Public Relations Managers
Management Occupations- Code O*NET-SOC
- 11-2032.00
Plan, direct, or coordinate activities designed to create or maintain a favorable public image or raise issue awareness for their organization or client.
- Source des données: BLSPublié: 2026-08
Très élevée· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevéeValeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
- Source des données: AnthropicPublié: 2026-03
0,232
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745Échelle, base et source
Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur
- Source des données: ILOPublié: 2025
0,37–0,42· 3 groupes ISCO-08
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source
La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.
Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers0,39
Task-level exposure
Afficher 9 tâches masquées20 tâches évaluées · 19 tâches avec β ≥ 0,5 (95,0%)
β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.
- Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
- Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
- Source
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Version
- gh-main-0471612
- Licence
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Tâches de la profession O*NET-SOC 2010 11-2031.00 Public Relations and Fundraising Managers, que nous avons rattachées à cette profession au moyen de la table de correspondance officielle O*NET-SOC 2010 vers 2019
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages.11-2031.00 | 0.148446.9 | 0.017928.8 |
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage.11-2031.00 | 0.117937.2 | 0.030649.3 |
Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them.11-2031.00 | 0.02186.9 | —0 |
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan.11-2031.00 | 0.01153.6 | 0.00477.6 |
Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new business opportunities.11-2031.00 | 0.00491.5 | 0.00335.3 |
Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices.11-2031.00 | 0.00401.3 | —0 |
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts.11-2031.00 | 0.00311.0 | 0.00203.2 |
Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers.11-2031.00 | 0.00300.9 | —0 |
Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives.11-2031.00 | 0.00210.7 | —0 |
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library. | —0 | 0.00365.8 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them.O*NET Task ID 21232 | 1.0 |
Respond to requests for information about employers' activities or status.O*NET Task ID 21244 | 1.0 |
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages.O*NET Task ID 21245 | 1.0 |
Assign, supervise, and review the activities of public relations staff.O*NET Task ID 21226 | 0.5 |
Confer with labor relations managers to develop internal communications that keep employees informed of company activities.O*NET Task ID 21227 | 0.5 |
Design and edit promotional publications, such as brochures.O*NET Task ID 21228 | 0.5 |
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage.O*NET Task ID 21229 | 0.5 |
Develop, implement, or maintain crisis communication plans.O*NET Task ID 21230 | 0.5 |
Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement communication strategies and information programs.O*NET Task ID 21231 | 0.5 |
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts.O*NET Task ID 21234 | 0.5 |
Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices.O*NET Task ID 21235 | 0.5 |
Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives.O*NET Task ID 21236 | 0.5 |
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan.O*NET Task ID 21237 | 0.5 |
Maintain company archives.O*NET Task ID 21238 | 0.5 |
Manage communications budgets.O*NET Task ID 21239 | 0.5 |
Manage in-house communication courses.O*NET Task ID 21240 | 0.5 |
Manage special events, such as sponsorship of races, parties introducing new products, or other activities the firm supports, to gain public attention through the media without advertising directly.O*NET Task ID 21241 | 0.5 |
Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers.O*NET Task ID 21242 | 0.5 |
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library.O*NET Task ID 21243 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Toutes les tâches O*NET 31.0 (20)
Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.
| Tâche (O*NET 31.0) | Type |
|---|---|
| Assign, supervise, and review the activities of public relations staff. | Principale |
| Confer with labor relations managers to develop internal communications that keep employees informed of company activities. | Principale |
| Design and edit promotional publications, such as brochures. | Principale |
| Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage. | Principale |
| Develop, implement, or maintain crisis communication plans. | Principale |
| Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement communication strategies and information programs. | Principale |
| Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them. | Principale |
| Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new business opportunities. | Principale |
| Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts. | Principale |
| Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices. | Principale |
| Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives. | Principale |
| Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan. | Principale |
| Manage communications budgets. | Principale |
| Manage in-house communication courses. | Principale |
| Manage special events, such as sponsorship of races, parties introducing new products, or other activities the firm supports, to gain public attention through the media without advertising directly. | Principale |
| Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers. | Principale |
| Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library. | Principale |
| Respond to requests for information about employers' activities or status. | Principale |
| Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages. | Principale |
| Maintain company archives. | Complémentaire |
0,00/ 3· Indice d'exposition aux robots
Échelle, base et source
Chaque tâche physique reçoit une note de 0 à 3 selon l'environnement dans lequel des robots déjà déployés, vendus ou présentés en démonstration pourraient l'accomplir (0 aucun · 1 environnements conçus pour les robots, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage · 2 installations structurées, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs · 3 environnements non structurés, comme un domicile privé ou un chantier de construction), puis les notes sont moyennées selon la part du temps de travail
Tâches physiques parmi les tâches O*NET 29.3 de ce métier
Anthropic a estimé les notes et les parts de temps avec Claude Opus 5 à l'aide de la recherche web (situation en 2026).
L'indice d'exposition aux robots est une mesure différente des chiffres d'exposition à l'IA de ce site : il ne peut ni s'y ajouter ni leur être comparé. Il ne mesure ni l'adoption réelle ni le coût, et 0 couvre aussi les métiers sans tâche physique.
Note de chaque tâche physique
Aucune des tâches O*NET 29.3 de ce métier n'est classée comme tâche physique.
Informations professionnelles
Perspectives d’emploi (BLS)
- Emploi, 2025
- 81K
- Emploi projeté, 2035
- 85K
- Variation (2025–35)
- +5,7%
- Salaire annuel médian, 2025
- $146 910
- Niveau d’études habituel à l’entrée
- Bachelor's degree
Liens avec la classification coréenne (KSCO)
Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.
| Code KSCO | Intitulé KSCO | Relation | Statut |
|---|---|---|---|
| 12202 | 광고 및 홍보 관리자 | Cette profession est plus étroite | confirmé |
Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)
Description professionnelle de l’OIT
AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigeants et cadres supérieurs d'organisations spécialisées
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directeurs des services administratifs non classés ailleurs
- ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers
Directeurs et cadres de direction, publicité et relations publiques
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulaire professionnel ESCO
Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.
- responsable des relations publiquesESCO 1222.1.2Même périmètre
Les responsables des relations publiques s’efforcent de véhiculer et d’entretenir l’image ou la réputation souhaitée d’une entreprise, d’une personne, d’une institution gouvernementale, ou d’une organisation en général, auprès du grand public et des parties prenantes dans leur ensemble. Ils/elles ont recours à toutes sortes de médias et d’événements pour promouvoir l’image positive de produits, de causes humanitaires ou d’organisations. Ils/elles tentent de faire en sorte que toutes les communications publiques présentent les clients tels qu’ils souhaitent être perçus.
- responsable service production tourismeESCO 1221.3.1Cette profession est plus large
Les responsables service production tourisme sont chargé-e-s de la gestion et de la mise en œuvre des stratégies (ou politiques) touristiques nationales/régionales/locales pour le développement, la commercialisation et la promotion du tourisme.
- chargé des relations publiques/chargée des relations publiquesESCO 2432.9Chevauchement, pas identique
Les agents des relations publiques représentent une entreprise ou une organisation auprès des parties prenantes et du public. Ils utilisent des stratégies de communication pour promouvoir une compréhension des activités et de l’image de leurs clients de manière favorable.
- consultant en affaires publiques/consultante en affaires publiquesESCO 2432.8Chevauchement, pas identique
Les consultants spécialisés dans les affaires publiques sont des représentants de l’objectif du client. Ils tentent de persuader les organes législatifs et les décideurs politiques de mettre en œuvre les lois ou la réglementation conformément aux souhaits du client et de négocier avec les parties qui sont potentiellement en conflit d’intérêts. Ils effectuent des tâches d’analyse et de recherche afin de s’assurer que la cause du client est traitée de manière appropriée auprès des parties concernées. Ils consultent également leurs clients sur leurs causes et leurs politiques.
- porte-paroleESCO 2432.9.1Chevauchement, pas identique
Les porte-parole parlent au nom d’entreprises ou d’organisations. Ils utilisent des stratégies de communication pour représenter les clients au moyen d’annonces publiques et de conférences. Ils promeuvent leurs clients sous un jour positif et travaillent pour mieux comprendre leurs activités et leurs intérêts.
Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Liens avec la classification française (ROME)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.
| Code ROME | Intitulé ROME (français) | Relation |
|---|---|---|
| E1109 | Directeur / Directrice de la communication | Même périmètreprovisoire |
| M1713 | Responsable d'associations de patients en industrie pharmaceutique | Lié, sans correspondance |
| E1103 | Chargé / Chargée des relations publiques | Lié, sans correspondanceprovisoire |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Liens avec la classification espagnole (CNO-11)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code CNO-11 | Intitulé CNO-11 (espagnol) | Relation |
|---|---|---|
| 1222 | Directores de publicidad y relaciones públicas | Cette profession est plus étroite |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Liens avec la classification allemande (KldB)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code KldB | Intitulé KldB (allemand) | Relation |
|---|---|---|
| 92294 | Führungskräfte - Öffentlichkeitsarbeit | Même périmètre |
| 92204 | Berufe in der Öffentlichkeitsarbeit - hoch komplexe Tätigkeiten | Lié, sans correspondance |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Liens avec la classification japonaise (JSCO)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code JSCO | Intitulé JSCO (japonais) | Relation |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Cette profession est plus étroite |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources