Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Grupo primario de la CIUO-08 — todas las ocupaciones con ese código reciben este valor
Calculado por este sitio, no publicado por la OIT: de las 1012 ocupaciones que este sitio vincula al conjunto de datos de la OIT, un 82% alcanza o supera este valor.
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Evaluate staff performance, recording evaluations on appropriate forms.Details
39-9032
0.0018100.0
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Complete and maintain time and attendance forms and inventory lists.Details
O*NET Task ID 2388
1.0
Evaluate staff performance, recording evaluations on appropriate forms.Details
O*NET Task ID 2398
1.0
Document individuals' progress toward meeting their treatment goals.Details
O*NET Task ID 21011
1.0
Manage the daily operations of recreational facilities.Details
O*NET Task ID 2382
0.5
Evaluate recreation areas, facilities, and services to determine if they are producing desired results.Details
O*NET Task ID 2387
0.5
Schedule maintenance and use of facilities.Details
O*NET Task ID 2392
0.5
Oversee the purchase, planning, design, construction, and upkeep of recreation facilities and areas.Details
O*NET Task ID 2399
0.5
Assess the needs and interests of individuals and groups and plan activities accordingly, given the available equipment or facilities.Details
O*NET Task ID 21010
0.5
Develop treatment goals for individuals based on their assessments.Details
O*NET Task ID 21012
0.5
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Información ocupacional
Descripción ocupacional de la OIT
Personal Services Workers Not Elsewhere Classified
Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes
This unit group covers personal service workers not classified elsewhere in Sub-major Group 51: Personal Service Workers. For instance, those who provide services and companionship as dancing partners, social escorts and night-club hostesses or hosts are classified here.
Tareas
In such cases tasks would include -
(a) accompanying clients to restaurants and other outings;
(b) acting as a dancing partner;
(c) welcoming clients to a night-club and ensuring that they are entertained well.
Ocupaciones de ejemplo
Club host · Club hostess · Dancing partner · Social escort
Los acompañantes remunerados acompañan a personas a eventos sociales, pero también en ocasiones más privadas, como cenas o visitas a clubes nocturnos. Pueden encargarse de organizar el transporte y de comprar entradas a los lugares de interés. Esto podría incluir la prestación de servicios eróticos o sexuales al cliente en caso de que se trate de una actividad lícita en el país de que se trate.
asesor del servicio de contactos personales/asesora del servicio de contactos personalesESCO 5169.2
Los asesores del servicio de contactos personales prestan apoyo a los clientes para buscar y encontrar una pareja y concertar una cita. Ofrecen asesoramiento personalizado para ayudar a los clientes a cumplir sus objetivos en una cita. También trabajan en el entorno virtual, donde ayudan a los usuarios en línea a gestionar perfiles personales, enviar mensajes y establecer conexiones.
Fuente:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
컴퓨터와 전자공학(91) · 의사소통과 미디어(79) · 통신(78) · 심리(68) · 교육 및 훈련(61)
Work environment
규칙적인 근무(100) · 치열한 경쟁(100) · 이미지/평판/재정에 미치는 영향력(100) · 의사결정 가능성(98) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(97)
Related occupations
직업 운동선수 · 스포츠강사 및 트레이너 · 레크리에이션전문가 · 스포츠 감독 및 코치
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +4.3%
Median wage: $37K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
Employment: 347K
Typical entry-level education: High school diploma or equivalent
