장례 지도사

식품 준비 및 서비스

AI 노출도

  • 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08

    높음· 상대

    낮음4단계 상대 범주매우 높음

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)

    BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다

    원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025

    0.42

    0.09여기 실린 값의 범위0.70

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    ISCO-08 직업군 단위 — 같은 코드를 쓰는 직업은 모두 같은 값

    본 사이트 산출이며 ILO가 발행한 수치가 아닙니다. 본 사이트가 ILO 데이터셋에 연결한 직업 1,012개 가운데 이 값 이상인 직업이 33%입니다.

    원천 데이터셋

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

작업별 노출도

노출된 작업만
작업Claude.ai원천값 / 비중 %API원천값 / 비중 %
시장조사를 수행하고 업계 추세를 분석한다.

Conduct market research and analyze industry trends.

11-9061

0.027862.30.022751.0
비용 절감이나 서비스 개선 기회를 파악하려고 재무제표·판매나 활동 보고서·그 밖의 실적 데이터를 검토한다.

Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements.

11-9061

0.010323.00.012528.1
고객 불만·법률 문의·대금 협상·그 밖의 서비스 종료 후 사안에 대응한다.

Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.

11-9061

0.00265.80.007216.2
목표·정책·절차를 직원에게 설명한다.

Explain goals, policies, or procedures to staff members.

11-9061

0.00245.3—0
부고 문구·관 선정·장례 예식 계획 같은 장례 세부 사항을 준비하기 위해 고인의 가족이나 친지와 상의한다.

Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services.

11-9061

0.00163.5—0
품질과 비용 효율을 확보하도록 공급업체·계약직 직원·그 밖의 서비스 제공자의 실적을 평가한다.

Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency.

—00.00214.8
모든 표면에서 관측 없음 16건 — 원천에 해당 릴리스 행이 없는 태스크입니다. 비중 0은 표시 단계의 구성비이고, 부재는 원천값 칸의 —가 나타냅니다.
장례식장 서비스를 홍보하거나 지역사회 관계를 형성하기 위해 지역 행사에 참석하거나 발표한다.

Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships.

—0—0
엠버머·장례 도우미·사망 진단서 담당 사무원·미용사나 그 밖의 직원의 업무를 총괄하고 감독한다.

Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff.

—0—0
장례식장의 행정·지원·수리나 유지보수 서비스를 총괄하거나 감시한다.

Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes.

—0—0
장례 예식 운영이 해당 정책·규정·법률을 지키도록 이를 감시한다.

Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws.

—0—0
사전 장례 예식 계약을 협상한다.

Negotiate contracts for prearranged funeral services.

—0—0
고인의 가족과 친구에게 상담과 위로를 제공한다.

Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased.

—0—0
지역사회 요구를 충족하거나 장례식장 수익을 늘리기 위해 제공 서비스의 변경을 계획하고 적용한다.

Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues.

—0—0
장례식장 운영을 위한 판촉이나 그 밖의 마케팅 전략과 활동을 계획하고 시행한다.

Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations.

—0—0
장례·매장·화장 일정을 잡는다.

Schedule funerals, burials, or cremations.

—0—0
고객에게 장례 서비스·제품·상품을 판매한다.

Sell funeral services, products, or merchandise to clients.

—0—0
장례 서비스 업체의 마케팅·판매·그 밖의 재무 목표를 정하고 그 목표를 향한 진척을 감시한다.

Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals.

—0—0
장례 제품이나 서비스의 가격이나 신용 거래 조건을 정한다.

Set prices or credit terms for funeral products or services.

—0—0
Complete and maintain records such as state-required documents, tracking documents, or product inventories.
—0—0
장례식장 직원의 기술 개발 필요성을 파악한다.

Identify skill development needs for funeral home staff.

—0—0
장례식장 직원이나 계약직 직원의 근무 시간 일정을 잡는다.

Schedule work hours for funeral home or contract employees.

—0—0
신규 직원을 면접하고 채용한다.

Interview and hire new employees.

—0—0

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index: 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

직업 정보