Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Grupo primario de la CIUO-08 — todas las ocupaciones con ese código reciben este valor
Calculado por este sitio, no publicado por la OIT: de las 1012 ocupaciones que este sitio vincula al conjunto de datos de la OIT, un 23% alcanza o supera este valor.
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Develop or direct development of offering documents or marketing materials.Details
11-3031
0.090027.3
0.01003.6
Evaluate data pertaining to costs to plan budgets.Details
11-3031
0.060018.2
0.01003.6
Advise management on short-term and long-term financial objectives, policies, and actions.Details
11-3031
0.040012.1
0.00000.0
Evaluate the potential of new product developments or market opportunities, according to factors such as business plans, technologies, or market potential.Details
11-3031
0.03009.1
0.100035.7
Analyze the financial details of past, present, and expected operations to identify development opportunities and areas where improvement is needed.Details
11-3031
0.02006.1
0.01003.6
Review reports of securities transactions or price lists to analyze market conditions.Details
11-3031
0.01003.0
0.050017.9
Establish and maintain relationships with individual or business customers or provide assistance with problems these customers may encounter.Details
11-3031
0.01003.0
0.040014.3
Prepare operational or risk reports for management analysis.Details
11-3031
0.01003.0
0.030010.7
Prepare or direct preparation of financial statements, business activity reports, financial position forecasts, annual budgets, or reports required by regulatory agencies.Details
11-3031
0.01003.0
0.00000.0
Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures and efficient control and utilization of financial resources.Details
11-3031
0.01003.0
0.00000.0
Perform tax planning work.Details
11-3031
0.01003.0
0.00000.0
Present investment information, such as product risks, fees, or fund performance statistics.Details
11-3031
0.01003.0
0.00000.0
Evaluate financial reporting systems, accounting or collection procedures, or investment activities and make recommendations for changes to procedures, operating systems, budgets, or other financial control functions.Details
11-3031
0.01003.0
—0
Review collection reports to determine the status of collections and the amounts of outstanding balances.Details
11-3031
0.01003.0
—0
Verify regulatory compliance of transaction reporting.Details
11-3031
0.00000.0
0.01003.6
Perform or evaluate research, such as detailed company or industry analyses, to inform financial forecasting, decision making, or valuation.Details
11-3031
0.00000.0
0.01003.6
Recruit staff members.Details
—0
0.01003.6
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page
Información ocupacional
Descripción ocupacional de la OIT
Financial and Insurance Services Branch managers
Gerentes de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros
Financial and insurance services branch managers plan, direct, and coordinate the branches of institutions that provide financial and insurance services, such as banks, building societies, credit unions and insurance companies. They provide advice and assistance to clients on financial and insurance matters.
Tareas
(a) planning, directing and coordinating the activities of staff in the branch;
(b) establishing and maintaining relationships with individual and business customers;
(c) providing advice and assistance to customers on their financial and insurance needs and with matters such as changes in law that may affect customers;
(d) examining, evaluating and processing loan and insurance applications;
(e) monitoring credit extension decisions;
(f) conducting financial investigations;
(g) overseeing the flow of cash and financial instruments, and the preparation of financial and regulatory reports;
(h) approving or rejecting, or coordinating the approval or rejection of, lines of credit commercial, real estate and personal loans;
(i) coordinating cooperation with other branches of the company;
(j) managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(k) overseeing the selection, training and performance of staff.
Ocupaciones de ejemplo
Bank manager · Building society manager · Credit union Manager · Financial institution branch manager · Insurance agency manager
Correspondencia indirecta — esta ocupación se vincula al grupo primario ISCO mediante una regla de respaldo.
director de cooperativa de crédito/directora de cooperativa de créditoESCO 1346.3
Los directores de cooperativa de crédito hacen gestionan y seguimiento de los servicios de los miembros, supervisan al personal y las operaciones de las cooperativas de crédito. Informan al personal sobre los procedimientos y las políticas más recientes de la cooperativa de crédito y elaboran informes financieros.
director de agencia de seguros/directora de agencia de segurosESCO 1346.4
Los directores de agencia de seguros coordinan y supervisan las operaciones de una entidad o de la sucursal de una entidad que ofrece servicios de seguros. Proporcionan asesoramiento a los clientes sobre los productos de seguros.
director de entidad bancaria/directora de entidad bancariaESCO 1346.1
Los directores de entidad bancaria supervisan la gestión de una o varias actividades bancarias. Establecen políticas que promueven operaciones bancarias seguras, además de asegurarse del cumplimiento de los objetivos económicos, sociales y comerciales y de que todos los departamentos, actividades y políticas comerciales del banco cumplen con los imperativos legales. También dirigen a los empleados y mantienen un ambiente de trabajo eficaz entre el personal.
gerente de reclamaciones de segurosESCO 1346.5
Los gerentes de reclamaciones de seguros dirigen el equipo de tramitadores de reclamaciones de seguros para garantizar la tramitación adecuada y eficaz de las reclamaciones de seguros. Se encargan de las reclamaciones de clientes de mayor complejidad y proporcionan asistencia en investigación de reclamaciones fraudulentas. Trabajan con corredores de seguros, agentes de seguros, peritos tasadores de seguros y clientes.
gestor de planes de pensiones/gestora de planes de pensionesESCO 1346.6
Los gestores de planes de pensiones coordinan los planes de pensiones con el fin de proporcionar prestaciones de jubilación a particulares u organizaciones. Garantizan el despliegue diario del fondo de pensiones y definen la política estratégica para el desarrollo de nuevos paquetes de pensiones.
director de correduría de bolsa/directora de correduría de bolsaESCO 1346.2
Los directores de correduría de bolsa organizan las actividades y al personal que interviene en la negociación de valores. Proyectan estrategias destinadas a aumentar la eficiencia de la negociación de activos centrándose en la rentabilidad. También pueden asesorar a clientes sobre operaciones adecuadas.
Fuente:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
설득(89) · 서비스 지향(88) · 재정 관리(87) · 조직체계의 분석 및 평가(83) · 모니터링(Monitoring)(80)
Knowledge
영업과 마케팅(92) · 경제와 회계(92) · 경영 및 행정(87) · 사무(85) · 인사(85)
Work environment
치열한 경쟁(100) · 재택근무(98) · 연설, 발표, 회의하기(96) · 결과에 대한 책임(96) · 외부 고객 대하기(94)
Related occupations
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +9.7%
Median wage: $167K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
