비상 운영 관리자

경영

AI 노출도

데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)
데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.000
0.000여기 실린 값의 범위0.745
척도 · 모수 · 출처
관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
O*NET 과업 매핑 기준
원천 데이터셋
데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.38
0.09여기 실린 값의 범위0.70
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위 — 같은 코드를 쓰는 직업은 모두 같은 값
본 사이트 산출이며 ILO가 발행한 수치가 아닙니다. 본 사이트가 ILO 데이터셋에 연결한 직업 1,012개 가운데 이 값 이상인 직업이 48%입니다.
원천 데이터셋

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

작업별 노출도

노출된 작업만

이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 태스크라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.

작업	βE1 + 0.5 × E2
비상 상황 발생 가능성, 대응 활동이나 계획 시행에 영향을 줄 수 있는 활동이나 변화를 계속 파악한다. Keep informed of activities or changes that could affect the likelihood of an emergency, response efforts, or plan implementation. O*NET 태스크 ID 7253	0.5
허리케인·원자력 사고·테러 공격 같은 재난이나 비상 상황에 대응하고 그로부터 복구할 때 사용할 운영 절차를 담은 계획을 수립한다. Prepare plans that outline operating procedures to be used in response to disasters or emergencies, such as hurricanes, nuclear accidents, and terrorist attacks, and in recovery from these events. O*NET 태스크 ID 7254	0.5
규제 변경·기술 변화·이전 비상 상황의 결과에서 얻은 지식에 근거해 비상 대응 절차의 변경을 제안한다. Propose alteration of emergency response procedures, based on regulatory changes, technological changes, or knowledge gained from outcomes of previous emergency situations. O*NET 태스크 ID 7255	0.5
비상 대비 계획과 관련된 모든 참고 자료를 관리하고 갱신한다. Maintain and update all resource materials associated with emergency preparedness plans. O*NET 태스크 ID 7256	0.5
대피 명령·공공 대피소 개방·특수 요구 계획과 프로그램 시행 같은 재난 대응이나 위기 관리 활동을 조율한다. Coordinate disaster response or crisis management activities, such as ordering evacuations, opening public shelters, and implementing special needs plans and programs. O*NET 태스크 ID 7257	0.5
비상 계획에 영향을 미치는 연방·주·지방 규정을 계속 파악하고 계획이 그 규정을 따르도록 한다. Keep informed of federal, state, and local regulations affecting emergency plans, and ensure that plans adhere to those regulations. O*NET 태스크 ID 7259	0.5
대응·복구 노력, 필요 사항, 예비 피해 평가를 기술한 비상 상황 보고서를 작성한다. Prepare emergency situation status reports that describe response and recovery efforts, needs, and preliminary damage assessments. O*NET 태스크 ID 7260	0.5
사람들이 대형 비상 상황과 재난에 효과적으로 대응하는 법을 가르치는 비상·재난 대비 교육 과정을 설계하고 운영한다. Design and administer emergency or disaster preparedness training courses that teach people how to effectively respond to major emergencies and disasters. O*NET 태스크 ID 7261	0.5
자연재해나 그 밖의 비상 상황이 발생했을 때의 요구와 수행 능력을 결정하기 위해 지방과 지역 정부·학교·병원, 그 밖의 기관의 관계자와 상의한다. Consult with officials of local and area governments, schools, hospitals, and other institutions to determine their needs and capabilities in the event of a natural disaster or other emergency. O*NET 태스크 ID 7263	0.5
주 규정과 연방 규정에 따라 비상 관리 계획의 테스트와 평가를 개발하고 수행한다. Develop and perform tests and evaluations of emergency management plans in accordance with state and federal regulations. O*NET 태스크 ID 7264	0.5
재난이나 비상 상황 후 피해 평가 자료를 작성하고 분석하기 위해 다른 담당 공무원과 협업한다. Collaborate with other officials to prepare and analyze damage assessments following disasters or emergencies. O*NET 태스크 ID 7266	0.5
비상 계획과 그 시행 절차에 대한 정보를 제공하려고 일반 대중용 교육 자료를 개발하고 시민 단체를 대상으로 발표한다. Develop instructional materials for the public and make presentations to citizens' groups to provide information on emergency plans and their implementation processes. O*NET 태스크 ID 7267	0.5
연방·주 계획과 양립하는 장기 계획 수립에 관해 지역 단체를 교육한다. Train local groups in the preparation of long-term plans that are compatible with federal and state plans. O*NET 태스크 ID 7268	0.5
적정한지 확인하도록 의료 시설 같은 개별 기관의 비상 계획을 검토한다. Review emergency plans of individual organizations, such as medical facilities, to ensure their adequacy. O*NET 태스크 ID 7269	0.5
재난 계획에서 다룰 응급 관련 요구의 유형을 결정하기 위해 설문을 수행하거나, 그런 설문을 수행하는 다른 사람에게 기술 지원을 제공한다. Conduct surveys to determine the types of emergency-related needs to be addressed in disaster planning, or provide technical support to others conducting such surveys. O*NET 태스크 ID 7270	0.5
계획 수립에 필요한 정보를 수집하려고 다른 곳에서 쓰는 비상 계획을 검토한다. Study emergency plans used elsewhere to gather information for plan development. O*NET 태스크 ID 7271	0.5
재난관리 관련 필요에 연방 자금을 신청하고, 그 보조금의 진행 상황을 관리하고 보고한다. Apply for federal funding for emergency-management-related needs, and administer and report on the progress of such grants. O*NET 태스크 ID 7272	0.5
방사선 방호·탐지·제염을 위한 교육 절차와 전략을 개발하고 시행한다. Develop and implement training procedures and strategies for radiological protection, detection, and decontamination. O*NET 태스크 ID 7273	0.5
비상관리 시설·방사선 계측기·관련 품목에 대한 연방 재원을 신청하는 일에서 지역사회를 지원한다. Provide communities with assistance in applying for federal funding for emergency management facilities, radiological instrumentation, and related items. O*NET 태스크 ID 7275	0.5
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계획 수립·대응 노력 조율·인력과 장비 교류가 원활하도록 지방자치단체·군 부서·유사 기관과 협력 관계를 만들고 유지한다. Develop and maintain liaisons with municipalities, county departments, and similar entities to facilitate plan development, response effort coordination, and exchanges of personnel and equipment. O*NET 태스크 ID 7258	0.0
비상 상황에서의 운용 능력과 기능 수행 능력을 판단하려고 재난관리센터와 통신 장비 같은 시설과 장비를 점검한다. Inspect facilities and equipment, such as emergency management centers and communications equipment, to determine their operational and functional capabilities in emergency situations. O*NET 태스크 ID 7262	0.0
새 정보를 배우고 다른 재난관리 전문가와 협력 관계를 맺으려고 재난관리 관련 회의·학술대회·워크숍에 참석한다. Attend meetings, conferences, and workshops related to emergency management to learn new information and to develop working relationships with other emergency management specialists. O*NET 태스크 ID 7265	0.0
핵·생물·화학 탐지 장비와 오염 장비를 재고 조사하고 배포하며, 그 유지보수와 사용법을 지도한다. Inventory and distribute nuclear, biological, and chemical detection and contamination equipment, providing instruction in its maintenance and use. O*NET 태스크 ID 7274	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 태스크, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 태스크. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

직업 정보

ILO

ILO(국제노동기구) 직업설명

Senior Government Officials

정부 고위 공무원

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

Senior government officials advise governments on policy matters, oversee the interpretation and implementation of government policies and legislation by government departments and agencies, represent their country abroad and act on its behalf, or carry out similar tasks in intergovernmental organizations. They plan, organize, direct, control and evaluate the overall activities of municipal or local, regional and national government departments, boards, agencies or commissions in accordance with legislation and policies established by government and legislative bodies.

작업

(a) advising national, state, regional or local governments and legislators on policy matters;
(b) advising on the preparation of government budgets, laws and regulations, including amendments;
(c) establishing objectives for government departments or agencies in accordance with government legislation and policy;
(d) formulating or approving and evaluating programmes and procedures for the implementation of government policies in conjunction or consultation with government;
(e) recommending, reviewing, evaluating and approving documents, briefs and reports submitted by middle managers and senior staff members;
(f) ensuring appropriate systems and procedures are developed and implemented to provide budgetary control;
(g) coordinating activities with other senior government managers and officials;
(h) making presentations to legislative and other government committees regarding policies programmes or budgets;
(i) overseeing the interpretation and implementation of government policies and legislation by government departments and agencies.

예시 직업

Ambassador · City administrator · Civil service commissioner · Consul-general · Director-general (government department) · Director-general (intergovernmental organization) · Fire commissioner · Inspector-general (police) · Permanent head (government department) · Police chief constable · Police commissioner · Secretary-General (government administration) · Under-secretary (government)

ISCO-08 1112

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

public administration managerESCO 1112.6
Public administration managers direct, monitor and evaluate the implementation of government policies. They supervise staff and manage resources used for implementation, and write reports on the implementation process. They also communicate with government officials and the public to inform them on the policies. Public administration managers may also participate in the design and creation of public policies.
ambassadorESCO 1112.3.1
Ambassadors represent their own government in foreign countries for diplomatic and peace-keeping purposes. They deal with political negotiation between the country of origin and the country where they are stationed and ensure the protection of citizens from their home nation in the nation they are stationed. They facilitate communication between the two nations and perform advisory functions to the home government to help develop foreign policy.
diplomatESCO 1112.3
Diplomats represent their home nation and government in international organisations. They negotiate with the organisation's officials to ensure the home nation's interests are protected, as well as facilitate productive and friendly communication between the home nation and the international organisation.
police commissionerESCO 1112.5
Police commissioners supervise an entire police department by monitoring and regulating the administrative and operational activities of a police department, as well as developing policies and procedural methods. They are responsible for the cooperation between the various divisions in the department, and overseeing the employees' performance.
secretary generalESCO 1112.7
Secretaries general head international governmental or nongovernmental organisations. They supervise staff, direct policy and strategy development, and function as main representative of the organisation.
central bank governorESCO 1112.1
Central bank governors set the monetary and regulatory policy, determine interest rates, maintain price stability, control the national money supply and issuance and foreign exchange currency rates and gold reserves. They oversee and control the banking industry.
embassy counsellorESCO 1112.3.2
Embassy counsellors supervise specific sections in an embassy, such as economics, defence or political affairs. They perform advisory functions for the ambassador, and perform diplomatic functions in their section or specialty. They develop policies and implementation methods and supervise the embassy section's staff.
consulESCO 1112.2
Consuls represent governments in foreign institutions such as embassies in order to facilitate economic and political cooperation between the two nations. They protect the interests of their home nation and provide bureaucratic assistance to citizens living as expatriates or travelling in the host country.
fire commissionerESCO 1112.4
Fire commissioners oversee the activity of the fire department making sure the services supplied are effective and the necessary equipment is provided. They develop and manage the business policies ensuring the legislation in the field is followed. Fire commissioners perform safety inspections and promotes fire prevention education.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

한국고용정보원2025

기업 대표 및 기업 고위 임원KNOW K000000847
일자리 전망: 증가(19%) 현상유지(35%) 감소(46%)
임금(만원): 하위(25%) 8.0K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 12.0K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 68.9
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -이사회나 이와 유사한 운영기관 또는 법령에 의해 위임된 권한 하에 기업의 전반적인 정책을 수립하고 과거실적, 운영현황, 미래계획을 평가하여 사업계획을 결정한다.
- -기업의 운영방법, 재정, 인사, 훈련, 구매, 생산관리, 품질관리, 자산관리, 마케팅, 판촉, 협력업체 및 고객 관리, 행정절차, 기타 운영관리 등에 대한 모든 책임을 지고 기업 내 일반 관리자 또는 부서장들과 협의하여 기업의 운영상의 문제점을 해결한다.
- -대외적으로 기업을 대표하여 정부 및 관련 단체 회의에 참석하여 의견을 개진한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
조직체계의 분석 및 평가(100) · 재정 관리(100) · 인적자원 관리(100) · 물적자원 관리(99) · 판단과 의사결정(99)
지식
경제와 회계(94) · 인사(93) · 경영 및 행정(91) · 영업과 마케팅(89) · 컴퓨터와 전자공학(81)
업무환경
의사결정 가능성(99) · 의사결정 권한(98) · 결과에 대한 책임(97) · 재택근무(96) · 건강 및 안전에 대한 책임(95)
관련직업
행정부고위공무원
행정부고위공무원KNOW K000000933
일자리 전망: 증가(10%) 현상유지(63%) 감소(26%)
임금(만원): 하위(25%) 8.64K 평균(50%) 9.3K 상위(25%) 10.25K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 79.7
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- - 정부의 정책을 결정하고 예산 및 법령안을 작성, 수정하며 정부부처의 법령을 해석하고 적용한다.
- - 정책수행을 기획, 조직 및 통제하고 외국에서 국가를 대표·대리한다.
- - 정부부처의 관련 행정업무를 기획, 지휘 및 조정한다.
- - 각급 지방자치단체의 구역, 조직 및 행정관리, 주민복지증진, 산업진흥과 지역개발 및 주민생활 환경의 설치, 관리 등 지방행정 분야의 정책수행을 기획, 조직 및 통제한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
인적자원 관리(99) · 판단과 의사결정(98) · 조직체계의 분석 및 평가(97) · 협상(96) · 사람 파악(95)
지식
경영 및 행정(90) · 인사(82) · 법(82) · 사회와 인류(81) · 사무(76)
업무환경
이미지/평판/재정에 미치는 영향력(98) · 의사결정 권한(98) · 결과에 대한 책임(97) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(96) · 의사결정 가능성(96)
관련직업
기업 대표 및 기업 고위 임원

이 목록의 KNOW 직업과 KECO 코드를 이 페이지의 직업에 연결한 것은 본 사이트의 판단이며, 한국고용정보원·고용노동부가 정한 대응 관계가 아닙니다.