Gerentes de Prevencion de Perdidas
Estados Unidos · Proyecciones de empleo BLS 2024–34 (cifras del grupo ocupacional SOC 11-9199)
Exposición a la IA en investigación publicada
Las cifras siguientes se reproducen sin modificación a partir de conjuntos de datos externos. Cuando un conjunto de datos no cubre esta ocupación, el valor se muestra como — y no como cero.
Proveedor de datos: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referencia temporal: referencia 2023estimación ex ante
Puntuado frente a la capacidad de la generación GPT-4.
- Base de evaluadores humanos
- 36.8%
- Base de evaluación GPT-4
- 43.4%
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
27 tareas evaluadas · 22 tareas con β ≥ 0,5 (81.5%)
- Versión:
- gh-main-0471612
- Licencia:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Proveedor de datos: Anthropic Economic Index
Referencia temporal: Publicado el 2026-03-05índice compuesto
- Exposición observada
- 6.9%
Índice de exposición teórica ponderado por el uso medido de Claude, según la definición del informe original.
191 tareas · uso observado en 22 · media 10.7%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versión:
- hf-lmi-2026-03
- Licencia:
- CC BY 4.0
- Periodo de observación:
- — (no aplica a esta versión)
- Modelo:
- — (la fuente no lo indica)
- Fuente de la definición:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Predicción de 2023 vs índice basado en observación, publicado el 2026-03-05
Una de las fichas (GPTs are GPTs) es una estimación de 2023 sobre lo que la IA podía hacer en teoría; la otra (Anthropic Economic Index) se construye a partir del uso observado y se publicó el 2026-03-05, que es la fecha de publicación y no el periodo observado. Miden cosas distintas, así que sus valores no pueden sumarse, promediarse ni ordenarse entre sí. El valor más antiguo no se oculta: se mantiene como línea base de comparación.
Atención: los valores de Anthropic —exposición observada y penetración por tarea— incluyen la β de Eloundou entre sus insumos. Por eso, que ambos lados se parezcan no demuestra que la predicción anterior se cumpliera; leerlo así sería un razonamiento circular.
Los valores de Anthropic se miden sobre usuarios de Claude, que no son toda la economía ni todos los trabajadores.
La correspondencia entre tareas de O*NET y códigos de ocupación la realizó AI Changing Work. Las cifras de origen no se modificaron.
Estos índices no son pronósticos. La etiqueta de cada ficha indica a qué momento corresponde cada índice.
Desglose de tareas
- Analizar datos y patrones de perdidas
- Desarrollar estrategias de prevencion de perdidas
- Gestionar equipos de investigacion
Sobre esta ocupacion
Si trabaja como Gerentes de Prevencion de Perdidas, la IA transforma su rol. Riesgo 34/100, exposicion 44%.
Clasificación ISCO-08
Gerentes de servicios no clasificados bajo otros epígrafes
Correspondencia indirecta — esta ocupación se vincula al grupo primario ISCO mediante una regla de respaldo.
Definición
Texto original de la OIT (inglés)
This unit group covers managers that plan, direct and coordinate the provision of services and are not classified in Sub-major Group 13: Production and Specialized Services Managers or elsewhere in Sub-major Group 14: Hospitality, Retail and Other Services Managers. For instance, managers of travel agencies, conference centres, contact centres and shopping centres are classified here.
Fuente de la definición y del vocabulario
Fuente: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licencia: ILO CC BY 4.0
Información ocupacional oficial
- ESCO3339.10
director de tour operador/directora de tour operador
Los directores de tour operadores son responsables de la gestión de los empleados y de las actividades de los operadores turísticos en relación con la organización de viajes combinados y otros servicios turísticos.
Ver original - ESCO1439.4
gerente de lavandería y limpieza en seco
Los gerentes de lavandería y limpieza en seco supervisan las operaciones de lavado y limpieza de una lavandería industrial. Supervisan al personal de lavandería y de limpieza en seco, planifican y hacen cumplir los procedimientos de seguridad, encargan los pedidos y gestionan el presupuesto de la lavandería industrial. Además, se aseguran de que se cumplen las normas de calidad y de que se satisfacen las expectativas de los clientes.
Ver original - ESCO1439.3
gerente de taller de reparación de automóviles
Los gerentes de talleres de reparación de automóviles supervisan el trabajo de los mecánicos y del personal administrativo de dichos establecimientos. Organizan el trabajo diario y tratan con los clientes.
Ver original - ESCO1439.1
gerente de camping
Los gerentes de camping planifican, gestionan o coordinan todas las instalaciones de una zona de acampada y dirigen a los empleados de esta.
Ver original - ESCO1439.6
director de agencia de viajes/directora de agencia de viajes
Los directores de agencias de viajes se encargan de la dirección de los empleados y de la gestión de las actividades de una agencia de viajes. Organizan, anuncian y hacen ofertas de viajes turísticos y paquetes vacacionales para regiones específicas.
Ver original - ESCO3341.2
director de centro de llamadas/directora de centro de llamadas
Los directores de centros de llamadas fijan los objetivos del servicio por mes, semana y día. Llevan a cabo una microgestión de los resultados obtenidos en el centro con el fin de reaccionar de forma proactiva con planes, actividades de formación o planes de motivación en función de los problemas a los que se enfrenta el servicio. Aspiran a la consecución de indicadores clave de rendimiento como el tiempo de funcionamiento mínimo, las ventas por día y el cumplimiento de parámetros de calidad.
Ver original - ESCO1439.5
director de centro de información de turismo/directora de centro de información de turismo
Los directores de centros de información de turismo se encargan de la dirección de los empleados y de la gestión de las actividades de un centro que ofrece información y asesoramiento a los viajeros y a los visitantes sobre atracciones, acontecimientos, excursiones y alojamiento en una zona determinada.
Ver original - ESCO1439.2
director de servicio de atención al cliente/directora de servicio de atención al cliente
Los directores de servicios de atención al cliente coordinan y planifican las operaciones diarias de los servicios de atención al cliente. Se aseguran de que se atienden las consultas de los clientes de manera eficiente y con arreglo a las políticas pertinentes. Dirigen a los empleados y gestionan los recursos y procedimientos para mejorar las buenas prácticas y obtener un alto nivel de satisfacción por parte de los clientes.
Ver original
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Preguntas frecuentes
El Anthropic Economic Index sitúa la exposición observada en 6.9%. La rúbrica OpenAI "GPTs are GPTs" sitúa la β a nivel de ocupación en 36.8% según evaluadores humanos. Ambas cifras se reproducen sin modificación a partir de investigación publicada.
Proceden de dos conjuntos de datos publicados: el Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) y la rúbrica de exposición OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work solo los asigna a los códigos de ocupación y tarea de O*NET y no calcula puntuaciones de exposición propias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
No. Son un diagnóstico de la exposición medida en el momento en que se publicó cada conjunto de datos de origen. AI Changing Work no publica ninguna previsión de automatización futura ni de desplazamiento laboral para esta ocupación.
Cambios recientes que afectan a esta ocupación
mar 2026: New blog posts: AI impact for private security and loss prevention managers
[Fuente: aichanging.work]