Aides-soignants a Domicile
🏥SantéÉtats-Unis · Projections d'emploi BLS 2025–35 : ce code SOC ne figure pas parmi les postes publiés.
Exposition à l'IA
- Source des données: ILOPublié: 2025
0.25
0.09Étendue des valeurs présentées ici0.70Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Groupe de base CITP-08 — tous les métiers partageant le code reçoivent cette valeur
Calculé par ce site, non publié par l'OIT : sur les 1 012 professions que ce site relie au jeu de données de l'OIT, 77% atteignent ou dépassent cette valeur.
Task-level exposure
Afficher 12 tâches masquées| Task | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Provide patients and families with emotional support and instruction in areas such as caring for infants, preparing healthy meals, living independently, or adapting to disability or illness.Details31-1011 | 0.003045.5 |
Plan, purchase, prepare, or serve meals to patients or other family members, according to prescribed diets.Details31-1011 | 0.002030.3 |
Provide patients with help moving in and out of beds, baths, wheelchairs, or automobiles and with dressing and grooming.Details31-1011 | 0.001624.2 |
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page
Informations professionnelles
Description professionnelle de l’OIT
Home-based Personal Care Workers
Aides-soignants à domicile
Home-based personal care workers provide routine personal care and assistance with activities of daily living to persons who are in need of such care due to effects of ageing, illness, injury, or other physical or mental condition in private homes and other independent residential settings.
Tâches
- (a) assisting clients with personal and therapeutic care needs such as personal hygiene, feeding, dressing, physical mobility and exercise, communication, taking oral medications and changing dressings, usually as per care plans established by a health professional
- (b) maintaining records of client care, changes in condition and responses to care and treatment, and reporting concerns or providing referrals to a health or social services professional;
- (c) positioning and lifting clients with physical mobility challenges, and helping transport them in wheelchairs and motor vehicles;
- (d) providing clients and families with emotional support and information and advice on topics such as nutrition, hygiene, exercise, caring for infants or adapting to disability or illness;
- (e) maintaining clients' environmental hygiene standards, such as changing bed linen, washing clothes and dishes, and cleaning living quarters;
- (f) providing psychological support to clients such as through conversation or reading aloud;
- (g) planning, purchasing, preparing, or serving meals to meet nutritional requirements and prescribed diets;
- (h) providing support to parents and care for newborns during the postpartum period
- (i) scheduling and accompanying clients for appointments with medical doctors and other health professionals or performing other errands.
Exemples de métiers
Home birth assistant · Home care aide · Nursing aide (home) · Personal care provider
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulaire professionnel ESCO
- assistant de vie/assistante de vieESCO 5322.1
Les assistants/assistantes de vie offrent une assistance personnelle et favorisent l’autonomie au quotidien des personnes qui ne sont pas en mesure de prendre soin d’elles-mêmes en raison d’une maladie, de la vieillesse ou d’un handicap. Ils/Elles les aident dans les domaines de l’hygiène personnelle, de l’alimentation, de la communication ou de la prise de médicaments, en fonction des instructions du professionnel de la santé.
Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
- 요양 보호사 및 간병인KNOW K000000850
Job outlook: 증가(30%) 현상유지(50%) 감소(20%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 2.4K average(50%) 2.75K upper(25%) 3.3K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 60.8
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -거동이 불편한 환자나 노인, 장애인을 대상으로 목욕하기, 옷입히기, 식사 돕기, 약물 투여 돕기, 배설 활동 보조하기 등의 서비스를 수행한다.
- -환자의 체위를 변경시키고 운동을 보조한다.
- -간병대상인의 주거환경을 청소하고 병실청소 및 침대시트 교체, 습도조절 등 주변 위생을 관리한다.
- -의사 및 간호사의 지시에 따라 체온, 맥박 및 호흡수를 측정하여 기록하며, 환자의 상태를 관찰하여 보고한다.
- -관장, 알콜마찰, 찜질 등을 시술하고, 간단한 재활훈련(산책, 병원동행, 보행훈련 등)을 수행한다.
- -살균제, 소독기구 등을 사용하여 의료기구, 물품 등을 소독 및 살균한다.
- -식음상태, 배설상태 등을 기록한다.
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Work abilities
서비스 지향(92) · 신체적 강인성(91) · 행동조정(85) · 유연성 및 균형(84) · 사람 파악(81)
Knowledge
의료(91) · 심리(75) · 고객서비스(67) · 상담(66) · 사회와 인류(54)
Work environment
질병 혹은 감염 위험 노출(100) · 다른 사람과 신체적 접촉(98) · 주말 및 공휴일 근무(96) · 몸을 구부리거나 비틀기(95) · 건강 및 안전에 대한 책임(86)
- 응급구조사KNOW K000007461
Job outlook: 증가(26%) 현상유지(60%) 감소(13%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 3.5K average(50%) 4.0K upper(25%) 5.0K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 72.3
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -응급환자의 신고접수에 의하여 필요한 준비를 한 후 신속히 현장에 출동하여 필요한 응급처치를 행한다.
- -해결하기 곤란하거나 어려운 문제에 대해서는 지도의사와 유·무선통신으로 협의하여 조치하며, 현장에서의 긴급한 처치가 끝나면 가까운 응급의료시설로 환자를 이송한다.
- -출동사항과 처치내용을 기록하고 이를 해당 응급환자의 진료의사에게 보고한다.
- -구급차내의 장비를 언제든 사용할 수 있도록 항상 점검하고 이상이 있는 장비는 정비 또는 교체하며, 환자의 응급처치에 사용한 의료용 소모품이나 비품은 귀환 즉시 보충한다.
- -구급차의 무선장비를 매일 점검하여 통화가 가능한 상태로 유지한다.
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Work abilities
반응시간과 속도(99) · 유연성 및 균형(96) · 신체적 강인성(96) · 움직임 통제(89) · 청력(81)
Knowledge
의료(98) · 운송(90) · 안전과 보안(78) · 지리(73) · 상담(68)
Work environment
질병 혹은 감염 위험 노출(100) · 움직이는 기계(99) · 비좁은 업무 공간(99) · 극단적으로 밝거나 부적절한 조명(99) · 걷거나 뛰기(98)
Related occupations
보건의료정보관리사 · 수의사 보조원(동물보건사) · 안경사 · 안마사 · 간호조무사
- 보건의료정보관리사KNOW K000007492
Job outlook: 증가(36%) 현상유지(46%) 감소(16%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 3.3K average(50%) 3.6K upper(25%) 4.25K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 71.7
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -환자들의 기본정보 및 의무기록 자료를 수집한다.
- -의무기록의 충실성과 완결성을 분석한 후 미비기록체크리스트를 작성하여 관리한다.
- -질병분류번호, 사인분류번호, 의료행위 분류번호, DRG분류번호 등을 부여한다.
- -초진기록지를 생성한다.
- -새로운 의무기록서식을 개발한다.
- -의무기록지를 정리하여 보관한다.
- -진료기록지를 전사한다.
- -수집된 정보를 컴퓨터 데이터베이스에 정리한다.
- -의학연구정보, 경영지원정보, 병원평가정보 등을 생성, 분석, 제공한다.
- -의료 정보자료를 분석하여 통계자료를 만든다.
- -의료기록 대출 등 의무기록 이용에 대해 지원한다.
- -의무기록정보보호를 위한 의료진 서명관리 접근권한관리, 의무기록복사·열람·정보요구에 대한 권한관리를 한다.
- -전자의무기록 개발, 의료자료보관체계 등 의료정보체계 구축에 참여한다.
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Work abilities
전산(88) · 범주화(69) · 글쓰기(68) · 시력(58) · 읽고 이해하기(53)
Knowledge
의료(88) · 사무(62) · 경영 및 행정(53) · 상담(50) · 생물(43)
Work environment
앉아서 근무(85) · 사람들과 직접 접촉(79) · 질병 혹은 감염 위험 노출(76) · 실내 근무(75) · 실수의 심각성(73)
Related occupations
응급구조사 · 수의사 보조원(동물보건사) · 안경사 · 안마사 · 간호조무사
- 수의사 보조원(동물보건사)KNOW K000007497
Job outlook: 증가(20%) 현상유지(43%) 감소(36%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 2.8K average(50%) 3.4K upper(25%) 3.85K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 65.9
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- - 동물병원의 외래 또는 입원 동물의 건강증진 및 회복을 위해 동물을 간호하거나 재활을 돕는다.
- - 동물병원에 방문한 보호자에게 반려동물의 건강 및 복지를 증진시키기 위해 치료예약, 투약지도, 질병예방 등의 상담 서비스를 제공한다.
- - 수의사의 지휘 및 감독하에 동물에 대한 영상 및 임상병리진단을 보조한다.
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Work abilities
청력(68) · 신체적 강인성(56) · 서비스 지향(53) · 움직임 통제(51) · 시력(50)
Knowledge
의료(97) · 생물(90) · 고객서비스(55) · 상담(51) · 영업과 마케팅(43)
Work environment
질병 혹은 감염 위험 노출(100) · 이미지/평판/재정에 미치는 영향력(97) · 경미한 화상, 자상, 찔림 등 노출(92) · 다른 사람과 신체적 접촉(92) · 외부 고객 대하기(90)
Related occupations
응급구조사 · 보건의료정보관리사 · 안경사 · 안마사 · 간호조무사
- 안경사KNOW K000007509
Job outlook: 증가(10%) 현상유지(47%) 감소(43%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 3.375K average(50%) 3.8K upper(25%) 4.5K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 65.1
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -고객의 시력관련 문제나 안과문제를 상담하고 문진한다.
- -고객에게 자동시력검사기(포롭터, phoroptor) 등 기계나 검안장비를 이용하여 시력검사를 실시한다.
- -안경, 콘택트렌즈 또는 기타 시력증진을 위한 처방을 한다.
- -눈동자 간의 거리 및 코의 높이 등을 피디(자)를 사용 측정하고 고객 얼굴에 맞는 안경테를 추천한다.
- -각막두께측정기(pachymeter)를 이용하여 각막의 두께를 측정하고 시력에 맞는 렌즈를 선택한다.
- -렌즈가공기를 사용하여 선택한 안경테에 맞추어 렌즈를 가공하여 조립한다.
- -안경 또는 콘택트렌즈의 세척 및 착용 방법을 설명하고 시력 보호를 위한 조명 및 시력보조구에 관하여 조언한다.
- -보안경, 선그라스 및 기타 특수안경을 판매한다.
- -의학적 치료가 요구되는 경우 안과 치료를 권유한다.
- -고객의 직업, 패션 등에 적합한 안경테 선정을 위한 서비스를 제공하기도 한다.
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Work abilities
시력(99) · 정교한 동작(86) · 서비스 지향(79) · 말하기(77) · 선택적 집중력(74)
Knowledge
영업과 마케팅(83) · 고객서비스(77) · 상담(75) · 상품 제조 및 공정(70) · 공학과 기술(67)
Work environment
주말 및 공휴일 근무(98) · 정확성, 정밀성 유지(91) · 사람들과 직접 접촉(88) · 불쾌하거나 무례한 사람 상대(87) · 외부 고객 대하기(86)
Related occupations
응급구조사 · 보건의료정보관리사 · 수의사 보조원(동물보건사) · 안마사 · 간호조무사
- 안마사KNOW K000007547
Job outlook: 증가(23%) 현상유지(57%) 감소(20%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 2.675K average(50%) 3.4K upper(25%) 3.85K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 57.9
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -과거의 병력을 포함하여 신체이상 유무에 대해 고객과 상담한다.
- -손을 이용하여 피부온도, 근육의 긴장도나 상태 등을 파악한다.
- -손을 이용한 수기법(주무르고, 문지르고 두드리는 등)으로 시술한다.
- -열이나 광선, 고주파 및 저주파 치료기를 사용하여 치료한다.
- -고객에게 자세교정 방법, 체중감소를 위한 교정법, 그리고 운동법을 알려 준다.
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Work abilities
서비스 지향(84) · 신체적 강인성(84) · 정교한 동작(77) · 유연성 및 균형(72) · 사람 파악(48)
Knowledge
의료(73) · 고객서비스(57) · 상담(51) · 영업과 마케팅(46) · 생물(39)
Work environment
다른 사람과 신체적 접촉(100) · 외부 고객 대하기(94) · 주말 및 공휴일 근무(87) · 사람들과 직접 접촉(87) · 몸을 구부리거나 비틀기(87)
Related occupations
응급구조사 · 보건의료정보관리사 · 수의사 보조원(동물보건사) · 안경사 · 간호조무사
- 간호조무사KNOW K000007576
Job outlook: 증가(3%) 현상유지(60%) 감소(37%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 2.875K average(50%) 3.3K upper(25%) 4.2K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 65.8
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -병상에 있는 사람이나 요양 환자에 대한 간호를 보조하는 역할을 한다.
- -환자의 체온, 맥박 및 호흡수를 측정하여 기록하며, 의사 또는 간호사의 지시에 따라 환자를 치료하고 치료내용 및 소모시간을 기록하기도 한다.
- -환자가 신호등을 켜거나 벨을 울려 도움을 청할 때 이에 응하며, 환자를 목욕시키고 옷을 갈아입히며, 환자에게 식사를 가져다주고, 도움이 필요한 환자는 음식도 먹여준다.
- -휠체어나 기타 운전기구로 환자를 치료실로 운반하거나, 환자의 걸음을 부축한다.
- -치료에 쓰이는 약품, 붕대 등의 의약품을 소독하여 보관·지급하며, 의료기구 및 물품에 대한 소독·살균하는 일도 수행한다.
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Work abilities
시력(86) · 서비스 지향(84) · 반응시간과 속도(76) · 전산(70) · 청력(68)
Knowledge
의료(98) · 생물(62) · 고객서비스(58) · 심리(56) · 철학과 신학(55)
Work environment
질병 혹은 감염 위험 노출(97) · 마감시간(97) · 다른 사람과 신체적 접촉(86) · 외부 고객 대하기(80) · 서서 근무(77)
Related occupations
응급구조사 · 보건의료정보관리사 · 수의사 보조원(동물보건사) · 안경사 · 안마사
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.