Loss Prevention Managers
Management Occupations- Código O*NET-SOC
- 11-9199.08
Plan and direct policies, procedures, or systems to prevent the loss of assets. Determine risk exposure or potential liability, and develop risk control measures.
- Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito altoValor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
- Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,069
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
- Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,32–0,42· 6 grupos ISCO-08
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Que tipo de valor esta fonte publica
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Valor ILO de cada grupo ISCO-08 ligado
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1322Mining Managers0,35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32
Task-level exposure
Ver 26 tarefas ocultas27 tarefas avaliadas · 22 tarefas com β ≥ 0,5 (81,5%)
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
- Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
- Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
- Fonte
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versão
- gh-main-0471612
- Licença
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Identify potential for loss and develop strategies to eliminate it.11-9199.08 | 0.0301100.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Maintain databases such as bad check logs, reports on multiple offenders, and alarm activation lists.O*NET Task ID 15785 | 1.0 |
Maintain documentation of all loss prevention activity.O*NET Task ID 15796 | 1.0 |
Review loss prevention exception reports and cash discrepancies to ensure adherence to guidelines.O*NET Task ID 15781 | 0.5 |
Perform cash audits and deposit investigations to fully account for store cash.O*NET Task ID 15782 | 0.5 |
Provide recommendations and solutions in crisis situations such as workplace violence, protests, and demonstrations.O*NET Task ID 15783 | 0.5 |
Monitor and review paperwork procedures and systems to prevent error-related shortages.O*NET Task ID 15784 | 0.5 |
Direct installation of covert surveillance equipment, such as security cameras.O*NET Task ID 15787 | 0.5 |
Advise retail establishments on development of loss-investigation procedures.O*NET Task ID 15788 | 0.5 |
Verify correct use and maintenance of physical security systems, such as closed-circuit television, merchandise tags, and burglar alarms.O*NET Task ID 15790 | 0.5 |
Supervise surveillance, detection, or criminal processing related to theft and criminal cases.O*NET Task ID 15792 | 0.5 |
Recommend improvements in loss prevention programs, staffing, scheduling, or training.O*NET Task ID 15793 | 0.5 |
Perform or direct inventory investigations in response to shrink results outside of acceptable ranges.O*NET Task ID 15794 | 0.5 |
Coordinate theft and fraud investigations involving career criminals or organized group activities.O*NET Task ID 15797 | 0.5 |
Direct loss prevention audit programs including target store audits, maintenance audits, safety audits, or electronic article surveillance (EAS) audits.O*NET Task ID 15798 | 0.5 |
Coordinate or conduct internal investigations of problems such as employee theft and violations of corporate loss prevention policies.O*NET Task ID 15800 | 0.5 |
Collaborate with law enforcement to investigate and solve external theft or fraud cases.O*NET Task ID 15801 | 0.5 |
Assess security needs across locations to ensure proper deployment of loss prevention resources, such as staff and technology.O*NET Task ID 15802 | 0.5 |
Analyze retail data to identify current or emerging trends in theft or fraud.O*NET Task ID 15803 | 0.5 |
Advise retail managers on compliance with applicable codes, laws, regulations, or standards.O*NET Task ID 15804 | 0.5 |
Monitor compliance to operational, safety, or inventory control procedures, including physical security standards.O*NET Task ID 15805 | 0.5 |
Identify potential for loss and develop strategies to eliminate it.O*NET Task ID 15806 | 0.5 |
Administer systems and programs to reduce loss, maintain inventory control, or increase safety.O*NET Task ID 15807 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas as tarefas do O*NET 31.0 (27)
Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.
| Tarefa (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Review loss prevention exception reports and cash discrepancies to ensure adherence to guidelines. | Principal |
| Perform cash audits and deposit investigations to fully account for store cash. | Principal |
| Provide recommendations and solutions in crisis situations such as workplace violence, protests, and demonstrations. | Principal |
| Monitor and review paperwork procedures and systems to prevent error-related shortages. | Principal |
| Investigate or interview individuals suspected of shoplifting or internal theft. | Principal |
| Direct installation of covert surveillance equipment, such as security cameras. | Principal |
| Advise retail establishments on development of loss-investigation procedures. | Principal |
| Visit stores to ensure compliance with company policies and procedures. | Principal |
| Verify correct use and maintenance of physical security systems, such as closed-circuit television, merchandise tags, and burglar alarms. | Principal |
| Train loss prevention staff, retail managers, or store employees on loss control and prevention measures. | Principal |
| Supervise surveillance, detection, or criminal processing related to theft and criminal cases. | Principal |
| Recommend improvements in loss prevention programs, staffing, scheduling, or training. | Principal |
| Perform or direct inventory investigations in response to shrink results outside of acceptable ranges. | Principal |
| Hire or supervise loss prevention staff. | Principal |
| Maintain documentation of all loss prevention activity. | Principal |
| Coordinate theft and fraud investigations involving career criminals or organized group activities. | Principal |
| Direct loss prevention audit programs including target store audits, maintenance audits, safety audits, or electronic article surveillance (EAS) audits. | Principal |
| Develop and maintain partnerships with federal, state, or local law enforcement agencies or members of the retail loss prevention community. | Principal |
| Coordinate or conduct internal investigations of problems such as employee theft and violations of corporate loss prevention policies. | Principal |
| Collaborate with law enforcement to investigate and solve external theft or fraud cases. | Principal |
| Assess security needs across locations to ensure proper deployment of loss prevention resources, such as staff and technology. | Principal |
| Analyze retail data to identify current or emerging trends in theft or fraud. | Principal |
| Advise retail managers on compliance with applicable codes, laws, regulations, or standards. | Principal |
| Monitor compliance to operational, safety, or inventory control procedures, including physical security standards. | Principal |
| Identify potential for loss and develop strategies to eliminate it. | Principal |
| Administer systems and programs to reduce loss, maintain inventory control, or increase safety. | Principal |
| Maintain databases such as bad check logs, reports on multiple offenders, and alarm activation lists. | Complementar |
0,00/ 3· Índice de exposição a robôs
Escala, base e fonte
Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho
Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação
A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).
O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.
Nota de cada tarefa física
Níveis de ambiente robótico (E0–E3)
E0 nenhumDetalhes
Avaliada como não realizável por robôs que foram implantados, vendidos ou demonstrados, nem mesmo em um ambiente feito para robôs
E1 ambientes feitos para robôsDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente construído em torno da máquina, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento
E2 instalações estruturadasDetalhes
Avaliada como realizável em uma instalação de trabalho de pessoas que uma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres
E3 ambientes não estruturadosDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente que nenhuma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma residência particular ou um canteiro de obras
Apenas as tarefas classificadas como físicas são listadas; as demais tarefas não têm nível na fonte.
| Tarefa (O*NET 29.3) | Nível de ambiente robótico |
|---|---|
| Visit stores to ensure compliance with company policies and procedures. | E0 nenhum |
Informação ocupacional
Perspetivas de emprego (BLS)
Valores de todo o grupo SOC 11-9199 (Managers, all other), não apenas desta ocupação O*NET.
- Emprego, 2025
- 1,3M
- Emprego projetado, 2035
- 1,4M
- Variação (2025–35)
- +4,9%
- Salário anual mediano, 2025
- $141.900
- Escolaridade habitual para ingresso
- Bachelor's degree
Ligações à classificação coreana (KSCO)
Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nome KSCO | Relação | Estado |
|---|---|---|---|
| 15303 | 경비 및 보안 관련 관리자 | Relacionada, não correspondente | confirmado |
Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)
Descrição ocupacional da OIT
A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigentes de organizações especializadas
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Directores de estratégia e planeamento
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directores administrativos e de serviços às empresas não classificados em outra parte
- ISCO-08 1322Mining Managers
Directores das indústrias extractivas
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Directores de outros serviços especializados
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Directores e gerentes de centros desportivos, recreativos e culturais
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Directores de outros serviços, n.e.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulário ocupacional ESCO
Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.
- Consultor de sistemas de segurança/Consultora de sistemas de segurançaESCO 5414.1.9Sobrepõem-se, não são iguais
Os consultores de sistemas de segurança prestam serviços de segurança a clientes e indivíduos que os ajudam a prevenir, planear e atenuar ameaças, tais como o terrorismo, a espionagem, o roubo e a violência contra a sua organização, incluindo os edifícios, as operações e os trabalhadores. Os serviços que prestam dependem das necessidades e dos requisitos de segurança dos clientes e podem incluir serviços como a análise de ameaças, a gestão de riscos em matéria de segurança e o desenvolvimento de programas de segurança.
- Diretor de segurança/Diretora de segurançaESCO 1219.1.2Sobrepõem-se, não são iguais
Os diretores de segurança asseguram a segurança das pessoas, tais como clientes e empregados, e os ativos da empresa, fixos, móveis, máquinas, veículos e imóveis. Asseguram a segurança e a proteção mediante a aplicação de políticas de segurança, o acompanhamento de diferentes eventos, a aplicação de protocolos de segurança, a criação de procedimentos de resposta a emergências, a realização de avaliações de segurança e a supervisão dos membros do pessoal de segurança.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Ligações à classificação francesa (ROME)
Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.
| Código ROME | Designação ROME (francês) | Relação |
|---|---|---|
| K2502 | Responsable sécurité de site | Esta ocupação é mais restrita |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Ligações à classificação espanhola (CNO-11)
Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código CNO-11 | Designação CNO-11 (espanhol) | Relação |
|---|---|---|
| 1219 | Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes | Esta ocupação é mais restrita |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Ligações à classificação alemã (KldB)
Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código KldB | Designação KldB (alemão) | Relação |
|---|---|---|
| 53184 | Berufe in Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | Sobrepõem-se, não são iguais |
| 53193 | Aufsichtskräfte - Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit | Relacionada, não correspondente |
| 53194 | Führungskräfte - Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit | Relacionada, não correspondente |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Ligações à classificação japonesa (JSCO)
Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código JSCO | Designação JSCO (japonês) | Relação |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Esta ocupação é mais restrita |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes