Agents and Business Managers of Artists, Performers, and Athletes

Business and Financial Operations Occupations

Código O*NET-SOC: 13-1011.00

Represent and promote artists, performers, and athletes in dealings with current or prospective employers. May handle contract negotiation and other business matters for clients.

Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Muito alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito alto
Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
Conjunto de dados de origem (transferência XLSX)
Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,118
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745
Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
Conjunto de dados de origem (transferência CSV)
Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,44
0,09Intervalo dos valores aqui apresentados0,70
Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Conjunto de dados de origem (transferência PDF)

Que tipo de valor esta fonte publica

A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.

Task-level exposure

Apenas tarefas expostas

14 tarefas avaliadas · 13 tarefas com β ≥ 0,5 (92,9%)

β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.

Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.

Fonte: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versão: gh-main-0471612
Licença: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 30.2)	Claude.aiRaw / share %	APIRaw / share %
Advise clients on financial and legal matters, such as investments and taxes. 13-1011.00	0.1100100.0	0.0100100.0
Prepare periodic accounting statements for clients. 13-1011.00	0.00000.0	0.00000.0
Confer with clients to develop strategies for their careers, and to explain actions taken on their behalf. 13-1011.00	0.00000.0	—0
Conduct auditions or interviews to evaluate potential clients.	—0	0.00000.0
Not observed on any surface — 10 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Collect fees, commissions, or other payments, according to contract terms.	—0	—0
Develop contacts with individuals and organizations, and apply effective strategies and techniques to ensure their clients' success.	—0	—0
Schedule promotional or performance engagements for clients.	—0	—0
Negotiate with managers, promoters, union officials, and other persons regarding clients' contractual rights and obligations.	—0	—0
Keep informed of industry trends and deals.	—0	—0
Arrange meetings concerning issues involving their clients.	—0	—0
Send samples of clients' work and other promotional material to potential employers to obtain auditions, sponsorships, or endorsement deals.	—0	—0
Manage business and financial affairs for clients, such as arranging travel and lodging, selling tickets, and directing marketing and advertising activities.	—0	—0
Obtain information about or inspect performance facilities, equipment, and accommodations to ensure that they meet specifications.	—0	—0
Hire trainers or coaches to advise clients on performance matters, such as training techniques or performance presentations.	—0	—0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Collect fees, commissions, or other payments, according to contract terms. O*NET Task ID 12865	1.0
Send samples of clients' work and other promotional material to potential employers to obtain auditions, sponsorships, or endorsement deals. O*NET Task ID 21163	1.0
Confer with clients to develop strategies for their careers, and to explain actions taken on their behalf. O*NET Task ID 12866	0.5
Develop contacts with individuals and organizations, and apply effective strategies and techniques to ensure their clients' success. O*NET Task ID 12867	0.5
Schedule promotional or performance engagements for clients. O*NET Task ID 12868	0.5
Negotiate with managers, promoters, union officials, and other persons regarding clients' contractual rights and obligations. O*NET Task ID 12869	0.5
Keep informed of industry trends and deals. O*NET Task ID 12870	0.5
Manage business and financial affairs for clients, such as arranging travel and lodging, selling tickets, and directing marketing and advertising activities. O*NET Task ID 12871	0.5
Arrange meetings concerning issues involving their clients. O*NET Task ID 12873	0.5
Prepare periodic accounting statements for clients. O*NET Task ID 12874	0.5
Advise clients on financial and legal matters, such as investments and taxes. O*NET Task ID 12875	0.5
Obtain information about or inspect performance facilities, equipment, and accommodations to ensure that they meet specifications. O*NET Task ID 12876	0.5
Hire trainers or coaches to advise clients on performance matters, such as training techniques or performance presentations. O*NET Task ID 12877	0.5
Ver mais 3 tarefas ▾Ver menos ▴
Conduct auditions or interviews to evaluate potential clients. O*NET Task ID 12872	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas as tarefas do O*NET 31.0 (14)

Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.

Tarefa (O*NET 31.0)	Tipo
Collect fees, commissions, or other payments, according to contract terms.	Principal
Confer with clients to develop strategies for their careers, and to explain actions taken on their behalf.	Principal
Develop contacts with individuals and organizations, and apply effective strategies and techniques to ensure their clients' success.	Principal
Schedule promotional or performance engagements for clients.	Principal
Negotiate with managers, promoters, union officials, and other persons regarding clients' contractual rights and obligations.	Principal
Keep informed of industry trends and deals.	Principal
Conduct auditions or interviews to evaluate potential clients.	Principal
Arrange meetings concerning issues involving their clients.	Principal
Send samples of clients' work and other promotional material to potential employers to obtain auditions, sponsorships, or endorsement deals.	Principal
Manage business and financial affairs for clients, such as arranging travel and lodging, selling tickets, and directing marketing and advertising activities.	Complementar
Prepare periodic accounting statements for clients.	Complementar
Advise clients on financial and legal matters, such as investments and taxes.	Complementar
Obtain information about or inspect performance facilities, equipment, and accommodations to ensure that they meet specifications.	Complementar
Hire trainers or coaches to advise clients on performance matters, such as training techniques or performance presentations.	Complementar

Perspetivas de emprego (BLS)

Emprego, 2025: 27K
Emprego projetado, 2035: 30K
Variação (2025–35): +9,7%
Salário anual mediano, 2025: $82.890
Escolaridade habitual para ingresso: Bachelor's degree

mínimo $30.890faixa do salário mediano de 825 ocupações detalhadas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Ligações à classificação coreana (KSCO)

Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.

Código KSCO	Nome KSCO	Relação	Estado
37221	연예인 매니저	Esta ocupação é mais ampla	confirmado
37222	스포츠 매니저	Esta ocupação é mais ampla	confirmado

Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)

Descrição ocupacional da OIT

A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.

ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified
Outros agentes de negócios

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

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A definição, as tarefas e os exemplos abaixo são a descrição da OIT para esse grupo de base, não para esta ocupação.

This unit group covers business services agents not classified elsewhere in Minor Group 333: Business Services Agents. For instance, the group includes those who establish business contacts, sell business services such as advertising space in the media, arrange contracts for performances of athletes, entertainers and artists, for the publication of books, the production of plays, or the recording, performance and sale of music, sell property and goods by auction and who design and organize package and group tours.

Tarefas

In such cases tasks would include -
(a) obtaining information about services to be sold and needs of prospective buyers;
(b) negotiating contracts on behalf of seller or buyer and explaining terms of sale and payment to client;
(c) signing agreements on behalf of seller or buyer and ensuring that contract is honoured;
(d) making sure that the business service purchased is made available to the buyer in the agreed format at the agreed time;
(e) selling by auction various kinds of property, cars, commodities, livestock, art, jewellery and other objects.
(f) organizing group tours for business or vacation travel and making bulk travel and accommodation bookings.

Ocupações de exemplo

Advertising salesperson · Auctioneer · Literary agent · Musical performance agent · Sports agent · Theatrical agent · Tour operator

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulário ocupacional ESCO

ISCO-08 3339

Gestor de direitos de publicação/Gestora de direitos de publicaçãoESCO 3339.6
Os gestores de direitos de publicação são responsáveis pelos direitos de autor dos livros. Organizam a venda destes direitos para que os livros possam ser traduzidos, produzidos em filmes, etc.
Agente de relocalizaçãoESCO 3339.7
Os agentes de relocalização ajudam as empresas e as organizações com o deslocamento de trabalhadores. Planificam todo o processo. Os agentes de relocalização prestam aconselhamento sobre bens imóveis. Planeiam serviços de mudanças e cuidam do bem-estar geral dos trabalhadores e das suas famílias.
Promotor/PromotoraESCO 3339.5
Os promotores trabalham com os artistas (ou os seus agentes) e os locais para a organização de um espetáculo. Estabelecem contactos com as bandas e os agentes para chegarem a acordo sobre a data do espetáculo e negociarem um acordo. Reservam o local e promovem o espetáculo agendado. Certificam-se de que tudo o que a banda necessita está pronto e definem as horas do controlo de som e a ordem do espetáculo. Alguns promotores trabalham por conta própria, mas também podem estar vinculados a um único espaço ou festival.
Gestor de contratos de turismo/Gestora de contratos de turismoESCO 3339.9
Os gestores de contratos de turismo negoceiam contratos relacionados com o turismo entre um operador turístico e um prestador de serviços turísticos.
Consultor de propriedade intelectual/Consultora de propriedade intelectualESCO 3339.4
Os consultores de propriedade intelectual prestam aconselhamento sobre a utilização de propriedade intelectual, como patentes, direitos de autor e marcas comerciais. Ajudam os clientes a avaliar, em termos monetários, as carteiras de propriedade intelectual, a seguir os procedimentos legais adequados para a proteção desses bens e a realizar atividades de corretagem de patentes.
Agente artístico/Agente artísticaESCO 3339.8
Os agentes artísticos representam artistas, autores, executantes e atletas. Promovem os seus clientes com o objetivo de atrair potenciais empregadores. Os agentes artísticos organizam aparições públicas, audições e espetáculos. Tratam das negociações de contratos.
Leiloeiro/LeiloeiraESCO 3339.2
Os leiloeiros realizam leilões, aceitando licitações e declarando as mercadorias vendidas.
Agente de promoção de vendasESCO 3339.1
Os agentes de promoção de vendas vendem espaço publicitário e tempo em meios de comunicação social a empresas e a particulares. Apresentam argumentos persuasivos de vendas a potenciais clientes e acompanham os serviços pós-venda.

Ocupações ESCO que a ESCO classifica nos grupos de base da ISCO-08 vinculados acima; não estão associadas uma a uma a esta ocupação.

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

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ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Ligações à classificação francesa (ROME)

Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.

Código ROME	Designação ROME (francês)	Relação
L1303	Agent / Agente de talent	Mesmo âmbitoprovisório
L1312	Administrateur / Administratrice de tournées	Relacionada, não correspondente
M1722	Chargé / Chargée de cession de droits, synchro	Relacionada, não correspondente

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Ligações à classificação espanhola (CNO-11)

Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código CNO-11	Designação CNO-11 (espanhol)	Relação
3539	Representantes artísticos y deportivos y otros agentes de servicios comerciales no clasificados bajo otros epígrafes	Esta ocupação é mais restritaprovisório

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Ligações à classificação alemã (KldB)

Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código KldB	Designação KldB (alemão)	Relação
94483	Berufe in der Theater-, Film- und Fernsehproduktion (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeiten	Sobrepõem-se, não são iguaisprovisório
92384	Verlags- und Medienkaufleute (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten	Relacionada, não correspondente

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Ligações à classificação japonesa (JSCO)

Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código JSCO	Designação JSCO (japonês)	Relação
339	その他の販売類似職業従事者	Relacionada, não correspondenteprovisório
429	他に分類されないサービス職業従事者	Relacionada, não correspondenteprovisório

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes