급여 및 근태 사무원
사무 및 행정 지원AI 노출도
- 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
매우 높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
- 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.049
0.000여기 실린 값의 범위0.745척도 · 모수 · 출처
- 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.61
0.09여기 실린 값의 범위0.70직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위 — 같은 코드를 쓰는 직업은 모두 같은 값
본 사이트 산출이며 ILO가 발행한 수치가 아닙니다. 본 사이트가 ILO 데이터셋에 연결한 직업 1,012개 가운데 이 값 이상인 직업이 3%입니다.
이 원천이 어떤 종류의 값인가
BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.
작업별 노출도
노출된 작업만| 작업 | Claude.ai원천값 / 비중 % | API원천값 / 비중 % |
|---|---|---|
급여 관련 사항·세금 문제·복리후생 제도·단체 협약 조항에 관한 정보를 직원과 관리자에게 제공한다.Provide information to employees and managers on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective agreement provisions. 43-3051 | 0.014258.9 | —0 |
임금과 공제액을 산출하고 데이터를 컴퓨터에 입력한다.Compute wages and deductions, and enter data into computers. 43-3051 | 0.005522.8 | —0 |
급여 불일치를 찾아 바로잡으려고 근무 기록표·작업 도표·임금 계산과 그 밖의 정보를 검토한다.Review time sheets, work charts, wage computation, and other information to detect and reconcile payroll discrepancies. 43-3051 | 0.002711.2 | 0.0017100.0 |
이전 오류나 소급 인상과 관련된 급여 조정을 지급하고 기록한다.Issue and record adjustments to pay related to previous errors or retroactive increases. 43-3051 | 0.00177.1 | —0 |
| 모든 표면에서 관측 없음 15건 — 원천에 해당 릴리스 행이 없는 태스크입니다. 비중 0은 표시 단계의 구성비이고, 부재는 원천값 칸의 —가 나타냅니다. | ||
직원 급여 수표와 소득·공제 명세서를 처리해 발급한다.Process and issue employee paychecks and statements of earnings and deductions. | —0 | —0 |
근무 시간 기록표와 그 밖의 기록에서 직원 근무 시간·생산·급여 데이터를 취합한다.Compile employee time, production, and payroll data from time sheets and other records. | —0 | —0 |
출근·근로 시간·급여 조정을 검증하고 정해진 기록에 정보를 기입한다.Verify attendance, hours worked, and pay adjustments, and post information onto designated records. | —0 | —0 |
급여 기록을 관리하고 갱신하도록 공제 항목·전보·사직 같은 직원 정보를 기록한다.Record employee information, such as exemptions, transfers, and resignations, to maintain and update payroll records. | —0 | —0 |
급여 처리에 적용되는 세법과 공제 법규의 변경을 계속 파악한다.Keep informed about changes in tax and deduction laws that apply to the payroll process. | —0 | —0 |
급여 기간마다 출근카드를 배부하고 회수한다.Distribute and collect timecards each pay period. | —0 | —0 |
급여·복리후생 계정에 관한 통계 보고서·명세서·요약본을 취합해 해당 부서에 제출한다.Compile statistical reports, statements, and summaries related to pay and benefits accounts, and submit them to appropriate departments. | —0 | —0 |
신입 직원의 서류를 처리하고 직원 정보를 급여 시스템에 입력한다.Process paperwork for new employees and enter employee information into the payroll system. | —0 | —0 |
직원의 휴가·개인 휴가·병가 같은 휴가 시간을 관리한다.Keep track of leave time, such as vacation, personal, and sick leave, for employees. | —0 | —0 |
재직 검증을 수행한다.Conduct verifications of employment. | —0 | —0 |
직원의 출근·퇴근 시각을 적은 근무 시간 기록표를 작성한다.Complete time sheets showing employees' arrival and departure times. | —0 | —0 |
Post relevant work hours to client files to bill clients properly. | —0 | —0 |
Complete, verify, and process forms and documentation for administration of benefits such as pension plans, and unemployment and medical insurance. | —0 | —0 |
기말 보고서를 작성해 대차를 맞추고, 지급된 급여를 은행 명세서와 대조한다.Prepare and balance period-end reports, and reconcile issued payrolls to bank statements. | —0 | —0 |
급여 공제가 수반되는 유나이티드 웨이 캠페인 같은 특별 프로그램을 조율한다.Coordinate special programs, such as United Way campaigns, that involve payroll deductions. | —0 | —0 |
이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 태스크라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.
| 작업 | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
임금과 공제액을 산출하고 데이터를 컴퓨터에 입력한다.Compute wages and deductions, and enter data into computers. O*NET 태스크 ID 2516 | 1.0 |
근무 시간 기록표와 그 밖의 기록에서 직원 근무 시간·생산·급여 데이터를 취합한다.Compile employee time, production, and payroll data from time sheets and other records. O*NET 태스크 ID 2517 | 1.0 |
급여 불일치를 찾아 바로잡으려고 근무 기록표·작업 도표·임금 계산과 그 밖의 정보를 검토한다.Review time sheets, work charts, wage computation, and other information to detect and reconcile payroll discrepancies. O*NET 태스크 ID 2518 | 1.0 |
출근·근로 시간·급여 조정을 검증하고 정해진 기록에 정보를 기입한다.Verify attendance, hours worked, and pay adjustments, and post information onto designated records. O*NET 태스크 ID 2519 | 1.0 |
급여 기록을 관리하고 갱신하도록 공제 항목·전보·사직 같은 직원 정보를 기록한다.Record employee information, such as exemptions, transfers, and resignations, to maintain and update payroll records. O*NET 태스크 ID 2520 | 1.0 |
이전 오류나 소급 인상과 관련된 급여 조정을 지급하고 기록한다.Issue and record adjustments to pay related to previous errors or retroactive increases. O*NET 태스크 ID 2521 | 1.0 |
직원의 출근·퇴근 시각을 적은 근무 시간 기록표를 작성한다.Complete time sheets showing employees' arrival and departure times. O*NET 태스크 ID 2524 | 1.0 |
Post relevant work hours to client files to bill clients properly.O*NET 태스크 ID 2525 | 1.0 |
급여 기간마다 출근카드를 배부하고 회수한다.Distribute and collect timecards each pay period. O*NET 태스크 ID 2526 | 1.0 |
연금 제도·실업 보험·의료 보험 같은 복리후생 운영을 위한 양식과 문서를 작성·검증하고 처리한다.Complete, verify, and process forms and documentation for administration of benefits, such as pension plans, and unemployment and medical insurance. O*NET 태스크 ID 2527 | 1.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 태스크, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 태스크. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.
데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조