Gambling Managers
Management Occupations- Código O*NET-SOC
- 11-9071.00
Plan, direct, or coordinate gambling operations in a casino. May formulate house rules.
- Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito altoValor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
- Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,000
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
- Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,32
0,09Intervalo dos valores aqui apresentados0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Que tipo de valor esta fonte publica
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Task-level exposure
Ver 17 tarefas ocultas19 tarefas avaliadas · 15 tarefas com β ≥ 0,5 (78,9%)
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
- Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
- Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
- Fonte
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versão
- gh-main-0471612
- Licença
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Tarefas da ocupação O*NET-SOC 2010 11-9071.00 Gaming Managers, que vinculamos a esta ocupação por meio da tabela de correspondência oficial O*NET-SOC 2010 para 2019
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Resolve customer complaints regarding problems such as payout errors.11-9071.00 | 0.006571.6 |
Market or promote the casino to bring in business.11-9071.00 | 0.002628.4 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Maintain familiarity with all games used at a facility, as well as strategies or tricks employed in those games.O*NET Task ID 7187 | 1.0 |
Explain and interpret house rules, such as game rules or betting limits.O*NET Task ID 7190 | 1.0 |
Prepare work schedules and station arrangements and keep attendance records.O*NET Task ID 7193 | 1.0 |
Track supplies of money to tables and perform any required paperwork.O*NET Task ID 7196 | 1.0 |
Set and maintain a bank and table limit for each game.O*NET Task ID 7197 | 1.0 |
Direct the compilation of summary sheets that show wager amounts and payoffs for races or events.O*NET Task ID 7201 | 1.0 |
Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors.O*NET Task ID 7185 | 0.5 |
Train new workers or evaluate their performance.O*NET Task ID 7188 | 0.5 |
Monitor staffing levels to ensure that games and tables are adequately staffed for each shift, arranging for staff rotations and breaks and locating substitute employees as necessary.O*NET Task ID 7191 | 0.5 |
Interview and hire workers.O*NET Task ID 7192 | 0.5 |
Direct the distribution of complimentary hotel rooms, meals, or other discounts or free items given to players, based on their length of play and betting totals.O*NET Task ID 7194 | 0.5 |
Establish policies on issues, such as the type of gambling offered and the odds, the extension of credit, or the serving of food and beverages.O*NET Task ID 7195 | 0.5 |
Monitor credit extended to players.O*NET Task ID 7198 | 0.5 |
Review operational expenses, budget estimates, betting accounts, or collection reports for accuracy.O*NET Task ID 7199 | 0.5 |
Market or promote the casino to bring in business.O*NET Task ID 20472 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas as tarefas do O*NET 31.0 (19)
Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.
| Tarefa (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors. | Principal |
| Remove suspected cheaters, such as card counters or other players who may have systems that shift the odds of winning to their favor. | Principal |
| Maintain familiarity with all games used at a facility, as well as strategies or tricks employed in those games. | Principal |
| Train new workers or evaluate their performance. | Principal |
| Explain and interpret house rules, such as game rules or betting limits. | Principal |
| Monitor staffing levels to ensure that games and tables are adequately staffed for each shift, arranging for staff rotations and breaks and locating substitute employees as necessary. | Principal |
| Interview and hire workers. | Principal |
| Prepare work schedules and station arrangements and keep attendance records. | Principal |
| Direct the distribution of complimentary hotel rooms, meals, or other discounts or free items given to players, based on their length of play and betting totals. | Principal |
| Establish policies on issues, such as the type of gambling offered and the odds, the extension of credit, or the serving of food and beverages. | Principal |
| Track supplies of money to tables and perform any required paperwork. | Principal |
| Market or promote the casino to bring in business. | Principal |
| Circulate among gaming tables to ensure that operations are conducted properly, that dealers follow house rules, or that players are not cheating. | Complementar |
| Set and maintain a bank and table limit for each game. | Complementar |
| Monitor credit extended to players. | Complementar |
| Review operational expenses, budget estimates, betting accounts, or collection reports for accuracy. | Complementar |
| Record, collect, or pay off bets, issuing receipts as necessary. | Complementar |
| Direct the compilation of summary sheets that show wager amounts and payoffs for races or events. | Complementar |
| Notify board attendants of table vacancies so that waiting patrons can play. | Complementar |
0,05/ 3· Índice de exposição a robôs
Escala, base e fonte
Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho
Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação
A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).
O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.
Nota de cada tarefa física
Níveis de ambiente robótico (E0–E3)
E0 nenhumDetalhes
Avaliada como não realizável por robôs que foram implantados, vendidos ou demonstrados, nem mesmo em um ambiente feito para robôs
E1 ambientes feitos para robôsDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente construído em torno da máquina, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento
E2 instalações estruturadasDetalhes
Avaliada como realizável em uma instalação de trabalho de pessoas que uma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres
E3 ambientes não estruturadosDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente que nenhuma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma residência particular ou um canteiro de obras
Apenas as tarefas classificadas como físicas são listadas; as demais tarefas não têm nível na fonte.
| Tarefa (O*NET 29.3) | Nível de ambiente robótico |
|---|---|
| Record, collect, or pay off bets, issuing receipts as necessary. | E2 instalações estruturadas |
Informação ocupacional
Perspetivas de emprego (BLS)
- Emprego, 2025
- 6K
- Emprego projetado, 2035
- 6K
- Variação (2025–35)
- +3,6%
- Salário anual mediano, 2025
- $93.220
- Escolaridade habitual para ingresso
- High school diploma or equivalent
Ligações à classificação coreana (KSCO)
Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nome KSCO | Relação | Estado |
|---|---|---|---|
| 15213 | 오락 및 스포츠 관련 관리자 | Esta ocupação é mais restrita | confirmado |
Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)
Descrição ocupacional da OIT
A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Directores e gerentes de centros desportivos, recreativos e culturais
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
A definição, as tarefas e os exemplos abaixo são a descrição da OIT para esse grupo de base, não para esta ocupação.
Sports, recreation and cultural centre managers plan, organize and control the operations of establishments that provide sporting, artistic, theatrical and other recreational and amenity services.
Tarefas
- (a) planning and organizing the range and mix of entertainment, attractions, cultural activities, and sports and fitness programmes to be offered by the centre;
- (b) ensuring that facilities are kept clean and in good condition;
- (c) keeping abreast of new trends and developments in the creative arts and arranging theatrical productions and performances by bands and orchestras;
- (d) advising on the facilities available and promoting publicity in relation to events, shows and activities;
- (e) checking and keeping custody of all cash receipts and making regular stock checks;
- (f) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
- (g) planning and directing daily operations;
- (h) controlling the selection, supervision and performance of staff;
- (i) ensuring compliance with health and safety regulations.
Ocupações de exemplo
Amusement park manager · Billiards or pool hall manager · Casino manager · Cinema manager · Leisure centre manager · Riding school manager · Sports centre manager · Theatre manager · Theme park manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulário ocupacional ESCO
Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.
- Gerente de sala de jogosESCO 1431.2.3Mesmo âmbito
Os gerentes de sala de jogos organizam e coordenam as atividades de uma casa de jogo. Supervisionam as operações diárias e facilitam as comunicações entre o pessoal e os clientes. Gerem e formam o pessoal e procuram melhorar a rentabilidade das suas atividades. Assumem a responsabilidade por todas as atividades de jogo e asseguram a observância das regras e regulamentos pertinentes em matéria de jogo.
- Gerente de instalações recreativasESCO 1431.2Esta ocupação é mais restrita
Os gerentes de instalações recreativas dirigem as operações de instalações que prestam serviços recreativos, como jardins, spas, jardins zoológicos, e casas de jogos de azar e lotaria. Planificam e organizam as operações diárias do respetivo pessoal e instalações e asseguram que a organização acompanha os últimos desenvolvimentos no seu domínio. Coordenam os diferentes departamentos do espaço e gerem a utilização correta dos recursos e orçamentos.
- Chefe de sala de jogoESCO 4212.4Sobrepõem-se, não são iguais
Os chefes de sala de jogo supervisionam as operações correntes das instalações de jogo. Supervisionam o pessoal, controlam as áreas de jogo, supervisionam os serviços de segurança, asseguram que todas as regras em matéria de jogo são respeitadas e acompanham o cumprimento dos requisitos regulamentares, responsáveis pela execução dos objetivos operacionais da empresa.
- Chefe de sala de jogos de casinoESCO 4212.4.1Sobrepõem-se, não são iguais
Os chefes de sala de jogos de casino apoiam a equipa de gestão e gerem, inspecionam e lidam com todas as atividades de jogo. Supervisionam a exploração dos jogos de azar e são responsáveis por influenciar a despesa e o rendimento per capita para atingir a margem necessária, assegurando ao mesmo tempo que os padrões mais elevados de eficiência, segurança e assinatura sejam alcançados em conformidade com todos os procedimentos da empresa e a legislação em vigor.
- Gerente de casa de apostasESCO 1431.2.2Sobrepõem-se, não são iguais
Os gerentes de casa de apostas organizam e coordenam as atividades de uma casa de apostas. Supervisionam as operações diárias e facilitam a comunicação entre o pessoal e os clientes. Desempenham tarefas no setor da tesouraria, formam o pessoal e procuram melhorar a rentabilidade das suas atividades. Assumem a responsabilidade por todas as atividades de apostas e asseguram a observância das regras e regulamentos pertinentes em matéria de apostas.
- Gestor de lotaria/Gestora de lotariaESCO 1431.2.4Sobrepõem-se, não são iguais
Os gestores de lotaria organizam e coordenam as atividades de uma organização de lotaria. Supervisionam as operações diárias e facilitam as comunicações entre o pessoal e os clientes. Analisam os procedimentos de lotaria, definem os preços, treinam o pessoal e procuram melhorar a rentabilidade das suas atividades. Assumem a responsabilidade por todas as atividades de lotaria e asseguram a observância das regras e regulamentos pertinentes em matéria de lotaria.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Ligações à classificação francesa (ROME)
Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.
| Código ROME | Designação ROME (francês) | Relação |
|---|---|---|
| G1244 | Directeur / Directrice des jeux | Mesmo âmbitoprovisório |
| G1417 | Exploitant / Exploitante de casino de jeux | Sobrepõem-se, não são iguaisprovisório |
| G1414 | Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Ligações à classificação espanhola (CNO-11)
Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código CNO-11 | Designação CNO-11 (espanhol) | Relação |
|---|---|---|
| 1501 | Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas | Esta ocupação é mais restrita |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Ligações à classificação alemã (KldB)
Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código KldB | Designação KldB (alemão) | Relação |
|---|---|---|
| 63194 | Führungskräfte - Tourismus und Sport | Relacionada, não correspondente |
| 94342 | Berufe im Bereich Glücks- und Wettspiel - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | Relacionada, não correspondente |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Ligações à classificação japonesa (JSCO)
Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código JSCO | Designação JSCO (japonês) | Relação |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Esta ocupação é mais restrita |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes