciones. Llevan a cabo una microgestión y mantienen una visión estrecha de los procesos administrativos, como el control de la correspondencia, el diseño de sistemas de archivo, la revisión y la aprobación de las requisiciones, la asignación y el control de las funciones administrativas. Informan a los gestores de un mismo departamento o a directivos de empresas en función de su tamaño.
Ver original - ESCO3341.5
supervisor de centro de atención al cliente/supervisora de centro de atención al cliente
Los ssupervisores de centros de atención al cliente supervisan y coordinan las actividades de los empleados de los centros de atención al cliente. Garantizan que las operaciones diarias funcionen correctamente mediante la resolución de problemas, la instrucción y la formación de los empleados y la supervisión de las tareas.
Ver original - ESCO3341.6
supervisor de operaciones de introducción de datos/supervisora de operaciones de introducción de datos
Los supervisores de operaciones de introducción de datos gestionan el funcionamiento diario del personal de entrada de datos. Organizan el flujo de trabajo y las tareas.
Ver original
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Preguntas frecuentes
El Anthropic Economic Index sitúa la exposición observada en 18.6%. La rúbrica OpenAI "GPTs are GPTs" sitúa la β a nivel de ocupación en 53.1% según evaluadores humanos. Ambas cifras se reproducen sin modificación a partir de investigación publicada.
Proceden de dos conjuntos de datos publicados: el Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) y la rúbrica de exposición OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work solo los asigna a los códigos de ocupación y tarea de O*NET y no calcula puntuaciones de exposición propias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
No. Son un diagnóstico de la exposición medida en el momento en que se publicó cada conjunto de datos de origen. AI Changing Work no publica ninguna previsión de automatización futura ni de desplazamiento laboral para esta ocupación.