컴플라이언스 관리자

법률

AI 노출도

  • 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08

    높음· 상대

    낮음4단계 상대 범주매우 높음

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)

    BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다

    원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03

    0.069

    0.000여기 실린 값의 범위0.745
    척도 · 모수 · 출처

    관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    O*NET 과업 매핑 기준

    원천 데이터셋

  • 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025

    0.36

    0.09여기 실린 값의 범위0.70

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    ISCO-08 직업군 단위 — 같은 코드를 쓰는 직업은 모두 같은 값

    본 사이트 산출이며 ILO가 발행한 수치가 아닙니다. 본 사이트가 ILO 데이터셋에 연결한 직업 1,012개 가운데 이 값 이상인 직업이 60%입니다.

    원천 데이터셋

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

작업별 노출도

노출된 작업만

이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 태스크라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.

작업βE1 + 0.5 × E2
접수된 불만이나 조사 결과 같은 준수 활동 문서를 관리한다.

Maintain documentation of compliance activities, such as complaints received or investigation outcomes.

O*NET 태스크 ID 15638

1.0
컴플라이언스 활동과 관련한 서면 정책과 절차를 배포한다.

Disseminate written policies and procedures related to compliance activities.

O*NET 태스크 ID 15652

1.0
필요한 모든 영역에서 충분한 감독과 감시를 제공할 수 있는 소프트웨어 기술이 갖춰져 있는지 검증한다.

Verify that software technology is in place to adequately provide oversight and monitoring in all required areas.

O*NET 태스크 ID 15636

0.5
어려운 법률 준수 문제를 다루기 위해 필요할 때 사내 변호사와 상의한다.

Consult with corporate attorneys as necessary to address difficult legal compliance issues.

O*NET 태스크 ID 15639

0.5
준수 기준 위반 사건에서 일관된 징계 조치 방침이 시행되도록 인사 부서와 협업한다.

Collaborate with human resources departments to ensure the implementation of consistent disciplinary action strategies in cases of compliance standard violations.

O*NET 태스크 ID 15641

0.5
준법 프로그램의 시행이나 운영에 관해 내부 경영진이나 사업 파트너에게 조언한다.

Advise internal management or business partners on the implementation or operation of compliance programs.

O*NET 태스크 ID 15642

0.5
기준이나 규정 위반이 없도록 증권 매매 광고 같은 대외 문서를 검토한다.

Review communications such as securities sales advertising to ensure there are no violations of standards or regulations.

O*NET 태스크 ID 15643

0.5
컴플라이언스 관련 주제·정책·절차에 관한 직원 교육을 제공한다.

Provide employee training on compliance related topics, policies, or procedures.

O*NET 태스크 ID 15644

0.5
적절하거나 요구되는 경우 준법 기준이나 규제 기준 위반을 정당하게 권한을 부여받은 집행 기관에 신고한다.

Report violations of compliance or regulatory standards to duly authorized enforcement agencies as appropriate or required.

O*NET 태스크 ID 15645

0.5
준법 검토에서 내부 감사인이나 외부 감사인에게 지원을 제공한다.

Provide assistance to internal or external auditors in compliance reviews.

O*NET 태스크 ID 15646

0.5
직원이 경영진과 소통하고 문제나 딜레마에 관해 설명을 구하거나 부정을 신고할 수 있는 비밀 창구 역할을 한다.

Serve as a confidential point of contact for employees to communicate with management, seek clarification on issues or dilemmas, or report irregularities.

O*NET 태스크 ID 15637

0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 태스크, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 태스크. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

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