Gerentes de Operaciones Legales
Estados Unidos · Proyecciones de empleo BLS 2024–34 (cifras del grupo ocupacional SOC 11-9199)
Exposición a la IA en investigación publicada
Las cifras siguientes se reproducen sin modificación a partir de conjuntos de datos externos. Cuando un conjunto de datos no cubre esta ocupación, el valor se muestra como — y no como cero.
Proveedor de datos: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referencia temporal: referencia 2023estimación ex ante
Puntuado frente a la capacidad de la generación GPT-4.
- Base de evaluadores humanos
- 40.7%
- Base de evaluación GPT-4
- 46.5%
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
23 tareas evaluadas · 20 tareas con β ≥ 0,5 (87.0%)
- Versión:
- gh-main-0471612
- Licencia:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Proveedor de datos: Anthropic Economic Index
Referencia temporal: Publicado el 2026-03-05índice compuesto
- Exposición observada
- 6.9%
Índice de exposición teórica ponderado por el uso medido de Claude, según la definición del informe original.
191 tareas · uso observado en 22 · media 10.7%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versión:
- hf-lmi-2026-03
- Licencia:
- CC BY 4.0
- Periodo de observación:
- — (no aplica a esta versión)
- Modelo:
- — (la fuente no lo indica)
- Fuente de la definición:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Predicción de 2023 vs índice basado en observación, publicado el 2026-03-05
Una de las fichas (GPTs are GPTs) es una estimación de 2023 sobre lo que la IA podía hacer en teoría; la otra (Anthropic Economic Index) se construye a partir del uso observado y se publicó el 2026-03-05, que es la fecha de publicación y no el periodo observado. Miden cosas distintas, así que sus valores no pueden sumarse, promediarse ni ordenarse entre sí. El valor más antiguo no se oculta: se mantiene como línea base de comparación.
Atención: los valores de Anthropic —exposición observada y penetración por tarea— incluyen la β de Eloundou entre sus insumos. Por eso, que ambos lados se parezcan no demuestra que la predicción anterior se cumpliera; leerlo así sería un razonamiento circular.
Los valores de Anthropic se miden sobre usuarios de Claude, que no son toda la economía ni todos los trabajadores.
La correspondencia entre tareas de O*NET y códigos de ocupación la realizó AI Changing Work. Las cifras de origen no se modificaron.
Estos índices no son pronósticos. La etiqueta de cada ficha indica a qué momento corresponde cada índice.
Desglose de tareas
- Analizar datos de gastos legales y generar informes presupuestarios
- Gestionar plataformas de tecnologia legal y seleccion de proveedores
- Disenar e implementar procesos de flujo de trabajo legal
Sobre esta ocupacion
Si trabaja como Gerente de Operaciones Legales, la IA esta transformando su analisis de datos y reportes presupuestarios. Riesgo de automatizacion 37/100, exposicion 60%.
Clasificación ISCO-08
Directores y gerentes de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes
Correspondencia indirecta — esta ocupación se vincula al grupo primario ISCO mediante una regla de respaldo.
Definición
Texto original de la OIT (inglés)
This unit group covers managers who plan, direct coordinate and evaluate the provision of specialized professional and technical services and are not classified in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers, or elsewhere in Minor Group 134: Professional Services Managers. For instance, managers responsible for the provision of policing, corrective, library, legal and fire services are classified here.
Fuente de la definición y del vocabulario
Fuente: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licencia: ILO CC BY 4.0
Información ocupacional oficial
- ESCO1349.22
gestor de actividades deportivas/gestora de actividades deportivas
Los gestores de actividades deportivas desempeñan un papel de dirección intermedia en organizaciones deportivas a todos los niveles, en cualquier deporte o en cualquier país de Europa (p.ej., clubes deportivos, federaciones o autoridades locales). Llevan a cabo tareas organizativas en una amplia gama de funciones de conformidad con la estrategia y las políticas establecidas por la dirección, los consejos de administración y los comités. Desempeñan un papel fundamental en la oferta general de deporte y su trabajo en las organizaciones deportivas tiene un impacto directo en el aprovechamiento del potencial del sector europeo en materia de salud, inclusión social y economía.
Ver original - ESCO1349.16
director de biblioteca/directora de biblioteca
Los directores de biblioteca supervisan el correcto uso de equipos y artículos bibliotecarios. Gestionan los servicios prestados de una biblioteca y el funcionamiento de los departamentos de una biblioteca. También imparten formación para los nuevos miembros del personal y gestionan el presupuesto de la biblioteca.
Ver original - ESCO1349.9
director de galería de arte/directora de galería de arte
Los directores de galería de arte gestionan el éxito comercial y artístico de la galería.
Ver original - ESCO1349.5
director de coordinación de frecuencias y comunicaciones aeronáuticas/directora de coordinación de frecuencias y comunicaciones aeronáuticas
Los directores de coordinación de frecuencias y comunicaciones aeronáuticas están al cargo de actividades y proyectos cuya función es posibilitar una infraestructura de comunicación adecuada que admita el intercambio de información entre usuarios del espacio aéreo.
Ver original - ESCO1349.11
letrado de la Administración de Justicia/letrada de la Administración de Justicia
Los letrados de la Administración de Justicia ejercen funciones de dirección en una institución judicial, como la supervisión del personal, la administración, la comunicación con los jueces y la revisión de los procedimientos. También gestionan las finanzas de la institución y supervisan el mantenimiento de las instalaciones y los equipos.
Ver original - ESCO1349.1
director de seguridad en la zona de operaciones aéreas/directora de seguridad en la zona de operaciones aéreas
Los directores de seguridad en la zona de operaciones aéreas supervisan la seguridad y la protección en la zona de operaciones aéreas y asesoran a las autoridades de aviación civil sobre los cambios en los sistemas de información de los aeropuertos. Elaboran informes de análisis de seguridad, garantizan el cumplimiento de las normas y de los reglamentos y mejoran los procedimientos de seguridad en la zona de operaciones aéreas.\ \
Ver original - ESCO1349.13
director de protección del medio ambiente/directora de protección del medioambiente
Los directores de protección del medio ambiente ofrecen asesoramiento en materia de desarrollo de políticas medioambientales a las instituciones gubernamentales y oficiales. Analizan posibles amenazas para el medio ambiente y el bienestar de las personas en una región y dirigen campañas destinadas a abordar problemas como la recogida de residuos, los vertederos y la preservación de zonas verdes.
Ver original - ESCO1349.20
director de centro de salvamento/directora de centro de salvamento
Los directores de centros de salvamento supervisan las operaciones de un centro de salvamento, ejerciendo funciones administrativas y llevando a cabo la supervisión del personal. Se aseguran de que el centro cumple con las políticas de funcionamiento y el personal lleva a cabo misiones de rescate de manera segura, eficaz y conforme.
Ver original - ESCO1349.10
director de servicios penitenciarios/directora de servicios penitenciarios
Los directores de servicios penitenciarios gestionan las operaciones de un centro penitenciario. Supervisan al personal, desarrollan y hacen un seguimiento de los procedimientos penitenciarios, y se aseguran de que el funcionamiento del centro cumple con los reglamentos jurídicos. Llevan a cabo tareas administrativas y facilitan la cooperación con las instituciones externas y el personal que proporciona asistencia al centro.
Ver original - ESCO1349.15
director de agencia de interpretación/directora de agencia de interpretación
Los directores de agencias de interpretación supervisan las operaciones en la prestación de servicios de interpretación. Coordinan la labor de un equipo de intérpretes que entienden y traducen las comunicaciones orales de una lengua a otra. Garantizan la calidad del servicio y la administración de la agencia de interpretación.
Ver original - ESCO1349.23
director de agencia de traducción/directora de agencia de traducción
Los directores de agencias de traducción supervisan las operaciones en la prestación de servicios de traducción. Coordinan la labor de un equipo de traductores que trasladan material escrito de una lengua a otra. Garantizan la calidad del servicio y la administración de la agencia de traducción.
Ver original - ESCO1349.6
director de vigilancia de aeronavegabilidad y coordinación de códigos/directora de vigilancia de aeronavegabilidad y coordinación de códigos
Los directores de vigilancia de aeronavegabilidad y de coordinación de códigos se aseguran de que todos los componentes de las infraestructuras de vigilancia, tanto en tierra como en el aire, funcionan de manera segura, coherente e interoperable.
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Mostrando 12 de 23 entradas.
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Preguntas frecuentes
El Anthropic Economic Index sitúa la exposición observada en 6.9%. La rúbrica OpenAI "GPTs are GPTs" sitúa la β a nivel de ocupación en 40.7% según evaluadores humanos. Ambas cifras se reproducen sin modificación a partir de investigación publicada.
Proceden de dos conjuntos de datos publicados: el Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) y la rúbrica de exposición OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work solo los asigna a los códigos de ocupación y tarea de O*NET y no calcula puntuaciones de exposición propias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
No. Son un diagnóstico de la exposición medida en el momento en que se publicó cada conjunto de datos de origen. AI Changing Work no publica ninguna previsión de automatización futura ni de desplazamiento laboral para esta ocupación.