Postmasters and Mail Superintendents

Management Occupations
Código O*NET-SOC
11-9131.00

Plan, direct, or coordinate operational, administrative, management, and support services of a U.S. post office; or coordinate activities of workers engaged in postal and related work in assigned post office.

  • Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08

    Alto· relativa

    BaixoQuatro faixas relativasMuito alto

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)

    831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda

    Conjunto de dados de origem (transferência XLSX)

  • Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03

    0,000

    0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745
    Escala, base e fonte

    Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado

    Mapeado sobre tarefas O*NET

    Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor

    Conjunto de dados de origem (transferência CSV)

  • Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025

    0,42

    0,09Intervalo dos valores aqui apresentados0,70

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado

    Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)

    Conjunto de dados de origem (transferência PDF)

Que tipo de valor esta fonte publica

A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.

Task-level exposure

Ver 2 tarefas ocultas

13 tarefas avaliadas · 11 tarefas com β ≥ 0,5 (84,6%)

β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.

  • Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
  • Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
Fonte
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versão
gh-main-0471612
Licença
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)βE1 + 0.5 × E2
Prepare and submit detailed and summary reports of post office activities to designated supervisors.

O*NET Task ID 5265

1.0
Inform the public of available services, and of postal laws and regulations.

O*NET Task ID 5269

1.0
Organize and supervise activities, such as the processing of incoming and outgoing mail.

O*NET Task ID 5260

0.5
Direct and coordinate operational, management, and supportive services of one or a number of postal facilities.

O*NET Task ID 5261

0.5
Resolve customer complaints.

O*NET Task ID 5262

0.5
Hire and train employees, and evaluate their performance.

O*NET Task ID 5263

0.5
Prepare employee work schedules.

O*NET Task ID 5264

0.5
Negotiate labor disputes.

O*NET Task ID 5266

0.5
Select and train postmasters and managers of associate postal units.

O*NET Task ID 5270

0.5
Confer with suppliers to obtain bids for proposed purchases and to requisition supplies, disbursing funds according to federal regulations.

O*NET Task ID 5271

0.5
Monitor employees' work schedules and attendance for payroll purposes.

O*NET Task ID 20842

0.5

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas as tarefas do O*NET 31.0 (13)

Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.

Tarefa (O*NET 31.0)Tipo
Organize and supervise activities, such as the processing of incoming and outgoing mail.Principal
Direct and coordinate operational, management, and supportive services of one or a number of postal facilities.Principal
Resolve customer complaints.Principal
Hire and train employees, and evaluate their performance.Principal
Prepare employee work schedules.Principal
Prepare and submit detailed and summary reports of post office activities to designated supervisors.Principal
Negotiate labor disputes.Principal
Monitor employees' work schedules and attendance for payroll purposes.Principal
Collect rents for post office boxes.Complementar
Issue and cash money orders.Complementar
Inform the public of available services, and of postal laws and regulations.Complementar
Select and train postmasters and managers of associate postal units.Complementar
Confer with suppliers to obtain bids for proposed purchases and to requisition supplies, disbursing funds according to federal regulations.Complementar

Informação ocupacional

Perspetivas de emprego (BLS)

Emprego, 2025
13K
Emprego projetado, 2035
13K
Variação (2025–35)
-0,3%
Salário anual mediano, 2025
$96.660
Escolaridade habitual para ingresso
High school diploma or equivalent
mínimo $30.890faixa do salário mediano de 825 ocupações detalhadas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Ligações à classificação coreana (KSCO)

Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.

Código KSCONome KSCORelaçãoEstado
13504통신 관리자Esta ocupação é mais restritaconfirmado

Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)

Descrição ocupacional da OIT

A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.

  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified

    Directores administrativos e de serviços às empresas não classificados em outra parte

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

A definição, as tarefas e os exemplos abaixo são a descrição da OIT para esse grupo de base, não para esta ocupação.

This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.

Tarefas

  • In such cases tasks would include:
  • (a) providing administrative, strategic planning and operational support, research and advice to senior management on matters such as the management of building facilities and administrative services;
  • (b) developing and managing the organization's administrative and physical resources;
  • (c) developing and implementing administrative and procedural statements and guidelines for use by staff in the organization;
  • (d) analysing complex resource management issues and initiatives that affect the organization, and preparing associated reports, correspondence and submissions;
  • (e) providing information and support for the preparation of financial reports and budgets;
  • (f) leading, managing and developing administrative staff to ensure smooth business operations and the provision of accurate and timely information;
  • (g) representing the enterprise or organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums;
  • (h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
  • (i) planning and directing daily operations;
  • (j) overseeing the selection, training and performance of staff.

Ocupações de exemplo

Administrative services manager · Cleaning services manager · Corporate services manager · Facilities manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulário ocupacional ESCO

ISCO-08 1219

  • Gestor de fundição/Gestora de fundiçãoESCO 1219.5.2

    Os gestores da fundição coordenam e implementam calendários de produção de curto e médio prazo e coordenam o desenvolvimento, o apoio e a melhoria dos processos de fundição, bem como os esforços de fiabilidade dos departamentos de manutenção e de engenharia. Coordenam também esforços com iniciativas de reabilitação em curso.

  • Gestor dos serviços de qualidade/Gestora dos serviços de qualidadeESCO 1219.7

    Os gestores dos serviços de qualidade gerem a qualidade dos serviços em organizações empresariais. Asseguram a qualidade das operações da empresa, tais como as exigências dos clientes e as normas de qualidade dos serviços. Os gestores dos serviços de qualidade controlam o desempenho da empresa e implementam alterações quando necessário.

  • Diretor de responsabilidade social/Diretora de responsabilidade socialESCO 1219.2

    Os diretores de responsabilidade social controlam as práticas das organizações e das empresas no que diz respeito à ética e ao impacto na comunidade mais alargada. Aconselham sobre a responsabilidade social e a sustentabilidade em função das necessidades da empresa. Os diretores de responsabilidade social promovem ações que são ambientalmente conscientes, filantrópicas ou relacionadas com os direitos do Homem.

  • Gestor de serviços às empresas/Gestora de serviços às empresasESCO 1219.1

    Os gestores de serviços às empresas são responsáveis pela prestação de serviços profissionais às empresas. Organizam a prestação de serviços adaptados às necessidades do cliente e estabelecem contactos com os clientes para chegar a acordo sobre as obrigações contratuais de ambas as partes.

  • Gestor de estação de tratamento de água/Gestora de estação de tratamento de águaESCO 1219.5.4

    Os gestores de estação de tratamento de água supervisionam o tratamento, o armazenamento e a distribuição de água numa estação de abastecimento de água. Asseguram a conformidade das operações da central com a regulamentação e supervisionam o pessoal. Aplicam igualmente novas políticas e supervisionam a manutenção dos equipamentos.

  • Diretor de instalações fabris/Diretora de instalações fabrisESCO 1219.5

    Os diretores de instalações fabris preveem a manutenção e o planeamento operacional de rotina dos edifícios destinados a ser utilizados para atividades de fabrico. Controlam e gerem os procedimentos de saúde e segurança, supervisionam o trabalho dos contratantes, planificam e tratam as operações de manutenção dos edifícios, a proteção contra incêndios e a segurança, e supervisionam as atividades de limpeza dos edifícios.

  • Diretor fabril na indústria química/Diretora fabril na indústria químicaESCO 1219.5.1

    Os diretores fabris na indústria química coordenam a produção diária de produtos químicos, assegurando a qualidade dos produtos e equipamentos, a segurança do pessoal e a proteção do ambiente. Definem e implementam o orçamento de investimento, utilizam objetivos industriais e gerem a unidade como centro de lucro que representa a empresa no seu ambiente económico e social.

  • Administrador no domínio da defesa/Administradora no domínio da defesaESCO 1219.3

    Os administradores no domínio da defesa desempenham tarefas de gestão e tarefas administrativas em instituições de defesa, tais como a manutenção de registos, a gestão do pessoal e a gestão das contas.

  • Chefe de departamentoESCO 1219.4

    Os chefes de departamento são responsáveis pelas operações de uma determinada divisão ou serviço de uma empresa. Garantem a realização de objetivos e metas e gerem os trabalhadores.

  • Diretor de instalações/Diretora de instalaçõesESCO 1219.1.1

    Os diretores de instalações realizam o planeamento estratégico e o planeamento operacional de rotina relacionados com a administração e a manutenção dos edifícios. Controlam e gerem procedimentos de saúde e segurança, supervisionam o trabalho dos contratantes, planificam e tratam as operações de manutenção dos edifícios, a proteção contra incêndios e a segurança, supervisionam as atividades de limpeza dos edifícios, as infraestruturas de serviços de utilidade pública e são responsáveis pela gestão do espaço.

  • Diretor fabril na indústria da madeira/Diretor fabril na indústria da madeiraESCO 1219.5.5

    Os diretores fabris na indústria da madeira realizam tarefas de planeamento, comerciais e consultivas da fábrica de madeira e do comércio de madeira. Gerem igualmente a compra, a venda, o serviço ao cliente e a comercialização de madeira e de produtos de madeira.

  • Chefe de projetoESCO 1219.6

    Os chefes de projeto asseguram a execução atempada de um projeto, no âmbito do orçamento, e o cumprimento dos seus objetivos. Supervisionam o projeto, gerem a equipa, asseguram os recursos mais eficientes e asseguram a satisfação de todas as partes envolvidas.

e mais 2

Ocupações ESCO que a ESCO classifica nos grupos de base da ISCO-08 vinculados acima; não estão associadas uma a uma a esta ocupação.

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Ligações à classificação francesa (ROME)

Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.

Código ROMEDesignação ROME (francês)Relação
M1304Directeur / Directrice d'unité de services au publicRelacionada, não correspondente

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Ligações à classificação espanhola (CNO-11)

Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código CNO-11Designação CNO-11 (espanhol)Relação
1219Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafesRelacionada, não correspondente
1315Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afinesRelacionada, não correspondente

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Ligações à classificação alemã (KldB)

Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código KldBDesignação KldB (alemão)Relação
51663Kurier-, Express- und Postdienstleistungskaufleute - komplexe SpezialistentätigkeitenSobrepõem-se, não são iguaisprovisório
51393Aufsichtskräfte - Lagerwirtschaft, Post und Zustellung, GüterumschlagRelacionada, não correspondenteprovisório
51394Führungskräfte - Lagerwirtschaft, Post und Zustellung, GüterumschlagRelacionada, não correspondenteprovisório

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Ligações à classificação japonesa (JSCO)

Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código JSCODesignação JSCO (japonês)Relação
032独立行政法人等管理職員Esta ocupação é mais restritaprovisório
303郵便事務員Relacionada, não correspondente

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes