Gerentes de Servicios Sociales y Comunitarios
Estados Unidos · Proyecciones de empleo BLS 2024–34 (cifras del grupo ocupacional SOC 11-9151)
Exposición a la IA en investigación publicada
Las cifras siguientes se reproducen sin modificación a partir de conjuntos de datos externos. Cuando un conjunto de datos no cubre esta ocupación, el valor se muestra como — y no como cero.
Proveedor de datos: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referencia temporal: referencia 2023estimación ex ante
Puntuado frente a la capacidad de la generación GPT-4.
- Base de evaluadores humanos
- 44.6%
- Base de evaluación GPT-4
- 39.3%
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
16 tareas evaluadas · 12 tareas con β ≥ 0,5 (75.0%)
- Versión:
- gh-main-0471612
- Licencia:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Proveedor de datos: Anthropic Economic Index
Referencia temporal: Publicado el 2026-03-05índice compuesto
- Exposición observada
- 18.1%
Índice de exposición teórica ponderado por el uso medido de Claude, según la definición del informe original.
16 tareas · uso observado en 3 · media 15.3%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versión:
- hf-lmi-2026-03
- Licencia:
- CC BY 4.0
- Periodo de observación:
- — (no aplica a esta versión)
- Modelo:
- — (la fuente no lo indica)
- Fuente de la definición:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Predicción de 2023 vs índice basado en observación, publicado el 2026-03-05
Una de las fichas (GPTs are GPTs) es una estimación de 2023 sobre lo que la IA podía hacer en teoría; la otra (Anthropic Economic Index) se construye a partir del uso observado y se publicó el 2026-03-05, que es la fecha de publicación y no el periodo observado. Miden cosas distintas, así que sus valores no pueden sumarse, promediarse ni ordenarse entre sí. El valor más antiguo no se oculta: se mantiene como línea base de comparación.
Atención: los valores de Anthropic —exposición observada y penetración por tarea— incluyen la β de Eloundou entre sus insumos. Por eso, que ambos lados se parezcan no demuestra que la predicción anterior se cumpliera; leerlo así sería un razonamiento circular.
Los valores de Anthropic se miden sobre usuarios de Claude, que no son toda la economía ni todos los trabajadores.
La correspondencia entre tareas de O*NET y códigos de ocupación la realizó AI Changing Work. Las cifras de origen no se modificaron.
Estos índices no son pronósticos. La etiqueta de cada ficha indica a qué momento corresponde cada índice.
Desglose de tareas
- Escribir propuestas de subvenciones y solicitudes de financiacion
- Gestionar presupuestos de programas y dotacion de personal
- Evaluar resultados e impacto de programas
Sobre esta ocupacion
Si trabaja como Gerentes de Servicios Sociales y Comunitarios, la IA transforma su rol. Riesgo 30/100, exposicion 41%.
Clasificación ISCO-08
Directores de servicios de bienestar social
Definición
Texto original de la OIT (inglés)
Social welfare managers plan, direct and coordinate the provision of social and community service programmes such as income support, family assistance, children’s services and other community programmes and services.
Fuente de la definición y del vocabulario
Fuente: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licencia: ILO CC BY 4.0
Información ocupacional oficial
- ESCO1344.1.1
director de servicios sociales de vivienda/directora de servicios sociales de vivienda
Los directores de servicios sociales de vivienda elaboran estrategias para la mejora de la política de vivienda en una comunidad y ofrecen viviendas sociales a las personas necesitadas. Identifican necesidades y problemas relacionados con la vivienda y supervisan la asignación de recursos. También se comunican con las organizaciones que participan en la construcción de viviendas sociales y con las organizaciones de servicios sociales.
Ver original - ESCO1344.1.3
director de programas y políticas de atención a la juventud/directora de programas y políticas de atención a la juventud
Los directores de programas y políticas de atención a la juventud elaboran y aplican programas y políticas para mejorar y garantizar el bienestar de los jóvenes. Facilitan la comunicación con y entre las instituciones educativas, recreativas, de orientación u otras al servicio de la juventud, organizan actos para los jóvenes y las familias y fomentan la movilidad y la concienciación sociales.
Ver original - ESCO1344.1
director de servicios sociales/directora de servicios sociales
Los directores de servicios sociales tienen la responsabilidad de asumir el liderazgo estratégico y operativo, así como la gestión de los equipos de personal y los recursos en todos y cada uno de los servicios sociales. Son responsables de la aplicación de la legislación y las políticas relativas, por ejemplo, decisiones sobre las personas vulnerables. Promueven los valores y la ética del trabajo y la asistencia sociales, así como la igualdad y la diversidad, o los códigos deontológicos pertinentes. Son responsables de hacer de enlace con otros profesionales de los ámbitos de la justicia penal, la educación y la salud. Pueden encargarse de contribuir al desarrollo de las políticas locales y nacionales.
Ver original - ESCO1344.1.2
director de centros y residencias infantiles y juveniles/directora de centros y residencias infantiles y juveniles
Los directores de centros y residencias infantiles y juveniles planifican y supervisan el funcionamiento de centros de acogida y de atención y asesoramiento infantil y juvenil. Evalúan las necesidades de los jóvenes de la comunidad, desarrollan y aplican métodos pedagógicos y crean programas para mejorar la asistencia que se brinda a los jóvenes en dichos centros.
Ver original
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Preguntas frecuentes
El Anthropic Economic Index sitúa la exposición observada en 18.1%. La rúbrica OpenAI "GPTs are GPTs" sitúa la β a nivel de ocupación en 44.6% según evaluadores humanos. Ambas cifras se reproducen sin modificación a partir de investigación publicada.
Proceden de dos conjuntos de datos publicados: el Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) y la rúbrica de exposición OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work solo los asigna a los códigos de ocupación y tarea de O*NET y no calcula puntuaciones de exposición propias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
No. Son un diagnóstico de la exposición medida en el momento en que se publicó cada conjunto de datos de origen. AI Changing Work no publica ninguna previsión de automatización futura ni de desplazamiento laboral para esta ocupación.
Cambios recientes que afectan a esta ocupación
mar 2026: New evergreen blog posts covering child welfare caseworkers (20% risk) and community organizers (15% risk) — among most AI-resistant social service roles.
[Fuente: AI Changing Work Blog]