Fitness and Wellness Coordinators

Management Occupations
O*NET-SOC コード
11-9179.01

Manage or coordinate fitness and wellness programs and services. Manage and train staff of wellness specialists, health educators, or fitness instructors.

  • データ出典: BLS公表時点: 2026-08

    高い· 相対

    低い4段階の相対区分非常に高い

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）

    BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります

    出典データセット（XLSX ファイルのダウンロード）

  • データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03

    0.124

    0.000ここに掲載された値の範囲0.745

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1

    O*NETタスクへの対応づけが基準

    SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります

    出典データセット（CSV ファイルのダウンロード）

  • データ出典: ILO公表時点: 2025

    0.32–0.42· ISCO-08職業グループ6件

    尺度・母数・出典

    生成AI露出度指数、公開されたまま0–1

    ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です

    出典データセット（PDF ファイルのダウンロード）

この出典がどのような性格の値か

BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。

結び付けたISCO-08グループごとのILO値
  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
  • ISCO-08 1322Mining Managers0.35
  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32

Task-level exposure

非表示の作業 16 件を表示

評価済みタスク 24 件 · β ≥ 0.5 のタスク 16 件（66.7%）

β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。

  • 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
  • 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
出典
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
版
gh-main-0471612
ライセンス
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

O*NET-SOC 2010 の職業 11-9039.02 Fitness and Wellness Coordinators の作業です。当サイトが O*NET-SOC 2010→2019 公式クロスウォークによりこの職業に結び付けました

Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %
Use computer skills and software to manage Web sites or databases, publish newsletters, or provide webinars.

11-9039.02

0.220170.1
Provide individual support or counseling in general wellness or nutrition.

11-9039.02

0.084226.8
Develop or coordinate fitness and wellness programs or services.

11-9039.02

0.00220.7
Demonstrate proper operation of fitness equipment, such as resistance machines, cardio machines, free weights, or fitness assessment devices.

11-9039.02

0.00210.7
Interpret insurance data or Health Reimbursement Account (HRA) data to develop programs that address specific needs of target populations.

11-9039.02

0.00200.6
Respond to customer, public, or media requests for information about wellness programs or services.

11-9039.02

0.00180.6
Teach fitness classes to improve strength, flexibility, cardiovascular conditioning, or general fitness of participants.

11-9039.02

0.00150.5

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 のタスク全件（24件）

この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。

タスク（O*NET 31.0）種類
Track attendance, participation, or performance data related to wellness events.コア
Provide individual support or counseling in general wellness or nutrition.コア
Maintain or arrange for maintenance of fitness equipment or facilities.コア
Develop marketing campaigns to promote a healthy lifestyle or participation in fitness or wellness programs.コア
Conduct needs assessments or surveys to determine interest in, or satisfaction with, wellness and fitness programs, events, or services.コア
Teach fitness classes to improve strength, flexibility, cardiovascular conditioning, or general fitness of participants.コア
Select or supervise contractors, such as event hosts or health, fitness, and wellness practitioners.コア
Respond to customer, public, or media requests for information about wellness programs or services.コア
Recommend or approve new program or service offerings to promote wellness and fitness, produce revenues, or minimize costs.コア
Prepare or implement budgets and strategic, operational, purchasing, or maintenance plans.コア
Organize and oversee events such as organized runs or walks.コア
Demonstrate proper operation of fitness equipment, such as resistance machines, cardio machines, free weights, or fitness assessment devices.コア
Manage or oversee fitness or recreation facilities, ensuring safe and clean facilities and equipment.コア
Maintain wellness- and fitness-related schedules, records, or reports.コア
Conduct or facilitate training sessions or seminars for wellness and fitness staff.コア
Develop fitness or wellness classes, such as yoga, aerobics, strength training, or aquatics, ensuring a diversity of class offerings.コア
Supervise fitness or wellness specialists, such as fitness instructors, nutritionists, or health educators.コア
Develop or coordinate fitness and wellness programs or services.コア
Organize and oversee fitness or wellness programs, such as information presentations, blood drives, or training in first aid or cardiopulmonary resuscitation (CPR).コア
Track cost-containment strategies and programs to evaluate effectiveness.コア
Use computer skills and software to manage Web sites or databases, publish newsletters, or provide webinars.コア
Evaluate fitness and wellness programs to determine their effectiveness.コア
Organize and oversee health screenings or other preventive measures, such as mammography, blood pressure, or cholesterol screenings or flu vaccinations.補足
Interpret insurance data or Health Reimbursement Account (HRA) data to develop programs that address specific needs of target populations.補足

職業情報

雇用見通し（BLS）

この O*NET 職業だけの値ではなく、SOC 11-9179 グループ（Personal service managers, all other）全体の値です。

雇用者数、2025
26K
雇用者数見通し、2035
27K
変化率 (2025–35)
+6.2%
年間賃金の中央値、2025
$69,770
入職時に通常必要な学歴
High school diploma or equivalent
最低 $30,890BLS EP 2025–35 の詳細職業825件の賃金中央値の範囲最高 $559,030

出典: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

韓国職業分類との対応（KSCO）

AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。

KSCO コードKSCO 名称関係状態
15213오락 및 스포츠 관련 관리자関連（対応ではない）確定

関係と状態の定義(kr-direct v1.1)

ILO（国際労働機関）の職業説明

以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。

  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations

    特別利益団体の理事

  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers

    政策・企画管理者

  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified

    他に分類されない対事業所サービス・総務管理者

  • ISCO-08 1322Mining Managers

    鉱業管理者

  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified

    他に分類されない専門サービスの管理者

  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers

    スポーツ・レクリエーション・カルチャーセンター管理職

  • ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified

    他に分類されないサービス管理者

出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）

原文を見る

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO 職業語彙

以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。

  • sport facility managerESCO 1431.3範囲が同じ

    Sport facility managers lead and manage a sport facility or venue, including its operations, programming, sales, promotion, health and safety, development, and staffing. They ensure it provides excellent customer service whilst achieving business, financial and operational targets.

  • spa managerESCO 1431.2.5この職業のほうが広い

    Spa managers coordinate the day-to-day operations of the spa establishment in order to provide guests with the best customer experiences. They oversee the activities and performance of staff, manage the financial aspects of the Spa, deal with suppliers and run advertising campaigns for the spa in order to attract more customers.

出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

原文を見る

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

フランス職業分類との対応（ROME）

この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。

ROME コードROME 名称（フランス語）関係
G1405Directeur / Directrice de structure sportive重なるが同じではない暫定
G1406Directeur / Directrice d'équipement sportif関連（対応ではない）暫定
J1414Coordinateur / Coordinatrice en activité physique adaptée関連（対応ではない）暫定
M1511Responsable Qualité de Vie au Travail関連（対応ではない）暫定

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

スペイン職業分類との対応（CNO-11）

この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

CNO-11 コードCNO-11 名称（スペイン語）関係
1501Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivasこの職業のほうが狭い

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

ドイツ職業分類との対応（KldB）

この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

KldB コードKldB 名称（ドイツ語）関係
63123Sport- und Fitnesskaufleute, Sportmanager/innen - komplexe Spezialistentätigkeiten重なるが同じではない暫定
63122Sport- und Fitnesskaufleute, Sportmanager/innen - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten関連（対応ではない）
63194Führungskräfte - Tourismus und Sport関連（対応ではない）暫定
82214Berufe in der Gesundheitsberatung - hoch komplexe Tätigkeiten関連（対応ではない）暫定

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

日本職業分類との対応（JSCO）

この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

JSCO コードJSCO 名称（日本語）関係
031会社管理職員関連（対応ではない）
244個人教師関連（対応ではない）

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典