Fundraisers

Business and Financial Operations Occupations
O*NET-SOC コード
13-1131.00

Organize activities to raise funds or otherwise solicit and gather monetary donations or other gifts for an organization. May design and produce promotional materials. May also raise awareness of the organization's work, goals, and financial needs.

  • データ出典: BLS公表時点: 2026-08

    高い· 相対

    低い4段階の相対区分非常に高い

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）

    BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります

    出典データセット（XLSX ファイルのダウンロード）

  • データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03

    0.047

    0.000ここに掲載された値の範囲0.745
    尺度・母数・出典

    観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1

    O*NETタスクへの対応づけが基準

    SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります

    出典データセット（CSV ファイルのダウンロード）

  • データ出典: ILO公表時点: 2025

    0.43

    0.09ここに掲載された値の範囲0.70

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    生成AI露出度指数、公開されたまま0–1

    ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です

    出典データセット（PDF ファイルのダウンロード）

この出典がどのような性格の値か

BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。

Task-level exposure

非表示の作業 18 件を表示

評価済みタスク 28 件 · β ≥ 0.5 のタスク 24 件（85.7%）

β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。

  • 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
  • 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
出典
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
版
gh-main-0471612
ライセンス
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %
Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations.

13-1131.00

0.089367.0
Write reports or prepare presentations to communicate fundraising program data.

13-1131.00

0.01007.5
Write speeches, press releases, or other promotional materials to increase awareness of the causes, missions, or goals of organizations seeking funds.

13-1131.00

0.00977.2
Develop strategies to encourage new or increased contributions.

13-1131.00

0.00493.7
Identify and build relationships with potential donors.

13-1131.00

0.00453.4
Design or produce materials such as posters, Web sites, or newsletters to promote, market, or advertise fundraising events.

13-1131.00

0.00382.9
Prepare materials for charitable events, such as fundraising envelopes, bid sheets, or gift bags.

13-1131.00

0.00342.5
Write and send letters of thanks to donors.

13-1131.00

0.00342.5
Solicit cash or in-kind donations or sponsorships from individual, business, or government donors.

13-1131.00

0.00272.0
Conduct research to identify the goals, net worth, history of charitable donations, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets.

13-1131.00

0.00161.2

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 のタスク全件（28件）

この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。

タスク（O*NET 31.0）種類
Attend community events, meetings, or conferences to promote organizational goals or solicit donations or sponsorships.コア
Contact corporate representatives, government officials, or community leaders to increase awareness of organizational causes, activities, or needs.コア
Create or update donor databases.コア
Design or produce materials such as posters, Web sites, or newsletters to promote, market, or advertise fundraising events.コア
Develop fundraising activity plans that maximize participation or contributions and minimize costs.コア
Develop or implement fundraising activities, such as annual giving campaigns or direct mail programs.コア
Develop strategies to encourage new or increased contributions.コア
Direct or coordinate Web-based fundraising activities, such as online auctions or donation Web sites.コア
Direct or supervise fundraising staff, including volunteer staff members.コア
Establish fundraising or participation goals for special events or specified time periods.コア
Explain the tax advantages of contributions to potential donors.コア
Identify and build relationships with potential donors.コア
Monitor budgets, expense reports, or other financial data for fundraising organizations.コア
Monitor progress of fundraising drives.コア
Plan and direct special events for fundraising, such as silent auctions, dances, golf events, or walks.コア
Recruit sponsors, participants, or volunteers for fundraising events.コア
Secure commitments of participation or donation from individuals or corporate donors.コア
Solicit cash or in-kind donations or sponsorships from individual, business, or government donors.コア
Write speeches, press releases, or other promotional materials to increase awareness of the causes, missions, or goals of organizations seeking funds.コア
Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations.コア
Conduct research to identify the goals, net worth, charitable donation history, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets.コア
Secure speakers for charitable events, community meetings, or conferences to increase awareness of charitable, nonprofit, or political causes.コア
Write and send letters of thanks to donors.コア
Write reports or prepare presentations to communicate fundraising program data.コア
Develop corporate fundraising programs, such as employer gift-matching.補足
Coordinate transportation or delivery of materials, supplies, or donations for fundraising events.補足
Develop and maintain media contact lists.補足
Prepare materials such as fundraising envelopes, bid sheets, or gift bags for charitable events.補足

職業情報

雇用見通し（BLS）

雇用者数、2025
141K
雇用者数見通し、2035
149K
変化率 (2025–35)
+5.5%
年間賃金の中央値、2025
$72,550
入職時に通常必要な学歴
Bachelor's degree
最低 $30,890BLS EP 2025–35 の詳細職業825件の賃金中央値の範囲最高 $559,030

出典: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

韓国職業分類との対応（KSCO）

AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。

KSCO コードKSCO 名称関係状態
25200시민사회 활동가関連（対応ではない）確定

関係と状態の定義(kr-direct v1.1)

ILO（国際労働機関）の職業説明

以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。

  • ISCO-08 4214Debt Collectors and Related Workers

    債権回収業及び関連職業の従事者

出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）

原文を見る

以下の定義・作業・職業例は、この職業ではなく、当該ISCO-08職業群についてのILOによる説明です。

Debt collectors and related workers collect payments on overdue accounts and bad cheques and collect charity payments.

作業

  • (a) tracing and locating debtors;
  • (b) telephoning, visiting, or writing to customers to collect money or arrange for later payments;
  • (c) preparing reports including amounts collected, and maintain records and files related to collection work;
  • (d) recommending legal action or discontinuation of service when payment cannot be otherwise obtained;
  • (e) asking for and collecting charity payments.

職業例

Bill and account collector · Charity collector · Debt collector

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO 職業語彙

以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。

  • fundraising assistantESCO 3343.1.3重なるが同じではない

    Fundraising assistants provide administrative support for fundraising managers. They target potential donators or sponsors by applying surveys. They process donations and grant payments, maintain electronic and paper filing systems for all grants and donations, acknowledge donations and write thank you letters and maintain fundraising records.

  • fundraising managerESCO 2432.3重なるが同じではない

    Fundraising managers are responsible for raising money on behalf of organisations, often non-profit such as charities. Moreover, they manage the fundraised resources developing programs for its use. They perform a variety of tasks to raise money such as developing corporate partnerships, coordinating direct mail campaigns, organizing fundraisers, contacting donators or sponsors, and sourcing grant income from trusts, foundations and other statutory bodies.

出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

原文を見る

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

フランス職業分類との対応（ROME）

この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。

ROME コードROME 名称（フランス語）関係
M1418Recruteur / Recruteuse de donateurs重なるが同じではない暫定
G1213Chargé / Chargée de développement d'activités sportives関連（対応ではない）
M1705Responsable marketing関連（対応ではない）暫定

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

スペイン職業分類との対応（CNO-11）

この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

CNO-11 コードCNO-11 名称（スペイン語）関係
2652Profesionales de relaciones públicas関連（対応ではない）暫定
4445Cobradores de facturas, deudas y empleados afines関連（対応ではない）暫定

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

ドイツ職業分類との対応（KldB）

この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

KldB コードKldB 名称（ドイツ語）関係
92203Berufe in der Öffentlichkeitsarbeit - komplexe Spezialistentätigkeitenこの職業のほうが狭い暫定

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

日本職業分類との対応（JSCO）

この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

JSCO コードJSCO 名称（日本語）関係
253企画事務員関連（対応ではない）
349その他の営業職業従事者関連（対応ではない）

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典