이 사이트가 수치를 어떻게 조달하는지 설명합니다. 표시되는 숫자는 외부 공개 연구와 미국 노동통계국 고용전망에서 다시 싣는 값이며, 그 발행값에서 계산한 순위·비중은 그렇게 밝혀 표시합니다. 이 페이지는 각 지표가 무엇을 측정하고 어디서 커버리지가 끝나는지를 밝힙니다.
아래 문헌은 이 사이트에 표시된 수치의 배경이 되는 자료에 속하며, AI 노출도를 설명할 때 참고하는 문헌도 함께 실었습니다. 값은 각 발행 기관이 부여한 값 그대로 싣습니다. 표시는 현지화됩니다 — 예컨대 어떤 발행 기관이 값을 수가 아니라 낱말 범주로 표현한 경우, 화면에 보이는 표현은 그 범주를 페이지 언어로 옮긴 것입니다. 현지화는 값이 어떻게 적히는지를 바꿀 뿐, 그 발행 기관이 부여한 값 자체를 바꾸지 않습니다. 데이터셋 귀속과 라이선스는 크레딧 및 출처 페이지에 있습니다.
아래에서 설명하는 수치는 외부 발행 기관의 값을 다시 싣는 것이며, 각 수치는 표시되는 자리에서 출처를 밝힙니다. 직업 페이지에 순위·비중·발행된 범위 안의 위치가 표시될 때, 그 값은 새로운 측정치가 아니라 발행 기관 자신의 값들 사이의 관계를 나타냅니다 — AI Changing Work는 자체 측정치를 발행하지 않습니다. 이 절에서는 아래 지표들을 발행 기관의 정의 그대로 설명합니다.
AI Changing Work는 자체 노출도·위험도·자동화 점수를 일절 산출하지 않습니다. 원천 데이터셋이 해당 직업을 다루지 않는 경우, 대체 수치를 넣지 않고 미포함 사실을 표시합니다.
직업은 개별 과업 단위로 기술합니다. 공개된 노출 데이터셋 자체가 직업 전체가 아니라 과업을 평가하기 때문입니다. 이 절에서는 그 외부 평가를 이 사이트의 직업에 어떻게 연결하는지 설명합니다.
한계에 대한 투명성은 책임 있는 분석에 필수적입니다. 데이터를 해석할 때 다음 요소를 고려하시기 바랍니다.
주요 데이터 업데이트 및 방법론 변경 사항의 투명한 기록을 유지합니다.
14개 카테고리 55개 직업으로 출시했습니다. 출시 당시 게재한 수치는 저희 자체 모델이 생성한 값이었으며, 2026년 8월에 철회하고 외부 출처 지표로 교체했습니다.
AI 지원 분석과 수동 전문가 검토를 결합하여 직업 커버리지를 점진적으로 확대. 추가 데이터 출처 및 지역 노동시장 데이터를 통합할 예정.
여기 열거한 문헌은 이 사이트 수치의 배경이 되는 출처와 보조 참고 문헌에 속합니다. 직업 페이지의 각 수치는 어느 데이터셋에서 왔는지 함께 표시합니다.
분석에 인용된 데이터 출처 및 연구 논문입니다.
총 12건의 참고문헌
Anthropic Research Team
“Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence”
Anthropic, 2026.
'관측된 노출' 지표를 도입하여 이론적 LLM 역량과 실제 Claude 사용 데이터를 결합. 컴퓨터 프로그래머의 75% 커버리지를 발견했으나, 실제 채택은 이론적 역량에 훨씬 못 미침.
Ruth Appel, Maxim Massenkoff, Peter McCrory, Miles McCain, Ryan Heller, Tyler Neylon, Alex Tamkin
“Anthropic Economic Index report: economic primitives”
Anthropic, 2026.
AI 작업 분류를 위한 5가지 경제적 원시요소 정의: 복잡성, 기술, 사용 사례, 자율성, 성공률. Claude.ai 사용의 34%가 컴퓨터·수학 직종.
Andrew Johnston, Christos Makridis
“The Labor Market Effects of Generative AI: A Difference-in-Differences Analysis”
SSRN, 2025.
이중차분법을 적용하여 직업별 생성형 AI의 노동시장 효과를 측정.
Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar, Ruyu Chen
Stanford Digital Economy Lab, 2025.
젊은 소프트웨어 개발자(22-25세) 고용이 2022년 최고점 대비 ~20% 감소. AI 노출 직종의 초기 경력 근로자 13% 감소. ADP 급여 마이크로데이터 활용.
Kunal Handa, Alex Tamkin, Miles McCain, Saffron Huang, Esin Durmus, Sarah Heck, Jared Mueller, Jerry Hong, Stuart Ritchie, Tim Belonax, Kevin K. Troy, Dario Amodei, Jared Kaplan, Jack Clark, Deep Ganguli
“Which Economic Tasks are Performed with AI? Evidence from Millions of Claude Conversations”
Anthropic, 2025.
수백만 Claude 대화를 분석하여 AI 사용을 O*NET 직업 과제에 매핑. 직업의 36%가 상당한 AI 과제 커버리지를 보임.
Menaka Hampole, Dimitris Papanikolaou, Lawrence DW Schmidt, Bryan Seegmiller
“Artificial Intelligence and the Labor Market”
National Bureau of Economic Research, 2025.
역사적 대학 채용 네트워크를 활용한 기업 수준 AI 도입 도구. AI 관련 채용 이력이 있는 기업이 더 낮은 도입 비용에 직면.
Sarah Eckhardt, Nathan Goldschlag
“AI and Jobs: The Final Word (Until the Next One)”
Economic Innovation Group (EIG), 2025.
기존 지표로는 AI의 일자리 영향이 '보이지 않음'. 높은 노출 근로자의 실업률 0.30%p 증가 vs. 낮은 노출 0.94%p. 기업의 약 9%만 AI 사용 보고.
U.S. Bureau of Labor Statistics
“Employment Projections: 2025-2035”
U.S. Bureau of Labor Statistics, 2025.
2025-2035년 590만 신규 일자리 전망(총 +3.5%). 컴퓨터·수학 +7.3%. 소매업 감소.
Xiang Hui, Oren Reshef, Luofeng Zhou
“The Short-Term Effects of Generative Artificial Intelligence on Employment”
Organization Science, 2024.
프리랜스 플랫폼에서 생성형 AI의 영향 연구. AI 노출 작업 종사자의 수입과 고용에 즉각적 부정적 영향 발견.
Tyna Eloundou, Sam Manning, Pamela Mishkin, Daniel Rock
“GPTs are GPTs: An early look at the labor market impact potential of large language models”
arXiv, 2023.
미국 노동력의 80%가 LLM으로 10% 이상의 업무 영향을 받을 수 있음. 19%는 50% 이상 영향. 베타 작업 노출 지표(0, 0.5, 1) 도입.
Daron Acemoglu, David Autor, Jonathon Hazell, Pasciano Restrepo
“Artificial Intelligence and Jobs: Evidence from Online Vacancies”
Journal of Labor Economics, 2022. DOI: 10.1086/718327
공석 데이터를 활용하여 AI의 채용 공고 영향 분석. AI 도입이 일부 업무를 대체하면서 새로운 AI 보완 기술 수요를 창출함을 발견.
Daron Acemoglu, Pasciano Restrepo
“Robots and Jobs: Evidence from US Labor Markets”
Journal of Political Economy, 2020. DOI: 10.1086/705716
근로자 천 명당 로봇 1대 추가 시 고용률 0.2%p, 임금 0.42% 감소 추정.